Судебные решения, арбитраж
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Мацкевич Р.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:
председательствующего Руди О.В.,
судей Троценко В.А., Уваровой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске по кассационной жалобе истца С. на решение Советского районного суда г. Томска от 22 июня 2011 года
дело по иску С. к обществу с ограниченной ответственностью "СУ-13" о взыскании задолженности по заработной плате и договору займа, судебных расходов,
заслушав доклад судьи Руди О.В., Серикова А.А., поддержавшего кассационную жалобу, представителя ответчика М., возражавшую против ее удовлетворения,
установила:
С. обратился в суд с иском к ООО "СУ-13" о взыскании задолженности по заработной плате в размере <...> руб., по договору займа в размере <...> руб. В обосновании указал, что с 09.052003 работает <...> в ООО "СУ-13", с апреля 2011 года ему не выплачена заработная плата, образовалась задолженность в размере <...> руб. Кроме того, в период работы в ООО "СУ-13" 11.01.2009 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору сроком на 1 год, по условиям которого заработная плата, превышающая 50%, оставалась у ответчика в долг под 14% годовых. Сумма долга по соглашению составила <...> руб.
В ходе рассмотрения дела от представителя ответчика ООО "СУ-13" М. (доверенность от 03.05.2011) поступило заявление о признании исковых требований С. о взыскании задолженности по заработной плате и договору займа на общую сумму <...> руб. (л.д. 11).
Рассмотрев дело в отсутствие истца С., представителя ответчика ООО "СУ-13", арбитражного управляющего ООО "СУ-13" А., руководствуясь ст. 309, ч. 1 ст. 807 ГК РФ, ст. ст. 22, 137 ТК РФ, ст. 29, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд исковые требования С. удовлетворил. Взыскал с ООО "СУ-13" в пользу С. задолженность по заработной плате в размере <...> руб. Взыскал с ООО "СУ-13" в доход бюджета муниципального образования "Город Томск" государственную пошлину в размере 3977,82 руб.
В кассационной жалобе истец С. просит изменить решение суда первой инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, дополнив его указанием на немедленное исполнение.
Указывает на факт неисполнения ответчиком постановленного решения, поскольку до настоящего времени не произведен расчет по заработной плате, размер которой на июнь 2011 года составляет <...> руб.
В возражениях на кассационную жалобу представитель ответчика ООО "СУ-13" М. просит оставить кассационную жалобу С. без удовлетворения.
Проверив законность и обоснованность решения по правилам ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, судебная коллегия оснований к его отмене не нашла.
Как верно установлено судом и следует из материалов дела, с 09.06.2003 по настоящее время С. работал <...> в ООО "СУ-13" на основании трудового договора от 07.06.2003 N <...>.
11.01.2009 сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N <...>, по условиям которого исчисленная и подлежащая выплате часть заработной платы свыше <...> рублей, но не превышающая 50% начисленной к выдаче заработной платы, на протяжении 12 месяцев передается работодателю по договору займа в день, установленный для ее выплаты, под 14% годовых. Аналогичные условия содержит договор денежного займа с процентами N <...>, подписанный сторонами 11.01.2009.
Ссылаясь на то, что работодатель с апреля 2011 не исполняет свои обязанности по выплате заработной плате и возврату суммы займа с предусмотренными договором процентами, С. обратился в суд с настоящим иском.
Разрешая спор, приняв признание иска ответчиком, суд правомерно удовлетворил исковые требования С. в полном объеме, придя к выводу об отсутствии у ответчика законных оснований для удержания заработной платы.
Таким образом, правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, определены судом правильно, обстоятельства, имеющие правовое значение, установлены на основании представленных в деле доказательств, оценка которым дана в соответствии со ст. 67 ГПК РФ. В связи с чем оснований, предусмотренных ст. ст. 362 - 364 ГПК РФ, к отмене либо изменению судебного решения нет.
Вместе с тем решения, перечисленные в ст. 211 ГПК РФ, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 "О судебном решении"). В связи с чем имеются основания для дополнения резолютивной части решения суда.
Руководствуясь ст. 360, абз. 2 ст. 361, ст. 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
резолютивную часть решения Советского районного суда г. Томска от 22 июня 2011 года дополнить указанием на немедленное исполнение решения в части взыскания с ООО "СУ-13" в пользу С. задолженности по заработной плате в размере <...> руб. В остальной части это же решение оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 26.08.2011 ПО ДЕЛУ N 33-2706/2011
Разделы:Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. по делу N 33-2706/2011
Судья: Мацкевич Р.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:
председательствующего Руди О.В.,
судей Троценко В.А., Уваровой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске по кассационной жалобе истца С. на решение Советского районного суда г. Томска от 22 июня 2011 года
дело по иску С. к обществу с ограниченной ответственностью "СУ-13" о взыскании задолженности по заработной плате и договору займа, судебных расходов,
заслушав доклад судьи Руди О.В., Серикова А.А., поддержавшего кассационную жалобу, представителя ответчика М., возражавшую против ее удовлетворения,
установила:
С. обратился в суд с иском к ООО "СУ-13" о взыскании задолженности по заработной плате в размере <...> руб., по договору займа в размере <...> руб. В обосновании указал, что с 09.052003 работает <...> в ООО "СУ-13", с апреля 2011 года ему не выплачена заработная плата, образовалась задолженность в размере <...> руб. Кроме того, в период работы в ООО "СУ-13" 11.01.2009 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору сроком на 1 год, по условиям которого заработная плата, превышающая 50%, оставалась у ответчика в долг под 14% годовых. Сумма долга по соглашению составила <...> руб.
В ходе рассмотрения дела от представителя ответчика ООО "СУ-13" М. (доверенность от 03.05.2011) поступило заявление о признании исковых требований С. о взыскании задолженности по заработной плате и договору займа на общую сумму <...> руб. (л.д. 11).
Рассмотрев дело в отсутствие истца С., представителя ответчика ООО "СУ-13", арбитражного управляющего ООО "СУ-13" А., руководствуясь ст. 309, ч. 1 ст. 807 ГК РФ, ст. ст. 22, 137 ТК РФ, ст. 29, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд исковые требования С. удовлетворил. Взыскал с ООО "СУ-13" в пользу С. задолженность по заработной плате в размере <...> руб. Взыскал с ООО "СУ-13" в доход бюджета муниципального образования "Город Томск" государственную пошлину в размере 3977,82 руб.
В кассационной жалобе истец С. просит изменить решение суда первой инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, дополнив его указанием на немедленное исполнение.
Указывает на факт неисполнения ответчиком постановленного решения, поскольку до настоящего времени не произведен расчет по заработной плате, размер которой на июнь 2011 года составляет <...> руб.
В возражениях на кассационную жалобу представитель ответчика ООО "СУ-13" М. просит оставить кассационную жалобу С. без удовлетворения.
Проверив законность и обоснованность решения по правилам ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, судебная коллегия оснований к его отмене не нашла.
Как верно установлено судом и следует из материалов дела, с 09.06.2003 по настоящее время С. работал <...> в ООО "СУ-13" на основании трудового договора от 07.06.2003 N <...>.
11.01.2009 сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N <...>, по условиям которого исчисленная и подлежащая выплате часть заработной платы свыше <...> рублей, но не превышающая 50% начисленной к выдаче заработной платы, на протяжении 12 месяцев передается работодателю по договору займа в день, установленный для ее выплаты, под 14% годовых. Аналогичные условия содержит договор денежного займа с процентами N <...>, подписанный сторонами 11.01.2009.
Ссылаясь на то, что работодатель с апреля 2011 не исполняет свои обязанности по выплате заработной плате и возврату суммы займа с предусмотренными договором процентами, С. обратился в суд с настоящим иском.
Разрешая спор, приняв признание иска ответчиком, суд правомерно удовлетворил исковые требования С. в полном объеме, придя к выводу об отсутствии у ответчика законных оснований для удержания заработной платы.
Таким образом, правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, определены судом правильно, обстоятельства, имеющие правовое значение, установлены на основании представленных в деле доказательств, оценка которым дана в соответствии со ст. 67 ГПК РФ. В связи с чем оснований, предусмотренных ст. ст. 362 - 364 ГПК РФ, к отмене либо изменению судебного решения нет.
Вместе с тем решения, перечисленные в ст. 211 ГПК РФ, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 "О судебном решении"). В связи с чем имеются основания для дополнения резолютивной части решения суда.
Руководствуясь ст. 360, абз. 2 ст. 361, ст. 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
резолютивную часть решения Советского районного суда г. Томска от 22 июня 2011 года дополнить указанием на немедленное исполнение решения в части взыскания с ООО "СУ-13" в пользу С. задолженности по заработной плате в размере <...> руб. В остальной части это же решение оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)