Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Соков А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего: Гоменок З.И.,
судей областного суда Горбачевской Ю.В., Киселевой Е.А.,
при секретаре: С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 15 марта 2012 года по докладу судьи областного суда Горбачевской Ю.В. дело по кассационной жалобе К. на решение Советского районного суда г. Брянска от 12 декабря 2011 года по делу по иску К. к БРОФ "БКС" о признании днем увольнения дня вручения трудовой книжки,
установила:
К. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работала в должности главного бухгалтера БРОФ "БКС". Распоряжением председателя БРОФ "БКС" от 06.08.2009 г. она была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ, трудовую книжку в день увольнения ей не выдали. 7 августа 2009 года на основании постановления старшего дознавателя ОД ОМ N 1 УВД по г. Брянску в Брянском региональном общественном фонде "Брянский Кафедральный Собор" была произведена выемка ее трудовой книжки, которая была признана вещественным доказательством и приобщена к материалам уголовного дела. Решением Советского районного суда г. Брянска от 29.10.2009 г. увольнение признано незаконным по этому основанию, изменена формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию, за время вынужденного прогула, взыскан средний заработок. Трудовая книжка была ею получена только 13 мая 2011 г.
В связи с изложенным истица просила суд признать днем увольнения день выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании К. исковые требования поддержала.
Представитель БРОФ "БКС" по доверенности Б. просил в удовлетворении иска отказать.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 12 декабря 2011 г. в удовлетворении исковых требований К. отказано.
В кассационной жалобе и дополнениях к ней К. просит решение суда отменить, как принятое при неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает на то, что она неоднократно пыталась устроиться на работу, но без трудовой книжки ее не принимали, таким образом, Фонд нарушил ст. 234 ТК РФ, лишив ее возможности трудоустроиться по своей специальности.
Заслушав доклад по делу судьи облсуда Горбачевской Ю.В., выслушав объяснения К., поддержавшей доводы кассационной жалобы, возражения на доводы кассационной жалобы представителя БРОФ "БКС" Б., проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено, что К., работала в должности главного бухгалтера БРОФ "БКС" с 12 ноября 2008 года.
Распоряжением председателя БРОФ "БКС" от 6 августа 2009 года К. уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий, дающих основания для утраты к ней доверия.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 29 октября 2009 г. увольнение К. по п. 7 ст. 81 ТК РФ признано незаконным, изменена формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию, дата увольнения изменена на дату принятия решения 29.10.2009 года, за время вынужденного прогула взыскан средний заработок.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 13 января 2011 года отказано в удовлетворении исковых требований К. к БРОФ "БКС" о возмещении материального ущерба за незаконную задержку выдачи трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда.
Обращаясь в суд с иском к БРОФ "БКС" о признании днем увольнения дня вручения трудовой книжки - 13 мая 2011 г., истица ссылается на незаконную задержку выдачи ей трудовой книжки ответчиком, что повлекло нарушение ее имущественных прав.
Судом установлено, что 7 августа 2009 года на основании постановления старшего дознавателя ОД ОМ N 1 УВД по г. Брянску в БРОФ "БКС" была произведена выемка трудовой книжки К., которая постановлением старшего дознавателя ОД ОМ N 1 УВД по г. Брянску от 16 ноября 2009 года была признана вещественным доказательством и приобщена к материалам уголовного дела, которое находилось в производстве Советского районного суда г. Брянска и не было рассмотрено на день вынесения судебного решения. 13 мая 2011 года трудовая книжка была выдана К. из материалов уголовного дела.
Таким образом, нарушений сроков выдачи трудовой книжки по вине работодателя судом не установлено.
В кассационной жалобе и своих объяснения суду кассационной инстанции К. указала, что изменение даты увольнения ей необходимо для возмещения неполученного заработка согласно ст. 234 ТК РФ.
Между тем, спор о праве К. на возмещение ущерба за задержку выдачи трудовой книжки уже разрешен решением Советского районного суда г. Брянска от 13.01.2011 года, в удовлетворении иска отказано. Суд не установил нарушения прав истицы задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку К. не было представлено доказательств того, что невыдача ей трудовой книжки в день увольнения повлияла на возможность трудоустройства. По вопросу приема на работу К. к какому-либо конкретному работодателю в установленном порядке не обращалась, в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки ей отказано не было, от работодателя дубликат трудовой книжки она не требовала.
Установленные названным решением суда обстоятельства и выводы суда обязательны для суда, рассматривающего настоящее дело.
При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований К. о признании днем увольнения дня вручения трудовой книжки
С учетом изложенного доводы кассационной жалобы о том, что истица неоднократно пыталась устроиться на работу, но без трудовой книжки ее не принимали, несостоятельны, не имеют правового значения, направлены на переоценку выводов суда и не могут служить основанием для отмены или изменения решения суда.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Брянска от 12 декабря 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
З.И.ГОМЕНОК
Судьи
областного суда
Е.А.КИСЕЛЕВА
Ю.В.ГОРБАЧЕВСКАЯ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ БРЯНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 15.03.2012
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
БРЯНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 марта 2012 года
Судья Соков А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего: Гоменок З.И.,
судей областного суда Горбачевской Ю.В., Киселевой Е.А.,
при секретаре: С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 15 марта 2012 года по докладу судьи областного суда Горбачевской Ю.В. дело по кассационной жалобе К. на решение Советского районного суда г. Брянска от 12 декабря 2011 года по делу по иску К. к БРОФ "БКС" о признании днем увольнения дня вручения трудовой книжки,
установила:
К. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работала в должности главного бухгалтера БРОФ "БКС". Распоряжением председателя БРОФ "БКС" от 06.08.2009 г. она была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ, трудовую книжку в день увольнения ей не выдали. 7 августа 2009 года на основании постановления старшего дознавателя ОД ОМ N 1 УВД по г. Брянску в Брянском региональном общественном фонде "Брянский Кафедральный Собор" была произведена выемка ее трудовой книжки, которая была признана вещественным доказательством и приобщена к материалам уголовного дела. Решением Советского районного суда г. Брянска от 29.10.2009 г. увольнение признано незаконным по этому основанию, изменена формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию, за время вынужденного прогула, взыскан средний заработок. Трудовая книжка была ею получена только 13 мая 2011 г.
В связи с изложенным истица просила суд признать днем увольнения день выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании К. исковые требования поддержала.
Представитель БРОФ "БКС" по доверенности Б. просил в удовлетворении иска отказать.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 12 декабря 2011 г. в удовлетворении исковых требований К. отказано.
В кассационной жалобе и дополнениях к ней К. просит решение суда отменить, как принятое при неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает на то, что она неоднократно пыталась устроиться на работу, но без трудовой книжки ее не принимали, таким образом, Фонд нарушил ст. 234 ТК РФ, лишив ее возможности трудоустроиться по своей специальности.
Заслушав доклад по делу судьи облсуда Горбачевской Ю.В., выслушав объяснения К., поддержавшей доводы кассационной жалобы, возражения на доводы кассационной жалобы представителя БРОФ "БКС" Б., проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено, что К., работала в должности главного бухгалтера БРОФ "БКС" с 12 ноября 2008 года.
Распоряжением председателя БРОФ "БКС" от 6 августа 2009 года К. уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий, дающих основания для утраты к ней доверия.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 29 октября 2009 г. увольнение К. по п. 7 ст. 81 ТК РФ признано незаконным, изменена формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию, дата увольнения изменена на дату принятия решения 29.10.2009 года, за время вынужденного прогула взыскан средний заработок.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 13 января 2011 года отказано в удовлетворении исковых требований К. к БРОФ "БКС" о возмещении материального ущерба за незаконную задержку выдачи трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда.
Обращаясь в суд с иском к БРОФ "БКС" о признании днем увольнения дня вручения трудовой книжки - 13 мая 2011 г., истица ссылается на незаконную задержку выдачи ей трудовой книжки ответчиком, что повлекло нарушение ее имущественных прав.
Судом установлено, что 7 августа 2009 года на основании постановления старшего дознавателя ОД ОМ N 1 УВД по г. Брянску в БРОФ "БКС" была произведена выемка трудовой книжки К., которая постановлением старшего дознавателя ОД ОМ N 1 УВД по г. Брянску от 16 ноября 2009 года была признана вещественным доказательством и приобщена к материалам уголовного дела, которое находилось в производстве Советского районного суда г. Брянска и не было рассмотрено на день вынесения судебного решения. 13 мая 2011 года трудовая книжка была выдана К. из материалов уголовного дела.
Таким образом, нарушений сроков выдачи трудовой книжки по вине работодателя судом не установлено.
В кассационной жалобе и своих объяснения суду кассационной инстанции К. указала, что изменение даты увольнения ей необходимо для возмещения неполученного заработка согласно ст. 234 ТК РФ.
Между тем, спор о праве К. на возмещение ущерба за задержку выдачи трудовой книжки уже разрешен решением Советского районного суда г. Брянска от 13.01.2011 года, в удовлетворении иска отказано. Суд не установил нарушения прав истицы задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку К. не было представлено доказательств того, что невыдача ей трудовой книжки в день увольнения повлияла на возможность трудоустройства. По вопросу приема на работу К. к какому-либо конкретному работодателю в установленном порядке не обращалась, в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки ей отказано не было, от работодателя дубликат трудовой книжки она не требовала.
Установленные названным решением суда обстоятельства и выводы суда обязательны для суда, рассматривающего настоящее дело.
При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований К. о признании днем увольнения дня вручения трудовой книжки
С учетом изложенного доводы кассационной жалобы о том, что истица неоднократно пыталась устроиться на работу, но без трудовой книжки ее не принимали, несостоятельны, не имеют правового значения, направлены на переоценку выводов суда и не могут служить основанием для отмены или изменения решения суда.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Брянска от 12 декабря 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
З.И.ГОМЕНОК
Судьи
областного суда
Е.А.КИСЕЛЕВА
Ю.В.ГОРБАЧЕВСКАЯ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)