Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Павлюкович Т.П.
17 июня 2013 г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Тихоновой Т.В.,
с участием прокурора: Воротынской О.О.,
при секретаре: ФИО6,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску М. к администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционному представлению прокурора Дзержинского района Благерева М.В.,
на решение Дзержинского районного суда от 02 апреля 2013 г., которым постановлено:
Исковые требования М. к администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, отмене распоряжений о назначении дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Восстановить М. в должности директора МБУК "Нижнетанайская централизованная клубная система" с 15 марта 2013 года.
Взыскать с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края в пользу М. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 9122,72 рублей.
Решение суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Признать незаконным распоряжение администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края от 15.08.2012 года о назначении М. дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Признать незаконным распоряжение 52-к от 26.10.2012 года о назначении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Признать незаконным распоряжение N 5-р от 30.01.2013 года о назначении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Взыскать с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края в пользу М. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, в остальной части отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
М. обратилась в суд с иском к администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что 13 августа 2012 г. по просьбе совета ветеранов коллектив учреждения организовал мини-концерт. 15 августа 2012 г. ей было объявлено замечание за использование муниципального имущества в выходной день дома культуры. Распоряжением главы сельсовета от 15 августа 2012 г. ей было поручено провести мониторинг работы Таловского сельского клуба. На неоднократные просьбы к главе администрации Нижнетанайского сельсовета о предоставлении транспорта для поездки в Таловский сельский клуб ей было отказано. Распоряжением от 26 октября 2012 г. ей был объявлен выговор за невыполнение распоряжения от 15 августа 2012 г. Распоряжением от 30 января 2013 г. ей был объявлен выговор за не предоставление в администрацию Нижнетанайского сельсовета муниципального задания за 2012 г., 2013 г., которое не было ею сделано вовремя в связи с тем, что письмо финансового управления администрации Дзержинского района от 18 января 2013 г. передано ей было 01 февраля 2013 г. Распоряжением главы администрации Нижнетанайского сельсовета от 15 марта 2013 г. она была уволена по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, т.к. работодателем был нарушен порядок увольнения. В этой связи она просила суд восстановить ее в прежней должности директора МБУК "Нижнетанайская ЦКС" с 15 марта 2013 г., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 9122 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., признать незаконными распоряжения от 15 августа 2012 г., от 26 октября 2012 г., от 30 января 2013 г.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционном представлении прокурор Дзержинского района Благерев М.В. просит изменить решение суда в части расчета и установления размера подлежащего взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула, определив период расчета заработной платы за время вынужденного прогула со дня, следующего за днем увольнения.
В судебное заседание М., представитель администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционного представления, заслушав заключение прокурора, поддержавшей апелляционное представление и полагавшей необходимым изменить решение суда в части размера подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы заработной платы за время вынужденного прогула, обсудив доводы апелляционного представления, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истицы заработной платы за время вынужденного прогула, в остальной части решение оставить без изменения.
Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, исследовав представленные доказательства, пришел к выводу о том, что истица незаконно была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с чем пришел к выводу о необходимости восстановления ее на работе в прежней должности. Кроме того, суд признал незаконными распоряжения: от 15 августа 2012 г. об объявлении истице замечания, N 52-к от 26 октября 2012 г. об объявлении М. выговора, N 5-р от 30 января 2013 г. об объявлении истице выговора, и решением суда в пользу истицы с ответчика взыскана компенсация морального вреда в сумме 2000 руб.
Решение суда в указанной части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Кроме того, в связи с признанием увольнения незаконным и восстановлением истицы на работе, суд пришел к выводу о взыскании в ее пользу с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула за период с 15 марта 2013 г. по 02 апреля 2013 г. в сумме 9122 руб. 72 коп.
Судебная коллегия с решением суда в указанной части согласиться не может по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
Из материалов дела видно, что М. была уволена распоряжением главы администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района с 15 марта 2013 г., следовательно 15 марта 2013 г. является ее последним днем работы.
В этой связи размер среднего заработка за время вынужденного прогула должен быть рассчитан за период вынужденного прогула со дня, следующего за днем увольнения, т.е. с 16 марта 2013 г. по день вынесения судом решения 02 апреля 2013 г.
Неправильное определение судом периода вынужденного прогула привело к неправильному определению размера подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в указанной части, взыскав с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района в пользу М. заработную плату за время вынужденного прогула с 16 марта 2013 г. по 02 апреля 2013 г. в сумме 8552 руб. 55 коп., исходя из следующего расчета:
570 руб. 17 коп. (средний дневной заработок истицы) x 15 рабочих дней (период вынужденного прогула с 16 марта 2013 г. по 02 апреля 2013 г.) = 8552 руб. 55 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Дзержинского районного суда от 02 апреля 2013 г. в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула изменить, взыскать с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края в пользу М. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 8552 руб. 55 коп.
В остальной части решение оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 17.06.2013 ПО ДЕЛУ N 33-5650
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. по делу N 33-5650
Судья: Павлюкович Т.П.
17 июня 2013 г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Тихоновой Т.В.,
с участием прокурора: Воротынской О.О.,
при секретаре: ФИО6,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску М. к администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционному представлению прокурора Дзержинского района Благерева М.В.,
на решение Дзержинского районного суда от 02 апреля 2013 г., которым постановлено:
Исковые требования М. к администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, отмене распоряжений о назначении дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Восстановить М. в должности директора МБУК "Нижнетанайская централизованная клубная система" с 15 марта 2013 года.
Взыскать с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края в пользу М. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 9122,72 рублей.
Решение суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Признать незаконным распоряжение администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края от 15.08.2012 года о назначении М. дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Признать незаконным распоряжение 52-к от 26.10.2012 года о назначении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Признать незаконным распоряжение N 5-р от 30.01.2013 года о назначении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Взыскать с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края в пользу М. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, в остальной части отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
М. обратилась в суд с иском к администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что 13 августа 2012 г. по просьбе совета ветеранов коллектив учреждения организовал мини-концерт. 15 августа 2012 г. ей было объявлено замечание за использование муниципального имущества в выходной день дома культуры. Распоряжением главы сельсовета от 15 августа 2012 г. ей было поручено провести мониторинг работы Таловского сельского клуба. На неоднократные просьбы к главе администрации Нижнетанайского сельсовета о предоставлении транспорта для поездки в Таловский сельский клуб ей было отказано. Распоряжением от 26 октября 2012 г. ей был объявлен выговор за невыполнение распоряжения от 15 августа 2012 г. Распоряжением от 30 января 2013 г. ей был объявлен выговор за не предоставление в администрацию Нижнетанайского сельсовета муниципального задания за 2012 г., 2013 г., которое не было ею сделано вовремя в связи с тем, что письмо финансового управления администрации Дзержинского района от 18 января 2013 г. передано ей было 01 февраля 2013 г. Распоряжением главы администрации Нижнетанайского сельсовета от 15 марта 2013 г. она была уволена по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, т.к. работодателем был нарушен порядок увольнения. В этой связи она просила суд восстановить ее в прежней должности директора МБУК "Нижнетанайская ЦКС" с 15 марта 2013 г., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 9122 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., признать незаконными распоряжения от 15 августа 2012 г., от 26 октября 2012 г., от 30 января 2013 г.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционном представлении прокурор Дзержинского района Благерев М.В. просит изменить решение суда в части расчета и установления размера подлежащего взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула, определив период расчета заработной платы за время вынужденного прогула со дня, следующего за днем увольнения.
В судебное заседание М., представитель администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционного представления, заслушав заключение прокурора, поддержавшей апелляционное представление и полагавшей необходимым изменить решение суда в части размера подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы заработной платы за время вынужденного прогула, обсудив доводы апелляционного представления, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истицы заработной платы за время вынужденного прогула, в остальной части решение оставить без изменения.
Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, исследовав представленные доказательства, пришел к выводу о том, что истица незаконно была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с чем пришел к выводу о необходимости восстановления ее на работе в прежней должности. Кроме того, суд признал незаконными распоряжения: от 15 августа 2012 г. об объявлении истице замечания, N 52-к от 26 октября 2012 г. об объявлении М. выговора, N 5-р от 30 января 2013 г. об объявлении истице выговора, и решением суда в пользу истицы с ответчика взыскана компенсация морального вреда в сумме 2000 руб.
Решение суда в указанной части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Кроме того, в связи с признанием увольнения незаконным и восстановлением истицы на работе, суд пришел к выводу о взыскании в ее пользу с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула за период с 15 марта 2013 г. по 02 апреля 2013 г. в сумме 9122 руб. 72 коп.
Судебная коллегия с решением суда в указанной части согласиться не может по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
Из материалов дела видно, что М. была уволена распоряжением главы администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района с 15 марта 2013 г., следовательно 15 марта 2013 г. является ее последним днем работы.
В этой связи размер среднего заработка за время вынужденного прогула должен быть рассчитан за период вынужденного прогула со дня, следующего за днем увольнения, т.е. с 16 марта 2013 г. по день вынесения судом решения 02 апреля 2013 г.
Неправильное определение судом периода вынужденного прогула привело к неправильному определению размера подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в указанной части, взыскав с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района в пользу М. заработную плату за время вынужденного прогула с 16 марта 2013 г. по 02 апреля 2013 г. в сумме 8552 руб. 55 коп., исходя из следующего расчета:
570 руб. 17 коп. (средний дневной заработок истицы) x 15 рабочих дней (период вынужденного прогула с 16 марта 2013 г. по 02 апреля 2013 г.) = 8552 руб. 55 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Дзержинского районного суда от 02 апреля 2013 г. в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула изменить, взыскать с администрации Нижнетанайского сельсовета Дзержинского района Красноярского края в пользу М. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 8552 руб. 55 коп.
В остальной части решение оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)