Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Читаева Л.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Лукашенко Н.И.
и судей Суменковой И.С., Катковой Г.В.,
при секретаре Л.,
рассмотрев по докладу судьи Суменковой И.С. материал по частной жалобе У. на определение Измайловского районного суда г. Москвы от 17 октября 2011 года, которым отказано У. в принятии искового заявления к ООО "Априори-2000" об изменении даты, формулировки и причины увольнения,
установила:
У. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО "Априори-2000" об изменении даты, формулировки и причины увольнения.
17 октября 2011 года суд постановил приведенное выше определение, об отмене которого просит У. по доводам частной жалобы, ссылаясь на то, что оно вынесено с нарушением норм процессуального права.
Изучив материалы дела, руководствуясь ч. 2 ст. 333 ГПК РФ, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене определения суда, постановленного в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями закона.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, - судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска.
Отказывая в принятии искового заявления, суд первой инстанции правильно исходил из того, что вступившим в законную силу 08 декабря 2009 года решением Измайловского районного суда г. Москвы от 02 сентября 2009 года в удовлетворении исковых требований У. к ООО "Априори-2000" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано. Данным решением разрешен трудовой спор сторон, предметом которого являлись правоотношения, возникшие между У. и ООО "Априори-2000" на основании фактического допуска к работе и приказа от 25 мая 2009 года об увольнении У. за прогул по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Кроме того, заявленные У. требования являлись предметом рассмотрения по гражданскому делу N 2-1388/11 по иску У. к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки увольнения, от которых истец отказался.
Определением от 04 мая 2011 года производство по гражданскому делу N 2-1388/11 по иску У. к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения, - прекращено, в связи с отказом истца от иска.
Данные требования являются по существу тождественными, стороны, основания и предметы исков совпадают.
Таким образом, судом правомерно применен п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, при решении вопроса о принятии искового заявления У. к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Судебная коллегия согласна с выводами суда, поскольку они являются законными и обоснованными.
Доводы частной жалобы У. о том, что хотя стороны и предмет те же, однако, основания иска другие - внесенные 22 февраля 2011 года и 09 марта 2011 года прокурором Измайловской прокуратуры г. Москвы в адрес генерального директора ответчика представления об устранении выявленных нарушений закона, - суд апелляционной инстанции не может принять во внимание, поскольку заявленные У. требования сводятся к восстановлению его нарушенных трудовых прав.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения суда, а доводы частной жалобы У. не содержат правовых оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, к отмене постановленного судом определения.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 329 - 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
определение Измайловского районного суда г. Москвы от 17 октября 2011 года оставить без изменения, частную жалобу У. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 16.03.2012 ПО ДЕЛУ N 11-1273
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 марта 2012 г. по делу N 11-1273
Судья Читаева Л.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Лукашенко Н.И.
и судей Суменковой И.С., Катковой Г.В.,
при секретаре Л.,
рассмотрев по докладу судьи Суменковой И.С. материал по частной жалобе У. на определение Измайловского районного суда г. Москвы от 17 октября 2011 года, которым отказано У. в принятии искового заявления к ООО "Априори-2000" об изменении даты, формулировки и причины увольнения,
установила:
У. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО "Априори-2000" об изменении даты, формулировки и причины увольнения.
17 октября 2011 года суд постановил приведенное выше определение, об отмене которого просит У. по доводам частной жалобы, ссылаясь на то, что оно вынесено с нарушением норм процессуального права.
Изучив материалы дела, руководствуясь ч. 2 ст. 333 ГПК РФ, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене определения суда, постановленного в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями закона.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, - судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска.
Отказывая в принятии искового заявления, суд первой инстанции правильно исходил из того, что вступившим в законную силу 08 декабря 2009 года решением Измайловского районного суда г. Москвы от 02 сентября 2009 года в удовлетворении исковых требований У. к ООО "Априори-2000" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано. Данным решением разрешен трудовой спор сторон, предметом которого являлись правоотношения, возникшие между У. и ООО "Априори-2000" на основании фактического допуска к работе и приказа от 25 мая 2009 года об увольнении У. за прогул по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Кроме того, заявленные У. требования являлись предметом рассмотрения по гражданскому делу N 2-1388/11 по иску У. к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки увольнения, от которых истец отказался.
Определением от 04 мая 2011 года производство по гражданскому делу N 2-1388/11 по иску У. к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения, - прекращено, в связи с отказом истца от иска.
Данные требования являются по существу тождественными, стороны, основания и предметы исков совпадают.
Таким образом, судом правомерно применен п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, при решении вопроса о принятии искового заявления У. к ООО "Априори-2000" об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Судебная коллегия согласна с выводами суда, поскольку они являются законными и обоснованными.
Доводы частной жалобы У. о том, что хотя стороны и предмет те же, однако, основания иска другие - внесенные 22 февраля 2011 года и 09 марта 2011 года прокурором Измайловской прокуратуры г. Москвы в адрес генерального директора ответчика представления об устранении выявленных нарушений закона, - суд апелляционной инстанции не может принять во внимание, поскольку заявленные У. требования сводятся к восстановлению его нарушенных трудовых прав.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения суда, а доводы частной жалобы У. не содержат правовых оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, к отмене постановленного судом определения.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 329 - 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
определение Измайловского районного суда г. Москвы от 17 октября 2011 года оставить без изменения, частную жалобу У. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)