Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего Кудря Т.Л.,
судей Подвязниковой Н.А., Чернышевой Н.А.,
при секретаре Д.Е.
рассмотрела в судебном заседании 21 июня 2012 г.
дело по апелляционной жалобе представителя ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А. на решение Центрального районного суда г. Омска от 16.04.2012, которым постановлено:
"Взыскать с ЗАО "АльфаКом" в пользу Я.С. задолженность по выплате заработной платы в сумме <...> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <...> руб., компенсацию в возмещение морального вреда в сумме <...> руб., всего <...> руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО "АльфаКом" сумму госпошлины в доход бюджет города Омска в сумме <...> руб.".
Заслушав доклад судьи Кудря Т.Л., пояснения представителя ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы; Я.С., выразившего согласие с постановленным решением, судебная коллегия
установила:
Я.С. обратился в суд с иском к ЗАО "АльфаКом" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что согласно трудовому договору от 01 июля 2009 года <...> был принят на должность <...> в ЗАО по 02 сентября 2009 года по постоянному месту работы. Со 02 сентября 2009 года по 25 января 2010 года он работал в ЗАО на должности <...> по совместительству, с 26 января 2010 года уволен по сокращению штатов. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за указанные периоды в сумме <...> руб., что подтверждено справкой работодателя. После увольнения расчет с истцом произведен не был. Просил взыскать в его пользу невыплаченный заработок в указанной сумме, проценты за задержку указанных выплат согласно ст. 236 ТК РФ в сумме <...> руб., возместить моральный вред в сумме <...> руб., причиненный нарушением трудовых прав.
В судебном заседании истец требования поддержал. Пояснил, что ранее в суд не обращался, так как ожидал добровольной выплаты.
Представитель ответчика - конкурсного управляющего ЗАО Г.В. требования в части взыскания заработной платы и процентов признал.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ЗАО "Райффайзенбанк" просит решение отменить. Указывает, что банк является конкурсным кредитором ЗАО "АльфаКом", находящегося в стадии банкротства. Требования банка включены в третью очередь реестра кредиторов общества. Обжалуемый судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Я.С., которой в действительности не имеется, ввиду недостаточности имущества ЗАО для удовлетворения требований кредиторов, непосредственно отразится на размере получаемого банком за счет средств конкурсной массы удовлетворения и приведет к искажению принципа распределения конкурсной массы среди кредиторов.
В отзыве на жалобу конкурсный управляющий ЗАО "АльфаКом" А.А. просит оставить решение суда без изменения. Указал, что требования Я.С. как кредитора в размере <...> руб. учтены за реестром требований кредиторов в числе требований лиц, которые в течение двухмесячного срока с момента опубликования сведений о признании ЗАО "АльфаКом" банкротом и об открытии конкурсного производства не подали заявления о включении в реестр требований кредиторов.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 13 июня 2012 года настоящее гражданское дело принято к рассмотрению по правилам производства в суде первой инстанции, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечен конкурсный кредитор ЗАО "Райффайзенбанк", требования которого на сумму <...> руб. включены в реестр требований кредиторов ЗАО "АльфаКом".
В судебном заседании представитель ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А. доводы апелляционной жалобы поддержал. Полагал, что задолженность по заработной плате ЗАО "АльфаКом" перед Я.С. отсутствует, поскольку заработная плата, начисленная Я.С. как <...>, выплачена в ходе конкурсного производства. Постановленное решение нарушает права конкурсных кредиторов, поскольку ведет к нарушению установленного законодательством о банкротстве принципа распределения активов должника среди кредиторов. Согласно отчету конкурсного управляющего размер неудовлетворенных требований кредиторов второй очереди составляет более <...> рублей, требования банка включены в третью очередь.
Я.С. выразил согласие с постановленным решением. Пояснил, что причитающаяся ему заработная плата в реестре требований кредиторов общества учтена не была, поскольку данные требования предъявлены им после публикации реестра. Суммы, заявленные по настоящему делу, а также по делу, по которому мировым судьей был вынесен судебный приказ, относятся к одному и тому же периоду. Однако в судебном приказе отражена сумма компенсации, полагающаяся ему как <...> общества в случае досрочного расторжения трудового договора. Настоящий спор заявлен о заработной плате и премии истцу как <...> общества.
Проверив дело, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения истца Я.С., согласившегося с решением суда и возражавшего против доводов апелляционной жалобы, пояснения представителя третьего лица ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А., поддержавшего доводы жалобы, исследовав принятые в порядке ст. 358 ГПК РФ доказательства, судебная коллегия приходит к следующему.
Апелляционное производство как один из процессуальных способов пересмотра не вступивших в законную силу судебных постановлений предполагает проверку законности и обоснованности решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью четвертой статьи 330 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда первой инстанции.
Реализация судом апелляционной инстанции своих процессуальных полномочий направлена на исправление в апелляционном порядке возможной судебной ошибки в решениях судов первой инстанции.
Согласно ст. 11 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Статьей 16 указанного закона предусмотрено, что требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
Таким образом, требование о взыскании заработной платы работника должника подсудно суду общей юрисдикции.
В обоснование заявления о взыскании задолженности по заработной плате истцом представлена справка от 25 января 2010 года, подписанная конкурсным управляющим Г.А., о том, что Я.С. с 01 июля 2009 года по 25 января 2010 года работал в ЗАО "АльфаКом" в должности <...> согласно трудовым договорам N <...>, <...>, задолженность ЗАО перед работником составила <...>, в том числе, <...> руб. - оклад и премии; <...> - выходное пособие.
Требование о взыскании выходного пособия истцом не заявлялось.
Согласно пояснениям истца в суде апелляционной инстанции взыскание выходного пособия является его правом, за реализацией которого он до настоящего времени не обращался.
Конкурсный управляющий иск в части взыскания задолженности по заработной плате признал.
Принимая во внимание факт увольнения истца и невыплаты ему заработка, районный суд взыскал задолженность по заработной плате <...> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы <...> руб. за период с 26.01.2010 по дату обращения в суд (06.03.2012), компенсацию морального вреда <...> руб.
При постановлении решения судом не было учтено следующее.
Как следует из материалов дела, в период работы в ЗАО "АльфаКом" с Я.С. заключено 2 трудовых договора по должности <...>.
Согласно трудовому договору от 01 июля 2009 года <...> истец принят на работу в ЗАО в должности <...> в целях решения общих правовых вопросов ЗАО "АльфаКом", работник подчиняется непосредственно генеральному директору. Договор заключен на неопределенный срок с 01 июля 2009 года.
Разделом 5 трудового договора предусмотрена оплата труда работника - должностной оклад согласно штатному расписанию <...> руб., кроме этого ежемесячная премия 10 должностных окладов.
Согласно п. 6.1 договора при досрочном расторжении трудового договора по любым основаниям, предусмотренным действующим законодательством, работодатель обязан в безусловном порядке выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере <...> руб.
02 сентября 2009 года между истцом и ЗАО заключен договор, согласно которому истец принят на должность <...>, при этом договор является договором работы по совместительству.
Согласно разделу 5 договора работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию <...> руб. и ежемесячная премия в размере 10 должностных окладов.
Пунктом 6.1 договора предусмотрена аналогичная дополнительная денежная компенсация в размере <...> руб.
Согласно пояснениям истца в суде первой инстанции заработная плата за весь период работы у ответчика ему не выплачивалась.
07.09.2009 единственным акционером ЗАО принято решение о ликвидации общества.
- Дело рассмотрено районным судом в отсутствие представителей конкурсных кредиторов ликвидируемого должника, в связи с чем судебной коллегией в порядке ст. 358 ГПК РФ приняты новые доказательства, которые не могли быть представлены в суд первой инстанции: копия решения акционера о ликвидации ЗАО "АльфаКом"; копия заявления <...> в Арбитражный суд о ликвидации должника, составленного Я.С.; копия трудового соглашения с <...> общества; копия судебного приказа о взыскании заработной платы за выполнение обязанностей <...>; копии платежных документов о получении заработной платы на основании судебного приказа копия кассационного определения по делу об оспаривания заключенного с <...> общества соглашения; копия определения Арбитражного суда по делу об оспаривании действий конкурсного управляющего; копия реестра требований кредиторов ЗАО "АльфаКом" по состоянию на 09.09.2011; копии платежных документов о получении Я.С. учтенной в реестре требований кредиторов задолженности по заработной плате;
- Третьим лицом в дело представлены доказательства, из которых следует, что Я.С. также являлся <...> общества.
07 сентября 2009 года между ЗАО "АльфаКом" (работодатель) и Я.С. (работник) было подписано трудовое соглашение <...> о назначении Я.С. на должность <...> с 07 сентября 2009 года по 07 сентября 2010 года для выполнения следующих работ: осуществление ликвидации работодателя, оказание консультаций, оформление договоров, осуществление представительства в арбитражном суде, судах общей юрисдикции, оказание иных услуг.
Пунктом 3 соглашения была предусмотрена выплата <...> вознаграждения из расчета <...> рублей в месяц с учетом районного коэффициента.
Помимо этого, пунктом 6 соглашения было установлено, что в случае досрочного расторжения настоящего договора не по инициативе работника, а по иным любым причинам, работодатель обязан в безусловном порядке выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере <...> рублей.
28.09.2009 <...> подано заявление о признании ликвидируемого должника банкротом. Заявление принято к производству Арбитражного суда 05.10.2009 г.
В соответствии с заявлением основанием для обращения в Арбитражный суд является установленная при проведении ликвидации юридического лица фактическая неспособность удовлетворить требования всех кредиторов в полном объеме за счет имеющегося имущества. Согласно данным бухгалтерского баланса размер внеоборотных и оборотных активов общества составил <...> руб., размер обязательств - <...> руб., стоимость имущества должника, имеющегося в наличии по состоянию на 01.09.2009 - <...> руб.
Согласно материалам дела о банкротстве в реестр требований кредиторов общества было включено основанное на трудовом договоре требование Я.С. в сумме <...> руб.
Данное требование было погашено в полном объеме в ходе конкурсного производства, что истцом не оспаривалось.
Согласно оставленным <...> Я.С. данным о структуре задолженности, начиная с июля 2009 г. ему ежемесячно начислялась заработная плата в размере <...> руб.
Иные требования Я.С. в реестре требований кредиторов не отражались.
Согласно заявлению о признании должника банкротом по состоянию на дату открытия конкурсного производства в ЗАО "АльфаКом" имелось 6 работников, выполняющих обязанности по трудовому договору.
Задолженность по выплате заработной платы и выходных пособий по состоянию на дату обращения в Арбитражный суд с настоящим заявлением составила <...> руб., в том числе, зарплата генерального директора <...> - <...> руб.
При этом из данных о заработной плате за июль - август видно, что ни одного работника общества не имелось заработка, сопоставимого с заработной платой <...>, предусмотренной договором между ЗАО "АльфаКом" и Я.С. от 01.07.2009: должностной оклад согласно штатному расписанию <...> руб. и ежемесячная премия 10 должностных окладов.
Заработная плата генерального директора общества по состоянию на июль 2009 г., отраженная в реестре, <...> руб.
При этом последний платеж в погашение задолженности по заработной плате произведен 30.12.2009, а справка о наличии задолженности по заработной плате по должности <...> в сумме <...>, подписанная конкурсным управляющим, датирована 25 января 2010 г.
Решением Арбитражного суда Омской области от 10 ноября 2009 года N <...> ЗАО "АльфаКом" признано несостоятельным (банкротом), в отношении ЗАО открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре как ликвидируемого должника на срок шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Г.А.
25.10.2010 Я.С. обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы по должности <...> общества за период с 07.09.2009 по 25.01.2010 в сумме <...> руб.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка N 114 Центрального АО г. Омска от 29.10.2010 взыскана с ЗАО "АльфаКом" в пользу Я.С. задолженность по заработной плате за период исполнения им обязанностей <...> общества в сумме <...> руб.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 22.02.2012 признано недействительным трудовое соглашение от 07.09.2009, заключенное между ЗАО "АльфаКом" и Я.С. в части п. 6., предусматривающего выплату денежной компенсации в размере <...> руб. в случае досрочного расторжения договора не по инициативе работника.
Апелляционным определением Центрального районного суда г. Омска от 10.05.2012 названный судебный приказ отменен.
Я.С. разъяснено право на обращение с указанным заявлением в суд в порядке искового производства.
Осуществлен поворот исполнения судебного приказа.
Согласно определению Арбитражного суда Омской области от 16.03.2012 в качестве основания для обращения Я.С. к мировому судье за выдачей судебного приказа явилась выданная 25.01.2010 генеральным директором общества справка о том, что задолженность общества по заработной плате <...> составила <...> руб., в том числе - <...> руб. - оклад, <...> - выплата компенсационного характера. В ходе конкурсного производства на основании указанного судебного приказа списано <...> руб. в пользу Я.С. Указанная сумма составила 20% от стоимости принадлежащих должнику нежилых помещений.
Арбитражным судом признаны незаконными действия конкурсного управляющего, выразившиеся в признании требований Я.С. о взыскании с должника <...> руб., неотражении указанной задолженности в реестре требований кредиторов. Признано незаконным бездействие конкурсного управляющего, выразившееся в ненаправлении денежных средств в сумме <...> руб. в погашение требований залогодержателя - ЗАО "Райффайзенбанк".
В соответствии с п. 1 ст. 143 Закона о банкротстве конкурсный управляющий представляет собранию кредиторов (комитету кредиторов) отчет о своей деятельности, информацию о финансовом состоянии должника и его имуществе на момент открытия конкурсного производства и в ходе конкурсного производства, а также иную информацию не реже чем один раз в три месяца, если собранием кредиторов не установлено иное.
Как указано выше, заработная плата Я.С., в размере <...>, из них <...> оклад и премии, <...> - выходное пособие, в реестре требований кредиторов ни на момент открытия конкурсного производства ни в ходе конкурсного производства, не учитывалась.
Учтенная в реестре заработная плата по должности <...> в сумме <...> руб. выплачена в ходе конкурсного производства.
В соответствии с ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
В части 3 ст. 17 Конституции РФ установлен общепризнанный правовой принцип: осуществление прав и свобод не должно нарушать права и свободы других лиц.
Заявленная ко взысканию сумма задолженности по заработной плате достоверными данными не подтверждена.
В случае удовлетворения иска будут нарушены права конкурсных кредиторов, причинен вред имущественным правам кредиторов.
В связи с изложенным иск удовлетворению не подлежит.
Судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы материального и процессуального права.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329, п. п. 1, 4 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда г. Омска от 16.04.2012 отменить.
В удовлетворении иска Я.С. <...> к закрытому акционерному обществу "АльфаКом" о взыскании задолженности по заработной плате по должности <...> в сумме <...> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <...> руб., компенсации в возмещение морального вреда отказать.
Председательствующий
Т.Л.Кудря
Судьи
Н.А.Подвязникова
Н.А.Чернышева
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 21.06.2012 N 33-3393/2012
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 июня 2012 г. N 33-3393/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего Кудря Т.Л.,
судей Подвязниковой Н.А., Чернышевой Н.А.,
при секретаре Д.Е.
рассмотрела в судебном заседании 21 июня 2012 г.
дело по апелляционной жалобе представителя ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А. на решение Центрального районного суда г. Омска от 16.04.2012, которым постановлено:
"Взыскать с ЗАО "АльфаКом" в пользу Я.С. задолженность по выплате заработной платы в сумме <...> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <...> руб., компенсацию в возмещение морального вреда в сумме <...> руб., всего <...> руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО "АльфаКом" сумму госпошлины в доход бюджет города Омска в сумме <...> руб.".
Заслушав доклад судьи Кудря Т.Л., пояснения представителя ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы; Я.С., выразившего согласие с постановленным решением, судебная коллегия
установила:
Я.С. обратился в суд с иском к ЗАО "АльфаКом" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что согласно трудовому договору от 01 июля 2009 года <...> был принят на должность <...> в ЗАО по 02 сентября 2009 года по постоянному месту работы. Со 02 сентября 2009 года по 25 января 2010 года он работал в ЗАО на должности <...> по совместительству, с 26 января 2010 года уволен по сокращению штатов. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за указанные периоды в сумме <...> руб., что подтверждено справкой работодателя. После увольнения расчет с истцом произведен не был. Просил взыскать в его пользу невыплаченный заработок в указанной сумме, проценты за задержку указанных выплат согласно ст. 236 ТК РФ в сумме <...> руб., возместить моральный вред в сумме <...> руб., причиненный нарушением трудовых прав.
В судебном заседании истец требования поддержал. Пояснил, что ранее в суд не обращался, так как ожидал добровольной выплаты.
Представитель ответчика - конкурсного управляющего ЗАО Г.В. требования в части взыскания заработной платы и процентов признал.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ЗАО "Райффайзенбанк" просит решение отменить. Указывает, что банк является конкурсным кредитором ЗАО "АльфаКом", находящегося в стадии банкротства. Требования банка включены в третью очередь реестра кредиторов общества. Обжалуемый судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Я.С., которой в действительности не имеется, ввиду недостаточности имущества ЗАО для удовлетворения требований кредиторов, непосредственно отразится на размере получаемого банком за счет средств конкурсной массы удовлетворения и приведет к искажению принципа распределения конкурсной массы среди кредиторов.
В отзыве на жалобу конкурсный управляющий ЗАО "АльфаКом" А.А. просит оставить решение суда без изменения. Указал, что требования Я.С. как кредитора в размере <...> руб. учтены за реестром требований кредиторов в числе требований лиц, которые в течение двухмесячного срока с момента опубликования сведений о признании ЗАО "АльфаКом" банкротом и об открытии конкурсного производства не подали заявления о включении в реестр требований кредиторов.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 13 июня 2012 года настоящее гражданское дело принято к рассмотрению по правилам производства в суде первой инстанции, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечен конкурсный кредитор ЗАО "Райффайзенбанк", требования которого на сумму <...> руб. включены в реестр требований кредиторов ЗАО "АльфаКом".
В судебном заседании представитель ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А. доводы апелляционной жалобы поддержал. Полагал, что задолженность по заработной плате ЗАО "АльфаКом" перед Я.С. отсутствует, поскольку заработная плата, начисленная Я.С. как <...>, выплачена в ходе конкурсного производства. Постановленное решение нарушает права конкурсных кредиторов, поскольку ведет к нарушению установленного законодательством о банкротстве принципа распределения активов должника среди кредиторов. Согласно отчету конкурсного управляющего размер неудовлетворенных требований кредиторов второй очереди составляет более <...> рублей, требования банка включены в третью очередь.
Я.С. выразил согласие с постановленным решением. Пояснил, что причитающаяся ему заработная плата в реестре требований кредиторов общества учтена не была, поскольку данные требования предъявлены им после публикации реестра. Суммы, заявленные по настоящему делу, а также по делу, по которому мировым судьей был вынесен судебный приказ, относятся к одному и тому же периоду. Однако в судебном приказе отражена сумма компенсации, полагающаяся ему как <...> общества в случае досрочного расторжения трудового договора. Настоящий спор заявлен о заработной плате и премии истцу как <...> общества.
Проверив дело, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения истца Я.С., согласившегося с решением суда и возражавшего против доводов апелляционной жалобы, пояснения представителя третьего лица ЗАО "Райффайзенбанк" Б.А., поддержавшего доводы жалобы, исследовав принятые в порядке ст. 358 ГПК РФ доказательства, судебная коллегия приходит к следующему.
Апелляционное производство как один из процессуальных способов пересмотра не вступивших в законную силу судебных постановлений предполагает проверку законности и обоснованности решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью четвертой статьи 330 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда первой инстанции.
Реализация судом апелляционной инстанции своих процессуальных полномочий направлена на исправление в апелляционном порядке возможной судебной ошибки в решениях судов первой инстанции.
Согласно ст. 11 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Статьей 16 указанного закона предусмотрено, что требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
Таким образом, требование о взыскании заработной платы работника должника подсудно суду общей юрисдикции.
В обоснование заявления о взыскании задолженности по заработной плате истцом представлена справка от 25 января 2010 года, подписанная конкурсным управляющим Г.А., о том, что Я.С. с 01 июля 2009 года по 25 января 2010 года работал в ЗАО "АльфаКом" в должности <...> согласно трудовым договорам N <...>, <...>, задолженность ЗАО перед работником составила <...>, в том числе, <...> руб. - оклад и премии; <...> - выходное пособие.
Требование о взыскании выходного пособия истцом не заявлялось.
Согласно пояснениям истца в суде апелляционной инстанции взыскание выходного пособия является его правом, за реализацией которого он до настоящего времени не обращался.
Конкурсный управляющий иск в части взыскания задолженности по заработной плате признал.
Принимая во внимание факт увольнения истца и невыплаты ему заработка, районный суд взыскал задолженность по заработной плате <...> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы <...> руб. за период с 26.01.2010 по дату обращения в суд (06.03.2012), компенсацию морального вреда <...> руб.
При постановлении решения судом не было учтено следующее.
Как следует из материалов дела, в период работы в ЗАО "АльфаКом" с Я.С. заключено 2 трудовых договора по должности <...>.
Согласно трудовому договору от 01 июля 2009 года <...> истец принят на работу в ЗАО в должности <...> в целях решения общих правовых вопросов ЗАО "АльфаКом", работник подчиняется непосредственно генеральному директору. Договор заключен на неопределенный срок с 01 июля 2009 года.
Разделом 5 трудового договора предусмотрена оплата труда работника - должностной оклад согласно штатному расписанию <...> руб., кроме этого ежемесячная премия 10 должностных окладов.
Согласно п. 6.1 договора при досрочном расторжении трудового договора по любым основаниям, предусмотренным действующим законодательством, работодатель обязан в безусловном порядке выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере <...> руб.
02 сентября 2009 года между истцом и ЗАО заключен договор, согласно которому истец принят на должность <...>, при этом договор является договором работы по совместительству.
Согласно разделу 5 договора работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию <...> руб. и ежемесячная премия в размере 10 должностных окладов.
Пунктом 6.1 договора предусмотрена аналогичная дополнительная денежная компенсация в размере <...> руб.
Согласно пояснениям истца в суде первой инстанции заработная плата за весь период работы у ответчика ему не выплачивалась.
07.09.2009 единственным акционером ЗАО принято решение о ликвидации общества.
- Дело рассмотрено районным судом в отсутствие представителей конкурсных кредиторов ликвидируемого должника, в связи с чем судебной коллегией в порядке ст. 358 ГПК РФ приняты новые доказательства, которые не могли быть представлены в суд первой инстанции: копия решения акционера о ликвидации ЗАО "АльфаКом"; копия заявления <...> в Арбитражный суд о ликвидации должника, составленного Я.С.; копия трудового соглашения с <...> общества; копия судебного приказа о взыскании заработной платы за выполнение обязанностей <...>; копии платежных документов о получении заработной платы на основании судебного приказа копия кассационного определения по делу об оспаривания заключенного с <...> общества соглашения; копия определения Арбитражного суда по делу об оспаривании действий конкурсного управляющего; копия реестра требований кредиторов ЗАО "АльфаКом" по состоянию на 09.09.2011; копии платежных документов о получении Я.С. учтенной в реестре требований кредиторов задолженности по заработной плате;
- Третьим лицом в дело представлены доказательства, из которых следует, что Я.С. также являлся <...> общества.
07 сентября 2009 года между ЗАО "АльфаКом" (работодатель) и Я.С. (работник) было подписано трудовое соглашение <...> о назначении Я.С. на должность <...> с 07 сентября 2009 года по 07 сентября 2010 года для выполнения следующих работ: осуществление ликвидации работодателя, оказание консультаций, оформление договоров, осуществление представительства в арбитражном суде, судах общей юрисдикции, оказание иных услуг.
Пунктом 3 соглашения была предусмотрена выплата <...> вознаграждения из расчета <...> рублей в месяц с учетом районного коэффициента.
Помимо этого, пунктом 6 соглашения было установлено, что в случае досрочного расторжения настоящего договора не по инициативе работника, а по иным любым причинам, работодатель обязан в безусловном порядке выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере <...> рублей.
28.09.2009 <...> подано заявление о признании ликвидируемого должника банкротом. Заявление принято к производству Арбитражного суда 05.10.2009 г.
В соответствии с заявлением основанием для обращения в Арбитражный суд является установленная при проведении ликвидации юридического лица фактическая неспособность удовлетворить требования всех кредиторов в полном объеме за счет имеющегося имущества. Согласно данным бухгалтерского баланса размер внеоборотных и оборотных активов общества составил <...> руб., размер обязательств - <...> руб., стоимость имущества должника, имеющегося в наличии по состоянию на 01.09.2009 - <...> руб.
Согласно материалам дела о банкротстве в реестр требований кредиторов общества было включено основанное на трудовом договоре требование Я.С. в сумме <...> руб.
Данное требование было погашено в полном объеме в ходе конкурсного производства, что истцом не оспаривалось.
Согласно оставленным <...> Я.С. данным о структуре задолженности, начиная с июля 2009 г. ему ежемесячно начислялась заработная плата в размере <...> руб.
Иные требования Я.С. в реестре требований кредиторов не отражались.
Согласно заявлению о признании должника банкротом по состоянию на дату открытия конкурсного производства в ЗАО "АльфаКом" имелось 6 работников, выполняющих обязанности по трудовому договору.
Задолженность по выплате заработной платы и выходных пособий по состоянию на дату обращения в Арбитражный суд с настоящим заявлением составила <...> руб., в том числе, зарплата генерального директора <...> - <...> руб.
При этом из данных о заработной плате за июль - август видно, что ни одного работника общества не имелось заработка, сопоставимого с заработной платой <...>, предусмотренной договором между ЗАО "АльфаКом" и Я.С. от 01.07.2009: должностной оклад согласно штатному расписанию <...> руб. и ежемесячная премия 10 должностных окладов.
Заработная плата генерального директора общества по состоянию на июль 2009 г., отраженная в реестре, <...> руб.
При этом последний платеж в погашение задолженности по заработной плате произведен 30.12.2009, а справка о наличии задолженности по заработной плате по должности <...> в сумме <...>, подписанная конкурсным управляющим, датирована 25 января 2010 г.
Решением Арбитражного суда Омской области от 10 ноября 2009 года N <...> ЗАО "АльфаКом" признано несостоятельным (банкротом), в отношении ЗАО открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре как ликвидируемого должника на срок шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Г.А.
25.10.2010 Я.С. обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы по должности <...> общества за период с 07.09.2009 по 25.01.2010 в сумме <...> руб.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка N 114 Центрального АО г. Омска от 29.10.2010 взыскана с ЗАО "АльфаКом" в пользу Я.С. задолженность по заработной плате за период исполнения им обязанностей <...> общества в сумме <...> руб.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 22.02.2012 признано недействительным трудовое соглашение от 07.09.2009, заключенное между ЗАО "АльфаКом" и Я.С. в части п. 6., предусматривающего выплату денежной компенсации в размере <...> руб. в случае досрочного расторжения договора не по инициативе работника.
Апелляционным определением Центрального районного суда г. Омска от 10.05.2012 названный судебный приказ отменен.
Я.С. разъяснено право на обращение с указанным заявлением в суд в порядке искового производства.
Осуществлен поворот исполнения судебного приказа.
Согласно определению Арбитражного суда Омской области от 16.03.2012 в качестве основания для обращения Я.С. к мировому судье за выдачей судебного приказа явилась выданная 25.01.2010 генеральным директором общества справка о том, что задолженность общества по заработной плате <...> составила <...> руб., в том числе - <...> руб. - оклад, <...> - выплата компенсационного характера. В ходе конкурсного производства на основании указанного судебного приказа списано <...> руб. в пользу Я.С. Указанная сумма составила 20% от стоимости принадлежащих должнику нежилых помещений.
Арбитражным судом признаны незаконными действия конкурсного управляющего, выразившиеся в признании требований Я.С. о взыскании с должника <...> руб., неотражении указанной задолженности в реестре требований кредиторов. Признано незаконным бездействие конкурсного управляющего, выразившееся в ненаправлении денежных средств в сумме <...> руб. в погашение требований залогодержателя - ЗАО "Райффайзенбанк".
В соответствии с п. 1 ст. 143 Закона о банкротстве конкурсный управляющий представляет собранию кредиторов (комитету кредиторов) отчет о своей деятельности, информацию о финансовом состоянии должника и его имуществе на момент открытия конкурсного производства и в ходе конкурсного производства, а также иную информацию не реже чем один раз в три месяца, если собранием кредиторов не установлено иное.
Как указано выше, заработная плата Я.С., в размере <...>, из них <...> оклад и премии, <...> - выходное пособие, в реестре требований кредиторов ни на момент открытия конкурсного производства ни в ходе конкурсного производства, не учитывалась.
Учтенная в реестре заработная плата по должности <...> в сумме <...> руб. выплачена в ходе конкурсного производства.
В соответствии с ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
В части 3 ст. 17 Конституции РФ установлен общепризнанный правовой принцип: осуществление прав и свобод не должно нарушать права и свободы других лиц.
Заявленная ко взысканию сумма задолженности по заработной плате достоверными данными не подтверждена.
В случае удовлетворения иска будут нарушены права конкурсных кредиторов, причинен вред имущественным правам кредиторов.
В связи с изложенным иск удовлетворению не подлежит.
Судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы материального и процессуального права.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329, п. п. 1, 4 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда г. Омска от 16.04.2012 отменить.
В удовлетворении иска Я.С. <...> к закрытому акционерному обществу "АльфаКом" о взыскании задолженности по заработной плате по должности <...> в сумме <...> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <...> руб., компенсации в возмещение морального вреда отказать.
Председательствующий
Т.Л.Кудря
Судьи
Н.А.Подвязникова
Н.А.Чернышева
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)