Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей Пономаревой Л.Х., Нурисламовой Э.Р.
при секретаре Ш.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Ж. на решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Ж. к Обществу с ограниченной ответственностью "Белкожа" о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
Ж. обратился в суд с иском к ООО "Белкожа" о взыскании задолженности по заработной плате с учетом внесенных уточнений в размере 3259980 руб., компенсации задолженности по заработной плате и морального вреда в размере 10% от размера заработной платы в сумме 325998 руб., обязании конкурсного управляющего уволить его с ознакомлением с приказом и записью в трудовой книжке. Иск мотивирован тем, что дата состоялось собрание учредителей ООО "Белкожа", на котором директором предприятия был назначен Ж. В связи с отсутствием юриста с Ж. также был заключен дополнительный трудовой договор N ... на оказание юридических услуг от дата В связи с замораживанием производства и отсутствием финансов заработная плата не выплачивалась. дата решением Арбитражного суда РБ в отношении ООО "Белкожа" открыто конкурсное производство. дата конкурсный управляющий направил Ж. уведомление об предстоящем увольнении, но уволен так и не был. Задолженность по заработной плате ООО "Белкожа" перед ним на дата на момент когда он должен был быть уволен составляет 2656280 руб., задолженность с дата по дата составляет 603700 руб., также ему были причинены нравственные и физические страдания, которые оценивает в 10% от заявленной суммы, то есть 325998 руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Ж. ставит вопрос об отмене решения суда со ссылкой на то, что судьей допущены многочисленные нарушения процессуального закона, в частности предпринимались меры по розыску ответчика, не предусмотренного законодательством; ответчик ООО "Белкожа" извещался ненадлежащим образом, а именно не по адресу регистрации: адрес; считает, что суд действовал заинтересованно в интересах ответчика; суд не уведомлял истца о заверении доказательств, представленных ответчиком; суд рассматривал вопросы, разрешаемые в арбитражном суде; суд не принимал во внимание его доводы и необоснованно доверял доказательствам ответчика; об увольнении он узнал только из переданных ему судом возражений ответчика, ему направлялось только уведомление о предстоящем увольнении, приказ об увольнении ему не направлялся, акт комиссии от дата составлен в неизвестном месте в его отсутствие; считает, что срок исковой давности им не пропущен, поскольку копия приказа об увольнении и трудовая книжка ему не вручались. Просит удовлетворить его исковые требования.
В соответствии со ст. 327 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть жалобу в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте ее рассмотрения надлежащим образом.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства:
- срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;
- все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства;
- исполнение обязательств должника, в том числе по исполнению судебных актов, актов иных органов, должностных лиц, вынесенных в соответствии с гражданским законодательством, уголовным законодательством Российской Федерации, процессуальным законодательством и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, осуществляется конкурсным управляющим в порядке и в случаях, которые установлены главой VII данного закона.
В соответствии с ч. 2 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия. Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.
В соответствии с ч. 1 ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.
Согласно ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Из материалов дела следует, что Ж. приказом учредителя ФИО1 без номера и даты принят на работу в ООО "Белкожа" на должность директора с дата, с ним заключен контракт от дата, в котором определен размер оклада в 15000 руб. + надбавка в размере 100% от оклада за каждый месяц. Согласно собственному приказу от дата Ж. принят на работу в ООО "Белкожа" на должность юриста и с ним заключен трудовой договор N ... от дата, договор от имени работодателя и работника подписаны директором Ж. В данном договоре определен должностной оклад адрес руб. + районный коэффициент 15% + ежемесячная премия в размере 50% от должностного оклада.
Решением Арбитражного суда РБ от дата ООО "Белкожа" признано несостоятельным, открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО2
Объявление о признании ООО "Белкожа" банкротом, о порядке направления требований для включения их в реестр требований кредиторов опубликовано в газете "КоммерсантЪ" N ... от дата.
С указанной даты опубликования объявления Ж. должен был знать о факте признания ООО "Белкожа" банкротом. Фактически исходя из показаний Ж. в суде первой инстанции о данном факте он узнал дата когда получил уведомление от конкурсного управляющего о предстоящем увольнении.
С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (дата) полномочия Ж. как руководителя ООО "Белкожа" прекращены в силу закона (с ч. 2 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве), в связи с этим оснований для получения заработной платы после указанной даты как руководителю предприятия Ж. не имел, в связи с чем судом первой инстанции правомерно отказано в удовлетворении иска о взыскании заработной платы Ж. как руководителю предприятии после признания предприятия банкротом.
Согласно справке о заработной плате N ... от дата Ж. за период с дата по дата начислено и не выдано 2277000 руб., в том числе 759000 руб. по должности юриста и 1518000 по должности директора.
Согласно приведенного истцом расчета за период с дата по дата задолженность по оплате труда директора составляет 345000 руб., задолженность по оплате труда юриста составляет 258700 руб.
При наличии задолженности по оплате труда Ж. как руководителя предприятия он имел возможность разрешить спор в порядке гражданского судопроизводства или обратиться к конкурсному управляющему с требованием о включении задолженности об оплате труда в реестр требований кредиторов.
Доказательств обращения к конкурсному управляющему с требованием о включении задолженности об оплате труда в реестр требований кредиторов Ж. суду не представил.
В суд за разрешением спора в порядке гражданского судопроизводства Ж. обратился дата.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд. В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Представителем ответчика ООО "Белкожа" Г. в суде первой инстанции было заявлено о применении срока исковой давности.
Учитывая, что Ж. обратился в суд за защитой своего трудового права как руководителя предприятия по истечении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а именно с даты когда он узнал о признании ООО "Белкожа" банкротом", доказательств уважительности пропуска срока Ж. суду не представил, судебная коллегия считает, что в удовлетворении иска судом первой инстанции правомерно отказано по данному основанию.
По основанию пропуска срока обращения в суд за защитой своего нарушенного права судом первой инстанции правомерно отказано также по требованию о понуждении конкурсного управляющего уволить истца согласно ТК РФ с ознакомлением с приказом и записью в трудовой книжке.
Судом первой инстанции тщательно оценены и проанализированы представленные истцом доказательства, в том числе относительно того, что истец работал в ООО "Белкожа" юристом и на основании исследованных доказательств правомерно сделан вывод о недостоверности представленных сведений о его работе в качестве юриста. Данный вывод суда основан на показаниях самого истца, заявившего о том, что в период его работы финансово-хозяйственная деятельность в ООО "Белкожа" не велась, табель учета рабочего времени не велся, заработная плата не начислялась. Данный вывод суда основывается также на сведениях ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в адрес и адрес РБ о том, что за Ж. отчисления и уплата страховых взносов за период с дата по дата не производилась; сведениях Белорецкого филиала N ... Государственного учреждения региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ о том, что с дата по дата поквартально отчеты по Ф.4 страхователь ООО "Белкожа" не сдавал, за период с дата по дата отчеты были сданы с "нулевой" численностью и "нулевым" фондом оплаты труда; сведениях Межрайонной инспекции ФНС N ... по РБ об отсутствии перечисления налога на доходы физических лиц с дата., последняя оплата датирована ноябрем дата.
Доводы Ж. о допущенных судом процессуальных нарушениях, нарушении состязательности и равноправия сторон не основаны на фактических обстоятельствах дела, данные доводы материалами гражданского дела не подтверждаются.
Остальные доводы жалобы были предметом рассмотрения суда, им дана надлежащая правовая оценка, а потому эти доводы не могут быть приняты во внимание судебной коллегией в качестве оснований к отмене обжалуемого решения.
Разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу Ж. - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
Э.Р.НУРИСЛАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 16.05.2013 ПО ДЕЛУ N 33-5984/2013
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 мая 2013 г. по делу N 33-5984/2013
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей Пономаревой Л.Х., Нурисламовой Э.Р.
при секретаре Ш.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Ж. на решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Ж. к Обществу с ограниченной ответственностью "Белкожа" о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
Ж. обратился в суд с иском к ООО "Белкожа" о взыскании задолженности по заработной плате с учетом внесенных уточнений в размере 3259980 руб., компенсации задолженности по заработной плате и морального вреда в размере 10% от размера заработной платы в сумме 325998 руб., обязании конкурсного управляющего уволить его с ознакомлением с приказом и записью в трудовой книжке. Иск мотивирован тем, что дата состоялось собрание учредителей ООО "Белкожа", на котором директором предприятия был назначен Ж. В связи с отсутствием юриста с Ж. также был заключен дополнительный трудовой договор N ... на оказание юридических услуг от дата В связи с замораживанием производства и отсутствием финансов заработная плата не выплачивалась. дата решением Арбитражного суда РБ в отношении ООО "Белкожа" открыто конкурсное производство. дата конкурсный управляющий направил Ж. уведомление об предстоящем увольнении, но уволен так и не был. Задолженность по заработной плате ООО "Белкожа" перед ним на дата на момент когда он должен был быть уволен составляет 2656280 руб., задолженность с дата по дата составляет 603700 руб., также ему были причинены нравственные и физические страдания, которые оценивает в 10% от заявленной суммы, то есть 325998 руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Ж. ставит вопрос об отмене решения суда со ссылкой на то, что судьей допущены многочисленные нарушения процессуального закона, в частности предпринимались меры по розыску ответчика, не предусмотренного законодательством; ответчик ООО "Белкожа" извещался ненадлежащим образом, а именно не по адресу регистрации: адрес; считает, что суд действовал заинтересованно в интересах ответчика; суд не уведомлял истца о заверении доказательств, представленных ответчиком; суд рассматривал вопросы, разрешаемые в арбитражном суде; суд не принимал во внимание его доводы и необоснованно доверял доказательствам ответчика; об увольнении он узнал только из переданных ему судом возражений ответчика, ему направлялось только уведомление о предстоящем увольнении, приказ об увольнении ему не направлялся, акт комиссии от дата составлен в неизвестном месте в его отсутствие; считает, что срок исковой давности им не пропущен, поскольку копия приказа об увольнении и трудовая книжка ему не вручались. Просит удовлетворить его исковые требования.
В соответствии со ст. 327 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть жалобу в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте ее рассмотрения надлежащим образом.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства:
- срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;
- все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства;
- исполнение обязательств должника, в том числе по исполнению судебных актов, актов иных органов, должностных лиц, вынесенных в соответствии с гражданским законодательством, уголовным законодательством Российской Федерации, процессуальным законодательством и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, осуществляется конкурсным управляющим в порядке и в случаях, которые установлены главой VII данного закона.
В соответствии с ч. 2 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия. Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.
В соответствии с ч. 1 ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.
Согласно ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Из материалов дела следует, что Ж. приказом учредителя ФИО1 без номера и даты принят на работу в ООО "Белкожа" на должность директора с дата, с ним заключен контракт от дата, в котором определен размер оклада в 15000 руб. + надбавка в размере 100% от оклада за каждый месяц. Согласно собственному приказу от дата Ж. принят на работу в ООО "Белкожа" на должность юриста и с ним заключен трудовой договор N ... от дата, договор от имени работодателя и работника подписаны директором Ж. В данном договоре определен должностной оклад адрес руб. + районный коэффициент 15% + ежемесячная премия в размере 50% от должностного оклада.
Решением Арбитражного суда РБ от дата ООО "Белкожа" признано несостоятельным, открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО2
Объявление о признании ООО "Белкожа" банкротом, о порядке направления требований для включения их в реестр требований кредиторов опубликовано в газете "КоммерсантЪ" N ... от дата.
С указанной даты опубликования объявления Ж. должен был знать о факте признания ООО "Белкожа" банкротом. Фактически исходя из показаний Ж. в суде первой инстанции о данном факте он узнал дата когда получил уведомление от конкурсного управляющего о предстоящем увольнении.
С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (дата) полномочия Ж. как руководителя ООО "Белкожа" прекращены в силу закона (с ч. 2 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве), в связи с этим оснований для получения заработной платы после указанной даты как руководителю предприятия Ж. не имел, в связи с чем судом первой инстанции правомерно отказано в удовлетворении иска о взыскании заработной платы Ж. как руководителю предприятии после признания предприятия банкротом.
Согласно справке о заработной плате N ... от дата Ж. за период с дата по дата начислено и не выдано 2277000 руб., в том числе 759000 руб. по должности юриста и 1518000 по должности директора.
Согласно приведенного истцом расчета за период с дата по дата задолженность по оплате труда директора составляет 345000 руб., задолженность по оплате труда юриста составляет 258700 руб.
При наличии задолженности по оплате труда Ж. как руководителя предприятия он имел возможность разрешить спор в порядке гражданского судопроизводства или обратиться к конкурсному управляющему с требованием о включении задолженности об оплате труда в реестр требований кредиторов.
Доказательств обращения к конкурсному управляющему с требованием о включении задолженности об оплате труда в реестр требований кредиторов Ж. суду не представил.
В суд за разрешением спора в порядке гражданского судопроизводства Ж. обратился дата.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд. В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Представителем ответчика ООО "Белкожа" Г. в суде первой инстанции было заявлено о применении срока исковой давности.
Учитывая, что Ж. обратился в суд за защитой своего трудового права как руководителя предприятия по истечении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а именно с даты когда он узнал о признании ООО "Белкожа" банкротом", доказательств уважительности пропуска срока Ж. суду не представил, судебная коллегия считает, что в удовлетворении иска судом первой инстанции правомерно отказано по данному основанию.
По основанию пропуска срока обращения в суд за защитой своего нарушенного права судом первой инстанции правомерно отказано также по требованию о понуждении конкурсного управляющего уволить истца согласно ТК РФ с ознакомлением с приказом и записью в трудовой книжке.
Судом первой инстанции тщательно оценены и проанализированы представленные истцом доказательства, в том числе относительно того, что истец работал в ООО "Белкожа" юристом и на основании исследованных доказательств правомерно сделан вывод о недостоверности представленных сведений о его работе в качестве юриста. Данный вывод суда основан на показаниях самого истца, заявившего о том, что в период его работы финансово-хозяйственная деятельность в ООО "Белкожа" не велась, табель учета рабочего времени не велся, заработная плата не начислялась. Данный вывод суда основывается также на сведениях ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в адрес и адрес РБ о том, что за Ж. отчисления и уплата страховых взносов за период с дата по дата не производилась; сведениях Белорецкого филиала N ... Государственного учреждения региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ о том, что с дата по дата поквартально отчеты по Ф.4 страхователь ООО "Белкожа" не сдавал, за период с дата по дата отчеты были сданы с "нулевой" численностью и "нулевым" фондом оплаты труда; сведениях Межрайонной инспекции ФНС N ... по РБ об отсутствии перечисления налога на доходы физических лиц с дата., последняя оплата датирована ноябрем дата.
Доводы Ж. о допущенных судом процессуальных нарушениях, нарушении состязательности и равноправия сторон не основаны на фактических обстоятельствах дела, данные доводы материалами гражданского дела не подтверждаются.
Остальные доводы жалобы были предметом рассмотрения суда, им дана надлежащая правовая оценка, а потому эти доводы не могут быть приняты во внимание судебной коллегией в качестве оснований к отмене обжалуемого решения.
Разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу Ж. - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
Э.Р.НУРИСЛАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)