Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело рассмотрела
судья Дорожкина О.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Бабич А.А., Аноприенко К.В.,
при секретаре Г.,
рассмотрела 27 июня 2012 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Т. к Федеральному бюджетному учреждению "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" о восстановлении на работе, взыскании единовременного вознаграждения, денежной компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе представителя ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации К. на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 16 марта 2012 года.
Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., объяснения представителя ответчика ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации Б., истца Т. и ее представителя П., судебная коллегия
установила:
Т. обратилась в суд с иском к ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации (далее - ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России), ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" (далее - ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю") о восстановлении на работе, взыскании единовременного вознаграждения, денежной компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ Т. работала в должности. ДД.ММ.ГГГГ ФГУ "Анастасьевская КЭЧ района" реорганизовано в форме присоединения к ФГУ "Дальневосточное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ Т. была уведомлена о расторжении с ней трудового договора в связи с сокращением замещаемой должности, а ДД.ММ.ГГГГ приказом N истец была уволена в связи с сокращением штата работников, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Перед увольнением вакантные должности ей не предлагались. Приказ об увольнении был доведен до истца ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка была выдана ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет не произведен. Т. считает, что была уволена незаконно, в связи с чем просила суд восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда в размере., расходы по оплате услуг представителя -. (л.д. 34).
В ходе неоднократных уточнений исковых требований Т. просила суд восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, единовременное денежное вознаграждение за ДД.ММ.ГГГГ в размере, задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -, проценты за нарушение срока выплат - компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме, надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -, денежную компенсацию морального вреда в размере., расходы по оплате услуг представителя -. (л.д. 63, 125, 131).
Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 16 марта 2012 года исковые требования удовлетворены частично. Т. восстановлена в должности с ДД.ММ.ГГГГ. С ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в пользу Т. взыскано единовременное денежное вознаграждение по итогам ДД.ММ.ГГГГ в сумме, денежная компенсации морального вреда в сумме., расходы по оплате услуг представителя -. В удовлетворении остальной части требований отказано. С ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в доход бюджета городского округа "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере
В апелляционной жалобе представитель ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России К. с решением суда не согласна в части взыскания с ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в пользу истца денежных выплат. Просит в указанной части вынести новое решение о взыскании таких выплат с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю".
В возражениях на апелляционную жалобу прокурор Центрального района города Хабаровска с доводами ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России не согласен, просит решение суда оставить без изменений.
Выслушав объяснения представителя ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России Б., истца Т. и ее представителя П., изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, возражения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции проверяет решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений.
Судом апелляционной инстанции установлено, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N Т. работала в ФГУ "Анастасьевская квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1871 "О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации" принято решение реорганизовать с ДД.ММ.ГГГГ ФГУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации путем присоединения к ему федеральных государственных учреждений, федеральных государственных квартирно-эксплуатационных учреждений и государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, указанных в приложении N 6 к настоящему приказу (л.д. 13).
В результате мероприятий по реорганизации, ФГУ "Анастасьевская квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации прекратило деятельность в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ
Приказом руководителя ФГУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N Т. была уволена с должности в связи с сокращением штата работников КЭЧ на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Проверяя доводы истца о незаконности произведенного увольнения, суд первой инстанции установил допущенные работодателем нарушения порядка увольнения, установленного трудовым законодательством. В нарушение статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик ФГУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации не произвел уведомление Т. о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения; не предлагал Т. другую имеющуюся работу (вакантную должность).
Имеющееся в материалах дела предупреждение истца о предстоящем увольнении от ДД.ММ.ГГГГ правильно расценено судом как ненадлежащее, поскольку решение о сокращении замещаемой Т. должности на дату получения извещения решен не был. Данному обстоятельству судом первой инстанции была дана надлежащая оценка.
Фактически Т. была уволена на следующий день после получения извещения о предстоящем увольнении, что подтверждает обстоятельства нарушения ответчиком процедуры увольнения истца.
С учетом установленных по делу фактов судом принято обоснованное решение о восстановлении Т. на работе в прежней должности и взыскании в ее пользу денежных выплат.
Судебная коллегия отклоняет доводы апелляционной жалобы о том, что такие взыскания должны быть произведены с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю".
Ответчиком по настоящему делу является лицо, принявшее решение об увольнении Т. Таковым является работодатель - организация, с которой истец состоял на момент увольнения в трудовых отношениях (статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации).
На дату увольнения истец состояла в трудовых отношениях с ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации по причине прекращения деятельности прежнего работодателя (ФГУ "Анастасьевская квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации) в результате присоединения к организации ответчика.
Следовательно, выполнение денежных обязательств перед незаконно уволенным работником является непосредственной обязанностью работодателя - ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации.
ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" состоит в договорных отношениях с ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, осуществляя финансовое обслуживание последнего. Такой механизм управления финансовыми средствами работодателя, являющегося бюджетной организацией, не изменяет состав участников трудовых отношений и состав участников возникающих из таких отношений денежных обязательств.
Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены постановленного по делу решения.
По иным основаниям решение суда обжаловано не было.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда города Хабаровска от 16 марта 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Т. к Федеральному бюджетному учреждению "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" о восстановлении на работе, взыскании единовременного вознаграждения, денежной компенсации морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Судьи
А.А.БАБИЧ
К.В.АНОПРИЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 27.06.2012 ПО ДЕЛУ N 33-4177
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. по делу N 33-4177
В суде первой инстанции дело рассмотрела
судья Дорожкина О.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Бабич А.А., Аноприенко К.В.,
при секретаре Г.,
рассмотрела 27 июня 2012 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Т. к Федеральному бюджетному учреждению "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" о восстановлении на работе, взыскании единовременного вознаграждения, денежной компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе представителя ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации К. на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 16 марта 2012 года.
Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., объяснения представителя ответчика ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации Б., истца Т. и ее представителя П., судебная коллегия
установила:
Т. обратилась в суд с иском к ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации (далее - ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России), ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" (далее - ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю") о восстановлении на работе, взыскании единовременного вознаграждения, денежной компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ Т. работала в должности. ДД.ММ.ГГГГ ФГУ "Анастасьевская КЭЧ района" реорганизовано в форме присоединения к ФГУ "Дальневосточное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ Т. была уведомлена о расторжении с ней трудового договора в связи с сокращением замещаемой должности, а ДД.ММ.ГГГГ приказом N истец была уволена в связи с сокращением штата работников, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Перед увольнением вакантные должности ей не предлагались. Приказ об увольнении был доведен до истца ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка была выдана ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет не произведен. Т. считает, что была уволена незаконно, в связи с чем просила суд восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда в размере., расходы по оплате услуг представителя -. (л.д. 34).
В ходе неоднократных уточнений исковых требований Т. просила суд восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, единовременное денежное вознаграждение за ДД.ММ.ГГГГ в размере, задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -, проценты за нарушение срока выплат - компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме, надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -, денежную компенсацию морального вреда в размере., расходы по оплате услуг представителя -. (л.д. 63, 125, 131).
Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 16 марта 2012 года исковые требования удовлетворены частично. Т. восстановлена в должности с ДД.ММ.ГГГГ. С ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в пользу Т. взыскано единовременное денежное вознаграждение по итогам ДД.ММ.ГГГГ в сумме, денежная компенсации морального вреда в сумме., расходы по оплате услуг представителя -. В удовлетворении остальной части требований отказано. С ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в доход бюджета городского округа "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере
В апелляционной жалобе представитель ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России К. с решением суда не согласна в части взыскания с ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в пользу истца денежных выплат. Просит в указанной части вынести новое решение о взыскании таких выплат с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю".
В возражениях на апелляционную жалобу прокурор Центрального района города Хабаровска с доводами ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России не согласен, просит решение суда оставить без изменений.
Выслушав объяснения представителя ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России Б., истца Т. и ее представителя П., изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, возражения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции проверяет решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений.
Судом апелляционной инстанции установлено, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N Т. работала в ФГУ "Анастасьевская квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1871 "О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации" принято решение реорганизовать с ДД.ММ.ГГГГ ФГУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации путем присоединения к ему федеральных государственных учреждений, федеральных государственных квартирно-эксплуатационных учреждений и государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, указанных в приложении N 6 к настоящему приказу (л.д. 13).
В результате мероприятий по реорганизации, ФГУ "Анастасьевская квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации прекратило деятельность в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ
Приказом руководителя ФГУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N Т. была уволена с должности в связи с сокращением штата работников КЭЧ на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Проверяя доводы истца о незаконности произведенного увольнения, суд первой инстанции установил допущенные работодателем нарушения порядка увольнения, установленного трудовым законодательством. В нарушение статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик ФГУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации не произвел уведомление Т. о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения; не предлагал Т. другую имеющуюся работу (вакантную должность).
Имеющееся в материалах дела предупреждение истца о предстоящем увольнении от ДД.ММ.ГГГГ правильно расценено судом как ненадлежащее, поскольку решение о сокращении замещаемой Т. должности на дату получения извещения решен не был. Данному обстоятельству судом первой инстанции была дана надлежащая оценка.
Фактически Т. была уволена на следующий день после получения извещения о предстоящем увольнении, что подтверждает обстоятельства нарушения ответчиком процедуры увольнения истца.
С учетом установленных по делу фактов судом принято обоснованное решение о восстановлении Т. на работе в прежней должности и взыскании в ее пользу денежных выплат.
Судебная коллегия отклоняет доводы апелляционной жалобы о том, что такие взыскания должны быть произведены с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю".
Ответчиком по настоящему делу является лицо, принявшее решение об увольнении Т. Таковым является работодатель - организация, с которой истец состоял на момент увольнения в трудовых отношениях (статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации).
На дату увольнения истец состояла в трудовых отношениях с ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации по причине прекращения деятельности прежнего работодателя (ФГУ "Анастасьевская квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации) в результате присоединения к организации ответчика.
Следовательно, выполнение денежных обязательств перед незаконно уволенным работником является непосредственной обязанностью работодателя - ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации.
ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" состоит в договорных отношениях с ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, осуществляя финансовое обслуживание последнего. Такой механизм управления финансовыми средствами работодателя, являющегося бюджетной организацией, не изменяет состав участников трудовых отношений и состав участников возникающих из таких отношений денежных обязательств.
Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены постановленного по делу решения.
По иным основаниям решение суда обжаловано не было.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда города Хабаровска от 16 марта 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Т. к Федеральному бюджетному учреждению "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" о восстановлении на работе, взыскании единовременного вознаграждения, денежной компенсации морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФБУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Судьи
А.А.БАБИЧ
К.В.АНОПРИЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)