Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Копылова Н.В.
Суд апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Неказакова В.Я.,
и судей Щуровой Н.Н., Сагитовой Е.И.,
по докладу Сагитовой Е.И.,
при секретаре Г.,
слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе начальника отдела МВД России по г. Армавиру - С. на решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 12 апреля 2012 года.
Заслушав доклад судьи, суд
установил:
Д. обратилась в суд к МВД России по г. Армавиру о восстановлении на работе и выплате денежного довольствия по временной нетрудоспособности. Требования мотивировала тем, что приказом начальника отдела МВД России по г. Армавиру от 01.11.2011 года она была уволена на основании п. "Е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел - по сокращению штата. Считала увольнение незаконным, поскольку на момент вынесения приказа была временно нетрудоспособна. Изменив исковые требования, истица просила суд восстановить пропущенный срок исковой давности и изменить дату увольнения с 01.11.2011 года на 08.03.2012 года.
Представитель отдела МВД России по г. Армавиру - Ч. с исковыми требованиями не согласилась. Указала, что истица не уведомляла работодателя о том, что находится на больничном.
Решением Армавирского городского суда Краснодарского края от 12 апреля 2012 года исковые требования Д. удовлетворены. Изменена дата увольнения Д. с 01.11.2011 года на 07.03.2012 года.
В апелляционной жалобе начальника отдела МВД России по г. Армавиру - С. просит решение отменить. Судом неправильно применены нормы материального права. Истица достигла предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел - 55 лет. В день увольнения истица умышлено скрывала от работодателя факт временной нетрудоспособности. Поскольку истица отказалась от исковых требований о восстановлении на работе, оснований для изменения даты увольнения у суда не имелось.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя Д. - К., апелляционная инстанция не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Судом верно установлены имеющие значение для дела обстоятельства, полно и всесторонне исследованы доказательства, правильно применены нормы материального права.
Согласно ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Из материалов дела следует, что Д. занимала должность главного бухгалтера бухгалтерии тылового обеспечения УВД по г. Армавиру.
Приказом начальника отдела МВД России по г. Армавиру от 01.11.2011 года Д. была уволена на основании п. "Е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел - по сокращению штата.
Судом установлено, что в период с 05.10.2011 года по 07.03.2012 года истица находилась на амбулаторном и стационарном лечении в МБУЗ "Городская поликлиника N 4", однако листки временной нетрудоспособности за период с 01.11.2011 г. по 08.03.2012 г. своевременно работодателю не представила.
При таких обстоятельствах суд правильно удовлетворил исковые требования Д. и изменил дату увольнения с 01.11.2011 года на 07.03.2012 года.
Апелляционная инстанция не может признать состоятельными доводы жалобы начальника отдела МВД России по г. Армавиру о незаконности и необоснованности обжалуемого решения.
Судом достоверно установлено, что истица была уволена работодателем в период ее временной нетрудоспособности.
Всем доказательствам дана надлежащая оценка по правилам ст. 67 ГПК РФ. Выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела.
Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, суд
определил:
Решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 12 апреля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника отдела МВД России по г. Армавиру - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 05.07.2012 ПО ДЕЛУ N 33-11568/12
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 июля 2012 г. по делу N 33-11568/12
Судья - Копылова Н.В.
Суд апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Неказакова В.Я.,
и судей Щуровой Н.Н., Сагитовой Е.И.,
по докладу Сагитовой Е.И.,
при секретаре Г.,
слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе начальника отдела МВД России по г. Армавиру - С. на решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 12 апреля 2012 года.
Заслушав доклад судьи, суд
установил:
Д. обратилась в суд к МВД России по г. Армавиру о восстановлении на работе и выплате денежного довольствия по временной нетрудоспособности. Требования мотивировала тем, что приказом начальника отдела МВД России по г. Армавиру от 01.11.2011 года она была уволена на основании п. "Е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел - по сокращению штата. Считала увольнение незаконным, поскольку на момент вынесения приказа была временно нетрудоспособна. Изменив исковые требования, истица просила суд восстановить пропущенный срок исковой давности и изменить дату увольнения с 01.11.2011 года на 08.03.2012 года.
Представитель отдела МВД России по г. Армавиру - Ч. с исковыми требованиями не согласилась. Указала, что истица не уведомляла работодателя о том, что находится на больничном.
Решением Армавирского городского суда Краснодарского края от 12 апреля 2012 года исковые требования Д. удовлетворены. Изменена дата увольнения Д. с 01.11.2011 года на 07.03.2012 года.
В апелляционной жалобе начальника отдела МВД России по г. Армавиру - С. просит решение отменить. Судом неправильно применены нормы материального права. Истица достигла предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел - 55 лет. В день увольнения истица умышлено скрывала от работодателя факт временной нетрудоспособности. Поскольку истица отказалась от исковых требований о восстановлении на работе, оснований для изменения даты увольнения у суда не имелось.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя Д. - К., апелляционная инстанция не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Судом верно установлены имеющие значение для дела обстоятельства, полно и всесторонне исследованы доказательства, правильно применены нормы материального права.
Согласно ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Из материалов дела следует, что Д. занимала должность главного бухгалтера бухгалтерии тылового обеспечения УВД по г. Армавиру.
Приказом начальника отдела МВД России по г. Армавиру от 01.11.2011 года Д. была уволена на основании п. "Е" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел - по сокращению штата.
Судом установлено, что в период с 05.10.2011 года по 07.03.2012 года истица находилась на амбулаторном и стационарном лечении в МБУЗ "Городская поликлиника N 4", однако листки временной нетрудоспособности за период с 01.11.2011 г. по 08.03.2012 г. своевременно работодателю не представила.
При таких обстоятельствах суд правильно удовлетворил исковые требования Д. и изменил дату увольнения с 01.11.2011 года на 07.03.2012 года.
Апелляционная инстанция не может признать состоятельными доводы жалобы начальника отдела МВД России по г. Армавиру о незаконности и необоснованности обжалуемого решения.
Судом достоверно установлено, что истица была уволена работодателем в период ее временной нетрудоспособности.
Всем доказательствам дана надлежащая оценка по правилам ст. 67 ГПК РФ. Выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела.
Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, суд
определил:
Решение Армавирского городского суда Краснодарского края от 12 апреля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника отдела МВД России по г. Армавиру - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)