Судебные решения, арбитраж

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 14.05.2013 ПО ДЕЛУ N 33-1615/2013

Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



ВЛАДИМИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 мая 2013 г. по делу N 33-1615/2013


Докладчик: Сергеева С.М.
Судья: Мысягина И.Н.

Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Емельяновой О.И.
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 14 мая 2013 года дело по частной жалобе У. на определение Октябрьского районного суда г. Владимира от 04 апреля 2013 года, которым постановлено:
Гражданское дело N 2-1851/2013 по иску У. к администрации участка ремонта ТО-2, ТО-3 локомотивов пункта технического обслуживания локомотивов Владимир ремонтного локомотивного ДЕПО Горький- Центральный- структурное подразделение Горьковской дирекции по ремонту тягового подвижного состава- структурного подразделения Дирекции по ремонту тягового подвижного состава- филиала ОАО "РЖД" о признании действий дискриминационными, взыскании компенсации за нарушение выплаты сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда передать на рассмотрение по подсудности в Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (603950, <...>).
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., судебная коллегия

установила:

У. обратился в суд с иском к администрации участка ремонта ТО-2, ТО-3 локомотивов пункта технического обслуживания локомотивов Владимир ремонтного локомотивного ДЕПО Горький- Центральный- структурное подразделение Горьковской дирекции по ремонту тягового подвижного состава- структурного подразделения Дирекции по ремонту тягового подвижного состава- филиала ОАО "РЖД" о признании действий дискриминационными, взыскании компенсации за нарушение выплаты сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что работал в Локомотивном ДЕПО Владимир с 27.01.1994 г. по 10.02.2013 г. ****. 10.12.2012 г. работодатель вручил ему повторное уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. 10.02.2013 г. трудовой договор с ним расторгну на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Просил признать действия ответчика дискриминационными, взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, компенсацию морального вреда.
В начале предварительного судебного заседания представитель филиала ОАО "РЖД" Горьковская железная дорога П., действующая на основании доверенности, заявила ходатайство о передаче данного гражданского дела для рассмотрения по подсудности по месту нахождения филиала- в Канавинский районный суд г. Нижний Новгород, поскольку согласно п. 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Трудовой договор был заключен и расторгнут с истцом структурным подразделением ОАО "РЖД"- Горьковская дирекция по ремонту тягового подвижного состава- структурное подразделение Дирекции по ремонту тягового подвижного состава- филиала ОАО "РЖД", место нахождения которого: ****
Истец У. с заявленным ходатайством не согласился, просил отказать в его удовлетворении, поскольку данное гражданское дело подлежит рассмотрению в Октябрьском районном суде г. Владимира.
Судом постановлено указанное выше определение.
В частной жалобе У. ставится вопрос об отмене определения суда, как постановленного с нарушением норм процессуального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения суда.
Согласно ч. 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
В силу ч. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа- иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.
В соответствии с ч. 2 ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Судом первой инстанции установлено, что ОАО "РЖД" расположено по адресу: ****
Место нахождения филиала ОАО "РЖД" Горьковская железная дорога: ****.
Данная территория относится к подсудности Канавинского районного суда г. Нижний Новгород.
Трудовой договор был заключен и расторгнут с истцом именно данным структурным подразделением.
Передавая дело по подсудности на рассмотрение в Канавинский районный суд г. Нижний Новгород, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что дело принято к производству Октябрьского районного суда г. Владимира с нарушением правил территориальной подсудности дел.
Доводы частной жалобы основаны на неверном толковании норм процессуального права, а потому не являются основанием для отмены определения суда.
Нарушений судом первой инстанции норм права, которые могли бы рассматриваться в качестве основания для отмены определения, судебной коллегией не усматривается.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Определение Октябрьского районного суда г. Владимира от 04 апреля 2013 года оставить без изменения, частную жалобу У. - без удовлетворения.

Председательствующий
Р.Е.СУДАКОВА

Судьи
С.М.СЕРГЕЕВА
О.И.ЕМЕЛЬЯНОВА















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)