Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ф/с Щугорева А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Михайловой Р.Б., Шаповалова Д.В.
при секретаре Л.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе представителя ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО на решение Никулинского районного суда г. Москвы от 12 ноября 2012 года, которым постановлено:
Признать незаконным решение Комиссии ГУ - Главного Управления ПФР N 2 по г. Москве и Московской области N 120 от 01.03.2012 г. в отношении К.
Обязать ГУ - Главное Управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж работы К. период с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. в должности мастера Специализированного управления отделочных работ N 4 треста "Мособлотделспецстрой" и назначить трудовую пенсию по старости с 21.12.2011 г.,
К. обратилась в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
В обоснование заявленных требований указав, что 21.11.2011 г. она обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
К. в суд явилась, поддержала исковые требования.
Представитель ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО в суд явился, иск не признал.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе представитель ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав К., обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXVII - строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, код 290000б-23419 - мастера строительных и монтажных работ.
Как установлено судом 1 инстанции и следует из материалов дела, согласно протокола пенсионных органов, в льготный стаж К. не засчитана работа в периоды: с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. в должности мастера Специализированного управления отделочных работ N 4 треста "Мособлотделспецстрой", так наименование должности не предусмотрено Списком N 2. Согласно Акту от 16.12.2011 г. N 497 страховые взносы за период с 01.01.2010 г. по 16.12.2011 г. не поступали. Связь с организацией отсутствует, контактные телефоны не отвечают, в связи с чем, документально проверить характер работы истицы в Специализированном управлении отделочных работ N 4 треста "Мособлотделстрой" в должности мастера строительных и монтажных работ с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. не представляется возможным (согласно Списку N 2 от 26.01.1991 г.).Документов, определяющих вид (род) деятельности по Специализированному управлению отделочных работ N 4 треста "Мособлотделспецстрой", где работала К. нет (согласно Списку N 2 от 22.08.1956 г.).
Согласно трудовой книжки К., с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. она работала мастером в Специализированном управлении отделочных работ N 4 треста Мособлотделстрой.
В материалах дела имеется справка от 18.11.2011 г. N 3 ООО "Кродо", ранее Специализированное управление отделочных работ N 4 треста Мособлотделспецстрой", из документа усматривается, что К. работала в качестве мастера строительно-монтажных работ с 03.09.1984 г. (пр. N 82-к от 03.09.1984 г.) по 20.04.1992 г. (пр. N 28 от 20.04.1993 г.).
Справка выдана на основании книги приказов, карточки Т-2, лицевых счетов.
То есть, представленная справка ООО "Кродо", ранее Специализированное управление отделочных работ N 4 треста Мособлотделспецстрой", указывает на то, что в спорный период времени заявитель работала в качестве мастера строительно-монтажных работ. Не доверять указанному документу у суда оснований не имелось.
Полная занятость истца на вышеуказанных работах подтверждена приказом о приеме на работу, названной справкой, табелями учета рабочего времени, копии которых имеются в материалах дела.
Пенсионными органами в подсчет специального стажа истца включено 09 лет 07 мес. 21 дн., при включении спорного периода, у истца, 21.12.61 г.р., обратившейся за назначением досрочной трудовой пенсии по старости 21.11.2011 г., на дату 21.12.2011 г. образуется необходимый специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", наличие необходимого страхового стажа ответчиком не оспаривалось.
Учитывая все вышеизложенное, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
Не усматривая оснований к отмене в соответствии со ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ
Решение Никулинского районного суда г. Москвы от 12 ноября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 06.03.2013 ПО ДЕЛУ N 11-7417
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 марта 2013 г. по делу N 11-7417
ф/с Щугорева А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Михайловой Р.Б., Шаповалова Д.В.
при секретаре Л.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю.
дело по апелляционной жалобе представителя ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО на решение Никулинского районного суда г. Москвы от 12 ноября 2012 года, которым постановлено:
Признать незаконным решение Комиссии ГУ - Главного Управления ПФР N 2 по г. Москве и Московской области N 120 от 01.03.2012 г. в отношении К.
Обязать ГУ - Главное Управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж работы К. период с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. в должности мастера Специализированного управления отделочных работ N 4 треста "Мособлотделспецстрой" и назначить трудовую пенсию по старости с 21.12.2011 г.,
установила:
К. обратилась в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
В обоснование заявленных требований указав, что 21.11.2011 г. она обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
К. в суд явилась, поддержала исковые требования.
Представитель ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО в суд явился, иск не признал.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного просит в апелляционной жалобе представитель ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав К., обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXVII - строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, код 290000б-23419 - мастера строительных и монтажных работ.
Как установлено судом 1 инстанции и следует из материалов дела, согласно протокола пенсионных органов, в льготный стаж К. не засчитана работа в периоды: с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. в должности мастера Специализированного управления отделочных работ N 4 треста "Мособлотделспецстрой", так наименование должности не предусмотрено Списком N 2. Согласно Акту от 16.12.2011 г. N 497 страховые взносы за период с 01.01.2010 г. по 16.12.2011 г. не поступали. Связь с организацией отсутствует, контактные телефоны не отвечают, в связи с чем, документально проверить характер работы истицы в Специализированном управлении отделочных работ N 4 треста "Мособлотделстрой" в должности мастера строительных и монтажных работ с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. не представляется возможным (согласно Списку N 2 от 26.01.1991 г.).Документов, определяющих вид (род) деятельности по Специализированному управлению отделочных работ N 4 треста "Мособлотделспецстрой", где работала К. нет (согласно Списку N 2 от 22.08.1956 г.).
Согласно трудовой книжки К., с 03.09.1984 г. по 19.04.1992 г. она работала мастером в Специализированном управлении отделочных работ N 4 треста Мособлотделстрой.
В материалах дела имеется справка от 18.11.2011 г. N 3 ООО "Кродо", ранее Специализированное управление отделочных работ N 4 треста Мособлотделспецстрой", из документа усматривается, что К. работала в качестве мастера строительно-монтажных работ с 03.09.1984 г. (пр. N 82-к от 03.09.1984 г.) по 20.04.1992 г. (пр. N 28 от 20.04.1993 г.).
Справка выдана на основании книги приказов, карточки Т-2, лицевых счетов.
То есть, представленная справка ООО "Кродо", ранее Специализированное управление отделочных работ N 4 треста Мособлотделспецстрой", указывает на то, что в спорный период времени заявитель работала в качестве мастера строительно-монтажных работ. Не доверять указанному документу у суда оснований не имелось.
Полная занятость истца на вышеуказанных работах подтверждена приказом о приеме на работу, названной справкой, табелями учета рабочего времени, копии которых имеются в материалах дела.
Пенсионными органами в подсчет специального стажа истца включено 09 лет 07 мес. 21 дн., при включении спорного периода, у истца, 21.12.61 г.р., обратившейся за назначением досрочной трудовой пенсии по старости 21.11.2011 г., на дату 21.12.2011 г. образуется необходимый специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", наличие необходимого страхового стажа ответчиком не оспаривалось.
Учитывая все вышеизложенное, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.
В апелляционной жалобе заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом 1 инстанции и которым дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
Не усматривая оснований к отмене в соответствии со ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ
определила:
Решение Никулинского районного суда г. Москвы от 12 ноября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ГУ - ГУ ПФР N 2 по Москве и МО - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)