Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей: Гадиева И.С.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителей МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" П., Р. на решение Куюргазинского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
иск удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ N ... (...) от 10 (...) сентября дата (...) года Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" в части тарификации А. учебной нагрузки на дата учебный год в размере менее установленной нормы ставки заработной платы.
Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" установить А. учебную нагрузку на дата учебный год с дата (...) ноября ... (...) года по дата (...) января ... (...) года в размере не менее установленной нормы ставки заработной платы.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" в пользу А. убытки за период с дата (...) ноября дата (...) года по дата (......) января дата (две тысячи тринадцатого) года в размере ... (...) рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... (...) рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме ... (...) рублей.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" государственную пошлину в доход государства в сумме ... (...) рублей.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
А. обратился в суд с иском к МБОУ "Средняя образовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" о восстановлении учебной нагрузки, взыскании суммы убытков и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что истец приказом от дата N ... по Кумертаускому РОНО БАССР был принят на работу учителем физвоспитания в Отрадинскую среднюю школу. С дата. по настоящее время работает в школе преподавателем-организатором ОБЖ (основ безопасности жизнедеятельности), а также ведет часы физкультуры. В дата учебном году его учебная нагрузка состояла из ... ставки ОБЖ в ... классах, ... часов физкультуры в ... классах и ... часов кружка баскетбола. дата, истец получил уведомление о сокращении с дата ставки преподавателя-организатора ОБЖ с ... до ... ставки, предоставлении ему ... часов физкультуры в объединенных ... классах и ... часов технологии (без указания классов). Поскольку изначально истец был принят в школу преподавателем физкультуры, технологию ранее никогда не преподавал, попросил догрузить его до ставки часами физкультуры. Однако приказом N ... от дата "Об утверждении учебного плана и тарификации" истцу протарифицировано с дата по дата ... ставки ОБЖ и ... часа физкультуры в ... классах, с дата ставка ОБЖ сокращена на .... С данным приказом в части тарификации учебной нагрузки истец не согласен, находит его незаконным и подлежащим отмене. В связи с уменьшением учебной нагрузки уменьшилась заработная плата истца. Так, за период с дата по дата им недополучено заработная плата в размере ... руб. Просил признать незаконными приказ N ... от дата в части тарификации учебной нагрузки на дата учебный год в размере менее установленной нормы ставки заработной платы, обязать установить учебную нагрузку на дата учебный год с дата в размере не менее установленной нормы ставки заработной платы, взыскать убытки за период с дата по дата в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., расходы на оплату услуг адвоката в сумме ... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
Определением Куюргазинского районного суда Республики Башкортостан от дата в резолютивную часть решения суда внесены исправления в место "с дата по дата" исправлено "с дата".
В апелляционной жалобе представители МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" П., Р. ставят вопрос об отмене решения суда со ссылкой на то, что приказ Минобрнауки от дата N ... не распространяется на истца, т.к. истец не является ни учителем ни преподавателем образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности.
На заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие, согласно ст. 167 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, обязательно включаются, условия оплаты труда (размер оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В силу ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Исходя из положений ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Из материалов дела следует, что истец приказом от дата N ... по Кумертаускому РОНО БАССР был принят на работу учителем физвоспитания в Отрадинскую среднюю школу. С 2004 г. по настоящее время работает в школе преподавателем-организатором ОБЖ, а также ведет часы физкультуры.
Согласно учебному плану МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" на дата учебный год, а также на дата учебный год по предмету ОБЖ в ... класса - установлено по ... часу, всего ... часа (л.д. ...).
Истцу дата вручено уведомление об изменении учебной нагрузки, о сокращении с дата ставки преподавателя - организатора ОБЖ на ... ставки. Учебная нагрузка истца в дата учебном году будет состоять из ...х часов физкультуры в ... классах и ... часов технологии. Истец, ознакомившись с уведомление, просил после сокращения ставки ОБЖ на ... догрузить до ставки часами физкультуры в количестве ... часов. Вести уроки технологии не согласился.
Приказом ответчика N ... от дата А. протарифицировано с дата по дата ... ставка ОБЖ и ... часа физической культуры в ... классах. С дата сокращена ставка ОБЖ на ... на основании уведомления от дата (л.д. ...).
Из приказа N ... от дата следует, что преподавателю организатору ОБЖ А. с дата сокращена ставка ОБЖ на ... (л.д. ...).
Согласно п. 5 Приложения к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от дата N ... "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогических работников за ставку заработной платы) педагогических работников" закреплено, что учителям, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года выплачивается: заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Таким образом, при тарификации на начало учебного года истцу была установлена заработная плата в размере ... ставки, и размер заработной платы не мог быть изменен ответчиком по его инициативе без письменного согласия истца.
Поскольку действия ответчика по одностороннему изменению условий трудового договора, в части изменения оплаты труда в сторону уменьшения, не соответствуют требованиям ст. 74 ТК РФ, суд обоснованно признал их незаконными.
При таких данных, суд правильно признал приказ N ... от дата в части тарификации А. учебной нагрузки на 2012 - 2013 учебный год в размере менее установленной нормы ставки заработной платы незаконным с возложением на ответчика обязанности произвести перерасчет заработной платы истца за период с дата по дата в размере 14166,26 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких данных, учитывая, что изменение размера заработной платы в сторону уменьшения ответчиком произведено с нарушением порядка, установленного ст. 74 Трудового кодекса РФ, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании компенсации морального вреда за неправомерные действия ответчика по одностороннему изменению условий трудового договора в части оплаты труда в отношении истца.
Размер компенсации морального вреда судом определен верно, с учетом требований о разумности и справедливости.
Расходы истца по оплате услуг представителя суд взыскал с ответчика в пользу истца в размере ... руб. с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости; судебная коллегия не усматривает предусмотренных законом оснований для изменения размера данной суммы.
Довод апелляционной жалобы о том, что приказ Минобрнауки от дата N ... не распространяется на истца, т.к. истец не является ни учителем ни преподавателем образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности, не состоятелен, поскольку в п. 5 названного Приложения к Приказу предусмотрены особенности оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений без указания вида и типа учреждений, следовательно, положения данного пункта распространяется на всех учителей общеобразовательных учреждений.
Между тем, судебная коллегия находит необоснованным вывод суда первой инстанции о взыскании с ответчика в доход государства судебных расходов по уплате государственной пошлины в сумме ... руб., поскольку сделан без учета характера предъявленных исковых требований.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Так, истцом предъявлены требования о восстановлении учебной нагрузки, взыскании суммы убытков и компенсации морального вреда, при этом:
- - исковое требование о взыскании убытков за период с дата по дата, является имущественным и подлежит оплате государственной пошлиной по правилам подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с учетом ст. 103 ГПК РФ в размере ... руб.;
- - исковые требования о восстановлении учебной нагрузки, о компенсации морального вреда, являются неимущественными и подлежат оплате государственной пошлиной по правилам подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере ... руб. каждое требование.
В связи с этим решение суда первой инстанции в части взыскания расходов по уплате государственной пошлины подлежит изменению, с изложением в следующей редакции взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" государственную пошлину в доход государства в сумме ... руб.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Куюргазинского районного суда Республики Башкортостан от дата изменить в части взыскания государственной пошлины.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей.
Апелляционную жалобу представителей МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" П., Р. - оставить без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
И.С.ГАДИЕВ
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 04.06.2013
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 июня 2013 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей: Гадиева И.С.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителей МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" П., Р. на решение Куюргазинского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
иск удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ N ... (...) от 10 (...) сентября дата (...) года Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" в части тарификации А. учебной нагрузки на дата учебный год в размере менее установленной нормы ставки заработной платы.
Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" установить А. учебную нагрузку на дата учебный год с дата (...) ноября ... (...) года по дата (...) января ... (...) года в размере не менее установленной нормы ставки заработной платы.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" в пользу А. убытки за период с дата (...) ноября дата (...) года по дата (......) января дата (две тысячи тринадцатого) года в размере ... (...) рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... (...) рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме ... (...) рублей.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" государственную пошлину в доход государства в сумме ... (...) рублей.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
А. обратился в суд с иском к МБОУ "Средняя образовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" о восстановлении учебной нагрузки, взыскании суммы убытков и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что истец приказом от дата N ... по Кумертаускому РОНО БАССР был принят на работу учителем физвоспитания в Отрадинскую среднюю школу. С дата. по настоящее время работает в школе преподавателем-организатором ОБЖ (основ безопасности жизнедеятельности), а также ведет часы физкультуры. В дата учебном году его учебная нагрузка состояла из ... ставки ОБЖ в ... классах, ... часов физкультуры в ... классах и ... часов кружка баскетбола. дата, истец получил уведомление о сокращении с дата ставки преподавателя-организатора ОБЖ с ... до ... ставки, предоставлении ему ... часов физкультуры в объединенных ... классах и ... часов технологии (без указания классов). Поскольку изначально истец был принят в школу преподавателем физкультуры, технологию ранее никогда не преподавал, попросил догрузить его до ставки часами физкультуры. Однако приказом N ... от дата "Об утверждении учебного плана и тарификации" истцу протарифицировано с дата по дата ... ставки ОБЖ и ... часа физкультуры в ... классах, с дата ставка ОБЖ сокращена на .... С данным приказом в части тарификации учебной нагрузки истец не согласен, находит его незаконным и подлежащим отмене. В связи с уменьшением учебной нагрузки уменьшилась заработная плата истца. Так, за период с дата по дата им недополучено заработная плата в размере ... руб. Просил признать незаконными приказ N ... от дата в части тарификации учебной нагрузки на дата учебный год в размере менее установленной нормы ставки заработной платы, обязать установить учебную нагрузку на дата учебный год с дата в размере не менее установленной нормы ставки заработной платы, взыскать убытки за период с дата по дата в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., расходы на оплату услуг адвоката в сумме ... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
Определением Куюргазинского районного суда Республики Башкортостан от дата в резолютивную часть решения суда внесены исправления в место "с дата по дата" исправлено "с дата".
В апелляционной жалобе представители МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" П., Р. ставят вопрос об отмене решения суда со ссылкой на то, что приказ Минобрнауки от дата N ... не распространяется на истца, т.к. истец не является ни учителем ни преподавателем образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности.
На заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие, согласно ст. 167 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, обязательно включаются, условия оплаты труда (размер оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В силу ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Исходя из положений ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Из материалов дела следует, что истец приказом от дата N ... по Кумертаускому РОНО БАССР был принят на работу учителем физвоспитания в Отрадинскую среднюю школу. С 2004 г. по настоящее время работает в школе преподавателем-организатором ОБЖ, а также ведет часы физкультуры.
Согласно учебному плану МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" на дата учебный год, а также на дата учебный год по предмету ОБЖ в ... класса - установлено по ... часу, всего ... часа (л.д. ...).
Истцу дата вручено уведомление об изменении учебной нагрузки, о сокращении с дата ставки преподавателя - организатора ОБЖ на ... ставки. Учебная нагрузка истца в дата учебном году будет состоять из ...х часов физкультуры в ... классах и ... часов технологии. Истец, ознакомившись с уведомление, просил после сокращения ставки ОБЖ на ... догрузить до ставки часами физкультуры в количестве ... часов. Вести уроки технологии не согласился.
Приказом ответчика N ... от дата А. протарифицировано с дата по дата ... ставка ОБЖ и ... часа физической культуры в ... классах. С дата сокращена ставка ОБЖ на ... на основании уведомления от дата (л.д. ...).
Из приказа N ... от дата следует, что преподавателю организатору ОБЖ А. с дата сокращена ставка ОБЖ на ... (л.д. ...).
Согласно п. 5 Приложения к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от дата N ... "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогических работников за ставку заработной платы) педагогических работников" закреплено, что учителям, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года выплачивается: заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Таким образом, при тарификации на начало учебного года истцу была установлена заработная плата в размере ... ставки, и размер заработной платы не мог быть изменен ответчиком по его инициативе без письменного согласия истца.
Поскольку действия ответчика по одностороннему изменению условий трудового договора, в части изменения оплаты труда в сторону уменьшения, не соответствуют требованиям ст. 74 ТК РФ, суд обоснованно признал их незаконными.
При таких данных, суд правильно признал приказ N ... от дата в части тарификации А. учебной нагрузки на 2012 - 2013 учебный год в размере менее установленной нормы ставки заработной платы незаконным с возложением на ответчика обязанности произвести перерасчет заработной платы истца за период с дата по дата в размере 14166,26 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких данных, учитывая, что изменение размера заработной платы в сторону уменьшения ответчиком произведено с нарушением порядка, установленного ст. 74 Трудового кодекса РФ, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании компенсации морального вреда за неправомерные действия ответчика по одностороннему изменению условий трудового договора в части оплаты труда в отношении истца.
Размер компенсации морального вреда судом определен верно, с учетом требований о разумности и справедливости.
Расходы истца по оплате услуг представителя суд взыскал с ответчика в пользу истца в размере ... руб. с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости; судебная коллегия не усматривает предусмотренных законом оснований для изменения размера данной суммы.
Довод апелляционной жалобы о том, что приказ Минобрнауки от дата N ... не распространяется на истца, т.к. истец не является ни учителем ни преподавателем образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности, не состоятелен, поскольку в п. 5 названного Приложения к Приказу предусмотрены особенности оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений без указания вида и типа учреждений, следовательно, положения данного пункта распространяется на всех учителей общеобразовательных учреждений.
Между тем, судебная коллегия находит необоснованным вывод суда первой инстанции о взыскании с ответчика в доход государства судебных расходов по уплате государственной пошлины в сумме ... руб., поскольку сделан без учета характера предъявленных исковых требований.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Так, истцом предъявлены требования о восстановлении учебной нагрузки, взыскании суммы убытков и компенсации морального вреда, при этом:
- - исковое требование о взыскании убытков за период с дата по дата, является имущественным и подлежит оплате государственной пошлиной по правилам подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с учетом ст. 103 ГПК РФ в размере ... руб.;
- - исковые требования о восстановлении учебной нагрузки, о компенсации морального вреда, являются неимущественными и подлежат оплате государственной пошлиной по правилам подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере ... руб. каждое требование.
В связи с этим решение суда первой инстанции в части взыскания расходов по уплате государственной пошлины подлежит изменению, с изложением в следующей редакции взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" государственную пошлину в доход государства в сумме ... руб.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Куюргазинского районного суда Республики Башкортостан от дата изменить в части взыскания государственной пошлины.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа села Старая Отрада муниципального района адрес Республики Башкортостан" государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей.
Апелляционную жалобу представителей МБОУ "Средняя общеобразовательная школа адрес муниципального района адрес Республики Башкортостан" П., Р. - оставить без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
И.С.ГАДИЕВ
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)