Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Краснодарского краевого суда Лимаева Л.М., рассмотрев кассационную жалобу К..., на решение Щербиновского районного суда Краснодарского края от 26 марта 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 июня 2012 года по делу по иску К... к муниципальному учреждению здравоохранения Центральная районная больница МО Щербиновский район о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
установила:
К... обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению здравоохранения Центральная районная больница МО Щербиновский район о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Решением Щербиновского районного суда Краснодарского края от... в удовлетворении исковых требований К... отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 июня 2012 года указанное выше решение оставлено без изменения.
Судьей Краснодарского краевого суда данное дело истребовано в краевой суд 09 августа 2012 г., 10 сентября 2012 г. дело поступило в суд кассационной инстанции.
В кассационной жалобе К... просит судебные постановления, состоявшиеся по делу отменить, как принятые с нарушением норм материального и процессуального права.
При рассмотрении кассационной жалобы таких оснований не установлено.
Приказами главного врача ЦРБ от 01.08.2011 г. ...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, К. объявлено дисциплинарное взыскание - выговор, 24.08.2011 г...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, при оказании услуг медицинской помощи беременной..., объявлено дисциплинарное взыскание - выговор, 09.09.2011 г. ...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в некачественном оказании медицинской помощи беременной... объявлено дисциплинарное взыскание - выговор.
Приказом главного врача ЦРБ от 10.01.2012 г. ...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в несоблюдении пункта 10 раздела 2 должностной инструкции заведующего акушерским физиологическим отделением и в некачественном оказании медицинской помощи беременной... К. уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Судом первой инстанции тщательно исследованы обстоятельства дела, представленные доказательства и установлено, что основанием для увольнения послужил акт экспертизы оказания медицинской помощи беременной... от 15.11.2011 года, согласно которому при поступлении... в отделение 14.11.2011 года история родов не полная, содержащиеся в ней описания противоречивы, план ведения составлен без учета акушерской ситуации, отсутствует контроль за состоянием пациентки, не выполнены лабораторные исследования, беременная не передана по смене дежурному врачу акушеру-гинекологу, в 16:00 при осложнении состояния вызвана заведующая отделением К., которая прибыть отказалась.
Согласно должностной инструкции заведующих отделением, последний по вызову дежурного врача или врача отделения должен явиться вне рабочее время для решения вопросов не терпящих отлагательства.
Свидетель... суду пояснила, что 14.11.2011 года она приехала в родильный дом на ночное дежурство. Дежурившей перед этим К. уже не было, пациентов ей никто не передавал. От акушерки ей стало известно, что у беременной... осложнения. Записи в истории родов были не полные, отсутствовали данные анализов. С целью согласования лечения между 19 и 20 часами позвонила заведующей отделением, но та разговаривать с ней не стала и положила трубку.
С учетом изложенного, не могут быть приняты во внимание доводы кассационной жалобы о том, что увольнение истицы явилось результатом ее отношений в с контролирующим органом.
Судом не допущено существенных нарушений норм материального и (или) процессуального права.
Основания для передачи кассационной жалобы на рассмотрение суда кассационной инстанции не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 383 ГПК РФ, судья
определила:
Отказать К... в передаче кассационной жалобы на решение Щербиновского районного суда Краснодарского края от 26 марта 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 июня 2012 года по делу по иску К... к муниципальному учреждению здравоохранения Центральная районная больница МО Щербиновский район о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судья
краевого суда
Л.М.ЛИМАЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 08.10.2012 N 44Г-2284/12
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 октября 2012 г. N 44г-2284/12
ОБ ОТКАЗЕ В ПЕРЕДАЧЕ КАССАЦИОННОЙ ЖАЛОБЫ
ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ В СУДЕБНОМ ЗАСЕДАНИИ
СУДА КАССАЦИОННОЙ ИНСТАНЦИИ
Судья Краснодарского краевого суда Лимаева Л.М., рассмотрев кассационную жалобу К..., на решение Щербиновского районного суда Краснодарского края от 26 марта 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 июня 2012 года по делу по иску К... к муниципальному учреждению здравоохранения Центральная районная больница МО Щербиновский район о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
установила:
К... обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению здравоохранения Центральная районная больница МО Щербиновский район о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Решением Щербиновского районного суда Краснодарского края от... в удовлетворении исковых требований К... отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 июня 2012 года указанное выше решение оставлено без изменения.
Судьей Краснодарского краевого суда данное дело истребовано в краевой суд 09 августа 2012 г., 10 сентября 2012 г. дело поступило в суд кассационной инстанции.
В кассационной жалобе К... просит судебные постановления, состоявшиеся по делу отменить, как принятые с нарушением норм материального и процессуального права.
При рассмотрении кассационной жалобы таких оснований не установлено.
Приказами главного врача ЦРБ от 01.08.2011 г. ...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, К. объявлено дисциплинарное взыскание - выговор, 24.08.2011 г...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, при оказании услуг медицинской помощи беременной..., объявлено дисциплинарное взыскание - выговор, 09.09.2011 г. ...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в некачественном оказании медицинской помощи беременной... объявлено дисциплинарное взыскание - выговор.
Приказом главного врача ЦРБ от 10.01.2012 г. ...-ОД за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в несоблюдении пункта 10 раздела 2 должностной инструкции заведующего акушерским физиологическим отделением и в некачественном оказании медицинской помощи беременной... К. уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Судом первой инстанции тщательно исследованы обстоятельства дела, представленные доказательства и установлено, что основанием для увольнения послужил акт экспертизы оказания медицинской помощи беременной... от 15.11.2011 года, согласно которому при поступлении... в отделение 14.11.2011 года история родов не полная, содержащиеся в ней описания противоречивы, план ведения составлен без учета акушерской ситуации, отсутствует контроль за состоянием пациентки, не выполнены лабораторные исследования, беременная не передана по смене дежурному врачу акушеру-гинекологу, в 16:00 при осложнении состояния вызвана заведующая отделением К., которая прибыть отказалась.
Согласно должностной инструкции заведующих отделением, последний по вызову дежурного врача или врача отделения должен явиться вне рабочее время для решения вопросов не терпящих отлагательства.
Свидетель... суду пояснила, что 14.11.2011 года она приехала в родильный дом на ночное дежурство. Дежурившей перед этим К. уже не было, пациентов ей никто не передавал. От акушерки ей стало известно, что у беременной... осложнения. Записи в истории родов были не полные, отсутствовали данные анализов. С целью согласования лечения между 19 и 20 часами позвонила заведующей отделением, но та разговаривать с ней не стала и положила трубку.
С учетом изложенного, не могут быть приняты во внимание доводы кассационной жалобы о том, что увольнение истицы явилось результатом ее отношений в с контролирующим органом.
Судом не допущено существенных нарушений норм материального и (или) процессуального права.
Основания для передачи кассационной жалобы на рассмотрение суда кассационной инстанции не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 383 ГПК РФ, судья
определила:
Отказать К... в передаче кассационной жалобы на решение Щербиновского районного суда Краснодарского края от 26 марта 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 июня 2012 года по делу по иску К... к муниципальному учреждению здравоохранения Центральная районная больница МО Щербиновский район о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судья
краевого суда
Л.М.ЛИМАЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)