Судебные решения, арбитраж

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 27.03.2013 ПО ДЕЛУ N 33-1724/2013

Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 марта 2013 г. по делу N 33-1724/2013


Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Разуваевой Т.А.
судей Бузыновской Е.А., Сенотрусовой И.В.
с участием прокурора Максименко Е.В.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании 27 марта 2013 года гражданское дело по апелляционной жалобе К. на решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 26 декабря 2012 года по иску К. к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Хабаровску о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения К., его представителя Ш., представителей УМВД России по г. Хабаровску Т., Р., заключение прокурора, судебная коллегия

установила:

К. обратился с иском к УМВД России по г. Хабаровску о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, мотивируя требования тем, что до ДД.ММ.ГГГГ являлся сотрудником полиции и проходил службу в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N в соответствии с ч. 2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" он уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 22 (в связи с утратой доверия). Основанием к увольнению явилось представление к увольнению, заключение служебной проверки. Считает увольнение незаконным, поскольку повод и основание для проведения служебной проверки отсутствовали, служебная проверка проведена в экстренном порядке за 1 день, служебная проверка проведена необъективно, при проведении служебной проверки объяснение от него не отбиралось, выводы служебной проверки не соответствуют действительности, ничем не подтверждены и не обоснованы. На момент увольнения он действующих дисциплинарных взысканий не имел, конфликт интересов, в котором он являлся бы стороной, отсутствовал.
В ходе рассмотрения дела К. уточнил исковые требования, просил восстановить его на службе в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика денежное довольствие за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, возместить расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 26 декабря 2012 года исковые требования К. оставлены без удовлетворения.
В апелляционном представлении прокурор просит решение суда отменить, указывая на то, что судом неверно применены нормы материального и процессуального права, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам, установленным в ходе рассмотрения дела.
До начала судебного заседания прокурором апелляционное представление отозвано.
В соответствии с частью 1 статьи 326 ГПК РФ отказ от апелляционной жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения. Частью 3 указанной статьи определено, что о принятии отказа от апелляционной жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
С учетом приведенных положений норм процессуального права судебная коллегия полагает возможным принять отказ прокурора от апелляционного представления и производство по нему прекратить.
Руководствуясь статьей 326 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора на решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 26 декабря 2012 года по иску К. к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Хабаровску о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки прекратить в связи с принятием отказа прокурора от апелляционного представления.

Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА

Судьи
Е.А.БУЗЫНОВСКАЯ
И.В.СЕНОТРУСОВА















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)