Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Арестов Н.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе: председательствующего Одинцова В.В.
судей Багрий Л.Б. и Стрыгиной С.С.
по докладу Багрий Л.Б.
при секретаре Ш.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе З. на решение Советского районного суда г. Краснодар от 29 апреля 2013 г., которым отказано в иске З. к ОАО "АЛК" о признании незаконным перевода на другую работу,
установила:
З. работал в ОАО "Авиационные линии Кубани", в том числе с 17 апреля 1997 г. авиамехаником по планеру и двигателям 3 разряда в цехе N 3 АТБ, а с 01 апреля 2003 г. переведен дежурным по стоянке в цехе N 3 АТБ. 20 ноября 2012 г. он уволен по сокращению штата.
З. обратился в суд с иском к ОАО "Авиационные линии Кубани" о признании незаконным перевода дежурным по стоянке в цех АТБ и установлении факта его работы авиамехаником по планеру и двигателям 3 разряда в цехе АТБ вплоть до увольнения, с исключением из трудовой книжки записи от 01 апреля 2003 г. о переводе на должность дежурного по стоянке в цех авиационно-технической базы, ссылаясь на то, что внесение записи в трудовую книжку о переводе носило формальный характер, фактически он продолжал исполнять на том же рабочем месте, в том же подразделении функциональные обязанности авиамеханика по планеру и двигателям 3 разряда. Изменение формулировки в трудовой книжке препятствует оформлению досрочной пенсии, т.к. дежурный по стоянке не относится к должностям инженерно-авиационного состава, включенным в перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда.
Представитель ОАО "Авиационные линии Кубани" иск не признал, ссылаясь на пропуск истцом срока обращения в суд, и просил применить его.
Решением Советского районного суда г. Краснодар от 29 апреля 2013 г. в иске отказано.
В апелляционной жалобе З. просит отменить решение, считая ошибочным вывод суда о пропуске им срока обращения в суд, т.к. он узнал о нарушении своего права 18 марта 2013 г при получении разъяснения из пенсионного фонда, что в трудовую книжку в 2003 г. вписана должность, которая не относится к авиационно-техническим должностям, отсутствует в квалификационных справочниках Гражданской авиации, не дает право на льготную пенсию.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения З., судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с обстоятельствами дела и не противоречащего требованиям закона.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Вывод суда о пропуске З. без уважительных причин установленного срока обращения в суд является обоснованным, т.к. он подтвердил свою осведомленность в апреле 2003 г. о переводе его на должность дежурного по стоянке в цех АТБ, на основании заключенного с ним 01 апреля 2003 г. соглашения к трудовому договору об изменении условий труда. Кроме того, данные ежегодной аттестации, должностной инструкции указывают на доведение работодателем до сведения З., какую должность он занимает с 2003 г.
Таким образом, судом обоснованно определено течение срока по требованию о признании незаконным перевода на другую работу с 2003 г.
Учитывая, что срок обращения в суд был пропущен З. без уважительной причины, данное обстоятельство явилось самостоятельным основанием для отказа ему в иске.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Краснодар от 20 апреля 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу З. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 09.07.2013 ПО ДЕЛУ N 33-14213/13
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июля 2013 г. по делу N 33-14213/13
Судья Арестов Н.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе: председательствующего Одинцова В.В.
судей Багрий Л.Б. и Стрыгиной С.С.
по докладу Багрий Л.Б.
при секретаре Ш.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе З. на решение Советского районного суда г. Краснодар от 29 апреля 2013 г., которым отказано в иске З. к ОАО "АЛК" о признании незаконным перевода на другую работу,
установила:
З. работал в ОАО "Авиационные линии Кубани", в том числе с 17 апреля 1997 г. авиамехаником по планеру и двигателям 3 разряда в цехе N 3 АТБ, а с 01 апреля 2003 г. переведен дежурным по стоянке в цехе N 3 АТБ. 20 ноября 2012 г. он уволен по сокращению штата.
З. обратился в суд с иском к ОАО "Авиационные линии Кубани" о признании незаконным перевода дежурным по стоянке в цех АТБ и установлении факта его работы авиамехаником по планеру и двигателям 3 разряда в цехе АТБ вплоть до увольнения, с исключением из трудовой книжки записи от 01 апреля 2003 г. о переводе на должность дежурного по стоянке в цех авиационно-технической базы, ссылаясь на то, что внесение записи в трудовую книжку о переводе носило формальный характер, фактически он продолжал исполнять на том же рабочем месте, в том же подразделении функциональные обязанности авиамеханика по планеру и двигателям 3 разряда. Изменение формулировки в трудовой книжке препятствует оформлению досрочной пенсии, т.к. дежурный по стоянке не относится к должностям инженерно-авиационного состава, включенным в перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда.
Представитель ОАО "Авиационные линии Кубани" иск не признал, ссылаясь на пропуск истцом срока обращения в суд, и просил применить его.
Решением Советского районного суда г. Краснодар от 29 апреля 2013 г. в иске отказано.
В апелляционной жалобе З. просит отменить решение, считая ошибочным вывод суда о пропуске им срока обращения в суд, т.к. он узнал о нарушении своего права 18 марта 2013 г при получении разъяснения из пенсионного фонда, что в трудовую книжку в 2003 г. вписана должность, которая не относится к авиационно-техническим должностям, отсутствует в квалификационных справочниках Гражданской авиации, не дает право на льготную пенсию.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения З., судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с обстоятельствами дела и не противоречащего требованиям закона.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Вывод суда о пропуске З. без уважительных причин установленного срока обращения в суд является обоснованным, т.к. он подтвердил свою осведомленность в апреле 2003 г. о переводе его на должность дежурного по стоянке в цех АТБ, на основании заключенного с ним 01 апреля 2003 г. соглашения к трудовому договору об изменении условий труда. Кроме того, данные ежегодной аттестации, должностной инструкции указывают на доведение работодателем до сведения З., какую должность он занимает с 2003 г.
Таким образом, судом обоснованно определено течение срока по требованию о признании незаконным перевода на другую работу с 2003 г.
Учитывая, что срок обращения в суд был пропущен З. без уважительной причины, данное обстоятельство явилось самостоятельным основанием для отказа ему в иске.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Краснодар от 20 апреля 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу З. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)