Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Макаров М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Ноевой В.В., судей Пуховой Е.В., Шадриной Л.Е.,
при секретаре Д.,
с участием представителей сторон М., Б.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Якутского городского суда от 1 апреля 2011 года, которым по делу по иску С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" (ООО "Якутгазстрой") о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда,
постановлено:
Исковые требования С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" в пользу С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 801 рубль 63 копейки, заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере 31711 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 15 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" в доход государства госпошлину в размере 1 445 рублей 38 копеек.
Заслушав доклад судьи Ноевой В.В., пояснения сторон, изучив материалы дела, судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к ООО "Якутгазстрой" о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, за неиспользованный отпуск и взыскании возмещения морального вреда. Требования мотивировал тем, что 12 февраля 2010 г. он представил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. Однако приказ об увольнении от 17.02.2010 г. и трудовую книжку получил по почте только 27.09.2010 г. Просил взыскать с ответчика средний заработок за задержку трудовой книжки в сумме 36 511 руб. 20 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск - 20 212 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб., возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб. и государственную пошлину 200 руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение с которым не согласен ответчик. В кассационной жалобе заявитель просит решение суда изменить. По его мнению, невозможность трудоустройства в период до получения трудовой книжки истцом не доказана. Также полагает, что правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. По его мнению, судом данные обстоятельства учтены не были. Кроме того, не согласен со взысканной суммой судебных расходов.
В возражении на кассационную жалобу ответчика С., просит решение оставить без изменения, полагая выводы суда соответствующими фактическим обстоятельствам дела.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражение на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, решением Кобяйского районного суда от 10.02.2010 г. С. восстановлен в должности слесаря 2 разряда Кобяйского участка ООО с Якутгазстрой". С ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере ********,40 руб., компенсация морального вреда в размере 25 000 руб. и судебные расходы.
Согласно приказа N...-к от 17.02.2010 г. истец уволен по собственному желанию на основании личного заявления от 17.02.2010 г. При этом, о факте увольнения 17 февраля 2010 г. истцу стало известно только при получении приказа об увольнении и трудовой книжки посредством почтовой связи 27.09.2010 г., что сторонами не отрицается. Как установлено судом, в результате не получения трудовой книжки истец не смог трудоустроиться, что подтверждается справкой, выданной Потребительским обществом "Кэскил" от 25.05.2010 г.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. При таких обстоятельствах вывод суда в данной части правильный.
Следует признать правильным и вывод суда в части взыскания компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая установленные судом неправомерные действия со стороны ответчика, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки истцу, взыскание компенсации морального вреда согласуется с вышеуказанной нормой закона. Доводы ответчика о причинах увольнения истца при этом не имеют правового значения.
При таких обстоятельствах иск удовлетворен обоснованно. Выводы суда правильные и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Нормы материального права применены правильно, нормы процессуального права соблюдены.
Доводы, указанные в кассационной жалобе были предметом исследования судом первой инстанции и им дана надлежащая правовая оценка, оснований не согласиться с которой не усматривается, оснований для отмены или изменения судебная коллегия не усматривает. Размер судебных расходов подтвержден материалами дела. На л.д. 7 имеется квитанция об оплате юридических услуг. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, присуждаются расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Положения указанной статьи судом соблюдены.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда от 1 апреля 2011 года по делу по иску С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
В.В.НОЕВА
Судьи
Е.В.ПУХОВА
Л.Е.ШАДРИНА
Копия верна:
Судья
В.В.НОЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 25.05.2011 ПО ДЕЛУ N 33-1875/11
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. по делу N 33-1875/11
Судья Макаров М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Ноевой В.В., судей Пуховой Е.В., Шадриной Л.Е.,
при секретаре Д.,
с участием представителей сторон М., Б.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Якутского городского суда от 1 апреля 2011 года, которым по делу по иску С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" (ООО "Якутгазстрой") о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда,
постановлено:
Исковые требования С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" в пользу С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 801 рубль 63 копейки, заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере 31711 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 15 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" в доход государства госпошлину в размере 1 445 рублей 38 копеек.
Заслушав доклад судьи Ноевой В.В., пояснения сторон, изучив материалы дела, судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к ООО "Якутгазстрой" о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, за неиспользованный отпуск и взыскании возмещения морального вреда. Требования мотивировал тем, что 12 февраля 2010 г. он представил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. Однако приказ об увольнении от 17.02.2010 г. и трудовую книжку получил по почте только 27.09.2010 г. Просил взыскать с ответчика средний заработок за задержку трудовой книжки в сумме 36 511 руб. 20 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск - 20 212 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб., возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб. и государственную пошлину 200 руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение с которым не согласен ответчик. В кассационной жалобе заявитель просит решение суда изменить. По его мнению, невозможность трудоустройства в период до получения трудовой книжки истцом не доказана. Также полагает, что правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. По его мнению, судом данные обстоятельства учтены не были. Кроме того, не согласен со взысканной суммой судебных расходов.
В возражении на кассационную жалобу ответчика С., просит решение оставить без изменения, полагая выводы суда соответствующими фактическим обстоятельствам дела.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражение на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, решением Кобяйского районного суда от 10.02.2010 г. С. восстановлен в должности слесаря 2 разряда Кобяйского участка ООО с Якутгазстрой". С ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере ********,40 руб., компенсация морального вреда в размере 25 000 руб. и судебные расходы.
Согласно приказа N...-к от 17.02.2010 г. истец уволен по собственному желанию на основании личного заявления от 17.02.2010 г. При этом, о факте увольнения 17 февраля 2010 г. истцу стало известно только при получении приказа об увольнении и трудовой книжки посредством почтовой связи 27.09.2010 г., что сторонами не отрицается. Как установлено судом, в результате не получения трудовой книжки истец не смог трудоустроиться, что подтверждается справкой, выданной Потребительским обществом "Кэскил" от 25.05.2010 г.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. При таких обстоятельствах вывод суда в данной части правильный.
Следует признать правильным и вывод суда в части взыскания компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая установленные судом неправомерные действия со стороны ответчика, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки истцу, взыскание компенсации морального вреда согласуется с вышеуказанной нормой закона. Доводы ответчика о причинах увольнения истца при этом не имеют правового значения.
При таких обстоятельствах иск удовлетворен обоснованно. Выводы суда правильные и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Нормы материального права применены правильно, нормы процессуального права соблюдены.
Доводы, указанные в кассационной жалобе были предметом исследования судом первой инстанции и им дана надлежащая правовая оценка, оснований не согласиться с которой не усматривается, оснований для отмены или изменения судебная коллегия не усматривает. Размер судебных расходов подтвержден материалами дела. На л.д. 7 имеется квитанция об оплате юридических услуг. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, присуждаются расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Положения указанной статьи судом соблюдены.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда от 1 апреля 2011 года по делу по иску С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Якутгазстрой" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
В.В.НОЕВА
Судьи
Е.В.ПУХОВА
Л.Е.ШАДРИНА
Копия верна:
Судья
В.В.НОЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)