Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Ненад И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего: Малышевой И.А.
судей: Федоренко И.В., Кузнецовой Г.М.
при секретаре А.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Федоренко И.В.
гражданское дело по кассационным жалобам Н., представителя Ч. - Ж. на решение Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 15 августа 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" о признании незаконными решения собрания участников общества, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворить частично.
Признать незаконным в части решение внеочередного общего собрания Участников Общества с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" принятое по пункту 1 Повестки для "О досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества - Генерального директора Н.".
Признать незаконным приказ б/н от 04 июля 2011 года изданный ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" об увольнении с 05 июля 2011 года Н. с должности генерального директора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, п. 6 ст. 84 ТК РФ.
Восстановить Н. в должности генерального директора ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" с даты увольнения, то есть с 05 июля 2011 года.
Взыскать с ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
установила:
Н. обратился в суд с иском к ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" о признании незаконным решения собрания участников общества, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе.
В обоснование указал, что решением общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" от 13.01.2011 г. он был назначен генеральным директором общества сроком на три года. Участниками ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" в настоящее время являются Ч. и С.С.
11.07.2011 г. он получил заказное письмо, с уведомлением о том, что 04.07.2011 г. участниками общества ООО "ОП "Стелс-Альфа" было принято решение о досрочном прекращении его полномочий генерального директора. Полагает, что поскольку общее собрание участников ООО "ОП "Стелс-Альфа" по вопросу прекращения полномочий генерального директора является внеочередным, участники ООО обязаны соблюдать процедуру созыва и проведения внеочередного общего собрания, установленную ст. 35 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", а именно, он как исполнительный орган общества, обязан принять решение о проведении внеочередного собрания участников общества или отказать в его проведении. О том, что 04.07.2011 г. было проведено внеочередное общее собрание участников ООО "ОП "Стелс-Альфа", он узнал 11.07.2011 г., получив письмо с приказом об увольнении и уведомления о прекращении полномочий. До настоящего времени в адрес генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" требований о созыве общего собрания участников ООО "ОП "Стелс-Альфа" не поступало. Таким образом, участниками общества был нарушен порядок созыва общего собрания участников и как следствие нарушен установленный порядок прекращения полномочий единоличного исполнительного органа - Генерального директора и принятие решения о прекращении полномочий генерального директора является незаконным.
При этом решение о прекращении полномочий генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" не могло быть принято 04.07.2011 г., т.к. в настоящее время участник общества С.С. находится за пределами РФ. Таким образом, имеются основания полагать, что подпись участника С.С. сфальсифицирована. Соответственно, решение участниками было принято не единогласно, т.е. в нарушение положений Устава (п. 4 ст. 10.2., ст. 10.6). Решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" от 04.07.2011 г. является незаконным и ущемляет трудовые права Н.
Просил признать незаконным решение о прекращении полномочий генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" от 04.07.2011 г., признать незаконным приказ ООО "ОП "Стелс-Альфа" б/н от 04.07.2011 г. восстановить его в полномочиях генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа".
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационных жалобах Н. и представитель Ч. - Ж., оспаривают законность и обоснованность постановленного решения и просят его отменить.
Проверив материалы дела по доводам кассационных жалоб, выслушав представителя Н. - Е., представителя Ч. - Ж., поддержавшую доводы своих жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ судебное решение должно быть законным и обоснованным.
В соответствии с п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 23 от 19.12.2003 года "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.
Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ "О судебном решении" решение является обоснованным, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также когда, оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Постановленное судом решение не отвечает указанным требованиям закона.
Удовлетворяя частично заявленные исковые требования, суд исходил из того, что ответчиком была нарушена процедура увольнения истца, предусмотренная трудовым законодательством - запись об увольнении произведена с нарушением ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Из материалов дела следует, что 04 июля 2011 года проведено внеочередное общее собрание участников ООО "ОП "Стелс-Альфа", на котором присутствовали -Ч. - 50% голосов, С.С. - 50% голосов. Повестка дня собрания состояла из трех вопросов - о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа Общества - Генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" Н., об избрании единоличного исполнительного органа Общества - Генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" С.О., о понуждении Н. передать С.О. все учредительные документы и иные документы ООО "ОП "Стелс-Альфа", печать ООО "ОП "Стелс-Альфа".
Решением участников внеочередного общего собрания участников ООО "ОП "Стелс - Альфа" было постановлено: прекратить полномочия единоличного исполнительного органа Общества - Генерального директора Н. в связи с неоднократным нарушением ст. 3 Устава, на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, а также в связи с нарушением п. 6 ст. 84 ТК РФ порядка приема на работу в должность генерального директора; избрать единоличный исполнительный орган Общества - Генерального директора ООО "ОП "Стелс - Альфа" С.О.; обязать Н. передать С.О. все учредительные документы и иные документы ООО "ОП "Стелс - Альфа", печать ООО "ОП "Стелс - Альфа".
Тем же решением Ч. уполномочен на подписание всех документов, связанных с расторжением трудового договора.
Приказом участника ООО "ОП "Стелс - Альфа" Ч. от 04 июля 2011 года, на основании решения внеочередного общего собрания участников общества от 04 июля 2011 г., с 05.07.2011 г. Н. уволен с должности генерального директора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, п. 6 ст. 84 ТК РФ.
Частично удовлетворяя требования истца о признании приказа об увольнении незаконным, суд исходил из того, что при принятии решения об увольнении Н. по двум статьям Трудового Кодекса РФ запись об увольнении произведена с нарушением ТК РФ.
Вместе с тем, нарушение записи об увольнении не является основанием для признания незаконным приказа об увольнении, поскольку указанные в приказе статьи ТК РФ не противоречат друг другу.
Суд правильно указал, что оснований для признания недействительным решения внеочередного собрания участников общества по процессуальным основаниям, в соответствии с п. 5 ст. 36 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственность" не имеется. Ни один из участников общества Ч. либо С.С. не заявили о нарушении своего права, как участника общества, при проведении данного собрания, а кроме того, согласно имеющимся материалам дела С.С. передал Ч. свою долю Уставного капитала, что зарегистрировано в ЕГРЮЛ 25 июля 2011 года. Доказательств того, что С.С. не присутствовал на собрании участников общества и его подпись сфальсифицирована Н. суду не представлено.
Следовательно, прекращение трудового договора с Н. по ч. 2 ст. 278 ТК РФ является законным.
Основание увольнения по п. 6 ст. 84 ТК РФ Н. не обжаловалось, а ответчику, при увольнении истца, достаточно было оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 278 ТК РФ.
С учетом изложенного постановленное по делу решение нельзя признать законным и обоснованным и оно подлежит отмене, а поскольку все обстоятельства дела установлены, то судебная коллегия считает необходимым, не передавая дело на новое рассмотрение, постановить по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Н.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 15 августа 2011 года - отменить, постановить по делу новое решение.
В удовлетворении исковых требований Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" о признании незаконным решения собрания участников общества, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе - отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 22.09.2011 ПО ДЕЛУ N 33-12430/2011
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 сентября 2011 г. по делу N 33-12430/2011
Судья: Ненад И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего: Малышевой И.А.
судей: Федоренко И.В., Кузнецовой Г.М.
при секретаре А.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Федоренко И.В.
гражданское дело по кассационным жалобам Н., представителя Ч. - Ж. на решение Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 15 августа 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" о признании незаконными решения собрания участников общества, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворить частично.
Признать незаконным в части решение внеочередного общего собрания Участников Общества с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" принятое по пункту 1 Повестки для "О досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества - Генерального директора Н.".
Признать незаконным приказ б/н от 04 июля 2011 года изданный ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" об увольнении с 05 июля 2011 года Н. с должности генерального директора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, п. 6 ст. 84 ТК РФ.
Восстановить Н. в должности генерального директора ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" с даты увольнения, то есть с 05 июля 2011 года.
Взыскать с ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
установила:
Н. обратился в суд с иском к ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" о признании незаконным решения собрания участников общества, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе.
В обоснование указал, что решением общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" от 13.01.2011 г. он был назначен генеральным директором общества сроком на три года. Участниками ООО "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" в настоящее время являются Ч. и С.С.
11.07.2011 г. он получил заказное письмо, с уведомлением о том, что 04.07.2011 г. участниками общества ООО "ОП "Стелс-Альфа" было принято решение о досрочном прекращении его полномочий генерального директора. Полагает, что поскольку общее собрание участников ООО "ОП "Стелс-Альфа" по вопросу прекращения полномочий генерального директора является внеочередным, участники ООО обязаны соблюдать процедуру созыва и проведения внеочередного общего собрания, установленную ст. 35 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", а именно, он как исполнительный орган общества, обязан принять решение о проведении внеочередного собрания участников общества или отказать в его проведении. О том, что 04.07.2011 г. было проведено внеочередное общее собрание участников ООО "ОП "Стелс-Альфа", он узнал 11.07.2011 г., получив письмо с приказом об увольнении и уведомления о прекращении полномочий. До настоящего времени в адрес генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" требований о созыве общего собрания участников ООО "ОП "Стелс-Альфа" не поступало. Таким образом, участниками общества был нарушен порядок созыва общего собрания участников и как следствие нарушен установленный порядок прекращения полномочий единоличного исполнительного органа - Генерального директора и принятие решения о прекращении полномочий генерального директора является незаконным.
При этом решение о прекращении полномочий генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" не могло быть принято 04.07.2011 г., т.к. в настоящее время участник общества С.С. находится за пределами РФ. Таким образом, имеются основания полагать, что подпись участника С.С. сфальсифицирована. Соответственно, решение участниками было принято не единогласно, т.е. в нарушение положений Устава (п. 4 ст. 10.2., ст. 10.6). Решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" от 04.07.2011 г. является незаконным и ущемляет трудовые права Н.
Просил признать незаконным решение о прекращении полномочий генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" от 04.07.2011 г., признать незаконным приказ ООО "ОП "Стелс-Альфа" б/н от 04.07.2011 г. восстановить его в полномочиях генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа".
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационных жалобах Н. и представитель Ч. - Ж., оспаривают законность и обоснованность постановленного решения и просят его отменить.
Проверив материалы дела по доводам кассационных жалоб, выслушав представителя Н. - Е., представителя Ч. - Ж., поддержавшую доводы своих жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ судебное решение должно быть законным и обоснованным.
В соответствии с п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 23 от 19.12.2003 года "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.
Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ "О судебном решении" решение является обоснованным, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также когда, оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Постановленное судом решение не отвечает указанным требованиям закона.
Удовлетворяя частично заявленные исковые требования, суд исходил из того, что ответчиком была нарушена процедура увольнения истца, предусмотренная трудовым законодательством - запись об увольнении произведена с нарушением ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Из материалов дела следует, что 04 июля 2011 года проведено внеочередное общее собрание участников ООО "ОП "Стелс-Альфа", на котором присутствовали -Ч. - 50% голосов, С.С. - 50% голосов. Повестка дня собрания состояла из трех вопросов - о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа Общества - Генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" Н., об избрании единоличного исполнительного органа Общества - Генерального директора ООО "ОП "Стелс-Альфа" С.О., о понуждении Н. передать С.О. все учредительные документы и иные документы ООО "ОП "Стелс-Альфа", печать ООО "ОП "Стелс-Альфа".
Решением участников внеочередного общего собрания участников ООО "ОП "Стелс - Альфа" было постановлено: прекратить полномочия единоличного исполнительного органа Общества - Генерального директора Н. в связи с неоднократным нарушением ст. 3 Устава, на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, а также в связи с нарушением п. 6 ст. 84 ТК РФ порядка приема на работу в должность генерального директора; избрать единоличный исполнительный орган Общества - Генерального директора ООО "ОП "Стелс - Альфа" С.О.; обязать Н. передать С.О. все учредительные документы и иные документы ООО "ОП "Стелс - Альфа", печать ООО "ОП "Стелс - Альфа".
Тем же решением Ч. уполномочен на подписание всех документов, связанных с расторжением трудового договора.
Приказом участника ООО "ОП "Стелс - Альфа" Ч. от 04 июля 2011 года, на основании решения внеочередного общего собрания участников общества от 04 июля 2011 г., с 05.07.2011 г. Н. уволен с должности генерального директора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, п. 6 ст. 84 ТК РФ.
Частично удовлетворяя требования истца о признании приказа об увольнении незаконным, суд исходил из того, что при принятии решения об увольнении Н. по двум статьям Трудового Кодекса РФ запись об увольнении произведена с нарушением ТК РФ.
Вместе с тем, нарушение записи об увольнении не является основанием для признания незаконным приказа об увольнении, поскольку указанные в приказе статьи ТК РФ не противоречат друг другу.
Суд правильно указал, что оснований для признания недействительным решения внеочередного собрания участников общества по процессуальным основаниям, в соответствии с п. 5 ст. 36 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственность" не имеется. Ни один из участников общества Ч. либо С.С. не заявили о нарушении своего права, как участника общества, при проведении данного собрания, а кроме того, согласно имеющимся материалам дела С.С. передал Ч. свою долю Уставного капитала, что зарегистрировано в ЕГРЮЛ 25 июля 2011 года. Доказательств того, что С.С. не присутствовал на собрании участников общества и его подпись сфальсифицирована Н. суду не представлено.
Следовательно, прекращение трудового договора с Н. по ч. 2 ст. 278 ТК РФ является законным.
Основание увольнения по п. 6 ст. 84 ТК РФ Н. не обжаловалось, а ответчику, при увольнении истца, достаточно было оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 278 ТК РФ.
С учетом изложенного постановленное по делу решение нельзя признать законным и обоснованным и оно подлежит отмене, а поскольку все обстоятельства дела установлены, то судебная коллегия считает необходимым, не передавая дело на новое рассмотрение, постановить по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Н.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 15 августа 2011 года - отменить, постановить по делу новое решение.
В удовлетворении исковых требований Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Стелс-Альфа" о признании незаконным решения собрания участников общества, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе - отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)