Судебные решения, арбитраж
Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья - Григорьева Э.Н.
06 июля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего - Малышевой И.А.,
судей: Серышевой Н.И., Колгановой В.М.,
при секретаре: Д.,
с участием прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецковой И.Б.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Серышевой Н.И.
дело по кассационным жалобам В. и его представителя К., кассационному представлению прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах
на решение Кировского районного суда г. Волгограда
от 03 мая 2011 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований В. к Волгоградскому открытому акционерному обществу о признании незаконными п. 1 приказа 1013к от 18 августа 2010 года, приказа N 304к от 18 марта 2011 года, восстановлении на работе в должности ответственного секретаря совета директоров ВОАО с 18 марта 2011 года, компенсации морального вреда - отказать.
В. обратился в суд с иском к ВОАО о признании незаконными п. 1 приказа 1013к от 18 августа 2010 года, приказа N 304к от 18 марта 2011 года, восстановлении на прежнее место работы в должности ответственного секретаря совета директоров ВОАО с 18 марта 2011 года, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований, указав, что с 04.07.2006 г. он работал в ВОАО в должности ответственного секретаря совета директоров. 18.08.2010 г. ответчиком издан приказ N 1013к "Об изменениях в организационной структуре управления ВОАО, пунктом 1 которого с 25.11.2010 г. из штатного расписания управления ОАО исключена должность ответственного секретаря совета директоров. Приказом N 304к от 18.03.2011 г. он был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Увольнение считает незаконным, поскольку должность ответственного секретаря совета директоров ВОАО предусмотрена Уставом ВОАО, полномочия ответственного секретаря совета директоров определяются положением "О совете директоров общества". Ответственный секретарь совета директоров назначается советом директоров и только совет директоров вправе прекратить полномочия ответственного секретаря совета директоров. Действия ответчика причинили ему нравственные и физические страдания, размер компенсации морального вреда он оценивает в рублей.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационных жалобах В. и его представитель К., оспаривают законность и обоснованность судебного постановления, просят его отменить.
До начала рассмотрения дела от прокурора отдела Волгоградской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах поступило заявление об отзыве кассационного представления.
В силу ст. 345 ГПК РФ прокурор, принесший кассационное представление, вправе отозвать его до начала судебного заседания. О принятии отзыва кассационного представления суд кассационной инстанции выносит определение, которым прекращает кассационное производство, если решение суда первой инстанции не было обжаловано другими лицами.
Проверив материалы дела, заслушав прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецкову И.Б., поддержавшую отзыв кассационного представления, судебная коллегия находит возможным, принять отзыв кассационного представления, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы лиц.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, заслушав В. поддержавшего доводы жалобы, возражения на доводы жалобы представителя ВОАО Л., заключение прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецкову И.Б., полагавшей решение законным и обоснованным, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями) при увольнении по инициативе работодателя на него возлагается обязанность по доказыванию наличия законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка расторжения трудового договора.
Согласно ст. 64, 67, 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об акционерных обществах" (принят ГД ФС РФ 24.11.1995)).
Совет директоров (наблюдательный совет) общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных настоящим Федеральным законом к компетенции общего собрания акционеров.
Председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества организует его работу, созывает заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола, председательствует на общем собрании акционеров, если иное не предусмотрено уставом общества.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.
К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Из текста Устава Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденного общим собранием акционеров 9 ноября 2006 года следует, что:
ст. 25.1 Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров.
ст. 25.2. По решению общего собрания акционеров членам совета директоров общества могут выплачиваться вознаграждение и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров общества. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров.
ст. 29.5. Совет директоров утверждает кандидатуру ответственного секретаря совета директоров общества. Полномочия ответственного секретаря определяются положением "О совете директоров ВОАО.
ст. 30.3. Генеральный директор общества определяет организационную структуру общества, утверждает штатное расписание общества, принимает на работу и увольняет с работы сотрудников (л.д. 100 - 130).
Аналогичные нормы содержатся и в Уставе Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденном общим собранием акционеров 3 июня 2010 года (л.д. 167 - 185).
Положением о совете директоров Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденным общим собранием акционеров 9 ноября 2006 года предусмотрено, что:
- ст. 5.1. Ответственный секретарь совета директоров общества назначается советом директоров;
- ст. 5.4. Затраты на обеспечение деятельности секретариата совета директоров и оплату труда его работников осуществляются за счет средств общества в пределах сметы, утвержденной решением совета директоров (л.д. 85 - 99).
Глава 5 Кодекса корпоративного поведения, одобренного на заседании Правительства РФ 28 ноября 2001 г. содержит следующие рекомендации акционерным обществам: порядок назначения (избрания) секретаря общества и обязанности такого секретаря должны быть изложены в уставе общества. Назначение секретаря общества, определение условий заключаемого с ним договора, включая размер вознаграждения, рекомендуется отнести к компетенции совета директоров (л.д. 141 - 150).
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что решением совета директоров ВОАО от 04 июля 2006 года В. назначен ответственным секретарем совета директоров общества.
03 августа 2006 года председателем совета директоров ВОАО У., действующим в соответствии с решением совета директоров от 04 июля 2006 года, заключен трудовой договор с В. в связи с исполнением последним обязанностей ответственного секретаря совета директоров общества. В договоре регламентированы права, обязанности и ответственность работника, обязанности работодателя, оплата труда и социальные гарантии работника. По условиям данного договора он может быть прекращен досрочно на основании решения совета директоров ВОАО.
Приказом генерального директора ВОАО N к от августа 2006 года должность ответственного секретаря совета директоров ВОАО введена в штатное расписание управления на срок до первого заседания совета директоров общества. Приказом первого заместителя генерального директора - исполнительного директора N 794к от 06 июля 2007 года данная должность введена в штатное расписание управления без ограничения срока.
Приказом генерального директора N 835к от 21 июля 2010 года в целях оптимизации численности персонала, сокращения средств, расходуемых на оплату труда указано на необходимость сокращения численности персонала подразделений предприятия.
Определением Арбитражного суда Волгоградской области от 29 апреля 2009 года в отношении ВОАО введена процедура наблюдения.
Исходя из представленных сторонами доказательств, суд, с учетом приведенных выше норм права, пришел к обоснованному выводу о том, что нарушений трудового и гражданского законодательства при исключении должности ответственного секретаря совета директоров общества из штатного расписания акционерного общества ответчиком не допущено.
Приказом N 1013к от 18 августа 2010 года п. 1 из штатного расписания управления открытым акционерным обществом должность ответственного секретаря совета директоров исключена с 25 ноября 2010 года.
Приказом N 304к от 18 марта 2011 г. В. уволен 18 марта 2011 г. в связи с сокращением штата, п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Данный приказ подписан директором по персоналу П. Из материалов дела следует, что полномочия на подписание приказа указанным руководителем подтверждаются копией приказа генерального директора N 905к от 03 августа 2010 года (л.д. 165), инструкцией по делопроизводству (л.д. 157 - 158), приказом N 860к от 26 июля 2010 г., командировочным удостоверением от 26.07.2010 г. (л.д. 160), табелем учета рабочего времени за июль, август 2010 года (л.д. 161 - 164).
Из материалов дела следует, что приказы 1013к от 18 августа 2010 года и N 304к от 18 марта 2011 г. изданы исполнительным органом общества в соответствии с компетенцией, установленной Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об акционерных обществах" и Уставом Волгоградского открытого акционерного общества от 3 июня 2010 года.
Обоснованность сокращения численности персонала подразделений предприятия, подтверждается проводимой процедурой банкротства.
При таких данных, с учетом приведенных выше норм права, суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истца со штатной должности произведено в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
Так, приказ N 304к от 18 марта 2011 г. содержит сведения о прекращении трудового договора с истцом и увольнении в соответствии с требованиями Постановления от 5 января 2004 года N 1 Государственного комитета РФ по статистике "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Из сообщения председателя совета директоров ВОАО Р. от 27.04.2011 г. следует, что в настоящее время ответственным секретарем совета директоров ВОАО является В. Данная должность не является штатной должностью акционерного общества. В силу положений п. 6 ст. 16.3 Устава ВОАО, утверждение штатного расписания общества является компетенцией единоличного исполнительного органа - генерального директора (л.д. 166).
Из справки главного бухгалтера ВОАО следует, что финансирование деятельности совета директоров ВОАО за последние 10 лет не производилось. Членам совета директоров ВОАО вознаграждений не выплачивалось. Заработная плата ответственному секретарю совета директоров начислялась и выплачивалась исключительно как штатному работнику предприятия (л.д. 58).
Кроме того, из пояснений истца следует, что Советом директоров он не освобожден от занимаемой должности, продолжает исполнять возложенные на него обязанности, но без оплаты.
Суд пришел к правильному выводу о том, что вопрос об оплате труда В. может быть решен в соответствии с Положением о совете директоров Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденным общим собранием акционеров 9 ноября 2006 года и Кодексом корпоративного поведения, одобренном на заседании Правительства РФ 28 ноября 2001 г.
Поскольку суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении основных требований истца, о восстановлении на работе, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, суд правильно отказал в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.
Доводы кассационной жалобы о незаконном исключении должности ответственного секретаря совета директоров общества из штатного расписания акционерного общества ответчиком были предметом исследования суда первой инстанции, не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке.
Другие доводы жалобы сводятся к переоценке обстоятельств дела, которым судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка, что нашло полное отражение в решении суда.
Поскольку при принятии решения судом первой инстанции правильно истолкованы и применены нормы материального и процессуального права, то оснований к отмене судебного решения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
Принять отзыв кассационного представления прокурора отдела Волгоградской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах. Производство по кассационному представлению прокурора Волгоградской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах на решение Кировского районного суда г. Волгограда от 03 мая 2011 года прекратить, в связи с отзывом кассационного представления.
Решение Кировского районного суда г. Волгограда от 03 мая 2011 года - оставить без изменения, кассационные жалобы В. и его представителя К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 06.07.2011 ПО ДЕЛУ N 33-9095/2011
Разделы:Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 июля 2011 г. по делу N 33-9095/2011
судья - Григорьева Э.Н.
06 июля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего - Малышевой И.А.,
судей: Серышевой Н.И., Колгановой В.М.,
при секретаре: Д.,
с участием прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецковой И.Б.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Серышевой Н.И.
дело по кассационным жалобам В. и его представителя К., кассационному представлению прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах
на решение Кировского районного суда г. Волгограда
от 03 мая 2011 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований В. к Волгоградскому открытому акционерному обществу о признании незаконными п. 1 приказа 1013к от 18 августа 2010 года, приказа N 304к от 18 марта 2011 года, восстановлении на работе в должности ответственного секретаря совета директоров ВОАО с 18 марта 2011 года, компенсации морального вреда - отказать.
установила:
В. обратился в суд с иском к ВОАО о признании незаконными п. 1 приказа 1013к от 18 августа 2010 года, приказа N 304к от 18 марта 2011 года, восстановлении на прежнее место работы в должности ответственного секретаря совета директоров ВОАО с 18 марта 2011 года, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований, указав, что с 04.07.2006 г. он работал в ВОАО в должности ответственного секретаря совета директоров. 18.08.2010 г. ответчиком издан приказ N 1013к "Об изменениях в организационной структуре управления ВОАО, пунктом 1 которого с 25.11.2010 г. из штатного расписания управления ОАО исключена должность ответственного секретаря совета директоров. Приказом N 304к от 18.03.2011 г. он был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Увольнение считает незаконным, поскольку должность ответственного секретаря совета директоров ВОАО предусмотрена Уставом ВОАО, полномочия ответственного секретаря совета директоров определяются положением "О совете директоров общества". Ответственный секретарь совета директоров назначается советом директоров и только совет директоров вправе прекратить полномочия ответственного секретаря совета директоров. Действия ответчика причинили ему нравственные и физические страдания, размер компенсации морального вреда он оценивает в рублей.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационных жалобах В. и его представитель К., оспаривают законность и обоснованность судебного постановления, просят его отменить.
До начала рассмотрения дела от прокурора отдела Волгоградской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах поступило заявление об отзыве кассационного представления.
В силу ст. 345 ГПК РФ прокурор, принесший кассационное представление, вправе отозвать его до начала судебного заседания. О принятии отзыва кассационного представления суд кассационной инстанции выносит определение, которым прекращает кассационное производство, если решение суда первой инстанции не было обжаловано другими лицами.
Проверив материалы дела, заслушав прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецкову И.Б., поддержавшую отзыв кассационного представления, судебная коллегия находит возможным, принять отзыв кассационного представления, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы лиц.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, заслушав В. поддержавшего доводы жалобы, возражения на доводы жалобы представителя ВОАО Л., заключение прокурора отдела прокуратуры Волгоградской области Бецкову И.Б., полагавшей решение законным и обоснованным, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями) при увольнении по инициативе работодателя на него возлагается обязанность по доказыванию наличия законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка расторжения трудового договора.
Согласно ст. 64, 67, 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об акционерных обществах" (принят ГД ФС РФ 24.11.1995)).
Совет директоров (наблюдательный совет) общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных настоящим Федеральным законом к компетенции общего собрания акционеров.
Председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества организует его работу, созывает заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола, председательствует на общем собрании акционеров, если иное не предусмотрено уставом общества.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.
К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Из текста Устава Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденного общим собранием акционеров 9 ноября 2006 года следует, что:
ст. 25.1 Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров.
ст. 25.2. По решению общего собрания акционеров членам совета директоров общества могут выплачиваться вознаграждение и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров общества. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров.
ст. 29.5. Совет директоров утверждает кандидатуру ответственного секретаря совета директоров общества. Полномочия ответственного секретаря определяются положением "О совете директоров ВОАО.
ст. 30.3. Генеральный директор общества определяет организационную структуру общества, утверждает штатное расписание общества, принимает на работу и увольняет с работы сотрудников (л.д. 100 - 130).
Аналогичные нормы содержатся и в Уставе Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденном общим собранием акционеров 3 июня 2010 года (л.д. 167 - 185).
Положением о совете директоров Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденным общим собранием акционеров 9 ноября 2006 года предусмотрено, что:
- ст. 5.1. Ответственный секретарь совета директоров общества назначается советом директоров;
- ст. 5.4. Затраты на обеспечение деятельности секретариата совета директоров и оплату труда его работников осуществляются за счет средств общества в пределах сметы, утвержденной решением совета директоров (л.д. 85 - 99).
Глава 5 Кодекса корпоративного поведения, одобренного на заседании Правительства РФ 28 ноября 2001 г. содержит следующие рекомендации акционерным обществам: порядок назначения (избрания) секретаря общества и обязанности такого секретаря должны быть изложены в уставе общества. Назначение секретаря общества, определение условий заключаемого с ним договора, включая размер вознаграждения, рекомендуется отнести к компетенции совета директоров (л.д. 141 - 150).
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что решением совета директоров ВОАО от 04 июля 2006 года В. назначен ответственным секретарем совета директоров общества.
03 августа 2006 года председателем совета директоров ВОАО У., действующим в соответствии с решением совета директоров от 04 июля 2006 года, заключен трудовой договор с В. в связи с исполнением последним обязанностей ответственного секретаря совета директоров общества. В договоре регламентированы права, обязанности и ответственность работника, обязанности работодателя, оплата труда и социальные гарантии работника. По условиям данного договора он может быть прекращен досрочно на основании решения совета директоров ВОАО.
Приказом генерального директора ВОАО N к от августа 2006 года должность ответственного секретаря совета директоров ВОАО введена в штатное расписание управления на срок до первого заседания совета директоров общества. Приказом первого заместителя генерального директора - исполнительного директора N 794к от 06 июля 2007 года данная должность введена в штатное расписание управления без ограничения срока.
Приказом генерального директора N 835к от 21 июля 2010 года в целях оптимизации численности персонала, сокращения средств, расходуемых на оплату труда указано на необходимость сокращения численности персонала подразделений предприятия.
Определением Арбитражного суда Волгоградской области от 29 апреля 2009 года в отношении ВОАО введена процедура наблюдения.
Исходя из представленных сторонами доказательств, суд, с учетом приведенных выше норм права, пришел к обоснованному выводу о том, что нарушений трудового и гражданского законодательства при исключении должности ответственного секретаря совета директоров общества из штатного расписания акционерного общества ответчиком не допущено.
Приказом N 1013к от 18 августа 2010 года п. 1 из штатного расписания управления открытым акционерным обществом должность ответственного секретаря совета директоров исключена с 25 ноября 2010 года.
Приказом N 304к от 18 марта 2011 г. В. уволен 18 марта 2011 г. в связи с сокращением штата, п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Данный приказ подписан директором по персоналу П. Из материалов дела следует, что полномочия на подписание приказа указанным руководителем подтверждаются копией приказа генерального директора N 905к от 03 августа 2010 года (л.д. 165), инструкцией по делопроизводству (л.д. 157 - 158), приказом N 860к от 26 июля 2010 г., командировочным удостоверением от 26.07.2010 г. (л.д. 160), табелем учета рабочего времени за июль, август 2010 года (л.д. 161 - 164).
Из материалов дела следует, что приказы 1013к от 18 августа 2010 года и N 304к от 18 марта 2011 г. изданы исполнительным органом общества в соответствии с компетенцией, установленной Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об акционерных обществах" и Уставом Волгоградского открытого акционерного общества от 3 июня 2010 года.
Обоснованность сокращения численности персонала подразделений предприятия, подтверждается проводимой процедурой банкротства.
При таких данных, с учетом приведенных выше норм права, суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истца со штатной должности произведено в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
Так, приказ N 304к от 18 марта 2011 г. содержит сведения о прекращении трудового договора с истцом и увольнении в соответствии с требованиями Постановления от 5 января 2004 года N 1 Государственного комитета РФ по статистике "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Из сообщения председателя совета директоров ВОАО Р. от 27.04.2011 г. следует, что в настоящее время ответственным секретарем совета директоров ВОАО является В. Данная должность не является штатной должностью акционерного общества. В силу положений п. 6 ст. 16.3 Устава ВОАО, утверждение штатного расписания общества является компетенцией единоличного исполнительного органа - генерального директора (л.д. 166).
Из справки главного бухгалтера ВОАО следует, что финансирование деятельности совета директоров ВОАО за последние 10 лет не производилось. Членам совета директоров ВОАО вознаграждений не выплачивалось. Заработная плата ответственному секретарю совета директоров начислялась и выплачивалась исключительно как штатному работнику предприятия (л.д. 58).
Кроме того, из пояснений истца следует, что Советом директоров он не освобожден от занимаемой должности, продолжает исполнять возложенные на него обязанности, но без оплаты.
Суд пришел к правильному выводу о том, что вопрос об оплате труда В. может быть решен в соответствии с Положением о совете директоров Волгоградского открытого акционерного общества, утвержденным общим собранием акционеров 9 ноября 2006 года и Кодексом корпоративного поведения, одобренном на заседании Правительства РФ 28 ноября 2001 г.
Поскольку суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении основных требований истца, о восстановлении на работе, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, суд правильно отказал в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.
Доводы кассационной жалобы о незаконном исключении должности ответственного секретаря совета директоров общества из штатного расписания акционерного общества ответчиком были предметом исследования суда первой инстанции, не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке.
Другие доводы жалобы сводятся к переоценке обстоятельств дела, которым судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка, что нашло полное отражение в решении суда.
Поскольку при принятии решения судом первой инстанции правильно истолкованы и применены нормы материального и процессуального права, то оснований к отмене судебного решения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Принять отзыв кассационного представления прокурора отдела Волгоградской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах. Производство по кассационному представлению прокурора Волгоградской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах на решение Кировского районного суда г. Волгограда от 03 мая 2011 года прекратить, в связи с отзывом кассационного представления.
Решение Кировского районного суда г. Волгограда от 03 мая 2011 года - оставить без изменения, кассационные жалобы В. и его представителя К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)