Судебные решения, арбитраж
Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Ларионов Р.В.
14 мая 2012 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Полынцева С.Н.,
судей Малякина А.В., Гареевой Е.Б.,
при секретаре Е.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Полынцева С.Н.
дело по иску Г. к ООО "ЖКХ" о снятии дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе ООО "ЖКХ"
на решение суда Иланского района Красноярского края от 02 марта 2012 года, которым постановлено:
"Приказ директора Общества с ограниченной ответственностью "ЖКХ" (г. Иланский Красноярского края) N 218 от 21.10.2011 года о наложении дисциплинарного взыскания на главного бухгалтера Г. в виде выговора признать незаконным и отменить.
Требования Г. о денежной компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей оставить без удовлетворения.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ЖКХ" (г. Иланский Красноярского края) в бюджет МО "Иланский район" государственную пошлину 200 рублей".
Выслушав докладчика, судебная коллегия
Г. обратилась в суд с иском к ООО "ЖКХ" о снятии дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда.
Требования мотивировала тем, что работает у ответчика в должности главного бухгалтера. Приказом N 218 от 21.10.2011 года на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудового договора, нарушение должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, ФЗ N 129 от 21.10.1996 года, а именно: за самоуправство по изъятию документов из архива 06.10.2011 года в нерабочее время (обеденный перерыв) без уведомления и разрешения директора. Однако бухгалтерские документы она предоставила по официальному запросу отдела МВД России в Иланском районе в связи с проводимой проверкой, что указанными правовыми актами не регламентируется и не является нарушением их положений.
Судом постановлено вышеуказанное решение о частичном удовлетворении исковых требований.
В апелляционной жалобе ООО "ЖКХ" просит решение отменить, считая его незаконным и необоснованным в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела.
Выслушав истицу Г. и представителя ответчика ООО "ЖКХ" Я., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за совершение им дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Согласно статьям 6 и 7 ФЗ "О бухгалтерском учете" главный бухгалтер является главным должностным лицом организации, ответственным за формирование учетной политики, организацию и ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Согласно пункту 4.1 должностной инструкции главного бухгалтера ООО "ЖКХ" Г. она имеет право представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам, то есть действовать самостоятельно от своего имени.
Из материалов дела следует, что отделом МВД РФ по Иланскому району на имя главного бухгалтера ООО "ЖКХ" Г. был направлен запрос N 5596 от 05.10.2011 года о предоставлении для проведения проверки в порядке УПК РФ бухгалтерской документации за 2008-2010 годы (л.д. 45).
Такое право должностных лиц полиции предусмотрено приведенными в решении суда положениями статьи 13 ФЗ "О полиции", статьи 15 ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности". Этому праву в силу закона корреспондирует обязанность лица, к которому предъявлено требование, предоставить необходимую информацию.
Удовлетворяя заявленные Г. требования и признавая незаконным приказ директора ООО "ЖКХ" о привлечении ее к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что заявительница, действуя от имени организации и имея на то соответствующие полномочия, была обязана в силу закона предоставить должностному лицу органа публичной власти требуемые им для проведения проверки бухгалтерские документы, что по указанным выше основаниям не может рассматриваться как нарушение ею трудовой дисциплины.
Выводы суда по этому поводу, изложенные в решении, мотивированы и не вызывают сомнений. Доводы ООО "ЖКХ" являлись предметом исследования суда, надлежащим образом им проверены и обоснованно отклонены по изложенным в решении основаниям.
Процессуальных нарушений, влекущих отмену решения, судом первой инстанции допущено не было. Представитель ООО "ЖКХ" не был лишен возможности ознакомиться с материалами дела, в том числе протоколами судебных заседаний, и снять необходимые для себя копии, а также в установленный срок получить копию судебного решения.
Доводы апелляционной жалобы основаны на неверном понимании их подателем правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, и сводятся к несогласию с выводами суда по делу, поэтому не могут служить основанием для отмены правильного по существу, законного и обоснованного судебного решения.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
решение суда Иланского района Красноярского края от 02 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 14.05.2012 ПО ДЕЛУ N 33-3531/2012
Разделы:Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 мая 2012 г. по делу N 33-3531/2012
Судья Ларионов Р.В.
14 мая 2012 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Полынцева С.Н.,
судей Малякина А.В., Гареевой Е.Б.,
при секретаре Е.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Полынцева С.Н.
дело по иску Г. к ООО "ЖКХ" о снятии дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе ООО "ЖКХ"
на решение суда Иланского района Красноярского края от 02 марта 2012 года, которым постановлено:
"Приказ директора Общества с ограниченной ответственностью "ЖКХ" (г. Иланский Красноярского края) N 218 от 21.10.2011 года о наложении дисциплинарного взыскания на главного бухгалтера Г. в виде выговора признать незаконным и отменить.
Требования Г. о денежной компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей оставить без удовлетворения.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ЖКХ" (г. Иланский Красноярского края) в бюджет МО "Иланский район" государственную пошлину 200 рублей".
Выслушав докладчика, судебная коллегия
установила:
Г. обратилась в суд с иском к ООО "ЖКХ" о снятии дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда.
Требования мотивировала тем, что работает у ответчика в должности главного бухгалтера. Приказом N 218 от 21.10.2011 года на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудового договора, нарушение должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, ФЗ N 129 от 21.10.1996 года, а именно: за самоуправство по изъятию документов из архива 06.10.2011 года в нерабочее время (обеденный перерыв) без уведомления и разрешения директора. Однако бухгалтерские документы она предоставила по официальному запросу отдела МВД России в Иланском районе в связи с проводимой проверкой, что указанными правовыми актами не регламентируется и не является нарушением их положений.
Судом постановлено вышеуказанное решение о частичном удовлетворении исковых требований.
В апелляционной жалобе ООО "ЖКХ" просит решение отменить, считая его незаконным и необоснованным в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела.
Выслушав истицу Г. и представителя ответчика ООО "ЖКХ" Я., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за совершение им дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Согласно статьям 6 и 7 ФЗ "О бухгалтерском учете" главный бухгалтер является главным должностным лицом организации, ответственным за формирование учетной политики, организацию и ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Согласно пункту 4.1 должностной инструкции главного бухгалтера ООО "ЖКХ" Г. она имеет право представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам, то есть действовать самостоятельно от своего имени.
Из материалов дела следует, что отделом МВД РФ по Иланскому району на имя главного бухгалтера ООО "ЖКХ" Г. был направлен запрос N 5596 от 05.10.2011 года о предоставлении для проведения проверки в порядке УПК РФ бухгалтерской документации за 2008-2010 годы (л.д. 45).
Такое право должностных лиц полиции предусмотрено приведенными в решении суда положениями статьи 13 ФЗ "О полиции", статьи 15 ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности". Этому праву в силу закона корреспондирует обязанность лица, к которому предъявлено требование, предоставить необходимую информацию.
Удовлетворяя заявленные Г. требования и признавая незаконным приказ директора ООО "ЖКХ" о привлечении ее к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что заявительница, действуя от имени организации и имея на то соответствующие полномочия, была обязана в силу закона предоставить должностному лицу органа публичной власти требуемые им для проведения проверки бухгалтерские документы, что по указанным выше основаниям не может рассматриваться как нарушение ею трудовой дисциплины.
Выводы суда по этому поводу, изложенные в решении, мотивированы и не вызывают сомнений. Доводы ООО "ЖКХ" являлись предметом исследования суда, надлежащим образом им проверены и обоснованно отклонены по изложенным в решении основаниям.
Процессуальных нарушений, влекущих отмену решения, судом первой инстанции допущено не было. Представитель ООО "ЖКХ" не был лишен возможности ознакомиться с материалами дела, в том числе протоколами судебных заседаний, и снять необходимые для себя копии, а также в установленный срок получить копию судебного решения.
Доводы апелляционной жалобы основаны на неверном понимании их подателем правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, и сводятся к несогласию с выводами суда по делу, поэтому не могут служить основанием для отмены правильного по существу, законного и обоснованного судебного решения.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение суда Иланского района Красноярского края от 02 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий судья
С.Н.ПОЛЫНЦЕВ
С.Н.ПОЛЫНЦЕВ
Судьи
А.В.МАЛЯКИН
Е.Б.ГАРЕЕВА
А.В.МАЛЯКИН
Е.Б.ГАРЕЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)