Судебные решения, арбитраж
Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Лукин Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе
председательствующего судьи Горохова Ю.М.,
судей Шадриной Л.Е., Осиповой А.А.,
при секретаре Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 01 августа 2012 года в городе Якутске
апелляционную жалобу представителя ответчика В.Е.Н. на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 июня 2012 года, которым по делу по иску
Д.И. к государственному унитарному горно-геологическому предприятию Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, встречному иску государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" к Д.И. о взыскании денежных средств по договору на обучение, судом постановлено:
Исковые требования Д.И. - удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" в пользу Д.И. задолженность по заработной плате в размере *** руб. и компенсацию морального вреда в размере *** руб.; всего взыскать *** (***) руб.
В удовлетворении встречного иска Государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" - отказать.
Заслушав доклад судьи Осиповой А.А., объяснения истца Д.И., представителя истца Б., представителя ответчика В.Е.И., судебная коллегия
установила:
Д.И. обратился в суд с иском к ГУ ГГП "Якутскгеология" о взыскании невыплаченной заработной платы в размере *** рубля, денежной компенсации морального вреда в размере *** рублей, указывая на то, что в период с 21 июля 2010 года по 03 апреля 2012 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ..., в день увольнения сумму окончательного расчета по заработной плате ему не выплатили.
ГУ ГГП "Якутскгеология" обратился в суд со встречным иском к Д.И. о взыскании денежных средств по договору на обучение в размере *** рублей, указывая на то, что Д.И. не исполнены условия пункта 1.6 договора на обучение, согласно которому он обязан был проработать в ГУ ГГП "Якутскгеология" после окончания обучения не менее трех лет.
Определением суда от 25 мая 2012 года заявленный встречный иск принят к совместному рассмотрению с первоначальным иском.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Ответчик ГУ ГГП "Якутскгеология" не согласился с решением суда и обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое решение, мотивируя тем, что судом не в полном объеме установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. Доводы о том, что предприятие не обеспечило истцу возможность работать по присвоенной квалификации ничем не обоснованы. Так, ознакомившись с приказом и подписав срочный трудовой договор, истец выразил желание работать в должности ... 01.09.2011 года Д.И. был переведен в качестве ..... На протяжении всей трудовой деятельности Д.И. ни разу не обращался с заявлением о переводе на другую должность. Кроме того, присвоенная квалификация "..." по специальности "..." по специализации "..." предполагает выполнение работ, связанных с ... При этом в должностной инструкции ... предусмотрены квалификационные требования: высшее образование по специальности ... без предъявления требований к стажу.
В суде апелляционной инстанции представитель ответчика поддержала апелляционную жалобу.
Истец и его представитель просят решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика, истца и его представителя, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части по следующим основаниям.
Из установленных судом обстоятельств дела следует, что 18 декабря 2008 года между сторонами истцом Д.И. и ответчиком ГУ ГГП "Якутскгеология" заключен договор на обучение N ..., согласно которому ответчик обязался оплатить стоимость обучения истца в университете на основании представленных счетов, а истец обязался после окончания обучения и получения диплома поступить на работу к ответчику и заключить трудовой договор на срок три года.
Согласно пункту 2.2 указанного договора истец обязался полностью возместить ответчику денежные средства, перечисленные для оплаты его обучения в университете, в случае отказа от работы в соответствии со срочным трудовым договором без уважительных причин, в том числе в случае увольнения с работы по собственному желанию до окончания срочного трудового договора.
19 июня 2010 года Д.И. присуждена квалификация "..." по специальности "..." и выдан диплом о высшем образовании серии ... за N ....
21 июля 2010 г. стороны заключили срочный трудовой договор сроком на 3 года, согласно которого истец был принят на работу в качестве ... Приказом (распоряжением) N ...-л/с от 07.09.2011 года истец переведен в качестве ...., приказом (распоряжением) N ...-л/с от 21.03.2012 года Д.И. уволен с 03 апреля 2012 года с должности ... по собственному желанию.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно расчетному листу за март 2012 года долг за предприятием составляет *** рубля.
При таких обстоятельствах, решение суда о взыскании задолженности, морального вреда подлежит оставлению без изменения.
В части отказа в удовлетворении встречного иска решение суда подлежит отмене по следующим обстоятельствам.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно указанной нормы и п. 2.2 договора на обучение, расходы на обучение подлежат взысканию в полном объеме. Доводы истца и его представителя о том, что истцу не была предоставлена работа по специальности не состоятельны, так как истец был переведен в качестве ... Согласно должностной инструкции ..., с которым истец ознакомлен, на указанную должность может быть назначено лицо с высшим образованием по специальности ..., что соответствует полученной специальности истца.
При таких обстоятельствах судебная коллегия находит решение суда по данному делу подлежащим отмене с вынесением нового решения об удовлетворении встречного иска ГУ ГГП "Якутскгеология".
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 2 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 июня 2012 года по данному гражданскому делу в части отказа в удовлетворении встречного иска отменить, вынести новое решение взыскать с Д.И. в пользу Государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" *** руб., в остальной части решение оставить без изменения.
Председательствующий
Ю.М.ГОРОХОВ
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
А.А.ОСИПОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 01.08.2012 ПО ДЕЛУ N 33-2635/2012
Разделы:Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 августа 2012 г. по делу N 33-2635/2012
Судья Лукин Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе
председательствующего судьи Горохова Ю.М.,
судей Шадриной Л.Е., Осиповой А.А.,
при секретаре Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 01 августа 2012 года в городе Якутске
апелляционную жалобу представителя ответчика В.Е.Н. на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 июня 2012 года, которым по делу по иску
Д.И. к государственному унитарному горно-геологическому предприятию Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, встречному иску государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" к Д.И. о взыскании денежных средств по договору на обучение, судом постановлено:
Исковые требования Д.И. - удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" в пользу Д.И. задолженность по заработной плате в размере *** руб. и компенсацию морального вреда в размере *** руб.; всего взыскать *** (***) руб.
В удовлетворении встречного иска Государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" - отказать.
Заслушав доклад судьи Осиповой А.А., объяснения истца Д.И., представителя истца Б., представителя ответчика В.Е.И., судебная коллегия
установила:
Д.И. обратился в суд с иском к ГУ ГГП "Якутскгеология" о взыскании невыплаченной заработной платы в размере *** рубля, денежной компенсации морального вреда в размере *** рублей, указывая на то, что в период с 21 июля 2010 года по 03 апреля 2012 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ..., в день увольнения сумму окончательного расчета по заработной плате ему не выплатили.
ГУ ГГП "Якутскгеология" обратился в суд со встречным иском к Д.И. о взыскании денежных средств по договору на обучение в размере *** рублей, указывая на то, что Д.И. не исполнены условия пункта 1.6 договора на обучение, согласно которому он обязан был проработать в ГУ ГГП "Якутскгеология" после окончания обучения не менее трех лет.
Определением суда от 25 мая 2012 года заявленный встречный иск принят к совместному рассмотрению с первоначальным иском.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Ответчик ГУ ГГП "Якутскгеология" не согласился с решением суда и обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое решение, мотивируя тем, что судом не в полном объеме установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. Доводы о том, что предприятие не обеспечило истцу возможность работать по присвоенной квалификации ничем не обоснованы. Так, ознакомившись с приказом и подписав срочный трудовой договор, истец выразил желание работать в должности ... 01.09.2011 года Д.И. был переведен в качестве ..... На протяжении всей трудовой деятельности Д.И. ни разу не обращался с заявлением о переводе на другую должность. Кроме того, присвоенная квалификация "..." по специальности "..." по специализации "..." предполагает выполнение работ, связанных с ... При этом в должностной инструкции ... предусмотрены квалификационные требования: высшее образование по специальности ... без предъявления требований к стажу.
В суде апелляционной инстанции представитель ответчика поддержала апелляционную жалобу.
Истец и его представитель просят решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика, истца и его представителя, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части по следующим основаниям.
Из установленных судом обстоятельств дела следует, что 18 декабря 2008 года между сторонами истцом Д.И. и ответчиком ГУ ГГП "Якутскгеология" заключен договор на обучение N ..., согласно которому ответчик обязался оплатить стоимость обучения истца в университете на основании представленных счетов, а истец обязался после окончания обучения и получения диплома поступить на работу к ответчику и заключить трудовой договор на срок три года.
Согласно пункту 2.2 указанного договора истец обязался полностью возместить ответчику денежные средства, перечисленные для оплаты его обучения в университете, в случае отказа от работы в соответствии со срочным трудовым договором без уважительных причин, в том числе в случае увольнения с работы по собственному желанию до окончания срочного трудового договора.
19 июня 2010 года Д.И. присуждена квалификация "..." по специальности "..." и выдан диплом о высшем образовании серии ... за N ....
21 июля 2010 г. стороны заключили срочный трудовой договор сроком на 3 года, согласно которого истец был принят на работу в качестве ... Приказом (распоряжением) N ...-л/с от 07.09.2011 года истец переведен в качестве ...., приказом (распоряжением) N ...-л/с от 21.03.2012 года Д.И. уволен с 03 апреля 2012 года с должности ... по собственному желанию.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно расчетному листу за март 2012 года долг за предприятием составляет *** рубля.
При таких обстоятельствах, решение суда о взыскании задолженности, морального вреда подлежит оставлению без изменения.
В части отказа в удовлетворении встречного иска решение суда подлежит отмене по следующим обстоятельствам.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно указанной нормы и п. 2.2 договора на обучение, расходы на обучение подлежат взысканию в полном объеме. Доводы истца и его представителя о том, что истцу не была предоставлена работа по специальности не состоятельны, так как истец был переведен в качестве ... Согласно должностной инструкции ..., с которым истец ознакомлен, на указанную должность может быть назначено лицо с высшим образованием по специальности ..., что соответствует полученной специальности истца.
При таких обстоятельствах судебная коллегия находит решение суда по данному делу подлежащим отмене с вынесением нового решения об удовлетворении встречного иска ГУ ГГП "Якутскгеология".
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 2 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 июня 2012 года по данному гражданскому делу в части отказа в удовлетворении встречного иска отменить, вынести новое решение взыскать с Д.И. в пользу Государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" *** руб., в остальной части решение оставить без изменения.
Председательствующий
Ю.М.ГОРОХОВ
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
А.А.ОСИПОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)