Судебные решения, арбитраж
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Чмирева Л.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Тертышниковой С.Ф.,
судей Маслова А.К., Чесовского Е.И.
при секретаре К.Т.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании 13 сентября 2011 года
кассационную жалобу ИП С.
на решение Губкинского городского суда от 8 августа 2011 года
по делу по иску К.Т.А. к ИП С. о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам.
Заслушав доклад судьи Маслова А.К., объяснение ИП С., поддержавшей доводы жалобы, объяснение представителя К.Т.А. - Д. (по заявлению, доверенность от 12.09.2011 г.), объяснение представителя БРО ФСС РФ К.В. (доверенность в деле), судебная коллегия
установила:
К.Т.А. работает бухгалтером у ИП С. с 22.10.2010 года по 15.03.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 15.03.2011 года находится в отпуске по уходу за ребенком.
Дело инициировано иском К.Т.А., которая просит взыскать с ИП С. задолженность по заработной плате с мая по октябрь 2010 года в размере Денежные средства в сумме - пособие по беременности и родам за период с 22.10.2010 г. по 15.03.2011 года С. ей отдала в судебном заседании 19.07.2011 г.
Решением суда иск удовлетворен частично.
В кассационной жалобе ИП С. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что обстоятельства дела исследованы не полно, материальный закон применен неправильно, нормы процессуального права нарушены.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору К.Т.А. установлен оклад (л.д. 6). Расчет о задолженности по заработной плате за май - октябрь 2010 года К.Т.А. составлен из указанного оклада (л.д. 19 - 24). Такие же суммы оклада указаны и в расчетах, представленных С. (л.д. 71 - 79).
Из материалов дела видно, что ответчица не оспаривает факт имеющейся перед истицей задолженности по заработной плате за май - октябрь 2010 года.
Постанавливая решение, суд учел доводы ответчицы о том, что в июне и в июле 2010 года К.Т.А. брала в кассе деньги: 20.06.2010 года аванс и 06.07.2010 г. зарплату (л.д. 64, 65).
Вывод суда о взыскании с ответчицы задолженности по заработной плате за май - октябрь 2010 года составит. () соответствует установленным обстоятельствам и требованиям закона (ст. ст. 133 - 135 ТК РФ).
Доводы кассатора о том, что выводы суда о незачете суммы опровергаются платежной ведомостью без даты N 31, неубедительны.
В нарушение требований ст. ст. 12, 56 ГПК РФ указанный документ для исследования суда первой инстанции ответчиком не представлялся. Данных о лишении ответчика такой возможности не представлено.
При этом судебная коллегия учитывает положения ч. 3 ст. 17 Федерального закона "О бухгалтерском учете", согласно которой ответственность за организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель организации.
Судебная коллегия находит суждения и выводы суда первой инстанции правильными, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям действующего законодательства при его правильном толковании. Иные, чем у суда, оценка и толкование закона сами по себе не указывают на то, что вывод суда является ошибочным.
В связи с изложенным судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.
Руководствуясь ст. ст. 347, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Губкинского городского суда от 8 августа 2011 года по делу по иску К.Т.А. к ИП С. о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам оставить без изменения, кассационную жалобу ИП С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 13.09.2011 ПО ДЕЛУ N 33-3345
Разделы:Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. по делу N 33-3345
Судья Чмирева Л.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Тертышниковой С.Ф.,
судей Маслова А.К., Чесовского Е.И.
при секретаре К.Т.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании 13 сентября 2011 года
кассационную жалобу ИП С.
на решение Губкинского городского суда от 8 августа 2011 года
по делу по иску К.Т.А. к ИП С. о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам.
Заслушав доклад судьи Маслова А.К., объяснение ИП С., поддержавшей доводы жалобы, объяснение представителя К.Т.А. - Д. (по заявлению, доверенность от 12.09.2011 г.), объяснение представителя БРО ФСС РФ К.В. (доверенность в деле), судебная коллегия
установила:
К.Т.А. работает бухгалтером у ИП С. с 22.10.2010 года по 15.03.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 15.03.2011 года находится в отпуске по уходу за ребенком.
Дело инициировано иском К.Т.А., которая просит взыскать с ИП С. задолженность по заработной плате с мая по октябрь 2010 года в размере Денежные средства в сумме - пособие по беременности и родам за период с 22.10.2010 г. по 15.03.2011 года С. ей отдала в судебном заседании 19.07.2011 г.
Решением суда иск удовлетворен частично.
В кассационной жалобе ИП С. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что обстоятельства дела исследованы не полно, материальный закон применен неправильно, нормы процессуального права нарушены.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору К.Т.А. установлен оклад (л.д. 6). Расчет о задолженности по заработной плате за май - октябрь 2010 года К.Т.А. составлен из указанного оклада (л.д. 19 - 24). Такие же суммы оклада указаны и в расчетах, представленных С. (л.д. 71 - 79).
Из материалов дела видно, что ответчица не оспаривает факт имеющейся перед истицей задолженности по заработной плате за май - октябрь 2010 года.
Постанавливая решение, суд учел доводы ответчицы о том, что в июне и в июле 2010 года К.Т.А. брала в кассе деньги: 20.06.2010 года аванс и 06.07.2010 г. зарплату (л.д. 64, 65).
Вывод суда о взыскании с ответчицы задолженности по заработной плате за май - октябрь 2010 года составит. () соответствует установленным обстоятельствам и требованиям закона (ст. ст. 133 - 135 ТК РФ).
Доводы кассатора о том, что выводы суда о незачете суммы опровергаются платежной ведомостью без даты N 31, неубедительны.
В нарушение требований ст. ст. 12, 56 ГПК РФ указанный документ для исследования суда первой инстанции ответчиком не представлялся. Данных о лишении ответчика такой возможности не представлено.
При этом судебная коллегия учитывает положения ч. 3 ст. 17 Федерального закона "О бухгалтерском учете", согласно которой ответственность за организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель организации.
Судебная коллегия находит суждения и выводы суда первой инстанции правильными, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям действующего законодательства при его правильном толковании. Иные, чем у суда, оценка и толкование закона сами по себе не указывают на то, что вывод суда является ошибочным.
В связи с изложенным судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.
Руководствуясь ст. ст. 347, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Губкинского городского суда от 8 августа 2011 года по делу по иску К.Т.А. к ИП С. о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам оставить без изменения, кассационную жалобу ИП С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)