Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Стольникова М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М.,
судей Семченко А.В., Шаповалова Д.В.,
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.,
дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Интерком-Аудит" на решение Никулинского районного суда города Москвы от 18 апреля 2013 года, которым постановлено:
"Признать увольнение В. по приказу N 62 генерального директора ЗАО "Интерком-Аудит" от 12.12.2011 г. незаконным.
Восстановить В. в должности ведущего аудитора Отдела общего аудита (Департамента аудита организаций) ЗАО "Интерком-Аудит" с 13.12.2011 г.
Взыскать с ЗАО "Интерком-Аудит" в пользу В. средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с 13.12.2011 г. по день вынесения решения в размере..... руб. и..... руб. компенсации морального вреда, а всего..... руб. 52 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО "Интерком-Аудит" госпошлину в доход государства в размере..... руб. 33 коп.",
установила:
Решением Никулинского районного суда г. Москвы от 18 апреля 2013 года исковые требований В. к ЗАО "Интерком-Аудит" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты простоя, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично.
Ответчик не согласился с указанным определением и подал апелляционную жалобу.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика И., обсудив доводы жалобы, приходит к следующему.
При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции установлено, что 01 июля 2013 года ответчик ЗАО "Интерком-Аудит" реорганизовано в форме преобразования в ООО "Интерком-Аудит".
В соответствии со ст. 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательстве) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.
При таких обстоятельствах судебная коллегия приходить к выводу о снятии дела с апелляционного рассмотрения и его направлении в суд первой инстанции для решения вопроса о замене стороны по делу в связи с реорганизацией ответчика.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Интерком-Аудит" на решение Никулинского районного суда города Москвы от 18 апреля 2013 года снять с апелляционного рассмотрения, направить в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 44 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 30.09.2013 ПО ДЕЛУ N 11-31552
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 г. по делу N 11-31552
Судья: Стольникова М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М.,
судей Семченко А.В., Шаповалова Д.В.,
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.,
дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Интерком-Аудит" на решение Никулинского районного суда города Москвы от 18 апреля 2013 года, которым постановлено:
"Признать увольнение В. по приказу N 62 генерального директора ЗАО "Интерком-Аудит" от 12.12.2011 г. незаконным.
Восстановить В. в должности ведущего аудитора Отдела общего аудита (Департамента аудита организаций) ЗАО "Интерком-Аудит" с 13.12.2011 г.
Взыскать с ЗАО "Интерком-Аудит" в пользу В. средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с 13.12.2011 г. по день вынесения решения в размере..... руб. и..... руб. компенсации морального вреда, а всего..... руб. 52 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО "Интерком-Аудит" госпошлину в доход государства в размере..... руб. 33 коп.",
установила:
Решением Никулинского районного суда г. Москвы от 18 апреля 2013 года исковые требований В. к ЗАО "Интерком-Аудит" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты простоя, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично.
Ответчик не согласился с указанным определением и подал апелляционную жалобу.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика И., обсудив доводы жалобы, приходит к следующему.
При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции установлено, что 01 июля 2013 года ответчик ЗАО "Интерком-Аудит" реорганизовано в форме преобразования в ООО "Интерком-Аудит".
В соответствии со ст. 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательстве) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.
При таких обстоятельствах судебная коллегия приходить к выводу о снятии дела с апелляционного рассмотрения и его направлении в суд первой инстанции для решения вопроса о замене стороны по делу в связи с реорганизацией ответчика.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Интерком-Аудит" на решение Никулинского районного суда города Москвы от 18 апреля 2013 года снять с апелляционного рассмотрения, направить в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 44 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)