Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Вергунова Е.М.
судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Быстрова А.Н.
судей Доровских Л.И., Тимошенко Л.И.
по докладу судьи краевого суда Доровских Л.И.
при секретаре Р.
слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по частной жалобе представителя ООО "Сочиводоканал" на определение Центрального районного суда г. Сочи от 08 августа 2013.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
Представитель ООО "Сочиводоканал" обратился с ходатайством о восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы на решение Центрального районного суда г. Сочи от 15 мая 2013 года по гражданскому делу по заявлению П. к ООО "Сочиводоканал" о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что срок на обжалование решения им пропущен по уважительным причинам, так как он был поздно уведомлен о дне слушания дела, кроме того, мотивированное решение суда было получено ответчиком 29 мая 2013 года, а срок подачи апелляционной жалобы истекал 20.06.2013 года.
Суд обжалуемым определением отказал в восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы.
В частной жалобе ответчик просит определение отменить и восстановить срок на подачу апелляционной жалобы, полагая. что суд не учел его доводы, изложенные в заявлении.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия считает оставить определение суда без изменения.
При вынесении определения суд исследовал тот факт, что мотивированное решение суда по данному делу изготовлено 20.05.2013 года. Срок на подачу апелляционной жалобы по данному делу истек 20.06.2013 года.
Суд правильно указал, что представитель ответчика имел возможность своевременно получить копию решения суда и подать на него апелляционную жалобу в установленный срок.
В соответствии с ч. 1, ст. 112 ГПК РФ лицам пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. Доказательств уважительности пропуска причин срока на обжалование решения суда заявитель не представил.
Определение принято с учетом обстоятельств дела, предоставленных доказательств и требований закона, оснований для его отмены по доводам частной жалобы не усматривается.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Центрального районного суда г. Сочи от 08 августа 2013. - оставить без изменения, а частную жалобу представителя ООО "Сочиводоканал" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 06.08.2013 ПО ДЕЛУ N 33-16497/13
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 августа 2013 г. по делу N 33-16497/13
Судья: Вергунова Е.М.
судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Быстрова А.Н.
судей Доровских Л.И., Тимошенко Л.И.
по докладу судьи краевого суда Доровских Л.И.
при секретаре Р.
слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по частной жалобе представителя ООО "Сочиводоканал" на определение Центрального районного суда г. Сочи от 08 августа 2013.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
Представитель ООО "Сочиводоканал" обратился с ходатайством о восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы на решение Центрального районного суда г. Сочи от 15 мая 2013 года по гражданскому делу по заявлению П. к ООО "Сочиводоканал" о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что срок на обжалование решения им пропущен по уважительным причинам, так как он был поздно уведомлен о дне слушания дела, кроме того, мотивированное решение суда было получено ответчиком 29 мая 2013 года, а срок подачи апелляционной жалобы истекал 20.06.2013 года.
Суд обжалуемым определением отказал в восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы.
В частной жалобе ответчик просит определение отменить и восстановить срок на подачу апелляционной жалобы, полагая. что суд не учел его доводы, изложенные в заявлении.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия считает оставить определение суда без изменения.
При вынесении определения суд исследовал тот факт, что мотивированное решение суда по данному делу изготовлено 20.05.2013 года. Срок на подачу апелляционной жалобы по данному делу истек 20.06.2013 года.
Суд правильно указал, что представитель ответчика имел возможность своевременно получить копию решения суда и подать на него апелляционную жалобу в установленный срок.
В соответствии с ч. 1, ст. 112 ГПК РФ лицам пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. Доказательств уважительности пропуска причин срока на обжалование решения суда заявитель не представил.
Определение принято с учетом обстоятельств дела, предоставленных доказательств и требований закона, оснований для его отмены по доводам частной жалобы не усматривается.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Центрального районного суда г. Сочи от 08 августа 2013. - оставить без изменения, а частную жалобу представителя ООО "Сочиводоканал" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)