Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Габитовой А.М.
судей Абубакировой Р.Р.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по кассационной жалобе Я. на решение Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 21 ноября 2011 года, которым постановлено:
в удовлетворении искового заявления Я. ... к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное агентство "Союз" о взыскании заработной платы - отказать.
Заслушав доклад судьи Абубакировой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Я. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное агентство "Союз" о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ... года по ... года он работал в указанном агентстве в качестве .... При приеме на работу им было подписано сразу два заявления о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию. Трудовой договор был заключен, но его с ним не ознакомили и на руки не выдали. Расчетные листки на руки не выдавались. Полагает, что за время работы ему недоплачено ... рублей.
Судом постановлено приведенное решение, об отмене которого просит Я. по доводам жалобы.
Изучив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит, что она удовлетворению не подлежит.
Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.
В силу требований статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ (в редакции действовавшей до ... года) законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов кассационной жалобы.
Судом первой инстанции достоверно установлено, что ... года Я. принят в ООО "ЧОА "Союз" в качестве охранника с испытательным сроком на три месяца. Между сторонами заключен трудовой договор за N ....
В материалах дела имеется табель учета использования рабочего времени, отражающий количество часов, отработанных Я. за май, июнь, июль 2011 года (листы дела 33, 34, 35).
Я. выплачена заработная плата..., в получении которой он расписался в кассовом ордере от ... года N ... (лист дела 44).
Разрешая спор по существу, с учетом положений статей 22, 135, 140 Трудового кодекса РФ, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства.
Доводы жалобы являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, нашли отражение в мотивировочной части решения, в кассационной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.
В том числе, вопреки доводам жалобы, Я. был извещен о времени и месте проведения судебного заседания (листы дела 61). При проведении подготовки по делу истцу разъяснялись его права, в том числе о необходимости предоставления доказательств в обоснование своих требований. Однако истец не представил допустимых доказательств выплаты ему заработной платы в меньшем размере, при этом по его ходатайству об истребовании письменных доказательств выплаты заработной платы ответчиком представлены и судом исследованы платежные ведомости с подписями Я., подлинность которых им не оспаривается. Кроме того, в конце ведомостей бухгалтером сделана запись о фактически выплаченной сумме заработной платы, заверенная подписью.
При указанных обстоятельствах оснований для отмены решения суда не имеется. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса РФ (в редакции действовавшей до... года), судебная коллегия
определила:
решение Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 21 ноября 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Я. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.М.ГАБИТОВА
Судьи
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 16.02.2012 ПО ДЕЛУ N 33-1771/12
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 февраля 2012 г. по делу N 33-1771/12
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Габитовой А.М.
судей Абубакировой Р.Р.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по кассационной жалобе Я. на решение Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 21 ноября 2011 года, которым постановлено:
в удовлетворении искового заявления Я. ... к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное агентство "Союз" о взыскании заработной платы - отказать.
Заслушав доклад судьи Абубакировой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Я. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное агентство "Союз" о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ... года по ... года он работал в указанном агентстве в качестве .... При приеме на работу им было подписано сразу два заявления о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию. Трудовой договор был заключен, но его с ним не ознакомили и на руки не выдали. Расчетные листки на руки не выдавались. Полагает, что за время работы ему недоплачено ... рублей.
Судом постановлено приведенное решение, об отмене которого просит Я. по доводам жалобы.
Изучив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит, что она удовлетворению не подлежит.
Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.
В силу требований статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ (в редакции действовавшей до ... года) законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов кассационной жалобы.
Судом первой инстанции достоверно установлено, что ... года Я. принят в ООО "ЧОА "Союз" в качестве охранника с испытательным сроком на три месяца. Между сторонами заключен трудовой договор за N ....
В материалах дела имеется табель учета использования рабочего времени, отражающий количество часов, отработанных Я. за май, июнь, июль 2011 года (листы дела 33, 34, 35).
Я. выплачена заработная плата..., в получении которой он расписался в кассовом ордере от ... года N ... (лист дела 44).
Разрешая спор по существу, с учетом положений статей 22, 135, 140 Трудового кодекса РФ, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства.
Доводы жалобы являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, нашли отражение в мотивировочной части решения, в кассационной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.
В том числе, вопреки доводам жалобы, Я. был извещен о времени и месте проведения судебного заседания (листы дела 61). При проведении подготовки по делу истцу разъяснялись его права, в том числе о необходимости предоставления доказательств в обоснование своих требований. Однако истец не представил допустимых доказательств выплаты ему заработной платы в меньшем размере, при этом по его ходатайству об истребовании письменных доказательств выплаты заработной платы ответчиком представлены и судом исследованы платежные ведомости с подписями Я., подлинность которых им не оспаривается. Кроме того, в конце ведомостей бухгалтером сделана запись о фактически выплаченной сумме заработной платы, заверенная подписью.
При указанных обстоятельствах оснований для отмены решения суда не имеется. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса РФ (в редакции действовавшей до... года), судебная коллегия
определила:
решение Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 21 ноября 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Я. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.М.ГАБИТОВА
Судьи
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)