Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Федякова М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:
Председательствующего судьи Нестеровой Е.А.
Судей Жиляевой О.И., Баташевой М.В.
При секретаре В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Жиляевой О.И. дело по кассационной жалобе Е., А.Т.Н. на решение Сальского городского суда Ростовской области от 08.04.2011 года,
А.Т.Н. (У., А.Т.Н.) обратилась в суд с иском к ЗАО "Донские просторы" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, ТФОМС, ФФОМС.
В обоснование поданного иска истица указала, что 20.11.2008 года внеочередным общим собранием акционеров ЗАО "Донские просторы" было принято решение о добровольной ликвидации ЗАО. Ликвидатором был утвержден Демичев Г.Г.
" " года приказом N " " А.Т.Н. была принята на работу в качестве бухгалтера ЗАО "Донские просторы", о чем в ее трудовую книжку была внесена соответствующая запись. С истицей был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей ей был установлен должностной оклад в размере 20000 руб.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 02.02.2009 года ЗАО "Донские просторы" признано несостоятельным банкротом, открыто конкурсное управление, конкурсным управляющим назначена Б.
После открытия процедуры банкротства начались постоянные задержки в выплате ей заработной платы.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 09.07.2009 года Б. освобождена от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ЗАО "Донские просторы", конкурсным управляющем назначен М.
Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ЗАО "Донские просторы" М., задолженность по заработной плате по состоянию на 01.12.2009 года ЗАО перед истицей составляет 184780 руб. 30 коп.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 07.12.2009 года новым конкурсным управляющим утвержден Т.Ф.Н., которым до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.
В связи с чем, истица просила суд взыскать с ЗАО "Донские просторы" в ее пользу заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска, упущенную выгоду и судебные расходы в размере 509630 руб. 42 коп. за период с 04.12.2008 года по 04.10.2010 года, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
Е. обратилась в суд с иском к ЗАО "Донские просторы" с аналогичным иском, ссылаясь на то, что " " года приказом N " " от 08.12.2008 года она была принята на работу главным бухгалтером в ЗАО "Донские просторы", ликвидатором ЗАО Д.Г.Г. с нею был заключен трудовой договор, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей ей был установлен должностной оклад в размере 25000 руб.
Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ЗАО "Донские просторы" М., задолженность ЗАО по заработной плате перед Е. по состоянию на 01.12.2009 года составляет 256272 руб. 22 коп.
Конкурсный управляющий ЗАО "Донские просторы" Т.Ф.Н. заработную плату ей не выплачивает, никаких обязательных отчислений не производит.
В связи с чем, Е. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованные отпуска, упущенную выгоду и судебные расходы в сумме 679143 руб. 22 коп. Также истица просила суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
Определением Сальского городского суда Ростовской области от 15.12.2011 года гражданские дела по иску А.Т.Н. (У., А.Т.Н.) и Е. к ЗАО "Донские просторы" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда объединены в одно производство.
Решением Сальского городского суда Ростовской области от 08.04.2011 года в удовлетворении исковых требований А.Т.Н., Е. к ЗАО "Донские просторы" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, ТФОМС, ФФОМС было отказано.
С постановленным решением суда А.Т.Н., Е. не согласились и обжаловали его в кассационном порядке.
В кассационной жалобе кассаторы просят отменить решение Сальского городского суда Ростовской области и постановить новое решение, которым заявленные ими требования удовлетворить в полном объеме.
В обоснование своего не согласия с решением суда кассаторы указывают, что в материалы дела ими представлено достаточное количество доказательств, подтверждающих наличие между ними и ЗАО "Донские просторы" трудовых отношений, учитывая, что с ними были заключены трудовые договоры, соответствующие записи о приеме на работу внесены в трудовые книжки. Однако, судом эти доказательства безосновательно оставлены без внимания. Настаивали на том, что состояли в трудовых отношениях с ЗАО "Донские просторы", осуществляли трудовую деятельность, в связи чем, невыплата им заработной платы является нарушением их трудовых прав. Указывали, что не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве и не могут быть включены в реестр кредиторов ЗАО.
Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным и не подлежащим отмене по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
При рассмотрении дела по существу судом 1-й инстанции установлено, что в связи с прекращением финансово-хозяйственной деятельности ЗАО "Донские просторы", ООО "Баргузин ЛТД" единственным учредителем ЗАО "Донские просторы" 12.11.2008 года было принято решение приступить к процедуре добровольной ликвидации ЗАО "Донские просторы". Тем же решением ликвидатором ЗАО "Донские просторы" назначен Д.Г.Г.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 02.02.2009 года ЗАО "Донские просторы" признано банкротом, в отношении ЗАО было открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства как ликвидируемого должника. Конкурсным управляющим утверждена Б.
Впоследствии Арбитражным судом Ростовской области конкурсными управляющими ЗАО "Донские просторы" были назначены М., позднее Т.Ф.Н.
Из материалов дела также следует, что, обращаясь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, истцы ссылались на то, что с 04.12.2008 года (А.Т.Н.), с 08.12.2008 года (Е.) состоят в трудовых отношениях с ЗАО "Донские просторы", о чем свидетельствуют заключенные с ними трудовые договоры, внесенные в трудовые книжки записи о приеме на работу, справки подписанные конкурсным управляющим М. о наличии перед ними задолженности по заработной плате.
Отказывая истцам в удовлетворении заявленных требований, суд 1-й инстанции пришел к выводу о том, что между ЗАО "Донские просторы" и А.Т.Н., Е. имели место гражданско-правовые отношения.
Суд 1-й инстанции основывал свои выводы на исследованных в ходе судебного заседания на отчетах конкурсных управляющих Б., М., представленных в Арбитражный суд Ростовской области, договорах на возмездное оказание услуг от 02.02.2009 года N 05-02\\09у и N 07002\\09у, заключенных между ЗАО "Донские просторы" и А.Т.Н. (У., А.Т.Н.) и Е., соответственно, актах приема-передач оказанных услуг по договорам на возмездное оказание услуг, подписанных истцами.
Был принят судом во внимание и тот факт, что истцы, работая в должностях бухгалтера и главного бухгалтера с заявлениями о предоставлении отпусков, а А.Т.Н., в том числе, за предоставлением дородового и послеродового отпуска к ЗАО не обращались, больничные листы не предъявляла, 11.06.2010 года была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя.
Поскольку суд 1-й инстанции пришел к выводу об отсутствии между ЗАО "Донские просторы" и А.Т.Н., Е. трудовых отношений, суд отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Судебная коллегия находит выводы суда 1-й инстанции обоснованными, соответствующими материалам дела, фактическим обстоятельствам дела, установленных при рассмотрении дела по существу.
Судом 1-й инстанции полно и всесторонне проверены обстоятельства дела, правильно определен круг юридически значимых по делу обстоятельств, дана объективная, соответствующая нормам процессуального права оценка доказательств. Выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам, аргументированы с применением норм материального права, регулирующего спорные отношения.
Доводы кассационных жалоб о том, что суд 1-й инстанции в подтверждение факта наличия между сторонами трудовых отношений, не принял во внимание письменные трудовые договоры, заключенные в декабре 2008 года, данные трудовых книжек судебная коллегия отклоняет, поскольку как следует из материалов дела, в частности, отчета конкурсного управляющего М. от 10.07.2009 года, представленного в Арбитражный суд Ростовской области, 14.01.2009 года все работники ЗАО "Донские просторы" уволены 14.01.2009 года.
В дальнейшем отношения между сторонами носили гражданско-правовой характер, о чем свидетельствуют договоры на возмездное оказание услуг, акты приема-передач оказанных услуг по договорам на возмездное оказание и услуг, которые при рассмотрении дела оспорены не были.
Все доводы кассаторов, изложенные в кассационных жалобах, являлись предметом исследования в судебном заседании, и им суд дал надлежащую правовую оценку.
При таких обстоятельствах решение суда отвечает требованиям ст. 195 ГПК РФ о законности и обоснованности, в связи с чем, оснований для его отмены не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия,
Решение Сальского городского суда Ростовской области от 08.04.2011 года оставить без изменения, а кассационные жалобы А.Т.Н., Е. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ РОСТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 06.06.2011 ПО ДЕЛУ N 33-7806
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 июня 2011 г. по делу N 33-7806
Судья Федякова М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:
Председательствующего судьи Нестеровой Е.А.
Судей Жиляевой О.И., Баташевой М.В.
При секретаре В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Жиляевой О.И. дело по кассационной жалобе Е., А.Т.Н. на решение Сальского городского суда Ростовской области от 08.04.2011 года,
установила:
А.Т.Н. (У., А.Т.Н.) обратилась в суд с иском к ЗАО "Донские просторы" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, ТФОМС, ФФОМС.
В обоснование поданного иска истица указала, что 20.11.2008 года внеочередным общим собранием акционеров ЗАО "Донские просторы" было принято решение о добровольной ликвидации ЗАО. Ликвидатором был утвержден Демичев Г.Г.
" " года приказом N " " А.Т.Н. была принята на работу в качестве бухгалтера ЗАО "Донские просторы", о чем в ее трудовую книжку была внесена соответствующая запись. С истицей был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей ей был установлен должностной оклад в размере 20000 руб.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 02.02.2009 года ЗАО "Донские просторы" признано несостоятельным банкротом, открыто конкурсное управление, конкурсным управляющим назначена Б.
После открытия процедуры банкротства начались постоянные задержки в выплате ей заработной платы.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 09.07.2009 года Б. освобождена от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ЗАО "Донские просторы", конкурсным управляющем назначен М.
Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ЗАО "Донские просторы" М., задолженность по заработной плате по состоянию на 01.12.2009 года ЗАО перед истицей составляет 184780 руб. 30 коп.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 07.12.2009 года новым конкурсным управляющим утвержден Т.Ф.Н., которым до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.
В связи с чем, истица просила суд взыскать с ЗАО "Донские просторы" в ее пользу заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска, упущенную выгоду и судебные расходы в размере 509630 руб. 42 коп. за период с 04.12.2008 года по 04.10.2010 года, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
Е. обратилась в суд с иском к ЗАО "Донские просторы" с аналогичным иском, ссылаясь на то, что " " года приказом N " " от 08.12.2008 года она была принята на работу главным бухгалтером в ЗАО "Донские просторы", ликвидатором ЗАО Д.Г.Г. с нею был заключен трудовой договор, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей ей был установлен должностной оклад в размере 25000 руб.
Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ЗАО "Донские просторы" М., задолженность ЗАО по заработной плате перед Е. по состоянию на 01.12.2009 года составляет 256272 руб. 22 коп.
Конкурсный управляющий ЗАО "Донские просторы" Т.Ф.Н. заработную плату ей не выплачивает, никаких обязательных отчислений не производит.
В связи с чем, Е. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованные отпуска, упущенную выгоду и судебные расходы в сумме 679143 руб. 22 коп. Также истица просила суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
Определением Сальского городского суда Ростовской области от 15.12.2011 года гражданские дела по иску А.Т.Н. (У., А.Т.Н.) и Е. к ЗАО "Донские просторы" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда объединены в одно производство.
Решением Сальского городского суда Ростовской области от 08.04.2011 года в удовлетворении исковых требований А.Т.Н., Е. к ЗАО "Донские просторы" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, ТФОМС, ФФОМС было отказано.
С постановленным решением суда А.Т.Н., Е. не согласились и обжаловали его в кассационном порядке.
В кассационной жалобе кассаторы просят отменить решение Сальского городского суда Ростовской области и постановить новое решение, которым заявленные ими требования удовлетворить в полном объеме.
В обоснование своего не согласия с решением суда кассаторы указывают, что в материалы дела ими представлено достаточное количество доказательств, подтверждающих наличие между ними и ЗАО "Донские просторы" трудовых отношений, учитывая, что с ними были заключены трудовые договоры, соответствующие записи о приеме на работу внесены в трудовые книжки. Однако, судом эти доказательства безосновательно оставлены без внимания. Настаивали на том, что состояли в трудовых отношениях с ЗАО "Донские просторы", осуществляли трудовую деятельность, в связи чем, невыплата им заработной платы является нарушением их трудовых прав. Указывали, что не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве и не могут быть включены в реестр кредиторов ЗАО.
Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным и не подлежащим отмене по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
При рассмотрении дела по существу судом 1-й инстанции установлено, что в связи с прекращением финансово-хозяйственной деятельности ЗАО "Донские просторы", ООО "Баргузин ЛТД" единственным учредителем ЗАО "Донские просторы" 12.11.2008 года было принято решение приступить к процедуре добровольной ликвидации ЗАО "Донские просторы". Тем же решением ликвидатором ЗАО "Донские просторы" назначен Д.Г.Г.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 02.02.2009 года ЗАО "Донские просторы" признано банкротом, в отношении ЗАО было открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства как ликвидируемого должника. Конкурсным управляющим утверждена Б.
Впоследствии Арбитражным судом Ростовской области конкурсными управляющими ЗАО "Донские просторы" были назначены М., позднее Т.Ф.Н.
Из материалов дела также следует, что, обращаясь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, истцы ссылались на то, что с 04.12.2008 года (А.Т.Н.), с 08.12.2008 года (Е.) состоят в трудовых отношениях с ЗАО "Донские просторы", о чем свидетельствуют заключенные с ними трудовые договоры, внесенные в трудовые книжки записи о приеме на работу, справки подписанные конкурсным управляющим М. о наличии перед ними задолженности по заработной плате.
Отказывая истцам в удовлетворении заявленных требований, суд 1-й инстанции пришел к выводу о том, что между ЗАО "Донские просторы" и А.Т.Н., Е. имели место гражданско-правовые отношения.
Суд 1-й инстанции основывал свои выводы на исследованных в ходе судебного заседания на отчетах конкурсных управляющих Б., М., представленных в Арбитражный суд Ростовской области, договорах на возмездное оказание услуг от 02.02.2009 года N 05-02\\09у и N 07002\\09у, заключенных между ЗАО "Донские просторы" и А.Т.Н. (У., А.Т.Н.) и Е., соответственно, актах приема-передач оказанных услуг по договорам на возмездное оказание услуг, подписанных истцами.
Был принят судом во внимание и тот факт, что истцы, работая в должностях бухгалтера и главного бухгалтера с заявлениями о предоставлении отпусков, а А.Т.Н., в том числе, за предоставлением дородового и послеродового отпуска к ЗАО не обращались, больничные листы не предъявляла, 11.06.2010 года была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя.
Поскольку суд 1-й инстанции пришел к выводу об отсутствии между ЗАО "Донские просторы" и А.Т.Н., Е. трудовых отношений, суд отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Судебная коллегия находит выводы суда 1-й инстанции обоснованными, соответствующими материалам дела, фактическим обстоятельствам дела, установленных при рассмотрении дела по существу.
Судом 1-й инстанции полно и всесторонне проверены обстоятельства дела, правильно определен круг юридически значимых по делу обстоятельств, дана объективная, соответствующая нормам процессуального права оценка доказательств. Выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам, аргументированы с применением норм материального права, регулирующего спорные отношения.
Доводы кассационных жалоб о том, что суд 1-й инстанции в подтверждение факта наличия между сторонами трудовых отношений, не принял во внимание письменные трудовые договоры, заключенные в декабре 2008 года, данные трудовых книжек судебная коллегия отклоняет, поскольку как следует из материалов дела, в частности, отчета конкурсного управляющего М. от 10.07.2009 года, представленного в Арбитражный суд Ростовской области, 14.01.2009 года все работники ЗАО "Донские просторы" уволены 14.01.2009 года.
В дальнейшем отношения между сторонами носили гражданско-правовой характер, о чем свидетельствуют договоры на возмездное оказание услуг, акты приема-передач оказанных услуг по договорам на возмездное оказание и услуг, которые при рассмотрении дела оспорены не были.
Все доводы кассаторов, изложенные в кассационных жалобах, являлись предметом исследования в судебном заседании, и им суд дал надлежащую правовую оценку.
При таких обстоятельствах решение суда отвечает требованиям ст. 195 ГПК РФ о законности и обоснованности, в связи с чем, оснований для его отмены не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Сальского городского суда Ростовской области от 08.04.2011 года оставить без изменения, а кассационные жалобы А.Т.Н., Е. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)