Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей: Гадиева И.С.
Пономаревой Л.Х.
с участием прокурора Замалетдиновой Л.И.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе директора ООО "Талбаза" А.В.В., представителя ООО "Талбаза" Н. на решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
Ф.Р.Г. восстановить на работе в качестве главного бухгалтера ООО "Талбаза" с дата.
Обязать ООО "Талбаза" признать запись N ... от дата в трудовой книжке Ф.Р.Г. - недействительной.
Взыскать с ООО "Талбаза" в пользу Ф.Р.Г. долг по невыплаченной заработной плате за период с дата по дата в сумме ... рубля; заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... рублей; оплату за время вынужденной нетрудоспособности с дата по дата в сумме ... рублей, в счет компенсации морального вреда ... тыс. рублей; расходы за услуги представителя в сумме ... тыс. рублей.
Взыскать с ООО "Талбаза" госпошлину в адрес в сумме ... рубля.
Решение в части восстановления Ф.Р.Г. на работе главного бухгалтера ООО "Талбаза" подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
Ф.Р.Г. обратилась в суд с иском к ООО "Талбаза" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что дата директор ООО "Талбаза" А.В.В. ознакомил истца с письмом от дата, которым истцу с дата было запрещено производить какие-либо финансовые операции или сделки от имени ООО "Талбаза" без разрешения руководства. Однако 12, дата до ознакомления истца с указанным письмом, истец направляла в банк платежные поручения на погашение кредита, выданного банком ООО "Талбаза", с дата истец никаких финансовых операций без согласия с директором не производила. дата истец заболела и обратилась в больницу, находилась на листке нетрудоспособности до дата. После посещения врача истец заходила на работу подписывать финансовые документы, где дата директор ООО "Талбаза" лично вручил приказ об увольнении с дата по п. 9 ст. 81 ТК РФ. Считает приказ об увольнении незаконным и необоснованным. Просила с учетом уточнений восстановить на работе в должности главного бухгалтера ООО "Талбаза", обязать признать запись N ... от дата в трудовой книжке - недействительной, взыскать долг по невыплаченной заработной плате за период с дата по дата в сумме ....; заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... руб.; оплату за время нетрудоспособности в сумме ... руб.; компенсацию морального вреда ... руб.; расходы за услуги представителя в сумме ... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе директор ООО "Талбаза" А.В.В., представитель ООО "Талбаза" Н. ставит вопрос об отмене решения суда по тем основаниям, что истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ; в приказе об увольнении не указана часть 1 ст. 81 ТК РФ является опиской, которую можно исправить.
Проверив материалы дела, выслушав директора ООО "Талбаза" А.В.В., представителя ООО "Талбаза" Н., поддержавших доводы жалобы, Ф.Р.Г., ее представителя Ч., заключение прокурора Замалетдиновой Л.И., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом первой инстанции установлено, что в период трудовой деятельности Ф.Р.Г. директором ООО "Талбаза" был ФИО1.
Приказом N ... от дата Ф.Р.Г. принята на работу в ООО "Талбаза" в качестве главного бухгалтера. С ней заключен трудовой договор (л.д. ...).
дата между ООО "Талбаза" с ОАО "Сбербанк России" был заключен договор N ... об открытии невозобновляемой кредитной линии (со свободным режимом выборки) на сумму ... руб., условия которого предусматривали плату за досрочный возврат кредита (л.д. ...).
дата общим собранием участников ООО "Талбаза", принимаемым путем проведения заочного голосования (опросным путем) участники ООО "Талбаза" решили расторгнуть трудовой контракт с директором ООО "Талбаза" ФИО1 и назначить директором ООО "Талбаза" А.В.В. (протокол собрания от дата).
дата платежным поручением N ... ООО "Талбаза" за подписью директора ФИО1 и главного бухгалтера Ф.Р.Г. перечислено в Сбербанк России в счет погашения основного долга по кредитному договору N ... от дата - ... руб., а также платежным поручением N ... - ... руб. (л.д. ...).
дата платежным поручением N ... ООО "Талбаза" за подписью директора ФИО1 и главного бухгалтера Ф.Р.Г. перечислено в Сбербанк России в счет погашения основного долга по кредитному в договору N ... от дата - ... руб., платежным поручением N ... - ... руб. (л.д. ...).
Директором ООО "Талбаза" на имя Ф.Р.А. направлено уведомление о запрете производства каких либо финансовых операцией или сделок от имени ООО "Талбаза" без разрешения директора, и представления до дата письменного отчета о произведенных финансовых операциях от имени ООО "Талбаза" после дата без участия вновь назначенного директора. С уведомление истец ознакомлена дата (л.д. 14).
дата Ф.Р.Г. была дана объяснительная о том, что платежи за кредит дата. были перечислены в связи с ее нахождением в состоянии шока в связи со сменой руководства и боязнью потери имущества, поскольку в залог за кредит была отдана ее машина (л.д. ...).
Приказом N ... от дата Ф.Р.Г. была уволена по п. 9 ст. 81 ТК РФ в связи с принятием ею необоснованных решений, повлекших за собой неправомерное использование денежных средств ООО "Талбаза".
В период с дата по дата Ф.Р.Г. находилась на листке нетрудоспособности (л.д. ...).
Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значения для дела и в соответствии с требованиями закона, регулирующими данные правоотношения, пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение Ф.Р.Г. с работы было произведено без законного основания с нарушением установленного законом порядка увольнения.
Согласно п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.
Как разъяснил Пленум Верховного суда РФ в п. 48 Постановления "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17 марта 2004 г., в редакции от 28 декабря 2006 г., решая вопрос о том, явилось ли принятое решение необоснованным, необходимо учитывать, наступили ли названные неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать в случае принятия другого решения. При этом, если ответчик не представит доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий, указанных в п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, увольнение по данному основанию не может быть признано законным.
Учитывая это требование закона, суд с достаточной полнотой исследовал факты и обстоятельства, послужившие основанием для увольнения истца, и пришел к правильному выводу о том, что Ф.Р.Г., работавшей главным бухгалтером, не было принято необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации, и при рассмотрении дела ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих наступление неблагоприятных последствий для организации в результате принятых ею решений, обоснованно указав в решении, что никаких неблагоприятных последствий исключительно в силу самого факта подписания Ф.Р.Г., как главного бухгалтера платежных поручений наступить не могло, и конкретных принятых Ф.Р.Г. решений и доказательств наступивших в силу таких возможных решений неблагоприятных последствий ответчик в суд не представил, и при рассмотрение дела в суде не установлено.
При этом судом было установлено, что на момент подписания платежных поручений на дата Ф.Р.Г. не была поставлена в известность о смене директора ООО "Талбаза", о чем истцу стало известно только дата Кроме того, согласно Уставу ООО "Талбаза" решение о крупных финансовых сделках предприятия принимает лично директор. Главный бухгалтер, обладающий правом второй подписи в финансовых документах, не принимает единоличного решения по этому вопросу, а подтверждает правильность финансовой операции и сопровождает финансовую операцию в банке. Платежные поручения N ... от дата истцом подписаны после их подписания директором ФИО1.
То обстоятельство, что ООО "Талбаза" выплатило ... руб. в счет досрочного погашения кредита, не может расцениваться как факт о причинении ущерба ООО "Талбаза".
Соответствует собранным по делу доказательствам и требованию закона и вывод суда о том, что истец в нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ был уволен ответчиком в период временной нетрудоспособности.
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований о восстановлении истца на работе.
Также судебная коллегия находит обоснованными выводы суда и в части взыскания с ответчика в пользу истца долга по невыплаченной заработной плате за период с дата по дата в сумме ... руб., заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... руб., оплату за период временной нетрудоспособности с дата по дата в сумме ... руб.
Исходя из того, что указанными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, суд на основании ст. ст. 237, 394 ТК РФ взыскал в пользу истца возмещение в размере 10000 руб., полагая заявленную ко взысканию сумму компенсации морального вреда ... руб., завышенной.
При вынесении обжалуемого решения суд отклонил доводы ответчика о том, что истец пропустила срок для обращения в суд, отметив, что данный срок пропущен по уважительной причине вследствие нахождения истца на листке нетрудоспособности.
Судебная коллегия находит, что судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношением, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка.
Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, были предметом рассмотрения суда первой инстанции, которым суд дал надлежащую оценку, с этой оценкой судебная коллегия согласна. Нарушение норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, судом не допущено.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции дата представителем истца заявлено ходатайство о взыскании с ООО "Талбаза" в пользу Ф.Р.Г. расходов на представителя в суде апелляционной инстанции в размере ... руб. В подтверждение расходов представлена квитанция Бирского филиала N ... БРКА от дата по оплате услуг представителя.
Оценив представленные документы, руководствуясь принципами разумности и справедливости, судебная коллегия полагает ходатайство представителя истца подлежащим удовлетворению частично в размере ... руб.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу директора ООО "Талбаза" А.В.В., представителя ООО "Талбаза" Н. - без удовлетворения.
Взыскать с ООО "Талбаза" в пользу Ф.Р.Г. расходы на представителя в суде апелляционной инстанции в размере ... (...) рублей.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
И.С.ГАДИЕВ
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 28.05.2013
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 мая 2013 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей: Гадиева И.С.
Пономаревой Л.Х.
с участием прокурора Замалетдиновой Л.И.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе директора ООО "Талбаза" А.В.В., представителя ООО "Талбаза" Н. на решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
Ф.Р.Г. восстановить на работе в качестве главного бухгалтера ООО "Талбаза" с дата.
Обязать ООО "Талбаза" признать запись N ... от дата в трудовой книжке Ф.Р.Г. - недействительной.
Взыскать с ООО "Талбаза" в пользу Ф.Р.Г. долг по невыплаченной заработной плате за период с дата по дата в сумме ... рубля; заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... рублей; оплату за время вынужденной нетрудоспособности с дата по дата в сумме ... рублей, в счет компенсации морального вреда ... тыс. рублей; расходы за услуги представителя в сумме ... тыс. рублей.
Взыскать с ООО "Талбаза" госпошлину в адрес в сумме ... рубля.
Решение в части восстановления Ф.Р.Г. на работе главного бухгалтера ООО "Талбаза" подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
Ф.Р.Г. обратилась в суд с иском к ООО "Талбаза" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что дата директор ООО "Талбаза" А.В.В. ознакомил истца с письмом от дата, которым истцу с дата было запрещено производить какие-либо финансовые операции или сделки от имени ООО "Талбаза" без разрешения руководства. Однако 12, дата до ознакомления истца с указанным письмом, истец направляла в банк платежные поручения на погашение кредита, выданного банком ООО "Талбаза", с дата истец никаких финансовых операций без согласия с директором не производила. дата истец заболела и обратилась в больницу, находилась на листке нетрудоспособности до дата. После посещения врача истец заходила на работу подписывать финансовые документы, где дата директор ООО "Талбаза" лично вручил приказ об увольнении с дата по п. 9 ст. 81 ТК РФ. Считает приказ об увольнении незаконным и необоснованным. Просила с учетом уточнений восстановить на работе в должности главного бухгалтера ООО "Талбаза", обязать признать запись N ... от дата в трудовой книжке - недействительной, взыскать долг по невыплаченной заработной плате за период с дата по дата в сумме ....; заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... руб.; оплату за время нетрудоспособности в сумме ... руб.; компенсацию морального вреда ... руб.; расходы за услуги представителя в сумме ... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе директор ООО "Талбаза" А.В.В., представитель ООО "Талбаза" Н. ставит вопрос об отмене решения суда по тем основаниям, что истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ; в приказе об увольнении не указана часть 1 ст. 81 ТК РФ является опиской, которую можно исправить.
Проверив материалы дела, выслушав директора ООО "Талбаза" А.В.В., представителя ООО "Талбаза" Н., поддержавших доводы жалобы, Ф.Р.Г., ее представителя Ч., заключение прокурора Замалетдиновой Л.И., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом первой инстанции установлено, что в период трудовой деятельности Ф.Р.Г. директором ООО "Талбаза" был ФИО1.
Приказом N ... от дата Ф.Р.Г. принята на работу в ООО "Талбаза" в качестве главного бухгалтера. С ней заключен трудовой договор (л.д. ...).
дата между ООО "Талбаза" с ОАО "Сбербанк России" был заключен договор N ... об открытии невозобновляемой кредитной линии (со свободным режимом выборки) на сумму ... руб., условия которого предусматривали плату за досрочный возврат кредита (л.д. ...).
дата общим собранием участников ООО "Талбаза", принимаемым путем проведения заочного голосования (опросным путем) участники ООО "Талбаза" решили расторгнуть трудовой контракт с директором ООО "Талбаза" ФИО1 и назначить директором ООО "Талбаза" А.В.В. (протокол собрания от дата).
дата платежным поручением N ... ООО "Талбаза" за подписью директора ФИО1 и главного бухгалтера Ф.Р.Г. перечислено в Сбербанк России в счет погашения основного долга по кредитному договору N ... от дата - ... руб., а также платежным поручением N ... - ... руб. (л.д. ...).
дата платежным поручением N ... ООО "Талбаза" за подписью директора ФИО1 и главного бухгалтера Ф.Р.Г. перечислено в Сбербанк России в счет погашения основного долга по кредитному в договору N ... от дата - ... руб., платежным поручением N ... - ... руб. (л.д. ...).
Директором ООО "Талбаза" на имя Ф.Р.А. направлено уведомление о запрете производства каких либо финансовых операцией или сделок от имени ООО "Талбаза" без разрешения директора, и представления до дата письменного отчета о произведенных финансовых операциях от имени ООО "Талбаза" после дата без участия вновь назначенного директора. С уведомление истец ознакомлена дата (л.д. 14).
дата Ф.Р.Г. была дана объяснительная о том, что платежи за кредит дата. были перечислены в связи с ее нахождением в состоянии шока в связи со сменой руководства и боязнью потери имущества, поскольку в залог за кредит была отдана ее машина (л.д. ...).
Приказом N ... от дата Ф.Р.Г. была уволена по п. 9 ст. 81 ТК РФ в связи с принятием ею необоснованных решений, повлекших за собой неправомерное использование денежных средств ООО "Талбаза".
В период с дата по дата Ф.Р.Г. находилась на листке нетрудоспособности (л.д. ...).
Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значения для дела и в соответствии с требованиями закона, регулирующими данные правоотношения, пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение Ф.Р.Г. с работы было произведено без законного основания с нарушением установленного законом порядка увольнения.
Согласно п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.
Как разъяснил Пленум Верховного суда РФ в п. 48 Постановления "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17 марта 2004 г., в редакции от 28 декабря 2006 г., решая вопрос о том, явилось ли принятое решение необоснованным, необходимо учитывать, наступили ли названные неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать в случае принятия другого решения. При этом, если ответчик не представит доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий, указанных в п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, увольнение по данному основанию не может быть признано законным.
Учитывая это требование закона, суд с достаточной полнотой исследовал факты и обстоятельства, послужившие основанием для увольнения истца, и пришел к правильному выводу о том, что Ф.Р.Г., работавшей главным бухгалтером, не было принято необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации, и при рассмотрении дела ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих наступление неблагоприятных последствий для организации в результате принятых ею решений, обоснованно указав в решении, что никаких неблагоприятных последствий исключительно в силу самого факта подписания Ф.Р.Г., как главного бухгалтера платежных поручений наступить не могло, и конкретных принятых Ф.Р.Г. решений и доказательств наступивших в силу таких возможных решений неблагоприятных последствий ответчик в суд не представил, и при рассмотрение дела в суде не установлено.
При этом судом было установлено, что на момент подписания платежных поручений на дата Ф.Р.Г. не была поставлена в известность о смене директора ООО "Талбаза", о чем истцу стало известно только дата Кроме того, согласно Уставу ООО "Талбаза" решение о крупных финансовых сделках предприятия принимает лично директор. Главный бухгалтер, обладающий правом второй подписи в финансовых документах, не принимает единоличного решения по этому вопросу, а подтверждает правильность финансовой операции и сопровождает финансовую операцию в банке. Платежные поручения N ... от дата истцом подписаны после их подписания директором ФИО1.
То обстоятельство, что ООО "Талбаза" выплатило ... руб. в счет досрочного погашения кредита, не может расцениваться как факт о причинении ущерба ООО "Талбаза".
Соответствует собранным по делу доказательствам и требованию закона и вывод суда о том, что истец в нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ был уволен ответчиком в период временной нетрудоспособности.
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований о восстановлении истца на работе.
Также судебная коллегия находит обоснованными выводы суда и в части взыскания с ответчика в пользу истца долга по невыплаченной заработной плате за период с дата по дата в сумме ... руб., заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... руб., оплату за период временной нетрудоспособности с дата по дата в сумме ... руб.
Исходя из того, что указанными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, суд на основании ст. ст. 237, 394 ТК РФ взыскал в пользу истца возмещение в размере 10000 руб., полагая заявленную ко взысканию сумму компенсации морального вреда ... руб., завышенной.
При вынесении обжалуемого решения суд отклонил доводы ответчика о том, что истец пропустила срок для обращения в суд, отметив, что данный срок пропущен по уважительной причине вследствие нахождения истца на листке нетрудоспособности.
Судебная коллегия находит, что судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношением, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка.
Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, были предметом рассмотрения суда первой инстанции, которым суд дал надлежащую оценку, с этой оценкой судебная коллегия согласна. Нарушение норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, судом не допущено.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции дата представителем истца заявлено ходатайство о взыскании с ООО "Талбаза" в пользу Ф.Р.Г. расходов на представителя в суде апелляционной инстанции в размере ... руб. В подтверждение расходов представлена квитанция Бирского филиала N ... БРКА от дата по оплате услуг представителя.
Оценив представленные документы, руководствуясь принципами разумности и справедливости, судебная коллегия полагает ходатайство представителя истца подлежащим удовлетворению частично в размере ... руб.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу директора ООО "Талбаза" А.В.В., представителя ООО "Талбаза" Н. - без удовлетворения.
Взыскать с ООО "Талбаза" в пользу Ф.Р.Г. расходы на представителя в суде апелляционной инстанции в размере ... (...) рублей.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
И.С.ГАДИЕВ
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)