Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Бастрон Д.А.
15 апреля 2013 года судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе
председательствующего Ракуновой Л.И.,
судей Колесник Н.А., Панцевич И.А.
при секретаре Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области
на решение Щелковского городского суда Московской области от 11 декабря 2012 года
по делу по иску ФИО7 к ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
заслушав доклад судьи Ракуновой Л.И.,
объяснения истицы,
установила:
ФИО8 обратилась иском к ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в общеобразовательном учреждении для детей.
Ответчик исковые требования не признал.
Решение Щелковского городского суда Московской области от 11 декабря 2012 года исковые требования удовлетворены.
Не согласившись с решением, в апелляционной жалобе ответчик просит его отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения истицы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения как постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.
Как установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего гражданского дела, истица обратилась в пенсионный отдел с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Решением комиссии по назначению пенсии от 06 сентября 2012 года истице отказано в назначении пенсии по причине отсутствия сведений о выполнении нормы рабочего времени, установленной за ставку, за период работы с 12.10.2011 года по 06.06.2012 года в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ СОШ д. Огуднево Щелковского муниципального района Московской области.
Не включен в педагогический стаж также период работы с 08.01.2005 года по 21.08.2007 года в должности заместителя директора по безопасности МОУ СОШ N 1 п. Фряново Щелковского муниципального района Московской области, с указанием о том, что должность не предусмотрена Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в общеобразовательных учебных заведениях.
Разрешая спор и постановляя по делу решение об удовлетворении иска, суд первой инстанции дал оценку установленным по делу обстоятельствам, приказам по спорным периодам трудовой деятельности истицы, в соответствии с которыми она одновременно с выполнением работы по основному месту работы, выполняла работы преподавателя с почасовой нагрузкой (л.д. 53-64).
Судебная коллегия находит выводы суда основанными на правильном применение законов, подлежащих применению в связи с возникновением спора о праве на пенсию.
Доводы апелляционной жалобы ответчика направлены на иное, неправильное толкование норм материального права и оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК РФ, а потому не могут служить поводом к отмене законного и обоснованного решения суда.
При этом судебная коллегия исходит из следующего.
В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно п. 2 данной статьи названного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с п.п. 7 - 13 п. 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством РФ.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 поименованы должность учитель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и учреждение - школа.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами.
Пункт 8 названных выше Правил предусматривает дополнительные льготы для руководящих работников (заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, устанавливая право на включение такой работы в специальный стаж независимо от ведения ими или неведения преподавательской работы.
С учетом системного толкования приведенных выше норм, период работы истицы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе подлежит включению в педагогический стаж в бесспорном порядке без проверки выполнения ею педагогической нагрузки.
Кроме того, действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.
В соответствии с п.п. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Факт работы истицы на преподавательских должностях с выполнением нормы педагогической нагрузки не менее 18 часов в период ее работы в должности заместителя директора по безопасности подтвержден приведенными выше приказами по образовательном учреждению.
Принимая во внимание, что суммарная продолжительность педагогического стажа истицы составляет более 25 лет, учитывая условия, предусмотренные п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к правильному выводу о признании решения пенсионного органа об отказе ФИО9 в назначении пенсии незаконным и обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Щелковского городского суда Московской области от 11 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 15.04.2013 ПО ДЕЛУ N 33-8437/2013
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 апреля 2013 г. по делу N 33-8437/2013
Судья Бастрон Д.А.
15 апреля 2013 года судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе
председательствующего Ракуновой Л.И.,
судей Колесник Н.А., Панцевич И.А.
при секретаре Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области
на решение Щелковского городского суда Московской области от 11 декабря 2012 года
по делу по иску ФИО7 к ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
заслушав доклад судьи Ракуновой Л.И.,
объяснения истицы,
установила:
ФИО8 обратилась иском к ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в общеобразовательном учреждении для детей.
Ответчик исковые требования не признал.
Решение Щелковского городского суда Московской области от 11 декабря 2012 года исковые требования удовлетворены.
Не согласившись с решением, в апелляционной жалобе ответчик просит его отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения истицы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения как постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.
Как установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего гражданского дела, истица обратилась в пенсионный отдел с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Решением комиссии по назначению пенсии от 06 сентября 2012 года истице отказано в назначении пенсии по причине отсутствия сведений о выполнении нормы рабочего времени, установленной за ставку, за период работы с 12.10.2011 года по 06.06.2012 года в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ СОШ д. Огуднево Щелковского муниципального района Московской области.
Не включен в педагогический стаж также период работы с 08.01.2005 года по 21.08.2007 года в должности заместителя директора по безопасности МОУ СОШ N 1 п. Фряново Щелковского муниципального района Московской области, с указанием о том, что должность не предусмотрена Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в общеобразовательных учебных заведениях.
Разрешая спор и постановляя по делу решение об удовлетворении иска, суд первой инстанции дал оценку установленным по делу обстоятельствам, приказам по спорным периодам трудовой деятельности истицы, в соответствии с которыми она одновременно с выполнением работы по основному месту работы, выполняла работы преподавателя с почасовой нагрузкой (л.д. 53-64).
Судебная коллегия находит выводы суда основанными на правильном применение законов, подлежащих применению в связи с возникновением спора о праве на пенсию.
Доводы апелляционной жалобы ответчика направлены на иное, неправильное толкование норм материального права и оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК РФ, а потому не могут служить поводом к отмене законного и обоснованного решения суда.
При этом судебная коллегия исходит из следующего.
В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно п. 2 данной статьи названного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с п.п. 7 - 13 п. 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством РФ.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 поименованы должность учитель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и учреждение - школа.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами.
Пункт 8 названных выше Правил предусматривает дополнительные льготы для руководящих работников (заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, устанавливая право на включение такой работы в специальный стаж независимо от ведения ими или неведения преподавательской работы.
С учетом системного толкования приведенных выше норм, период работы истицы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе подлежит включению в педагогический стаж в бесспорном порядке без проверки выполнения ею педагогической нагрузки.
Кроме того, действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.
В соответствии с п.п. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Факт работы истицы на преподавательских должностях с выполнением нормы педагогической нагрузки не менее 18 часов в период ее работы в должности заместителя директора по безопасности подтвержден приведенными выше приказами по образовательном учреждению.
Принимая во внимание, что суммарная продолжительность педагогического стажа истицы составляет более 25 лет, учитывая условия, предусмотренные п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к правильному выводу о признании решения пенсионного органа об отказе ФИО9 в назначении пенсии незаконным и обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Щелковского городского суда Московской области от 11 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 18 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)