Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.
судей: Портянова А.Г.,
Пономаревой Л.Х.
при секретаре ...
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе заместителя начальника ГУ УПФ РФ в адрес и адрес РБ - С.Л.С. на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
Признать не соответствующим требованиям закона (незаконным) и недействительным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в адрес и городе Учалы N... от дата, с учетом внесенных в него дополнений N... от дата, в части отказа включить Д.Л.М. в льготный педагогический стаж период ее работы с дата по дата, в должности преподавателя-физики в ГОУ НПО ПУ N...... адрес РБ (с нагрузкой 620 часов в год), и суммарно, по совместительству в указанный период времени в должности учителя физики в МОУ... адрес (с нагрузкой 114 часов в год), находящихся в сельской местности, а также периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы, имевшие место с дата по дата, с дата по дата.
Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в адрес и городе Учалы засчитать вышеуказанные периоды трудовой деятельности Д.Л.М. в стаж работы по специальности в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и назначить ей досрочную трудовую пенсию по указанному законному основанию с момента первого обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с дата.
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Д.Л.М. обратилась в суд с иском с уточнением требований в порядке ст. 39 ГПК РФ к ГУ УПФ РФ в адрес и адрес РБ о праве в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указывая, что ответчик не включил в педагогический стаж период работы истицы с дата по дата в ГОУ НПО ПУ N...... адрес в должности преподавателя физики и по совместительству в должности учителя физики в МОУ... адрес. Истица просит суд обязать ответчика включить указанный период в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" со дня обращения за ней, т.е. с дата.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе заместитель начальника ГУ УПФ РФ в адрес и адрес РБ - С.Л.С., просит решение суда отменить ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, указывая, что суд при разрешении спора неправомерно сослался на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, поскольку истица по совместительству не работала.
Выслушав объяснения представителя Д.Л.М. - С.А.Г. проверив материалы дела на основании ч. 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражений, судебная коллегия пришла к следующему выводу.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на досрочное назначение трудовой пенсии сохраняется за лицами, не менее 25 лет осуществлявшими педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от дата N 781 утвержден список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в котором указаны должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также учителя, воспитателя школ всех наименований.
Судом установлено, что Д.Л.М. с дата подата работала в должности преподавателя физики и имела учебную нагрузку в объеме 620 часов в год, кроме того она также в этот период работала учителем физики МОУ... адрес, и ей по трудовому договору была установлена учебная нагрузка в объеме 114 часов в год.
Пенсионный орган период работы в качестве учителя физики по совместительству в МБОУ... адрес не включает в специальный стаж, ссылаясь на отсутствие истицы в тарификационных списках.
Между тем, истица осуществляла педагогическую деятельность по совместительству на основании трудового договора N... от дата (л.д. 22). Характер работы подтверждается трудовым договором. Пенсионное законодательство не предписывает определение стажа в зависимости от формы и вида оплаты труда.
Постановлением Правительства РФ от дата N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников общеобразовательных учреждений" норма часов педагогической работы преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования установлена в количестве 720 часов в год.
Поскольку в период работы с дата по дата в должности преподавателя-физики в ГОУ НПО ПУ N...... адрес РБ (с нагрузкой 620 часов в год), и суммарно, по совместительству в указанный период времени в должности учителя физики в МОУ... адрес (с нагрузкой 114 часов в год) Д.Л.М. имела достаточную педагогическую нагрузку, районный суд правильно пришел к выводу о том, что указанный период подлежал включению в стаж, дающий право на пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Решение суда по существу является верным, соответствует фактическим материалам дела, установленным обстоятельствам дана надлежащая правовая оценка. Нормы материального права судом применены правильно.
Поскольку работодатели истца являются общеобразовательными учреждениями, указанный период работы истицы, продолжительностью 1 год подлежит включению в стаж педагогической деятельности истца.
В соответствии со ст. 19 ФЗ 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Ко времени обращения к ответчику истица имела стаж педагогической деятельности более 25 лет, в связи с чем испрашиваемая пенсия истцу должна быть назначена со дня обращения - с дата.
Учитывая изложенное, довод, содержащиеся в апелляционной жалобе о том, что истица работала по трудовому договору, а не по совместительству, не может быть принят во внимание, поскольку он основан на ошибочном толковании норм материального права.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, основанным на правильном применении и толковании норм материального права. Оснований к отмене решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 10 июля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Судьи
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 03.10.2013 ПО ДЕЛУ N 33-12091/2013Г
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 октября 2013 г. по делу N 33-12091/2013г
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.
судей: Портянова А.Г.,
Пономаревой Л.Х.
при секретаре ...
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе заместителя начальника ГУ УПФ РФ в адрес и адрес РБ - С.Л.С. на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
Признать не соответствующим требованиям закона (незаконным) и недействительным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в адрес и городе Учалы N... от дата, с учетом внесенных в него дополнений N... от дата, в части отказа включить Д.Л.М. в льготный педагогический стаж период ее работы с дата по дата, в должности преподавателя-физики в ГОУ НПО ПУ N...... адрес РБ (с нагрузкой 620 часов в год), и суммарно, по совместительству в указанный период времени в должности учителя физики в МОУ... адрес (с нагрузкой 114 часов в год), находящихся в сельской местности, а также периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы, имевшие место с дата по дата, с дата по дата.
Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в адрес и городе Учалы засчитать вышеуказанные периоды трудовой деятельности Д.Л.М. в стаж работы по специальности в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и назначить ей досрочную трудовую пенсию по указанному законному основанию с момента первого обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с дата.
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Д.Л.М. обратилась в суд с иском с уточнением требований в порядке ст. 39 ГПК РФ к ГУ УПФ РФ в адрес и адрес РБ о праве в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указывая, что ответчик не включил в педагогический стаж период работы истицы с дата по дата в ГОУ НПО ПУ N...... адрес в должности преподавателя физики и по совместительству в должности учителя физики в МОУ... адрес. Истица просит суд обязать ответчика включить указанный период в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" со дня обращения за ней, т.е. с дата.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе заместитель начальника ГУ УПФ РФ в адрес и адрес РБ - С.Л.С., просит решение суда отменить ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, указывая, что суд при разрешении спора неправомерно сослался на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, поскольку истица по совместительству не работала.
Выслушав объяснения представителя Д.Л.М. - С.А.Г. проверив материалы дела на основании ч. 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражений, судебная коллегия пришла к следующему выводу.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на досрочное назначение трудовой пенсии сохраняется за лицами, не менее 25 лет осуществлявшими педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от дата N 781 утвержден список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в котором указаны должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также учителя, воспитателя школ всех наименований.
Судом установлено, что Д.Л.М. с дата подата работала в должности преподавателя физики и имела учебную нагрузку в объеме 620 часов в год, кроме того она также в этот период работала учителем физики МОУ... адрес, и ей по трудовому договору была установлена учебная нагрузка в объеме 114 часов в год.
Пенсионный орган период работы в качестве учителя физики по совместительству в МБОУ... адрес не включает в специальный стаж, ссылаясь на отсутствие истицы в тарификационных списках.
Между тем, истица осуществляла педагогическую деятельность по совместительству на основании трудового договора N... от дата (л.д. 22). Характер работы подтверждается трудовым договором. Пенсионное законодательство не предписывает определение стажа в зависимости от формы и вида оплаты труда.
Постановлением Правительства РФ от дата N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников общеобразовательных учреждений" норма часов педагогической работы преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования установлена в количестве 720 часов в год.
Поскольку в период работы с дата по дата в должности преподавателя-физики в ГОУ НПО ПУ N...... адрес РБ (с нагрузкой 620 часов в год), и суммарно, по совместительству в указанный период времени в должности учителя физики в МОУ... адрес (с нагрузкой 114 часов в год) Д.Л.М. имела достаточную педагогическую нагрузку, районный суд правильно пришел к выводу о том, что указанный период подлежал включению в стаж, дающий право на пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Решение суда по существу является верным, соответствует фактическим материалам дела, установленным обстоятельствам дана надлежащая правовая оценка. Нормы материального права судом применены правильно.
Поскольку работодатели истца являются общеобразовательными учреждениями, указанный период работы истицы, продолжительностью 1 год подлежит включению в стаж педагогической деятельности истца.
В соответствии со ст. 19 ФЗ 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Ко времени обращения к ответчику истица имела стаж педагогической деятельности более 25 лет, в связи с чем испрашиваемая пенсия истцу должна быть назначена со дня обращения - с дата.
Учитывая изложенное, довод, содержащиеся в апелляционной жалобе о том, что истица работала по трудовому договору, а не по совместительству, не может быть принят во внимание, поскольку он основан на ошибочном толковании норм материального права.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, основанным на правильном применении и толковании норм материального права. Оснований к отмене решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 10 июля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Судьи
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)