Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Суханова Л.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Коваленко А.И.,
судей областного суда Фединой Е.В. и Кудряшова В.К.,
при секретаре М.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к обществу с ограниченной ответственностью "Лунная ночь" о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда, по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Лунная ночь" на решение Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года, которым исковые требования удовлетворены частично.
Заслушав доклад судьи Коваленко А.И., судебная коллегия
установила:
Ш. обратилась в суд с иском к ООО "Лунная ночь" о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда. В обоснование своих требований истец указала, что с (дата) работала в ООО "Лунная ночь" ***. Трудовые отношения с работодателем до (дата) оформлены не были, поэтому отчисления в Пенсионный фонд на нее не производились. С (дата) по (дата) она была трудоустроена официально, однако с (дата) года по день увольнения (дата) заработная плата ей не выплачивалась в связи с отсутствием у работодателя денежных средств, образовалась задолженность по заработной плате в размере *** рублей. Кроме того, при увольнении истцу не была предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск. Она направляла директору ООО "Лунная ночь" заявление с просьбой выплатить ей задолженность по заработной плате, однако в добровольном порядке ответчик отказался погасить задолженность. Просила суд взыскать с ответчика налоги и перечисления страховых взносов на ее лицевой счет в Пенсионный фонд РФ за период с (дата) по (дата); взыскать задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
В судебном заседании истец Ш. отказалась от исковых требований о взыскании с ответчика налогов и перечислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период с (дата) по (дата), в остальной части исковые требования поддержала.
Определением Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года производство по делу в части требований о взыскании с ООО "Лунная ночь" налогов и перечислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период с (дата) по (дата) прекращено в связи с отказом от иска в указанной части.
Директор ООО "Лунная ночь" Б. исковые требования не признал, указав, что заработная плата Ш. была выплачена полностью, а в (дата) ей был предоставлен отпуск.
Решением Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года исковые требования Ш. удовлетворены частично. Суд постановил: взыскать с ООО "Лунная ночь" в пользу Ш. задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С ООО "Лунная ночь" в доход государства взыскана госпошлина в сумме *** рублей.
С указанным решением не согласен ответчик ООО "Лунная ночь", в своей апелляционной жалобе просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции лица, участвующие в деле не явились, о причинах неявки суду не сообщили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В силу статьей 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из копии трудовой книжки Ш., приказа ООО "Лунный свет" N (л.д. 4, 35) истец в период с (дата) по (дата) работала в ООО "Лунная ночь" *** с тарифной ставкой (окладом) *** рублей.
Разрешая спор, суд исходил из того, что Ш. работала в ООО "Лунный свет" в оспариваемый период, однако ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за период ее работы с (дата) по (дата) и предоставления ей отпуска. На этом основании, руководствуясь вышеприведенными нормами трудового законодательства, суд первой инстанции частично удовлетворил заявленные требования, взыскав с ответчика задолженность по заработной плате в соответствии с представленным истцом расчетом, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время с (дата) по (дата), исходя из среднего дневного заработка Ш. за последние 12 календарных месяцев.
Установив нарушение ответчиком трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ей денежных сумм, суд пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для взыскания с ООО "Лунный свет" денежной компенсации морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости взыскал в пользу Ш. *** рублей.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда и не находит оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционной жалобы о том, что ООО "Лунный свет" произвело выплату заработной платы Ш. в полном объеме и истцу был предоставлен отпуск в соответствии с трудовым законодательством, поскольку доказательства, подтверждающие указанные в жалобе обстоятельства, ответчиком не представлены.
Иных доводов, которые опровергают выводы суда и в соответствии со статьей 330 ГПК РФ могут служить основанием для отмены или изменения судебного решения, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
решение Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Лунная ночь" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 05.03.2013 ПО ДЕЛУ N 33-1301/2013
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. по делу N 33-1301/2013
Судья: Суханова Л.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Коваленко А.И.,
судей областного суда Фединой Е.В. и Кудряшова В.К.,
при секретаре М.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к обществу с ограниченной ответственностью "Лунная ночь" о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда, по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Лунная ночь" на решение Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года, которым исковые требования удовлетворены частично.
Заслушав доклад судьи Коваленко А.И., судебная коллегия
установила:
Ш. обратилась в суд с иском к ООО "Лунная ночь" о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда. В обоснование своих требований истец указала, что с (дата) работала в ООО "Лунная ночь" ***. Трудовые отношения с работодателем до (дата) оформлены не были, поэтому отчисления в Пенсионный фонд на нее не производились. С (дата) по (дата) она была трудоустроена официально, однако с (дата) года по день увольнения (дата) заработная плата ей не выплачивалась в связи с отсутствием у работодателя денежных средств, образовалась задолженность по заработной плате в размере *** рублей. Кроме того, при увольнении истцу не была предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск. Она направляла директору ООО "Лунная ночь" заявление с просьбой выплатить ей задолженность по заработной плате, однако в добровольном порядке ответчик отказался погасить задолженность. Просила суд взыскать с ответчика налоги и перечисления страховых взносов на ее лицевой счет в Пенсионный фонд РФ за период с (дата) по (дата); взыскать задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
В судебном заседании истец Ш. отказалась от исковых требований о взыскании с ответчика налогов и перечислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период с (дата) по (дата), в остальной части исковые требования поддержала.
Определением Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года производство по делу в части требований о взыскании с ООО "Лунная ночь" налогов и перечислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период с (дата) по (дата) прекращено в связи с отказом от иска в указанной части.
Директор ООО "Лунная ночь" Б. исковые требования не признал, указав, что заработная плата Ш. была выплачена полностью, а в (дата) ей был предоставлен отпуск.
Решением Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года исковые требования Ш. удовлетворены частично. Суд постановил: взыскать с ООО "Лунная ночь" в пользу Ш. задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С ООО "Лунная ночь" в доход государства взыскана госпошлина в сумме *** рублей.
С указанным решением не согласен ответчик ООО "Лунная ночь", в своей апелляционной жалобе просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции лица, участвующие в деле не явились, о причинах неявки суду не сообщили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В силу статьей 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из копии трудовой книжки Ш., приказа ООО "Лунный свет" N (л.д. 4, 35) истец в период с (дата) по (дата) работала в ООО "Лунная ночь" *** с тарифной ставкой (окладом) *** рублей.
Разрешая спор, суд исходил из того, что Ш. работала в ООО "Лунный свет" в оспариваемый период, однако ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за период ее работы с (дата) по (дата) и предоставления ей отпуска. На этом основании, руководствуясь вышеприведенными нормами трудового законодательства, суд первой инстанции частично удовлетворил заявленные требования, взыскав с ответчика задолженность по заработной плате в соответствии с представленным истцом расчетом, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время с (дата) по (дата), исходя из среднего дневного заработка Ш. за последние 12 календарных месяцев.
Установив нарушение ответчиком трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ей денежных сумм, суд пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для взыскания с ООО "Лунный свет" денежной компенсации морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости взыскал в пользу Ш. *** рублей.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда и не находит оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционной жалобы о том, что ООО "Лунный свет" произвело выплату заработной платы Ш. в полном объеме и истцу был предоставлен отпуск в соответствии с трудовым законодательством, поскольку доказательства, подтверждающие указанные в жалобе обстоятельства, ответчиком не представлены.
Иных доводов, которые опровергают выводы суда и в соответствии со статьей 330 ГПК РФ могут служить основанием для отмены или изменения судебного решения, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
решение Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Лунная ночь" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)