Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ф/с Воробьева С.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Семченко А.В., Котовой И.В.
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе Х. на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Х. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда - отказать,
установила:
Х. обратился в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР N 3 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
В обоснование заявленных требований указав, что 18.04.2012 г. он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
Х. в суд явился, поддержал исковые требования.
Представитель ГУ-ГУ ПФР N 3 по Москве и МО в суд явилась, иск не признала.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе Х.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения Х., представителя ГУ-ГУ ПФР N 3 по Москве и МО, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и б месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно Положению о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от 04.10.1991 г. основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 И 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Согласно трудовой книжки Х., <...> года рождения, он с 27.03.1989 г. по 30.05.1989 г. работал газосварщиком в кооперативе "Бук"; с 03.07.1991 г. по 01.03.1993 г. и с 02.03.1993 г. по 25.01.1995 г. работал соответственно в МП "Канон", ТОО "Стим" в должности газоэлектросварщика, с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. работал в АОЗТ фирма "Алана" газоэлектросварщиком.
Как установлено судом 1 инстанции и следует из материалов дела, согласно протокола пенсионных органов, в специальный стаж Х. не засчитана работа в периоды: с 03.07.1991 г. по 01.03.1993 г. в МП "Канон", с 02.03.1993 г. по 25.01.1995 г. - ТОО "Стим", так как документально не подтверждена постоянная занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса, с 27.03.1989 г. по 30.05.1989 г. - в кооперативе "Бук", так как в трудовой книжке отсутствует должность ответственного лица, который внес запись в трудовую книжку, с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. - в АОЗТ фирма "Алана", так как наименование организации при зачислении не соответствует наименованию организации при увольнении.
Действующим законодательством пенсионные льготы по Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены: раздел XXXIII. Общие профессии, код позиции 23200000-19756 - электрогазосварщикам (газоэлектросварщикам), занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
В ходе судебного разбирательства истцом не было представлено доказательств того, что в спорные периоды с 03.07.1991 г. по 01.03.1993 г. и с 02.03.1993 г. по 25.01.1995 г., с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. условия его работы соответствовали Списку N 2, так как истец не представил доказательств того, что он был в течение полного рабочего дня занят на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Пенсионные льготы по Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены: раздел XXXIII. Общие профессии, код позиции 23200000-11620 - газосварщики. В период с 27.03.89 г. по 30.05.89 г. истец работал газосварщиком в кооперативе "Бук", наименование должности предусмотрено Списком N 2, однако, каких-либо доказательств того, что работа, предусмотренная Списком N 2 выполнялась в течение полного рабочего дня, как того требует действующее законодательство, истцом не представлено.
Также, как указал суд, спорные периоды работы истца не могут быть засчитаны в специальный стаж: с 27.03.1989 г. по 30.05.1989 г. - в кооперативе "Бук", так как в трудовой книжке отсутствует должность ответственного лица, который внес запись в трудовую книжку, с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. - в АОЗТ фирма "Алана", так как наименование организации при зачислении не соответствует наименованию организации при увольнении.
Принимая во внимание то обстоятельство, что истцом, <...> г.р. на момент обращения в пенсионные органы 18.04.2012 г. не был выработан стаж на соответствующих видах работ равный 12 годам и 6 месяцам (пенсионными органами в подсчет специального стажа истца включено 10 л. 03 мес. 08 дн., что дает истцу право, при наличии требуемого страхового стажа, претендовать на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 56 лет), суд пришел к выводу о том, что оснований для обязания ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости по достижении истцом 55 лет не имеется.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд не принял во внимание показания свидетелей не может служить основанием для отмены решения суда, так как для подтверждения характера работы и занятости в течение полного рабочего дня на определенных работах, показания свидетелей являются недопустимыми доказательствами.
Не усматривая оснований к отмене в соответствии со ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ
определила:
Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Х. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 08.02.2013 ПО ДЕЛУ N 11-4198
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 февраля 2013 г. по делу N 11-4198
ф/с Воробьева С.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Семченко А.В., Котовой И.В.
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе Х. на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Х. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда - отказать,
установила:
Х. обратился в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР N 3 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
В обоснование заявленных требований указав, что 18.04.2012 г. он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
Х. в суд явился, поддержал исковые требования.
Представитель ГУ-ГУ ПФР N 3 по Москве и МО в суд явилась, иск не признала.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе Х.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения Х., представителя ГУ-ГУ ПФР N 3 по Москве и МО, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и б месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно Положению о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от 04.10.1991 г. основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 И 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Согласно трудовой книжки Х., <...> года рождения, он с 27.03.1989 г. по 30.05.1989 г. работал газосварщиком в кооперативе "Бук"; с 03.07.1991 г. по 01.03.1993 г. и с 02.03.1993 г. по 25.01.1995 г. работал соответственно в МП "Канон", ТОО "Стим" в должности газоэлектросварщика, с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. работал в АОЗТ фирма "Алана" газоэлектросварщиком.
Как установлено судом 1 инстанции и следует из материалов дела, согласно протокола пенсионных органов, в специальный стаж Х. не засчитана работа в периоды: с 03.07.1991 г. по 01.03.1993 г. в МП "Канон", с 02.03.1993 г. по 25.01.1995 г. - ТОО "Стим", так как документально не подтверждена постоянная занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса, с 27.03.1989 г. по 30.05.1989 г. - в кооперативе "Бук", так как в трудовой книжке отсутствует должность ответственного лица, который внес запись в трудовую книжку, с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. - в АОЗТ фирма "Алана", так как наименование организации при зачислении не соответствует наименованию организации при увольнении.
Действующим законодательством пенсионные льготы по Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены: раздел XXXIII. Общие профессии, код позиции 23200000-19756 - электрогазосварщикам (газоэлектросварщикам), занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
В ходе судебного разбирательства истцом не было представлено доказательств того, что в спорные периоды с 03.07.1991 г. по 01.03.1993 г. и с 02.03.1993 г. по 25.01.1995 г., с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. условия его работы соответствовали Списку N 2, так как истец не представил доказательств того, что он был в течение полного рабочего дня занят на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Пенсионные льготы по Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены: раздел XXXIII. Общие профессии, код позиции 23200000-11620 - газосварщики. В период с 27.03.89 г. по 30.05.89 г. истец работал газосварщиком в кооперативе "Бук", наименование должности предусмотрено Списком N 2, однако, каких-либо доказательств того, что работа, предусмотренная Списком N 2 выполнялась в течение полного рабочего дня, как того требует действующее законодательство, истцом не представлено.
Также, как указал суд, спорные периоды работы истца не могут быть засчитаны в специальный стаж: с 27.03.1989 г. по 30.05.1989 г. - в кооперативе "Бук", так как в трудовой книжке отсутствует должность ответственного лица, который внес запись в трудовую книжку, с 27.02.1995 г. по 30.11.1995 г. - в АОЗТ фирма "Алана", так как наименование организации при зачислении не соответствует наименованию организации при увольнении.
Принимая во внимание то обстоятельство, что истцом, <...> г.р. на момент обращения в пенсионные органы 18.04.2012 г. не был выработан стаж на соответствующих видах работ равный 12 годам и 6 месяцам (пенсионными органами в подсчет специального стажа истца включено 10 л. 03 мес. 08 дн., что дает истцу право, при наличии требуемого страхового стажа, претендовать на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 56 лет), суд пришел к выводу о том, что оснований для обязания ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости по достижении истцом 55 лет не имеется.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд не принял во внимание показания свидетелей не может служить основанием для отмены решения суда, так как для подтверждения характера работы и занятости в течение полного рабочего дня на определенных работах, показания свидетелей являются недопустимыми доказательствами.
Не усматривая оснований к отмене в соответствии со ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ
определила:
Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Х. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)