Судебные решения, арбитраж
Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Селиванова Г.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Васильева Ф.И.,
судей Орлянского В.В. и Кужабаева М.Д.,
при секретаре С.
01 декабря 2010 года в открытом судебном заседании по докладу Орлянского В.В. рассмотрела кассационную жалобу Ф. на решение Кувандыкского районного суда Оренбургской области от 20 октября 2010 года по делу по иску Ф. к МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" о взыскании компенсации морального вреда,
установила:
Ф. обратилась в суд с иском к МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она работает в МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" по трудовому договору от ... года в качестве .... В нарушение ст. 67 ТК РФ она не была ознакомлена с должностной инструкцией, нормальная продолжительность ее рабочего времени превышала 40 часов в неделю, время ее работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не оплачивалось в двойном размере, как предусмотрено трудовым законодательством. В нарушение ст. 60 ТК РФ она выполняла работу, не обусловленную трудовым договором. В результате допущенных нарушений администрацией МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" ей был причинен моральный вред, который она оценивает в... рублей и просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании Ф. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика директор МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" исковые требования не признал, заявил о пропуске истицей срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Суд постановил решение, которым в удовлетворении исковых требований Ф. отказал.
В кассационной жалобе Ф. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Заслушав доклад судьи Орлянского В.В., изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Ф. с 28.07.1992 года состоит в трудовых отношениях с МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" в должности ..., что подтверждается копией приказа N ... по средней школе N 2 г. Кувандыка от ... года.
Истица указывает, что ее права были нарушены ответчиком с момента ее трудоустройства до обращения с заявлением о нарушении ее прав в Кувандыкскую межрайонную прокуратуру, то есть в период с 28.07.1992 года до 05.09.2006 года. В то же время за защитой нарушенных трудовых прав в судебные органы она не обращалась, заработную плату за сверхурочную работу не взыскивала.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как видно из материалов дела, истица ссылается на причинение ей морального вреда вследствие нарушения работодателем ее трудовых прав.
В соответствии с п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции от 02.07.2009 года) если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.
В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора) на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.
Истица узнала о своем нарушенном праве в сентябре 2006 года после проверки, проведенной прокурором по ее жалобе, а обратилась в суд только в августе 2010 года, спустя более 4-х лет, пропустив тем самым срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. При этом истица Ф. не просила восстановить указанный срок, считая, что он ею не пропущен. О пропуске срока заявлено представителем ответчика в судебном заседании до принятия судом решения.
При таких обстоятельствах Кувандыкский районный суд Оренбургской области обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований Ф. о взыскании компенсации морального вреда.
Кассационная жалоба истицы не содержит доводов, опровергающих выводы суда, и сводится к неправильному толкованию норм материального права, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения и отмены решения суда.
Руководствуясь статьями 360 - 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Кувандыкского районного суда Оренбургской области от 20 октября 2010 года по делу по иску Ф. к МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" о взыскании компенсации морального вреда оставить без изменения, а кассационную жалобу Ф. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 01.12.2010 ПО ДЕЛУ N 33-6653/2010
Разделы:Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 декабря 2010 г. по делу N 33-6653/2010
Судья: Селиванова Г.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Васильева Ф.И.,
судей Орлянского В.В. и Кужабаева М.Д.,
при секретаре С.
01 декабря 2010 года в открытом судебном заседании по докладу Орлянского В.В. рассмотрела кассационную жалобу Ф. на решение Кувандыкского районного суда Оренбургской области от 20 октября 2010 года по делу по иску Ф. к МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" о взыскании компенсации морального вреда,
установила:
Ф. обратилась в суд с иском к МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она работает в МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" по трудовому договору от ... года в качестве .... В нарушение ст. 67 ТК РФ она не была ознакомлена с должностной инструкцией, нормальная продолжительность ее рабочего времени превышала 40 часов в неделю, время ее работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не оплачивалось в двойном размере, как предусмотрено трудовым законодательством. В нарушение ст. 60 ТК РФ она выполняла работу, не обусловленную трудовым договором. В результате допущенных нарушений администрацией МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" ей был причинен моральный вред, который она оценивает в... рублей и просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании Ф. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика директор МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" исковые требования не признал, заявил о пропуске истицей срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Суд постановил решение, которым в удовлетворении исковых требований Ф. отказал.
В кассационной жалобе Ф. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Заслушав доклад судьи Орлянского В.В., изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Ф. с 28.07.1992 года состоит в трудовых отношениях с МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" в должности ..., что подтверждается копией приказа N ... по средней школе N 2 г. Кувандыка от ... года.
Истица указывает, что ее права были нарушены ответчиком с момента ее трудоустройства до обращения с заявлением о нарушении ее прав в Кувандыкскую межрайонную прокуратуру, то есть в период с 28.07.1992 года до 05.09.2006 года. В то же время за защитой нарушенных трудовых прав в судебные органы она не обращалась, заработную плату за сверхурочную работу не взыскивала.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как видно из материалов дела, истица ссылается на причинение ей морального вреда вследствие нарушения работодателем ее трудовых прав.
В соответствии с п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции от 02.07.2009 года) если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.
В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора) на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.
Истица узнала о своем нарушенном праве в сентябре 2006 года после проверки, проведенной прокурором по ее жалобе, а обратилась в суд только в августе 2010 года, спустя более 4-х лет, пропустив тем самым срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. При этом истица Ф. не просила восстановить указанный срок, считая, что он ею не пропущен. О пропуске срока заявлено представителем ответчика в судебном заседании до принятия судом решения.
При таких обстоятельствах Кувандыкский районный суд Оренбургской области обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований Ф. о взыскании компенсации морального вреда.
Кассационная жалоба истицы не содержит доводов, опровергающих выводы суда, и сводится к неправильному толкованию норм материального права, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения и отмены решения суда.
Руководствуясь статьями 360 - 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Кувандыкского районного суда Оренбургской области от 20 октября 2010 года по делу по иску Ф. к МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 г. Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской области" о взыскании компенсации морального вреда оставить без изменения, а кассационную жалобу Ф. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)