Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Разуваевой Т.А.
судей Аноприенко К.В., Пестовой Н.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании 3 августа 2012 года частную жалобу Я. на определение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 7 июня 2012 года.
Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., судебная коллегия
установила:
Я. обратился в суд с заявлением о взыскании с должника ОАО "Дальавиа" в его пользу разницы в заработной плате и заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование на то, что решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2002 года он был восстановлен на работе в должности Также указал, что данное решение подлежало немедленному исполнению. ДД.ММ.ГГГГ руководителем ОАО "Дальавиа" был отменен приказ о его увольнении по сокращению штата от ДД.ММ.ГГГГ N -л, однако, к прежней работе, которую выполнял до ДД.ММ.ГГГГ, он допущен не был. Судебным приставом-исполнителем ОСП по Железнодорожному району г. Хабаровска ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство о восстановлении его на работе, согласно решению суда от ДД.ММ.ГГГГ, в должности, но поскольку данное исполнительное производство не исполняется, ссылаясь на положения ст. 396 Трудового кодекса РФ, полагает, что у него возникло право на взыскание средней заработной платы за период с даты вынесения решения суда о его восстановлении на работе ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме в связи с задержкой исполнения решения суда о восстановлении работника на работе.
Представитель ОАО "Дальавиа" с заявлением не согласилась, пояснила, что Я. был восстановлен на работе на основании решения суда, ему выплачивалась заработная плата.
Определением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 7 июня 2012 года в удовлетворении заявления Я. отказано.
В частной жалобе Я. просит данное определение отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывает на то, что не был восстановлен в соответствующей должности, согласно решению суда.
Проверив материалы делая, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены определения суда не находит.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Разрешая заявление Я., суд установил, что решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2002 года Я. восстановлен в ФГУП "Дальавиа" в должности. Руководителем ФГУП "Дальавиа" ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ N /л о восстановлении Я. в должности, с окладом, с учетом 24% за условия труда. Фактически работник был допущен к работе, ему выплачивалась заработная плата.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N /л Я. уволен из ФГУП "Дальавиа" на основании п. п. "1" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Данное увольнение решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 13 февраля 2006 года признано законным.
Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 26 марта 2007 года в пользу Я. с ОАО "Дальавиа" взыскана заработная плата в порядке ст. 396 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о необоснованности заявления Я., поскольку во исполнение решения Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2002 года Я. был восстановлен на работе в соответствующей должности, ему выплачивалась заработная плата, вследствие чего оснований для применения положений ст. 396 Трудового кодекса РФ не имеется.
С учетом изложенного определение суда об отказе в удовлетворении заявления о взыскании заработной платы является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам частной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
определение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 7 июня 2012 года оставить без изменения, частную жалобу Я. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА
Судьи
К.В.АНОПРИЕНКО
Н.В.ПЕСТОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 03.08.2012 ПО ДЕЛУ N 33-5188/2012
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 августа 2012 г. по делу N 33-5188/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Разуваевой Т.А.
судей Аноприенко К.В., Пестовой Н.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании 3 августа 2012 года частную жалобу Я. на определение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 7 июня 2012 года.
Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., судебная коллегия
установила:
Я. обратился в суд с заявлением о взыскании с должника ОАО "Дальавиа" в его пользу разницы в заработной плате и заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование на то, что решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2002 года он был восстановлен на работе в должности Также указал, что данное решение подлежало немедленному исполнению. ДД.ММ.ГГГГ руководителем ОАО "Дальавиа" был отменен приказ о его увольнении по сокращению штата от ДД.ММ.ГГГГ N -л, однако, к прежней работе, которую выполнял до ДД.ММ.ГГГГ, он допущен не был. Судебным приставом-исполнителем ОСП по Железнодорожному району г. Хабаровска ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство о восстановлении его на работе, согласно решению суда от ДД.ММ.ГГГГ, в должности, но поскольку данное исполнительное производство не исполняется, ссылаясь на положения ст. 396 Трудового кодекса РФ, полагает, что у него возникло право на взыскание средней заработной платы за период с даты вынесения решения суда о его восстановлении на работе ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме в связи с задержкой исполнения решения суда о восстановлении работника на работе.
Представитель ОАО "Дальавиа" с заявлением не согласилась, пояснила, что Я. был восстановлен на работе на основании решения суда, ему выплачивалась заработная плата.
Определением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 7 июня 2012 года в удовлетворении заявления Я. отказано.
В частной жалобе Я. просит данное определение отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывает на то, что не был восстановлен в соответствующей должности, согласно решению суда.
Проверив материалы делая, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены определения суда не находит.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Разрешая заявление Я., суд установил, что решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2002 года Я. восстановлен в ФГУП "Дальавиа" в должности. Руководителем ФГУП "Дальавиа" ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ N /л о восстановлении Я. в должности, с окладом, с учетом 24% за условия труда. Фактически работник был допущен к работе, ему выплачивалась заработная плата.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N /л Я. уволен из ФГУП "Дальавиа" на основании п. п. "1" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Данное увольнение решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 13 февраля 2006 года признано законным.
Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 26 марта 2007 года в пользу Я. с ОАО "Дальавиа" взыскана заработная плата в порядке ст. 396 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о необоснованности заявления Я., поскольку во исполнение решения Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 14 июня 2002 года Я. был восстановлен на работе в соответствующей должности, ему выплачивалась заработная плата, вследствие чего оснований для применения положений ст. 396 Трудового кодекса РФ не имеется.
С учетом изложенного определение суда об отказе в удовлетворении заявления о взыскании заработной платы является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам частной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
определение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 7 июня 2012 года оставить без изменения, частную жалобу Я. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА
Судьи
К.В.АНОПРИЕНКО
Н.В.ПЕСТОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)