Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Гизатуллина А.А.
судей Гадиева И.С., Демяненко О.В.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Ваш садовник" на решение ... районного суда города Уфы Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
в удовлетворении иска Ш., М. к ООО "Ваш садовник" о признании заключенным временного трудового договора отказать.
Взыскать с ООО "Ваш садовник" в пользу Ш. долг в размере ... руб.
Взыскать с ООО "Ваш садовник" в пользу М. долг в размере ... руб.
Взыскать с ООО "Ваш садовник" в местный бюджет государственную пошлину в размере ... руб.
Заслушав доклад судьи Гадиева И.С., судебная коллегия
установила:
Ш. обратился в суд с иском к ООО "Ваш садовник" о признании заключенным временного трудового договора, обосновывая его тем, что по устной договоренности между ним и директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 он был временно принят на работу на период с дата по дата в качестве разнорабочего. По поручению директора приступил к трудовым обязанностям на объекте, расположенному по адресу: деревня адрес, адрес. По истечении трудового договора окончательный расчет в день увольнения произведен не был, сумма невыплаченной заработной платы составила ... руб., которую он просил взыскать с ответчика.
Также М. обратился в суд с иском к ООО "Ваш садовник" о признании заключенным временного трудового договора, обосновывая его тем, что по устной договоренности между ним и директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 он был временно принят на работу на период с дата. по дата в качестве разнорабочего. По поручению директора приступил к трудовым обязанностям на объекте, расположенному по адресу: деревня адрес, адрес. По истечении трудового договора окончательный расчет в день увольнения произведен не был, сумма невыплаченной заработной платы составила ... руб., которую он просил взыскать с ответчика.
Определением ... районного суда адрес от дата указанные дела объединены в одно производство.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе директор ООО "Ваш садовник" ФИО5 ставит вопрос об отмене решения суда. Считает необоснованным вывод суда о том, что между истцами и ответчиком установились фактические подрядные отношения, в рамках которых истцы выполнили работу на условиях, предложенных ООО "Ваш садовник". Не согласен со взысканием с ООО "Ваш садовник" по ... руб. в пользу каждого истца. В обоснование жалобы указывается, что истцами было заявлено требование о взыскании заработной платы, между тем трудовой договор с истцами не заключался, приказы о приеме на работу не издавались, в связи с чем оснований для взыскания заработной платы не имелось. Суд вышел за пределы исковых требований в нарушение п. 3 ст. 196 ГПК РФ. Договор подряда между сторонами не заключался, надлежащих доказательств в подтверждение этого истцами в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, не извещенного о времени и месте рассмотрения дела.
Стороны, извещенные о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явились, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 327, ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч. 1 ст. 195 ГПК РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Вместе с тем указанным требованиям решение суда отвечает не в полном объеме.
В соответствии со ст. 328 ГПК РФ суд апелляционной инстанции по результатам рассмотрения апелляционной жалобы вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор -соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Отказывая в удовлетворении исковых требований в части признания заключенными между Ш., М. и ООО "Ваш садовник" временных трудовых договоров, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.
Так, истцами в обоснование своих требований указывалось, что Ш. по устной договоренности с директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 был принят на работу в качестве разнорабочего на период с дата по дата, М. по устной договоренности с директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 был принят на работу в качестве разнорабочего на период с дата по дата.
Разрешая спор, суд исходил из того, что трудовые договора с Ш. и М. не заключались, заявления о приеме на работу в ООО "Ваш садовник" они не писали, приказы о приеме их на работу ответчиком не издавались, табель рабочего времени в отношении них не велся, время работы и отдыха ими выбирались самостоятельно, кроме того, доказательств, подтверждающих те обстоятельства, что сторонами были согласованы существенные условия трудового договора, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ, истцами не представлено.
Вместе с тем суд пришел к выводу о том, что действия сторон свидетельствуют о наличии между ними отношений, соответствующих договору подряда (ст. 702 ГК РФ), в рамках которых Ш. и М. были выполнены работы на условиях, предложенных ООО "Ваш садовник", впоследствии приняты последним, но не оплачены в полном объеме. В подтверждение данного вывода судом приводятся показания истцов и свидетеля ФИО6.
Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции, поскольку данное обстоятельство, имеющее значение для дела, не доказано надлежащими доказательствами.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В соответствии с ч. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
В силу ст. 161 ГК РФ сделки между юридическими лицами и гражданами должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения.
В соответствии со ст. 162 ГК РФ несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
Как следует из материалов гражданского дела сторонами договор подряда или иной гражданско-правовой договор в письменной форме не составлялся.
Помимо показаний свидетелей в материалах дела отсутствуют письменные и другие доказательства, которые бы свидетельствовали о согласовании сторонами условий договора подряда, в том числе предмета сделки и срока исполнения обязательства, цены подлежащей выполнению работы.
При изложенных обстоятельствах, учитывая, что допустимых доказательств наличия между ООО "Ваш садовник", Ш. и М. гражданско-правовых отношений, наличия обязательства ООО "Ваш садовник" перед истцами оплатить заявленные в иске суммы, истцами суду не представлено и судом не добыто, оснований для удовлетворения исковых требований Ш. и М. о взыскании с ответчика в пользу каждого истца по ... руб. не имеется.
В связи с изложенным решение суда в данной части является необоснованным и подлежит отмене.
Учитывая, что в удовлетворении исковых требований отказано полностью, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ оснований для взыскания с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истцы были освобождены, не имеется, в связи с чем решение суда подлежит отмене также в данной части.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
решение ... районного суда адрес Республики Башкортостан от дата в части взыскания с ООО "Ваш садовник" в пользу М. долга в размере ... руб. и в пользу Ш. долга в размере ... руб., а также в части взыскания с ООО "Ваш садовник" государственной пошлины в размере ... руб. в местный бюджет отменить.
В отмененной части принять по делу новое решение, которым в удовлетворении требований М. к ООО "Ваш садовник" о взыскании ... руб. и Ш. к ООО "Ваш садовник" о взыскании ... руб. отказать.
В остальной части решение ... районного суда адрес Республики Башкортостан от дата оставить без изменения.
Председательствующий
А.А.ГИЗАТУЛЛИН
судьи
И.С.ГАДИЕВ
О.В.ДЕМЯНЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 13.06.2013 ПО ДЕЛУ N 33-6488/13
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 июня 2013 г. по делу N 33-6488/13
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Гизатуллина А.А.
судей Гадиева И.С., Демяненко О.В.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Ваш садовник" на решение ... районного суда города Уфы Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
в удовлетворении иска Ш., М. к ООО "Ваш садовник" о признании заключенным временного трудового договора отказать.
Взыскать с ООО "Ваш садовник" в пользу Ш. долг в размере ... руб.
Взыскать с ООО "Ваш садовник" в пользу М. долг в размере ... руб.
Взыскать с ООО "Ваш садовник" в местный бюджет государственную пошлину в размере ... руб.
Заслушав доклад судьи Гадиева И.С., судебная коллегия
установила:
Ш. обратился в суд с иском к ООО "Ваш садовник" о признании заключенным временного трудового договора, обосновывая его тем, что по устной договоренности между ним и директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 он был временно принят на работу на период с дата по дата в качестве разнорабочего. По поручению директора приступил к трудовым обязанностям на объекте, расположенному по адресу: деревня адрес, адрес. По истечении трудового договора окончательный расчет в день увольнения произведен не был, сумма невыплаченной заработной платы составила ... руб., которую он просил взыскать с ответчика.
Также М. обратился в суд с иском к ООО "Ваш садовник" о признании заключенным временного трудового договора, обосновывая его тем, что по устной договоренности между ним и директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 он был временно принят на работу на период с дата. по дата в качестве разнорабочего. По поручению директора приступил к трудовым обязанностям на объекте, расположенному по адресу: деревня адрес, адрес. По истечении трудового договора окончательный расчет в день увольнения произведен не был, сумма невыплаченной заработной платы составила ... руб., которую он просил взыскать с ответчика.
Определением ... районного суда адрес от дата указанные дела объединены в одно производство.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе директор ООО "Ваш садовник" ФИО5 ставит вопрос об отмене решения суда. Считает необоснованным вывод суда о том, что между истцами и ответчиком установились фактические подрядные отношения, в рамках которых истцы выполнили работу на условиях, предложенных ООО "Ваш садовник". Не согласен со взысканием с ООО "Ваш садовник" по ... руб. в пользу каждого истца. В обоснование жалобы указывается, что истцами было заявлено требование о взыскании заработной платы, между тем трудовой договор с истцами не заключался, приказы о приеме на работу не издавались, в связи с чем оснований для взыскания заработной платы не имелось. Суд вышел за пределы исковых требований в нарушение п. 3 ст. 196 ГПК РФ. Договор подряда между сторонами не заключался, надлежащих доказательств в подтверждение этого истцами в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, не извещенного о времени и месте рассмотрения дела.
Стороны, извещенные о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явились, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 327, ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч. 1 ст. 195 ГПК РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Вместе с тем указанным требованиям решение суда отвечает не в полном объеме.
В соответствии со ст. 328 ГПК РФ суд апелляционной инстанции по результатам рассмотрения апелляционной жалобы вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор -соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Отказывая в удовлетворении исковых требований в части признания заключенными между Ш., М. и ООО "Ваш садовник" временных трудовых договоров, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.
Так, истцами в обоснование своих требований указывалось, что Ш. по устной договоренности с директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 был принят на работу в качестве разнорабочего на период с дата по дата, М. по устной договоренности с директором ООО "Ваш садовник" ФИО5 был принят на работу в качестве разнорабочего на период с дата по дата.
Разрешая спор, суд исходил из того, что трудовые договора с Ш. и М. не заключались, заявления о приеме на работу в ООО "Ваш садовник" они не писали, приказы о приеме их на работу ответчиком не издавались, табель рабочего времени в отношении них не велся, время работы и отдыха ими выбирались самостоятельно, кроме того, доказательств, подтверждающих те обстоятельства, что сторонами были согласованы существенные условия трудового договора, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ, истцами не представлено.
Вместе с тем суд пришел к выводу о том, что действия сторон свидетельствуют о наличии между ними отношений, соответствующих договору подряда (ст. 702 ГК РФ), в рамках которых Ш. и М. были выполнены работы на условиях, предложенных ООО "Ваш садовник", впоследствии приняты последним, но не оплачены в полном объеме. В подтверждение данного вывода судом приводятся показания истцов и свидетеля ФИО6.
Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции, поскольку данное обстоятельство, имеющее значение для дела, не доказано надлежащими доказательствами.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В соответствии с ч. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
В силу ст. 161 ГК РФ сделки между юридическими лицами и гражданами должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения.
В соответствии со ст. 162 ГК РФ несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
Как следует из материалов гражданского дела сторонами договор подряда или иной гражданско-правовой договор в письменной форме не составлялся.
Помимо показаний свидетелей в материалах дела отсутствуют письменные и другие доказательства, которые бы свидетельствовали о согласовании сторонами условий договора подряда, в том числе предмета сделки и срока исполнения обязательства, цены подлежащей выполнению работы.
При изложенных обстоятельствах, учитывая, что допустимых доказательств наличия между ООО "Ваш садовник", Ш. и М. гражданско-правовых отношений, наличия обязательства ООО "Ваш садовник" перед истцами оплатить заявленные в иске суммы, истцами суду не представлено и судом не добыто, оснований для удовлетворения исковых требований Ш. и М. о взыскании с ответчика в пользу каждого истца по ... руб. не имеется.
В связи с изложенным решение суда в данной части является необоснованным и подлежит отмене.
Учитывая, что в удовлетворении исковых требований отказано полностью, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ оснований для взыскания с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истцы были освобождены, не имеется, в связи с чем решение суда подлежит отмене также в данной части.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
решение ... районного суда адрес Республики Башкортостан от дата в части взыскания с ООО "Ваш садовник" в пользу М. долга в размере ... руб. и в пользу Ш. долга в размере ... руб., а также в части взыскания с ООО "Ваш садовник" государственной пошлины в размере ... руб. в местный бюджет отменить.
В отмененной части принять по делу новое решение, которым в удовлетворении требований М. к ООО "Ваш садовник" о взыскании ... руб. и Ш. к ООО "Ваш садовник" о взыскании ... руб. отказать.
В остальной части решение ... районного суда адрес Республики Башкортостан от дата оставить без изменения.
Председательствующий
А.А.ГИЗАТУЛЛИН
судьи
И.С.ГАДИЕВ
О.В.ДЕМЯНЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)