Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Ввоз автомобилей; Таможенное дело; Таможенный контроль, досмотр
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Украинская О.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.,
судей Баркаловой Т.И., Богданова А.П.,
при секретаре Г.,
с участием прокурора Шаталовой Д.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 апреля 2013 года
апелляционную жалобу Т.
на решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 10 января 2013 года
по делу по иску Т. к Белгородской таможне о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Нерубенко Т.В., объяснения Т., его представителя И., представителя Белгородской таможни Б., судебная коллегия
установила:
Т. проходил службу в Белгородской таможне в должности старшего государственного таможенного инспектора ОТО и ТК таможенного поста <данные изъяты>.
09.10.2012 г. истец осуществлял таможенный контроль товаров и транспортных средств, перемещаемых физическими лицами через таможенную границу Таможенного союза на <данные изъяты>, в том числе автомобиля <данные изъяты>, государственный регистрационный знак <данные изъяты>, под управлением Ч. Письменное декларирование товаров, перемещаемых на данном автомобиле, не производилось, автомобиль покинул зону таможенного контроля, впоследствии вернулся, проследовал в сторону Украины, где был задержан сотрудниками пограничного управления. Таможенный контроль автомобиля Т. надлежащим образом не был проведен. При задержании автомобиля выявлена перевозка в нем коммерческой партии товаров без декларирования.
По результатам служебной проверки издан приказ от 19.11.2012 г. N 1276 "О результатах служебной проверки", которым Т. освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных п. 1, 2, 11 ч. 1 ст. 15, п. 1, 3 ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выразившиеся в ненадлежащем исполнении пп. 3, 4, 7, 13, 24, 54, 60 п. 12 должностного регламента старшего государственного таможенного инспектор <данные изъяты>, за нарушение требований п. 1 ст. 94 Таможенного кодекса Таможенного союза, на основании п. 9 ч. 1 ст. 37 и п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункта 23 служебного контракта.
Дело инициировано иском Т., который просил восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Представители ответчика просили в иске отказать, поскольку истец уволен в соответствии с законом, процедура увольнения соблюдена.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
На заседании судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда стороны обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, по условиям которого Белгородская таможня обязуется в течение 5 дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу изменить запись в трудовой книжке (формулировку увольнения) Т. на запись "уволить по п. п. 1 п. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" N 79-ФЗ от 27.07.2004 года "по соглашению сторон служебного контракта". В свою очередь Т. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Стороны друг другу не возмещают судебных расходов и последние лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами, которым разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 и 346 ГПК РФ, в силу которых, в частности, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами и о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.
В соответствии с ч. 2 ст. 326.1 ГПК РФ при принятии отказа истца от иска или утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
Поскольку мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд апелляционной инстанции утверждает мировое соглашение, отменяет решение суда и прекращает производство по делу по иску Т. к Белгородской таможне о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 и 326.1 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
отменить решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 10 января 2013 года по делу по иску Т. к Белгородской таможне о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, по которому Белгородская таможня обязуется в течение 5 дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу изменить запись в трудовой книжке (формулировку увольнения) Т. "за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных п. 1, 2, п. 11 ч. 1 ст. 15, п. 1, 3 ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выразившиеся в ненадлежащем исполнении пп. 3, 4, 7, 13, 24, 54, 60 п. 12 должностного регламента старшего государственного таможенного инспектор <данные изъяты>, за нарушение требований п. 1 ст. 94 Таможенного кодекса Таможенного союза, на основании п. 9 ч. 1 ст. 37 и п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункта 23 служебного контракта от 09.09.2005 г. N 10101000/2019ск/05 прекратить действие служебного контракта от 09.09.2005 г. N 10101000/2019ск/05, освободить от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы РФ СГТИ <данные изъяты> референта государственной гражданской службы РФ 3 класса Т. (Ч-168186)" на запись "уволить по п. п. 1 п. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" N 79-ФЗ от 27.07.2004 года "по соглашению сторон служебного контракта". В свою очередь Т. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Стороны друг другу не возмещают судебных расходов и последние лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по делу по иску прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 11.04.2013 ПО ДЕЛУ N 33-1148
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Ввоз автомобилей; Таможенное дело; Таможенный контроль, досмотр
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 апреля 2013 г. по делу N 33-1148
Судья: Украинская О.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.,
судей Баркаловой Т.И., Богданова А.П.,
при секретаре Г.,
с участием прокурора Шаталовой Д.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 апреля 2013 года
апелляционную жалобу Т.
на решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 10 января 2013 года
по делу по иску Т. к Белгородской таможне о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Нерубенко Т.В., объяснения Т., его представителя И., представителя Белгородской таможни Б., судебная коллегия
установила:
Т. проходил службу в Белгородской таможне в должности старшего государственного таможенного инспектора ОТО и ТК таможенного поста <данные изъяты>.
09.10.2012 г. истец осуществлял таможенный контроль товаров и транспортных средств, перемещаемых физическими лицами через таможенную границу Таможенного союза на <данные изъяты>, в том числе автомобиля <данные изъяты>, государственный регистрационный знак <данные изъяты>, под управлением Ч. Письменное декларирование товаров, перемещаемых на данном автомобиле, не производилось, автомобиль покинул зону таможенного контроля, впоследствии вернулся, проследовал в сторону Украины, где был задержан сотрудниками пограничного управления. Таможенный контроль автомобиля Т. надлежащим образом не был проведен. При задержании автомобиля выявлена перевозка в нем коммерческой партии товаров без декларирования.
По результатам служебной проверки издан приказ от 19.11.2012 г. N 1276 "О результатах служебной проверки", которым Т. освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных п. 1, 2, 11 ч. 1 ст. 15, п. 1, 3 ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выразившиеся в ненадлежащем исполнении пп. 3, 4, 7, 13, 24, 54, 60 п. 12 должностного регламента старшего государственного таможенного инспектор <данные изъяты>, за нарушение требований п. 1 ст. 94 Таможенного кодекса Таможенного союза, на основании п. 9 ч. 1 ст. 37 и п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункта 23 служебного контракта.
Дело инициировано иском Т., который просил восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Представители ответчика просили в иске отказать, поскольку истец уволен в соответствии с законом, процедура увольнения соблюдена.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
На заседании судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда стороны обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, по условиям которого Белгородская таможня обязуется в течение 5 дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу изменить запись в трудовой книжке (формулировку увольнения) Т. на запись "уволить по п. п. 1 п. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" N 79-ФЗ от 27.07.2004 года "по соглашению сторон служебного контракта". В свою очередь Т. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Стороны друг другу не возмещают судебных расходов и последние лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами, которым разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 и 346 ГПК РФ, в силу которых, в частности, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами и о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.
В соответствии с ч. 2 ст. 326.1 ГПК РФ при принятии отказа истца от иска или утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
Поскольку мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд апелляционной инстанции утверждает мировое соглашение, отменяет решение суда и прекращает производство по делу по иску Т. к Белгородской таможне о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 и 326.1 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
отменить решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 10 января 2013 года по делу по иску Т. к Белгородской таможне о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, по которому Белгородская таможня обязуется в течение 5 дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу изменить запись в трудовой книжке (формулировку увольнения) Т. "за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных п. 1, 2, п. 11 ч. 1 ст. 15, п. 1, 3 ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выразившиеся в ненадлежащем исполнении пп. 3, 4, 7, 13, 24, 54, 60 п. 12 должностного регламента старшего государственного таможенного инспектор <данные изъяты>, за нарушение требований п. 1 ст. 94 Таможенного кодекса Таможенного союза, на основании п. 9 ч. 1 ст. 37 и п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункта 23 служебного контракта от 09.09.2005 г. N 10101000/2019ск/05 прекратить действие служебного контракта от 09.09.2005 г. N 10101000/2019ск/05, освободить от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы РФ СГТИ <данные изъяты> референта государственной гражданской службы РФ 3 класса Т. (Ч-168186)" на запись "уволить по п. п. 1 п. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" N 79-ФЗ от 27.07.2004 года "по соглашению сторон служебного контракта". В свою очередь Т. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Стороны друг другу не возмещают судебных расходов и последние лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по делу по иску прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)