Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Фаткуллиной Л.З.,
судей Душнюк Н.В., Коваленко С.В.
при секретаре Н.З.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от <...> по заявлению прокурора г. Петрозаводска к администрации Петрозаводского городского округа, К. о признании действий незаконными.
Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия
установила:
прокурор г. Петрозаводска обратился в суд по тем основаниям, что в результате проведенной проверки было установлено, что в нарушение части 2 статьи 21 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" с <...> К. являясь <...> муниципального унитарного предприятия <...>, одновременно был назначен и выполняет обязанности <...> муниципального бюджетного учреждения <...> Прокурор просил признать незаконным одновременное осуществление К. работы в должностях <...>
Решением суда иск прокурора удовлетворен. Признано незаконным одновременное осуществление К. работы в должности <...> МУ <...> и работы в должности <...> МУП <...>
С таким решением не согласен К.A.M., в апелляционной жалобе считает его незаконным, просит отменить и принять по делу решение об отказе в удовлетворении иска. Полагает, что судом в полной мере не были учтены положения статьи 21 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", согласно которой руководитель унитарного предприятия может участвовать в органах коммерческой организации, если указанное участие входит в должностные обязанности данного руководителя. Указывает, что в данном случае работа в должности <...> МУП <...> а также дополнительная работа в МУ <...> была поручена ему одним и тем же работодателем <...>, что в целом относится к его должностным обязанностям.
В возражениях на апелляционную жалобу прокурор г. Петрозаводска <...> полагала решение суда законным и обоснованным, просила апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца, действующий по ордеру адвокат Н., доводы апелляционной жалобы поддержал по изложенным в ней основаниям.
Прокурор Крылов Д.И. с доводами апелляционной жалобы не согласился, просил решение суда оставить без изменения.
К. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Ответчик администрация Петрозаводского городского округа, третьи лица МУП <...> и МУ <...> своих представителей в судебное заседание суда апелляционной инстанции не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.
Заслушав участвующих в деле лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
Судом установлено, что К. является <...> МУП <...> распоряжением Главы Петрозаводского городского округа от <...> К. поручена дополнительная работа по должности <...> данного предприятия до назначения на данную должность основного работника.
К. также был назначен на должность <...> МУ <...> в соответствии с распоряжением Главы Петрозаводского городского округа от <...> и трудовым договором, заключенным <...> между администрацией Петрозаводского городского округа в лице Главы Петрозаводского городского округа и К., срок действия трудового договора был установлен до <...>.
Распоряжением Главы Петрозаводского городского округа от <...> <...> МУП <...> К. выполняющий дополнительную работу по должности <...> этого предприятия, вновь назначен на должность <...> МУ <...> на условиях внешнего совместительства; <...> с ним заключен трудовой договор сроком до <...>.
В соответствии с частью 2 статьи 21 ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.
Учитывая, что К., по сути, являясь <...> МУП <...>, одновременно выполняет обязанности <...> МУ "<...> что является нарушением указанных выше законоположений, суд обоснованно удовлетворил иск прокурора.
При этом, не могут быть приняты во внимание доводы апелляционной жалобы К. о том, что выполнение обязанностей <...> МУ <...> наряду с обязанностями директора МУП <...> поручено ему одним и тем же работодателем - Главой Петрозаводского городского округа и входит в его должностные обязанности. Судебная коллегия считает, что в данном случае работа в должности <...> МУ "<...> не может рассматриваться как работа в органе данного учреждения, входящая в должностные обязанности <...> МУП "<...>".
С учетом изложенного решение суда является законным, оно основано на правильном толковании и применении норм материального права, соответствует доказательствам, имеющимся в деле, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований для его отмены по доводам жалобы.
Руководствуясь положениями статей 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от <...> по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 16.08.2013 ПО ДЕЛУ N 33-2681/2013
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 августа 2013 г. по делу N 33-2681/2013
(извлечение)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Фаткуллиной Л.З.,
судей Душнюк Н.В., Коваленко С.В.
при секретаре Н.З.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от <...> по заявлению прокурора г. Петрозаводска к администрации Петрозаводского городского округа, К. о признании действий незаконными.
Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия
установила:
прокурор г. Петрозаводска обратился в суд по тем основаниям, что в результате проведенной проверки было установлено, что в нарушение части 2 статьи 21 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" с <...> К. являясь <...> муниципального унитарного предприятия <...>, одновременно был назначен и выполняет обязанности <...> муниципального бюджетного учреждения <...> Прокурор просил признать незаконным одновременное осуществление К. работы в должностях <...>
Решением суда иск прокурора удовлетворен. Признано незаконным одновременное осуществление К. работы в должности <...> МУ <...> и работы в должности <...> МУП <...>
С таким решением не согласен К.A.M., в апелляционной жалобе считает его незаконным, просит отменить и принять по делу решение об отказе в удовлетворении иска. Полагает, что судом в полной мере не были учтены положения статьи 21 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", согласно которой руководитель унитарного предприятия может участвовать в органах коммерческой организации, если указанное участие входит в должностные обязанности данного руководителя. Указывает, что в данном случае работа в должности <...> МУП <...> а также дополнительная работа в МУ <...> была поручена ему одним и тем же работодателем <...>, что в целом относится к его должностным обязанностям.
В возражениях на апелляционную жалобу прокурор г. Петрозаводска <...> полагала решение суда законным и обоснованным, просила апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца, действующий по ордеру адвокат Н., доводы апелляционной жалобы поддержал по изложенным в ней основаниям.
Прокурор Крылов Д.И. с доводами апелляционной жалобы не согласился, просил решение суда оставить без изменения.
К. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Ответчик администрация Петрозаводского городского округа, третьи лица МУП <...> и МУ <...> своих представителей в судебное заседание суда апелляционной инстанции не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.
Заслушав участвующих в деле лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
Судом установлено, что К. является <...> МУП <...> распоряжением Главы Петрозаводского городского округа от <...> К. поручена дополнительная работа по должности <...> данного предприятия до назначения на данную должность основного работника.
К. также был назначен на должность <...> МУ <...> в соответствии с распоряжением Главы Петрозаводского городского округа от <...> и трудовым договором, заключенным <...> между администрацией Петрозаводского городского округа в лице Главы Петрозаводского городского округа и К., срок действия трудового договора был установлен до <...>.
Распоряжением Главы Петрозаводского городского округа от <...> <...> МУП <...> К. выполняющий дополнительную работу по должности <...> этого предприятия, вновь назначен на должность <...> МУ <...> на условиях внешнего совместительства; <...> с ним заключен трудовой договор сроком до <...>.
В соответствии с частью 2 статьи 21 ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.
Учитывая, что К., по сути, являясь <...> МУП <...>, одновременно выполняет обязанности <...> МУ "<...> что является нарушением указанных выше законоположений, суд обоснованно удовлетворил иск прокурора.
При этом, не могут быть приняты во внимание доводы апелляционной жалобы К. о том, что выполнение обязанностей <...> МУ <...> наряду с обязанностями директора МУП <...> поручено ему одним и тем же работодателем - Главой Петрозаводского городского округа и входит в его должностные обязанности. Судебная коллегия считает, что в данном случае работа в должности <...> МУ "<...> не может рассматриваться как работа в органе данного учреждения, входящая в должностные обязанности <...> МУП "<...>".
С учетом изложенного решение суда является законным, оно основано на правильном толковании и применении норм материального права, соответствует доказательствам, имеющимся в деле, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований для его отмены по доводам жалобы.
Руководствуясь положениями статей 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от <...> по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу К. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Судьи
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)