Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Абубакировой Р.Р.,
Ерофеевой А.П.,
при секретаре Ф.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению помощника Белорецкого межрайонного прокурора РБ - Елкина А.В., апелляционным жалобам В., его представителя В.К. на решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 09 апреля 2012 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований В. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России "Белорецкий", Министерству внутренних дел по Республике Башкортостан о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, об изменении даты увольнения, о внесении исправлений в трудовую книжку, об обязании выдачи новой трудовой книжки, об оплате времени вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, об обязании произвести полный расчет на день законного увольнения, о выплате недополученной выплаты единовременного пособия при увольнении, об обязании произвести полный расчет и компенсации за неполученную форму одежды, об обязании выдать на руки и направить документы для получения страховых выплат по инвалидности, о взыскании процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты, о подготовке и предоставлении в пенсионный отдел МВД РФ по РБ пенсионного дела с расчетом выслуги и размера пенсии с периода законного увольнения, об устранении незаконных записей в послужном списке и произведении записей в соответствии с принятым судом законным решением, о взыскании судебных расходов, о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Башкортостан Ерофеевой А.П., судебная коллегия
установила:
В. ... года обратился в суд с иском к межмуниципальному отделу государственного учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Республике Башкортостан "Белорецкий" о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, о признании формулировки приказа N ... от ... года незаконной и обязании ответчика изменить ее, исключив из текста приказа ссылку о его нахождении в распоряжении ОВД, пересчитав общий календарный и специальный стаж.
... года истцом подано уточненное исковое заявление к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России "Белорецкий" о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, восстановлении в органах внутренних дел Российской Федерации в ранее занимаемой должности, оплате вынужденного прогула и обязании ответчика предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по РБ в установленные сроки его пенсионное дело, рассчитав выслугу лет и размер пенсии.
... года было принято уточненное исковое заявление В. к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России "Белорецкий" о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке об увольнении на основании приказа N ... от ... года незаконной и исправлении указанной записи, обязании ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении на день вынесения судом решения, об оплате времени вынужденного прогула, о полном расчете на день законного увольнения, выплате единовременного пособия, обязании ответчика подготовить и направить необходимые документы для получения истцом предусмотренных страховых выплат при установленной второй группе инвалидности при увольнении из органов внутренних РФ в размере ... месячных окладов денежного содержания, обязании ответчика предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по РБ в установленные сроки его пенсионное дело, рассчитав выслугу лет и размер пенсии с периода его законного увольнения.
... года Министерство внутренних дел по Республике Башкортостан было привлечено в качестве соответчика по данному гражданскому делу.
... года В. подано заявление об увеличении исковых требований, в котором он просил обязать ответчика оплатить время вынужденного прогула с ... года по день вынесения судом решения по существу спора, в соответствии с п. 11 ст. 3 Федерального закона N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г. "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" выплатить денежную компенсацию за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, соответствующий дате принятия судом законного решения, произвести полный расчет на день его законного увольнения, соответствующего дню вынесения судом решения, выплатить недополученную часть единовременного пособия, предусмотренного при увольнении со службы в размере ... окладов денежного содержания по ранее занимаемой должности в соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., вступившим в силу с 01 января 2012 года; подготовить в соответствии с изменениями и дополнениями в п. 3 ст. 5 Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации ...", внесенных п. 3 ст. 14 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., выдать ему на руки и направить необходимые документы для получения предусмотренных страховых выплат в связи с установлением инвалидности и увольнением из органов внутренних дел РФ с даты вынесения судом законного решения; взыскать с ответчика в его пользу ... руб. - проценты за незаконное задержание выплаты зарплаты; взыскать с ответчика межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" в его пользу компенсацию морального вреда (нравственных страданий) в размере ... руб., так как его семья осталась без источника дохода; признать неправильно произведенные записи задним числом в послужном списке истца незаконными и обязать ответчика устранить незаконные записи в его послужном списке и произвести записи в соответствии с принятым судом законным решением.
... года было принято дополнение к уточненному исковому заявлению В. от ... года о признании приказа N ... от ... года начальника межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" незаконным и его отмене, изменении даты и основания в соответствии с резолютивной частью судебного решения; признании произведенных ответчиком записей в трудовой книжке N ... об увольнении на основании приказа N ... от ... года незаконными и обязании ответчика внести исправления в трудовую книжку истца с указанием незаконности произведенных записей о его увольнении, дате призыва в Вооруженные Силы СССР, указать общий, непрерывный и льготный стаж трудовой деятельности; обязании ответчика выдать истцу новую трудовую книжку с соответствующими записями и датой законного увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации на основании п. "ж" ст. 58 "Положения о службе в ОВД РФ" с указанием даты увольнения в день выдачи трудовой книжки на день вынесения судом решения; обязать ответчика оплатить время вынужденного прогула с ... года по день вынесения судом решения по существу спора; взыскании с ответчика в его пользу оплаты времени вынужденного прогула в период с ... года по ... года. в размере ... руб., за период с... года по состоянию на ... года в размере ... руб. и по день вынесения судом решения по существу спора, взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск за ... года в размере ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет на день законного увольнения, соответствующего дню вынесения судом решения, выплатить недополученную выплату единовременного пособия, предусмотренного при увольнении со службы в размере ... окладов денежного содержания по ранее занимаемой должности в соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., которая составляет ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет и взыскать в пользу истца компенсацию за не полученную форму одежды в размере ... рублей за ранее указанный период; обязании ответчика подготовить в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., выдать на руки и направить необходимые документы для получения предусмотренных страховых выплат при установленной истцу второй группы инвалидности как лицу, уволенному из органов внутренних дел РФ; взыскании с ответчика в его пользу... руб. - процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты; обязании ответчика подготовить и предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по Республике Башкортостан в установленное законом сроки пенсионное дело истца, рассчитав выслугу лет и размер пенсии с периода его законного увольнения, установленного судом. По состоянию на... года общий трудовой стаж истца составляет: ... лет ... месяцев ... день, непрерывный стаж: ... лет ... месяцев... день, льготный стаж: ... лет ... месяца... дней, служба в ВС СССР составляет ... года ... месяцев ... дней; признании неправильно произведенных записей задним числом в его послужном списке незаконными и обязании ответчика устранить незаконные записи в послужном списке, произвести записи в соответствии с принятым судом законным решением; взыскании с ответчика понесенных судебных расходов на представителя по делу в порядке ст. 100 ГПК РФ сумму в размере ... руб., сумму в размере ... руб. на изготовление доверенности, на отправление по почте заявлений в адрес ответчика в размере ... руб., а также расходы на ГСМ по представленным чекам на ГСМ; взыскании с ответчика компенсации морального вреда (перенесенных нравственных страданий) в размере ... руб. в результате незаконного увольнения, не выданной заработной платы, иных нарушений ответчиком требовании действующего законодательства РФ по предъявленным исковым требованиям, с учетом его состояния (является инвалидом... группы, нетрудоспособен, прикован к постели и нуждается в постоянном уходе, и другой целый ряд обстоятельств, прямо указывающих на отнесение его к группе социально не защищенной категории граждан).
... года было принято дополнение к уточненному исковому заявлению от ... года, в котором истец уточнил исковые требования в части расчета стажа, по состоянию на ... года общий трудовой стаж истца составляет: ... лет ... месяцев ... дней, непрерывный стаж: ... лет ... месяцев ... дней, льготный стаж: ... лет ... месяца ... дней, служба в ВС СССР составляет ... года ... месяцев... дней; размера оплаты за время вынужденного прогула в сумме ... руб. и размера судебных расходов в части оплаты расходов на ГСМ в сумме ... руб.
Судом вынесено приведенное решение.
Не согласившись с решением суда, помощник Белорецкого межрайонного прокурора - Елкин А.В. просит его отменить, указывая на его незаконность и необоснованность, так как судом не был принят во внимание довод прокурора о том, что трудовая книжка фактически не содержит записи об увольнении В. с какой-либо конкретной должности в МВД по РБ, не нашли своего подтверждения обстоятельства направления ответчиком приказа о его увольнении.
В апелляционных жалобах В., его представителя В.К. ставится вопрос об отмене решения суда, с указанием на его незаконность и необоснованность.
Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционных жалоб, представления судебная коллегия приходит к следующему.
Из содержания статьи 11 Трудового кодекса РФ следует, что нормы Трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В силу ст. 392 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно п. "ж" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ 23 декабря 1992 года N 4202-1 (далее Положение), сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по болезни на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе.
В соответствии со ст. 62 указанного Положения сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд.
В соответствии с пунктом 17.16 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденной приказом Министерства внутренних дел РФ от 14 декабря 1999 года N 1038, сотруднику, уволенному из органов внутренних дел, соответствующее кадровое подразделение в день увольнения выдает под расписку трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит с приказом об увольнении либо вручает заверенную копию приказа, возвращает военный билет.
Судом первой инстанции установлено, что В. проходил службу в органах внутренних дел с ... года .... года истец был направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию МВД по РБ, ... года ему была установлена ... группа инвалидности по общему заболеванию.
... года УВД по Белорецкому району и г. Белорецк РБ (исх. N ...) истцу направлено уведомление о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по болезни - на основании постановления ВВК о негодности к службе (категория "..." - не годен к военной службе) - по окончании очередного ежегодного отпуска за ... года, которое ... года вручено представителю истца В.К., действующей на основании доверенности.
Приказом и.о. начальника межмуниципального отдела МВД РФ "Белорецкий" N ... от ... года В. уволен ... года по п. "..." ст. ... (по ...) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Данный приказ с сопроводительным письмом (исх. N ...), которым истец уведомлялся о необходимости получения трудовой книжки и военного билета в отделении по работе с личным составом, направлен истцу почтовым отправлением ... года. Согласно исковому заявлению приказ об увольнении получен В. ... года.
Как установлено судом первой инстанции приказом МВД по РБ N 640 от 19 мая 2011 года "Об организационно-штатном построении территориальных органов МВД РФ на районном уровне" во исполнение приказов МВД РФ были утверждены штатные расписания территориальных органов МВД РФ на районном уровне и внесены изменения в штатные расписания органов внутренних дел по городам и районам Республики Башкортостан, с введением данного приказа в действие с ... года.
На основании указанного приказа было утверждено штатное расписание отдела МВД России "Белорецкий" РБ. В связи с реорганизацией в соответствии с п. "а" ст. 16.1 Положения "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" и на основании указанного приказа все сотрудники УВД по Белорецкому району и г. Белорецк и ОВД по Бурзянскому району считаются зачисленными в распоряжение Отдела МВД России "Белорецкий" с ... года сроком до ... месяцев в статусе исполняющих обязанности по занимаемым должностям с сохранением выплаты денежного довольствия в ранее установленных размерах в бухгалтериях по прежнему месту службы.
Согласно выписке из перечня изменений в штатных расписаниях видно, что Управление внутренних дел по Белорецкому району и г. Белорецк РБ ликвидировано, сокращены все должности (... единиц).
В связи с изложенным суд первой инстанции обоснованно сделал вывод, что доводы истца о незаконности указания в приказе о его увольнении со службы по ... как находящегося в распоряжении начальника межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий", поскольку все приказы, которыми он зачислялся в распоряжение начальника УВД в настоящий момент отменены как незаконные, являются несостоятельными, поскольку на основании приказа МВД по РБ N 640 от 19 мая 2011 года "Об организационно-штатном построении территориальных органов МВД РФ на районном уровне" все сотрудники УВД по Белорецкому району и г. Белорецк и ОВД по Бурзянскому району (в том числе и В.) считаются зачисленными в распоряжение межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" с ... года сроком до ... месяцев в статусе исполняющих обязанности по занимаемым должностям. Данный приказ МВД по РБ в установленном законом порядке не отменен, действовал на момент перевода истца. В связи с этим заявленные истцом ... года требования о признании формулировки приказа N ... от ... года незаконной и обязании ответчика изменить ее, исключив из текста приказа ссылку о его нахождении в распоряжении межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий", пересчитав общий календарный и специальный стаж не подлежат удовлетворению.
С данным выводом суда судебная коллегия соглашается, поскольку он сделан с учетом исследованных судом доказательством на основании правильного применения норм материального права.
Разрешая дело и отказывая в удовлетворении исковых требований В. об отмене приказа N ... от ... года, изменении даты и основания в соответствии с резолютивной частью судебного решения; признании произведенных ответчиком записей в трудовой книжке N ... об увольнении на основании приказа N ... от ... года незаконными и обязании ответчика внести исправления в трудовую книжку истца с указанием незаконности произведенных записей о его увольнении, дате призыва в Вооруженные Силы СССР, указать общий, непрерывный и льготный стаж трудовой деятельности; обязании ответчика выдать истцу новую трудовую книжку с соответствующими записями и датой законного увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации на основании п. "ж" ст. 58 "Положения о службе в ОВД РФ" с указанием даты увольнения в день выдачи трудовой книжки на день вынесения судом решения; обязан ответчика оплатить время вынужденного прогула с ... года по день вынесения судом решения по существу спора; взыскании с ответчика в его пользу оплаты времени вынужденного прогула и по день вынесения судом решения по существу спора ... руб., взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск за... года в размере ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет на день законного увольнения, соответствующего дню вынесения судом решения, выплатить недополученную выплату единовременного пособия, предусмотренного при увольнении со службы в размере ... окладов денежного содержания по ранее занимаемой должности в соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., которая составляет ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет и взыскать в пользу истца компенсацию за не полученную форму одежды в размере ... рублей за ранее указанный период; суд первой инстанции применил положения ст. ст. 84.1, 140, 234, 236, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 16.1, 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ 23 декабря 1992 года N 4202-1, исходя из того, что по указанным требованиям истцом срок на обращение в суд не пропущен.
Между тем, из материалов дела, решения суда видно, что в судебном заседании представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ, ходатайства о восстановлении пропущенного срока истец не заявил, доказательств уважительности пропуска срока не представил. Суд, отказывая ответчику в удовлетворении заявления о применении срока давности для обращения в суд, пришел к выводу о том, что в данном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как истец получил приказ об увольнении ... года а обратился в суд ... года, то есть до истечения одного месяца.
С таким выводом суда согласиться нельзя, поскольку он основан на неправильном толковании и применении норм материального права.
Истец ... года обратился в суд с требованием о признании формулировки приказа N ... от ... года незаконной и обязании ответчика изменить ее, исключив из текста приказа ссылку о его нахождении в распоряжении ОВД, пересчитав общий календарный и специальный стаж. С указанным иском истец действительно обратился в установленный срок. С другими исковыми требованиями истец обратился за пределами установленного ст. 62 Положения, ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд, то есть с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула истец обратился в суд спустя месяц, с остальными требованиями, за исключением иска о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, - спустя три месяца после того как узнал о нарушении своего права.
Природа спорных отношений, указывает на наличие у них разных предметов и оснований, поэтому при их разрешении срок обращения в суд следует исчислять самостоятельно по каждому требованию.
В соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 199 ГК РФ, абз. 3 п. 5 Постановления Пленума РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" истечение срока исковой давности без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске. Поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что предусмотренный законом месячный и трехмесячный срок для обращения в суд был пропущен по уважительным причинам, истцом суду не представлено, истечение срока исковой давности без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа В. в удовлетворении указанных исковых требований даже без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Отказывая в удовлетворении требований истца об обязании ответчика подготовить в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., выдать на руки и направить необходимые документы для получения предусмотренных страховых выплат при установленной истцу второй группы инвалидности как лицу, уволенному из органов внутренних дел РФ; подготовить и предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по Республике Башкортостан в установленное законом сроки пенсионное дело истца, рассчитав выслугу лет и размер пенсии с периода его законного увольнения, установленного судом (по состоянию на ... года общий трудовой стаж истца составляет: ... лет ... месяцев... дней, непрерывный стаж: ... лет ... месяцев ... дней, льготный стаж: ... лет ... месяца... дней, служба в ВС СССР составляет ... года ... месяцев ... дней); признании неправильно произведенных записей задним числом в его послужном списке незаконными и обязании ответчика устранить незаконные записи в послужном списке и произвести записи в соответствии с принятым судом законным решением, суд первой инстанции указал, что истцом не представлены доказательства обращения к ответчику с соответствующими заявлениями, назначение страховых и пенсионных выплат носит заявительный характер. Отсутствуют основания и для перерасчета стажа службы истца по состоянию на ... года
Судебная коллегия с данным выводом суда соглашается.
Поскольку судом отказано истцу в удовлетворении указанных исковых требований, судебная коллегия считает, что и в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме ... руб., судебных расходов также отказано правомерно.
Решение суда об отказе в удовлетворении указанных исковых требований основано на всестороннем, полном и объективном исследовании представленных сторонами доказательств, правовая оценка которым судом дана в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, а также нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения. Оснований для признания ее неправильной судебная коллегия не находит. Нарушений норм материального или процессуального права, которые привели бы к неправильному разрешению дела по данным требованиям, судом не допущено.
Вместе с тем судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в его пользу процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты в сумме ... руб.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом первой инстанции установлено, что ответчиком задолженность по заработной плате за ... года выплачена только ... года. Поэтому требования истца о взыскании с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ процентов в сумме ... руб. являются законными и обоснованными. Судебная коллегия соглашается с расчетом истца, который ответчиком не оспорен. С учетом изложенного решение в этой части подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении данных исковых требований.
Доводы апелляционной жалобы о том, что истцу своевременно не выдана трудовая книжка, не своевременно произведены все причитающиеся при увольнении выплаты не могут служить основанием для изменения или отмены решения. Препятствий для получения трудовой книжки не имеется, как пояснила в суде при апелляционном рассмотрении представитель истца, трудовую книжку они не получают в связи с обращением в суд.
Доводы истца и его представителя, изложенные в апелляционных жалобах, были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, отражены в решении суда, они не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию истцов, выраженную в суде первой инстанции.
Доводы апелляционного представления судебная коллегия считает несостоятельными, так как в решении суда дана оценка обстоятельствам направления копии приказа об увольнении истцу, содержание записи об увольнении В. в трудовой книжке не противоречит действующему законодательству, так как в силу п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 N 225 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени службы в органах внутренних дел.
Руководствуясь ст. ст. 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 09 апреля 2012 года в части отказа в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты отменить и принять в отмененной части новое решение.
Взыскать с межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" РБ в пользу В. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп.
В остальной части решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 09 апреля 2012 года оставить без изменения, апелляционные жалобы В., его представителя В.К., апелляционное представление помощника Белорецкого межрайонного прокурора РБ - Елкина А.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
Р.Р.АБУБАКИРОВА
А.П.ЕРОФЕЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 21.06.2012 ПО ДЕЛУ N 33-6860/2012
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 июня 2012 г. по делу N 33-6860/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Абубакировой Р.Р.,
Ерофеевой А.П.,
при секретаре Ф.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению помощника Белорецкого межрайонного прокурора РБ - Елкина А.В., апелляционным жалобам В., его представителя В.К. на решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 09 апреля 2012 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований В. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России "Белорецкий", Министерству внутренних дел по Республике Башкортостан о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, об изменении даты увольнения, о внесении исправлений в трудовую книжку, об обязании выдачи новой трудовой книжки, об оплате времени вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, об обязании произвести полный расчет на день законного увольнения, о выплате недополученной выплаты единовременного пособия при увольнении, об обязании произвести полный расчет и компенсации за неполученную форму одежды, об обязании выдать на руки и направить документы для получения страховых выплат по инвалидности, о взыскании процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты, о подготовке и предоставлении в пенсионный отдел МВД РФ по РБ пенсионного дела с расчетом выслуги и размера пенсии с периода законного увольнения, об устранении незаконных записей в послужном списке и произведении записей в соответствии с принятым судом законным решением, о взыскании судебных расходов, о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Башкортостан Ерофеевой А.П., судебная коллегия
установила:
В. ... года обратился в суд с иском к межмуниципальному отделу государственного учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Республике Башкортостан "Белорецкий" о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, о признании формулировки приказа N ... от ... года незаконной и обязании ответчика изменить ее, исключив из текста приказа ссылку о его нахождении в распоряжении ОВД, пересчитав общий календарный и специальный стаж.
... года истцом подано уточненное исковое заявление к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России "Белорецкий" о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, восстановлении в органах внутренних дел Российской Федерации в ранее занимаемой должности, оплате вынужденного прогула и обязании ответчика предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по РБ в установленные сроки его пенсионное дело, рассчитав выслугу лет и размер пенсии.
... года было принято уточненное исковое заявление В. к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России "Белорецкий" о признании приказа N ... от ... года незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке об увольнении на основании приказа N ... от ... года незаконной и исправлении указанной записи, обязании ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении на день вынесения судом решения, об оплате времени вынужденного прогула, о полном расчете на день законного увольнения, выплате единовременного пособия, обязании ответчика подготовить и направить необходимые документы для получения истцом предусмотренных страховых выплат при установленной второй группе инвалидности при увольнении из органов внутренних РФ в размере ... месячных окладов денежного содержания, обязании ответчика предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по РБ в установленные сроки его пенсионное дело, рассчитав выслугу лет и размер пенсии с периода его законного увольнения.
... года Министерство внутренних дел по Республике Башкортостан было привлечено в качестве соответчика по данному гражданскому делу.
... года В. подано заявление об увеличении исковых требований, в котором он просил обязать ответчика оплатить время вынужденного прогула с ... года по день вынесения судом решения по существу спора, в соответствии с п. 11 ст. 3 Федерального закона N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г. "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" выплатить денежную компенсацию за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, соответствующий дате принятия судом законного решения, произвести полный расчет на день его законного увольнения, соответствующего дню вынесения судом решения, выплатить недополученную часть единовременного пособия, предусмотренного при увольнении со службы в размере ... окладов денежного содержания по ранее занимаемой должности в соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., вступившим в силу с 01 января 2012 года; подготовить в соответствии с изменениями и дополнениями в п. 3 ст. 5 Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации ...", внесенных п. 3 ст. 14 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., выдать ему на руки и направить необходимые документы для получения предусмотренных страховых выплат в связи с установлением инвалидности и увольнением из органов внутренних дел РФ с даты вынесения судом законного решения; взыскать с ответчика в его пользу ... руб. - проценты за незаконное задержание выплаты зарплаты; взыскать с ответчика межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" в его пользу компенсацию морального вреда (нравственных страданий) в размере ... руб., так как его семья осталась без источника дохода; признать неправильно произведенные записи задним числом в послужном списке истца незаконными и обязать ответчика устранить незаконные записи в его послужном списке и произвести записи в соответствии с принятым судом законным решением.
... года было принято дополнение к уточненному исковому заявлению В. от ... года о признании приказа N ... от ... года начальника межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" незаконным и его отмене, изменении даты и основания в соответствии с резолютивной частью судебного решения; признании произведенных ответчиком записей в трудовой книжке N ... об увольнении на основании приказа N ... от ... года незаконными и обязании ответчика внести исправления в трудовую книжку истца с указанием незаконности произведенных записей о его увольнении, дате призыва в Вооруженные Силы СССР, указать общий, непрерывный и льготный стаж трудовой деятельности; обязании ответчика выдать истцу новую трудовую книжку с соответствующими записями и датой законного увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации на основании п. "ж" ст. 58 "Положения о службе в ОВД РФ" с указанием даты увольнения в день выдачи трудовой книжки на день вынесения судом решения; обязать ответчика оплатить время вынужденного прогула с ... года по день вынесения судом решения по существу спора; взыскании с ответчика в его пользу оплаты времени вынужденного прогула в период с ... года по ... года. в размере ... руб., за период с... года по состоянию на ... года в размере ... руб. и по день вынесения судом решения по существу спора, взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск за ... года в размере ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет на день законного увольнения, соответствующего дню вынесения судом решения, выплатить недополученную выплату единовременного пособия, предусмотренного при увольнении со службы в размере ... окладов денежного содержания по ранее занимаемой должности в соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., которая составляет ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет и взыскать в пользу истца компенсацию за не полученную форму одежды в размере ... рублей за ранее указанный период; обязании ответчика подготовить в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., выдать на руки и направить необходимые документы для получения предусмотренных страховых выплат при установленной истцу второй группы инвалидности как лицу, уволенному из органов внутренних дел РФ; взыскании с ответчика в его пользу... руб. - процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты; обязании ответчика подготовить и предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по Республике Башкортостан в установленное законом сроки пенсионное дело истца, рассчитав выслугу лет и размер пенсии с периода его законного увольнения, установленного судом. По состоянию на... года общий трудовой стаж истца составляет: ... лет ... месяцев ... день, непрерывный стаж: ... лет ... месяцев... день, льготный стаж: ... лет ... месяца... дней, служба в ВС СССР составляет ... года ... месяцев ... дней; признании неправильно произведенных записей задним числом в его послужном списке незаконными и обязании ответчика устранить незаконные записи в послужном списке, произвести записи в соответствии с принятым судом законным решением; взыскании с ответчика понесенных судебных расходов на представителя по делу в порядке ст. 100 ГПК РФ сумму в размере ... руб., сумму в размере ... руб. на изготовление доверенности, на отправление по почте заявлений в адрес ответчика в размере ... руб., а также расходы на ГСМ по представленным чекам на ГСМ; взыскании с ответчика компенсации морального вреда (перенесенных нравственных страданий) в размере ... руб. в результате незаконного увольнения, не выданной заработной платы, иных нарушений ответчиком требовании действующего законодательства РФ по предъявленным исковым требованиям, с учетом его состояния (является инвалидом... группы, нетрудоспособен, прикован к постели и нуждается в постоянном уходе, и другой целый ряд обстоятельств, прямо указывающих на отнесение его к группе социально не защищенной категории граждан).
... года было принято дополнение к уточненному исковому заявлению от ... года, в котором истец уточнил исковые требования в части расчета стажа, по состоянию на ... года общий трудовой стаж истца составляет: ... лет ... месяцев ... дней, непрерывный стаж: ... лет ... месяцев ... дней, льготный стаж: ... лет ... месяца ... дней, служба в ВС СССР составляет ... года ... месяцев... дней; размера оплаты за время вынужденного прогула в сумме ... руб. и размера судебных расходов в части оплаты расходов на ГСМ в сумме ... руб.
Судом вынесено приведенное решение.
Не согласившись с решением суда, помощник Белорецкого межрайонного прокурора - Елкин А.В. просит его отменить, указывая на его незаконность и необоснованность, так как судом не был принят во внимание довод прокурора о том, что трудовая книжка фактически не содержит записи об увольнении В. с какой-либо конкретной должности в МВД по РБ, не нашли своего подтверждения обстоятельства направления ответчиком приказа о его увольнении.
В апелляционных жалобах В., его представителя В.К. ставится вопрос об отмене решения суда, с указанием на его незаконность и необоснованность.
Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционных жалоб, представления судебная коллегия приходит к следующему.
Из содержания статьи 11 Трудового кодекса РФ следует, что нормы Трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В силу ст. 392 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно п. "ж" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ 23 декабря 1992 года N 4202-1 (далее Положение), сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по болезни на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе.
В соответствии со ст. 62 указанного Положения сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд.
В соответствии с пунктом 17.16 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденной приказом Министерства внутренних дел РФ от 14 декабря 1999 года N 1038, сотруднику, уволенному из органов внутренних дел, соответствующее кадровое подразделение в день увольнения выдает под расписку трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит с приказом об увольнении либо вручает заверенную копию приказа, возвращает военный билет.
Судом первой инстанции установлено, что В. проходил службу в органах внутренних дел с ... года .... года истец был направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию МВД по РБ, ... года ему была установлена ... группа инвалидности по общему заболеванию.
... года УВД по Белорецкому району и г. Белорецк РБ (исх. N ...) истцу направлено уведомление о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по болезни - на основании постановления ВВК о негодности к службе (категория "..." - не годен к военной службе) - по окончании очередного ежегодного отпуска за ... года, которое ... года вручено представителю истца В.К., действующей на основании доверенности.
Приказом и.о. начальника межмуниципального отдела МВД РФ "Белорецкий" N ... от ... года В. уволен ... года по п. "..." ст. ... (по ...) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Данный приказ с сопроводительным письмом (исх. N ...), которым истец уведомлялся о необходимости получения трудовой книжки и военного билета в отделении по работе с личным составом, направлен истцу почтовым отправлением ... года. Согласно исковому заявлению приказ об увольнении получен В. ... года.
Как установлено судом первой инстанции приказом МВД по РБ N 640 от 19 мая 2011 года "Об организационно-штатном построении территориальных органов МВД РФ на районном уровне" во исполнение приказов МВД РФ были утверждены штатные расписания территориальных органов МВД РФ на районном уровне и внесены изменения в штатные расписания органов внутренних дел по городам и районам Республики Башкортостан, с введением данного приказа в действие с ... года.
На основании указанного приказа было утверждено штатное расписание отдела МВД России "Белорецкий" РБ. В связи с реорганизацией в соответствии с п. "а" ст. 16.1 Положения "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" и на основании указанного приказа все сотрудники УВД по Белорецкому району и г. Белорецк и ОВД по Бурзянскому району считаются зачисленными в распоряжение Отдела МВД России "Белорецкий" с ... года сроком до ... месяцев в статусе исполняющих обязанности по занимаемым должностям с сохранением выплаты денежного довольствия в ранее установленных размерах в бухгалтериях по прежнему месту службы.
Согласно выписке из перечня изменений в штатных расписаниях видно, что Управление внутренних дел по Белорецкому району и г. Белорецк РБ ликвидировано, сокращены все должности (... единиц).
В связи с изложенным суд первой инстанции обоснованно сделал вывод, что доводы истца о незаконности указания в приказе о его увольнении со службы по ... как находящегося в распоряжении начальника межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий", поскольку все приказы, которыми он зачислялся в распоряжение начальника УВД в настоящий момент отменены как незаконные, являются несостоятельными, поскольку на основании приказа МВД по РБ N 640 от 19 мая 2011 года "Об организационно-штатном построении территориальных органов МВД РФ на районном уровне" все сотрудники УВД по Белорецкому району и г. Белорецк и ОВД по Бурзянскому району (в том числе и В.) считаются зачисленными в распоряжение межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" с ... года сроком до ... месяцев в статусе исполняющих обязанности по занимаемым должностям. Данный приказ МВД по РБ в установленном законом порядке не отменен, действовал на момент перевода истца. В связи с этим заявленные истцом ... года требования о признании формулировки приказа N ... от ... года незаконной и обязании ответчика изменить ее, исключив из текста приказа ссылку о его нахождении в распоряжении межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий", пересчитав общий календарный и специальный стаж не подлежат удовлетворению.
С данным выводом суда судебная коллегия соглашается, поскольку он сделан с учетом исследованных судом доказательством на основании правильного применения норм материального права.
Разрешая дело и отказывая в удовлетворении исковых требований В. об отмене приказа N ... от ... года, изменении даты и основания в соответствии с резолютивной частью судебного решения; признании произведенных ответчиком записей в трудовой книжке N ... об увольнении на основании приказа N ... от ... года незаконными и обязании ответчика внести исправления в трудовую книжку истца с указанием незаконности произведенных записей о его увольнении, дате призыва в Вооруженные Силы СССР, указать общий, непрерывный и льготный стаж трудовой деятельности; обязании ответчика выдать истцу новую трудовую книжку с соответствующими записями и датой законного увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации на основании п. "ж" ст. 58 "Положения о службе в ОВД РФ" с указанием даты увольнения в день выдачи трудовой книжки на день вынесения судом решения; обязан ответчика оплатить время вынужденного прогула с ... года по день вынесения судом решения по существу спора; взыскании с ответчика в его пользу оплаты времени вынужденного прогула и по день вынесения судом решения по существу спора ... руб., взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск за... года в размере ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет на день законного увольнения, соответствующего дню вынесения судом решения, выплатить недополученную выплату единовременного пособия, предусмотренного при увольнении со службы в размере ... окладов денежного содержания по ранее занимаемой должности в соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., которая составляет ... руб.; обязании ответчика произвести полный расчет и взыскать в пользу истца компенсацию за не полученную форму одежды в размере ... рублей за ранее указанный период; суд первой инстанции применил положения ст. ст. 84.1, 140, 234, 236, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 16.1, 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ 23 декабря 1992 года N 4202-1, исходя из того, что по указанным требованиям истцом срок на обращение в суд не пропущен.
Между тем, из материалов дела, решения суда видно, что в судебном заседании представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ, ходатайства о восстановлении пропущенного срока истец не заявил, доказательств уважительности пропуска срока не представил. Суд, отказывая ответчику в удовлетворении заявления о применении срока давности для обращения в суд, пришел к выводу о том, что в данном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как истец получил приказ об увольнении ... года а обратился в суд ... года, то есть до истечения одного месяца.
С таким выводом суда согласиться нельзя, поскольку он основан на неправильном толковании и применении норм материального права.
Истец ... года обратился в суд с требованием о признании формулировки приказа N ... от ... года незаконной и обязании ответчика изменить ее, исключив из текста приказа ссылку о его нахождении в распоряжении ОВД, пересчитав общий календарный и специальный стаж. С указанным иском истец действительно обратился в установленный срок. С другими исковыми требованиями истец обратился за пределами установленного ст. 62 Положения, ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд, то есть с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула истец обратился в суд спустя месяц, с остальными требованиями, за исключением иска о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, - спустя три месяца после того как узнал о нарушении своего права.
Природа спорных отношений, указывает на наличие у них разных предметов и оснований, поэтому при их разрешении срок обращения в суд следует исчислять самостоятельно по каждому требованию.
В соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 199 ГК РФ, абз. 3 п. 5 Постановления Пленума РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" истечение срока исковой давности без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске. Поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что предусмотренный законом месячный и трехмесячный срок для обращения в суд был пропущен по уважительным причинам, истцом суду не представлено, истечение срока исковой давности без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа В. в удовлетворении указанных исковых требований даже без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Отказывая в удовлетворении требований истца об обязании ответчика подготовить в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" N 247-ФЗ от 19 июля 2011 г., выдать на руки и направить необходимые документы для получения предусмотренных страховых выплат при установленной истцу второй группы инвалидности как лицу, уволенному из органов внутренних дел РФ; подготовить и предоставить в пенсионный отдел МВД РФ по Республике Башкортостан в установленное законом сроки пенсионное дело истца, рассчитав выслугу лет и размер пенсии с периода его законного увольнения, установленного судом (по состоянию на ... года общий трудовой стаж истца составляет: ... лет ... месяцев... дней, непрерывный стаж: ... лет ... месяцев ... дней, льготный стаж: ... лет ... месяца... дней, служба в ВС СССР составляет ... года ... месяцев ... дней); признании неправильно произведенных записей задним числом в его послужном списке незаконными и обязании ответчика устранить незаконные записи в послужном списке и произвести записи в соответствии с принятым судом законным решением, суд первой инстанции указал, что истцом не представлены доказательства обращения к ответчику с соответствующими заявлениями, назначение страховых и пенсионных выплат носит заявительный характер. Отсутствуют основания и для перерасчета стажа службы истца по состоянию на ... года
Судебная коллегия с данным выводом суда соглашается.
Поскольку судом отказано истцу в удовлетворении указанных исковых требований, судебная коллегия считает, что и в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме ... руб., судебных расходов также отказано правомерно.
Решение суда об отказе в удовлетворении указанных исковых требований основано на всестороннем, полном и объективном исследовании представленных сторонами доказательств, правовая оценка которым судом дана в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, а также нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения. Оснований для признания ее неправильной судебная коллегия не находит. Нарушений норм материального или процессуального права, которые привели бы к неправильному разрешению дела по данным требованиям, судом не допущено.
Вместе с тем судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в его пользу процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты в сумме ... руб.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом первой инстанции установлено, что ответчиком задолженность по заработной плате за ... года выплачена только ... года. Поэтому требования истца о взыскании с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ процентов в сумме ... руб. являются законными и обоснованными. Судебная коллегия соглашается с расчетом истца, который ответчиком не оспорен. С учетом изложенного решение в этой части подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении данных исковых требований.
Доводы апелляционной жалобы о том, что истцу своевременно не выдана трудовая книжка, не своевременно произведены все причитающиеся при увольнении выплаты не могут служить основанием для изменения или отмены решения. Препятствий для получения трудовой книжки не имеется, как пояснила в суде при апелляционном рассмотрении представитель истца, трудовую книжку они не получают в связи с обращением в суд.
Доводы истца и его представителя, изложенные в апелляционных жалобах, были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, отражены в решении суда, они не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию истцов, выраженную в суде первой инстанции.
Доводы апелляционного представления судебная коллегия считает несостоятельными, так как в решении суда дана оценка обстоятельствам направления копии приказа об увольнении истцу, содержание записи об увольнении В. в трудовой книжке не противоречит действующему законодательству, так как в силу п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 N 225 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени службы в органах внутренних дел.
Руководствуясь ст. ст. 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 09 апреля 2012 года в части отказа в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за незаконное задержание выплаты зарплаты отменить и принять в отмененной части новое решение.
Взыскать с межмуниципального отдела МВД России "Белорецкий" РБ в пользу В. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп.
В остальной части решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 09 апреля 2012 года оставить без изменения, апелляционные жалобы В., его представителя В.К., апелляционное представление помощника Белорецкого межрайонного прокурора РБ - Елкина А.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
Р.Р.АБУБАКИРОВА
А.П.ЕРОФЕЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)