Судебные решения, арбитраж
Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:
председательствующего судьи Нигколовой И.И.,
судей Козаевой Т.Д. и Батагова А.Э.,
с участием прокурора Кальяновой В.В.,
при секретаре Д.,
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Х.А.Е. на решение Ленинского районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от 16 мая 2011 года по делу по иску Х.А.Е. к МВД по РСО-Алания о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, которым постановлено:
Х.А.Е. в удовлетворении искового заявления к МВД по РСО-Алания о признании незаконным приказа МВД по РСО-Алания от <...> 2011 года N <...> о ее увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел в специальном звании и зачислении в распоряжение МВД по РСО-Алания, о возложении на МВД по РСО-Алания обязанности предоставления равнозначной по специальному званию и денежному довольствию должности, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, взыскании денежной компенсации морального вреда и судебных расходов отказать.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания Нигколовой И.И., объяснения Х.А.Е., поддержавшей доводы кассационной жалобы, возражения представителя МВД по РСО-Алания Х.А.Х., заключение прокурора Кальяновой В.В., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания
установила:
<...> 2010 года между Министром внутренних дел по РСО-Алания и Х.А.Е. был заключен контракт о службе в органах внутренних дел на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет старшего лейтенанта внутренней службы Д.Б.
Приказом МВД по РСО-Алания от <...> 2011 г. N <...> Х.А.Е. была уволена из органов внутренних дел по п. "г" ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел в связи с истечением срока службы, предусмотренного контрактом.
Х.А.Е. обратилась в суд с иском к МВД по РСО-Алания о признании незаконным приказа МВД по РСО-Алания о ее увольнении, восстановлении на службе в специальном звании "старший лейтенант внутренней службы", зачислении ее в распоряжение МВД по РСО-Алания, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда в размере <...> руб. и взыскании расходов по оплате услуг представителя, указав, что она незаконно уволена из органов внутренних дел и в нарушение действующего законодательства лишена права на отпуск по уходу за ребенком.
Представитель МВД по РСО-Алания Х.А.Х. исковые требования Х.А.Е. не признал, пояснив, что увольнение истицы произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства и Положения о службе в органах внутренних дел.
По делу судом принято указанное выше решение.
В кассационной жалобе Х.А.Е. просит решение суда отменить, считая его неправильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Согласно п. "г" ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел основанием прекращения контракта о службе в органах внутренних дел является окончание срока службы, предусмотренного контрактом.
Из материалов дела видно, что <...> 2010 г. истица заключила с ответчиком контракт о службе в органах внутренних дел, согласно п. 1 которого он был заключен на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ст. лейтенанта внутренней службы Д.Б., а в случае досрочного выхода из дополнительного отпуска Д.Б., Х.А.Е. будет уволена по п. "г" ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел.
Таким образом срок действия контракта с истицей истекал в момент выхода на службу основного сотрудника Д.Б., что произошло <...> 2011 г.
Судом первой инстанции установлено, что Х.А.Е. с <...> 2010 г. по <...> 2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам, <...> 2011 г. она обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ответчик расторг с истицей контракт <...> 2011 года.
Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что у МВД по РСО-Алания имелись основания для расторжения с Х.А.Е. контракта, заключенного <...> 2010 г. на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет Д.Б. в связи с окончанием срока службы, и что порядок увольнения истицы, предусмотренный ст. 79 Трудового кодекса РФ, был ответчиком соблюден.
Что касается ссылки Х.А.Е. на ст. 256 Трудового кодекса РФ о предоставлении по заявлению женщины отпуска по уходу за ребенком, то суд первой инстанции, учитывая положение ч. 2 и 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ, сделал обоснованный вывод о том, что гарантии, предусмотренные ч. 4 данной нормы Закона, на срочные трудовые договоры не распространяются.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, были предметом обсуждения в суде первой инстанции и не нашли своего подтверждения, в связи с чем не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного постановления судом кассационной инстанции.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Владикавказа от 16 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Х.А.Е. - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.НИГКОЛОВА
Судьи
Т.Д.КОЗАЕВА
А.Э.БАТАГОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ОТ 21.06.2011 N 33-716/2011Г.
Разделы:Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 июня 2011 г. N 33-716/2011г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:
председательствующего судьи Нигколовой И.И.,
судей Козаевой Т.Д. и Батагова А.Э.,
с участием прокурора Кальяновой В.В.,
при секретаре Д.,
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Х.А.Е. на решение Ленинского районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от 16 мая 2011 года по делу по иску Х.А.Е. к МВД по РСО-Алания о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, которым постановлено:
Х.А.Е. в удовлетворении искового заявления к МВД по РСО-Алания о признании незаконным приказа МВД по РСО-Алания от <...> 2011 года N <...> о ее увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел в специальном звании и зачислении в распоряжение МВД по РСО-Алания, о возложении на МВД по РСО-Алания обязанности предоставления равнозначной по специальному званию и денежному довольствию должности, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, взыскании денежной компенсации морального вреда и судебных расходов отказать.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания Нигколовой И.И., объяснения Х.А.Е., поддержавшей доводы кассационной жалобы, возражения представителя МВД по РСО-Алания Х.А.Х., заключение прокурора Кальяновой В.В., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания
установила:
<...> 2010 года между Министром внутренних дел по РСО-Алания и Х.А.Е. был заключен контракт о службе в органах внутренних дел на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет старшего лейтенанта внутренней службы Д.Б.
Приказом МВД по РСО-Алания от <...> 2011 г. N <...> Х.А.Е. была уволена из органов внутренних дел по п. "г" ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел в связи с истечением срока службы, предусмотренного контрактом.
Х.А.Е. обратилась в суд с иском к МВД по РСО-Алания о признании незаконным приказа МВД по РСО-Алания о ее увольнении, восстановлении на службе в специальном звании "старший лейтенант внутренней службы", зачислении ее в распоряжение МВД по РСО-Алания, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда в размере <...> руб. и взыскании расходов по оплате услуг представителя, указав, что она незаконно уволена из органов внутренних дел и в нарушение действующего законодательства лишена права на отпуск по уходу за ребенком.
Представитель МВД по РСО-Алания Х.А.Х. исковые требования Х.А.Е. не признал, пояснив, что увольнение истицы произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства и Положения о службе в органах внутренних дел.
По делу судом принято указанное выше решение.
В кассационной жалобе Х.А.Е. просит решение суда отменить, считая его неправильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Согласно п. "г" ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел основанием прекращения контракта о службе в органах внутренних дел является окончание срока службы, предусмотренного контрактом.
Из материалов дела видно, что <...> 2010 г. истица заключила с ответчиком контракт о службе в органах внутренних дел, согласно п. 1 которого он был заключен на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ст. лейтенанта внутренней службы Д.Б., а в случае досрочного выхода из дополнительного отпуска Д.Б., Х.А.Е. будет уволена по п. "г" ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел.
Таким образом срок действия контракта с истицей истекал в момент выхода на службу основного сотрудника Д.Б., что произошло <...> 2011 г.
Судом первой инстанции установлено, что Х.А.Е. с <...> 2010 г. по <...> 2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам, <...> 2011 г. она обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ответчик расторг с истицей контракт <...> 2011 года.
Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что у МВД по РСО-Алания имелись основания для расторжения с Х.А.Е. контракта, заключенного <...> 2010 г. на период дополнительного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет Д.Б. в связи с окончанием срока службы, и что порядок увольнения истицы, предусмотренный ст. 79 Трудового кодекса РФ, был ответчиком соблюден.
Что касается ссылки Х.А.Е. на ст. 256 Трудового кодекса РФ о предоставлении по заявлению женщины отпуска по уходу за ребенком, то суд первой инстанции, учитывая положение ч. 2 и 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ, сделал обоснованный вывод о том, что гарантии, предусмотренные ч. 4 данной нормы Закона, на срочные трудовые договоры не распространяются.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, были предметом обсуждения в суде первой инстанции и не нашли своего подтверждения, в связи с чем не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного постановления судом кассационной инстанции.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Владикавказа от 16 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Х.А.Е. - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.НИГКОЛОВА
Судьи
Т.Д.КОЗАЕВА
А.Э.БАТАГОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)