Судебные решения, арбитраж
Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Дерябина И.В.
Суд апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Неказакова В.Я.,
и судей Щуровой Н.Н., Сагитовой Е.И.,
по докладу Сагитовой Е.И.,
при секретаре Д.,
рассмотрел в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ООО "Юг-Профи" на решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 11 декабря 2012 года.
Заслушав доклад судьи, суд
установил:
Решением Армавирского городского суда Краснодарского края от 11 декабря 2012 года удовлетворены частично исковые требования В. к ООО "Юг-Профи". С ООО "Юг-Профи" в пользу истицы в счет оплаты за время простоя взыскано < данные изъяты > руб., а также судебные издержки в сумме < данные изъяты > руб. С ООО "Юг-Профи" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме < данные изъяты > коп.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Юг-Профи" просит решение отменить. Судом не приняты во внимание доводы ответчика о том, что приказ о простое "сфабрикован" самой В.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель В. - М. указывает, что решение является законным и обоснованным.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, апелляционная инстанция не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Судом верно установлены имеющие значение для дела обстоятельства, полно и всесторонне исследованы доказательства, правильно применены нормы материального права.
Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Как видно из материалов дела, с 01.07.2009 г. В. работала в должности бухгалтера в ООО "Юг-Профи".
Согласно штатному расписанию размер оклада истицы составлял < данные изъяты > рублей в месяц.
На основании приказа директора ООО "Юг-Профи" от 17.01.2012 года объявлен простой с 17.01.2012 г. по 17.09.2012 г., в связи с отсутствием спроса на оказываемые услуги. Для В. установлена оплата времени простоя в размере двух третьей оклада.
В адрес истицы направлено уведомление о том, что на основании решения учредителя ООО "Юг-Профи" организация будет ликвидирована, в связи с чем трудовой договор с истицей подлежит досрочному расторжению.
На основании приказа директора от 01.10.2012 года трудовой договор, заключенный между ООО "Юг-Профи" и В., был расторгнут на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Судом установлено, что в день увольнения окончательный расчет с истицей произведен не был.
Представленный истицей расчет задолженности по оплате времени простоя в сумме < данные изъяты > руб., ответчиком не опровергнут.
При таких обстоятельствах суд правильно частично удовлетворил исковые требования В., взыскав с ООО "Юг-Профи" в пользу истицы сумму задолженности, а также судебные расходы.
Апелляционная инстанция не может согласиться с доводами апелляционной жалобы представителя ООО "Юг-Профи" о незаконности и необоснованности обжалуемого решения.
Судом дана надлежащая оценка представленным доказательствам в соответствии с правилами ст. 67 ГПК РФ.
Подлинность подписи директора ООО "Юг-Профи" в приказе об объявлении простоя ответчиком не оспаривалась.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, суд
определил:
Решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 11 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "Юг-Профи" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 26.02.2013 ПО ДЕЛУ N 33-4413/13
Разделы:Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. по делу N 33-4413/13
Судья - Дерябина И.В.
Суд апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Неказакова В.Я.,
и судей Щуровой Н.Н., Сагитовой Е.И.,
по докладу Сагитовой Е.И.,
при секретаре Д.,
рассмотрел в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ООО "Юг-Профи" на решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 11 декабря 2012 года.
Заслушав доклад судьи, суд
установил:
Решением Армавирского городского суда Краснодарского края от 11 декабря 2012 года удовлетворены частично исковые требования В. к ООО "Юг-Профи". С ООО "Юг-Профи" в пользу истицы в счет оплаты за время простоя взыскано < данные изъяты > руб., а также судебные издержки в сумме < данные изъяты > руб. С ООО "Юг-Профи" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме < данные изъяты > коп.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Юг-Профи" просит решение отменить. Судом не приняты во внимание доводы ответчика о том, что приказ о простое "сфабрикован" самой В.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель В. - М. указывает, что решение является законным и обоснованным.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, апелляционная инстанция не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Судом верно установлены имеющие значение для дела обстоятельства, полно и всесторонне исследованы доказательства, правильно применены нормы материального права.
Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Как видно из материалов дела, с 01.07.2009 г. В. работала в должности бухгалтера в ООО "Юг-Профи".
Согласно штатному расписанию размер оклада истицы составлял < данные изъяты > рублей в месяц.
На основании приказа директора ООО "Юг-Профи" от 17.01.2012 года объявлен простой с 17.01.2012 г. по 17.09.2012 г., в связи с отсутствием спроса на оказываемые услуги. Для В. установлена оплата времени простоя в размере двух третьей оклада.
В адрес истицы направлено уведомление о том, что на основании решения учредителя ООО "Юг-Профи" организация будет ликвидирована, в связи с чем трудовой договор с истицей подлежит досрочному расторжению.
На основании приказа директора от 01.10.2012 года трудовой договор, заключенный между ООО "Юг-Профи" и В., был расторгнут на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Судом установлено, что в день увольнения окончательный расчет с истицей произведен не был.
Представленный истицей расчет задолженности по оплате времени простоя в сумме < данные изъяты > руб., ответчиком не опровергнут.
При таких обстоятельствах суд правильно частично удовлетворил исковые требования В., взыскав с ООО "Юг-Профи" в пользу истицы сумму задолженности, а также судебные расходы.
Апелляционная инстанция не может согласиться с доводами апелляционной жалобы представителя ООО "Юг-Профи" о незаконности и необоснованности обжалуемого решения.
Судом дана надлежащая оценка представленным доказательствам в соответствии с правилами ст. 67 ГПК РФ.
Подлинность подписи директора ООО "Юг-Профи" в приказе об объявлении простоя ответчиком не оспаривалась.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, суд
определил:
Решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 11 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "Юг-Профи" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)