Судебные решения, арбитраж
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Алексеева О.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
Председательствующего: Тертышниковой С.Ф.
судей: Маслова А.К., Бартенева А.Н.
при секретаре К.
рассмотрев в открытом судебном заседании 28 декабря 2010 года
кассационную жалобу С.
на решение Губкинского городского суда от 19 ноября 2010 года
по делу по иску С. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин" о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.
Заслушав доклад судьи Маслова А.К., объяснение представителя Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин" Ш. (доверенность в деле), судебная коллегия
установила:
С. работала мастером производственного обучения в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкина Белгородской области" с 1 августа 2003 года по трудовому договору и на основании приказа N 166 к от 29 июля 2003 года (л.д. 47).
13 сентября 2010 года трудовой договор с С. был расторгнут на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).
Дело инициировано иском С. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкина Белгородской области", в котором она просила о взыскании выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.
В ходе судебного заседания истица отказалась от исковых требований в части взыскания выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, в связи с выплатой ей пособия по временной нетрудоспособности в сумме 7600 рублей, а также выходного пособия в сумме 11 405 руб. 94 копейки, о чем вынесено определение о прекращении производства по делу от 19 ноября 2010 года.
В части взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов, связанных с рассмотрением дела, С. требования поддержала.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
В кассационной жалобе С. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что обстоятельства дела исследованы не полно, материальный закон применен неправильно, нормы процессуального права нарушены.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в силу п. 3 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ ввиду несоответствия выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.
Отказывая в иске о возмещении компенсации морального вреда и судебных расходов, суд не учел, что в нарушение ст. ст. 84-1, 140 ТК РФ выходное пособие при увольнении и оплата листка нетрудоспособности в день увольнения истице не выплачена.
Указанный факт ответчик не отрицает, ссылаясь на длительную процедуру прохождения денежных средств.
Судебная коллегия считает, что задержкой получения причитающихся денежных средств при увольнении трудовые права истицы были нарушены, в связи с чем она имеет право на возмещение компенсации морального вреда, предусмотренной положениями ст. 237 ТК РФ.
В связи с удовлетворением иска подлежат частичному возмещению понесенные истицей расходы на представителя и подготовку искового заявления.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает возможным решение отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, вынести новое решение о взыскании с ответчика в пользу С. расходов на оплату услуг представителя 1000 рублей, расходов на подачу иска - 250 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.
Иные доводы кассационной жалобы направлены на отмену определения о прекращении производства по делу по иску в части взыскания выходного пособия и пособия по временной нетрудоспособности. Жалоба на указанное определение не подана.
Руководствуясь ст. ст. 347, 361, п. 3 ч. 1 ст. 362, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Губкинского городского суда от 19 ноября 2010 года по делу по иску С. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин Белгородской области" о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отменить и вынести новое решение.
Взыскать с Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин" в пользу С. расходы на услуги представителя 1000 рублей, расходы на подачу иска - 250 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 28.12.2010 ПО ДЕЛУ N 33-4751
Разделы:Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 декабря 2010 г. по делу N 33-4751
Судья Алексеева О.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
Председательствующего: Тертышниковой С.Ф.
судей: Маслова А.К., Бартенева А.Н.
при секретаре К.
рассмотрев в открытом судебном заседании 28 декабря 2010 года
кассационную жалобу С.
на решение Губкинского городского суда от 19 ноября 2010 года
по делу по иску С. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин" о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.
Заслушав доклад судьи Маслова А.К., объяснение представителя Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин" Ш. (доверенность в деле), судебная коллегия
установила:
С. работала мастером производственного обучения в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкина Белгородской области" с 1 августа 2003 года по трудовому договору и на основании приказа N 166 к от 29 июля 2003 года (л.д. 47).
13 сентября 2010 года трудовой договор с С. был расторгнут на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).
Дело инициировано иском С. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкина Белгородской области", в котором она просила о взыскании выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.
В ходе судебного заседания истица отказалась от исковых требований в части взыскания выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, в связи с выплатой ей пособия по временной нетрудоспособности в сумме 7600 рублей, а также выходного пособия в сумме 11 405 руб. 94 копейки, о чем вынесено определение о прекращении производства по делу от 19 ноября 2010 года.
В части взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов, связанных с рассмотрением дела, С. требования поддержала.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
В кассационной жалобе С. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что обстоятельства дела исследованы не полно, материальный закон применен неправильно, нормы процессуального права нарушены.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в силу п. 3 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ ввиду несоответствия выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.
Отказывая в иске о возмещении компенсации морального вреда и судебных расходов, суд не учел, что в нарушение ст. ст. 84-1, 140 ТК РФ выходное пособие при увольнении и оплата листка нетрудоспособности в день увольнения истице не выплачена.
Указанный факт ответчик не отрицает, ссылаясь на длительную процедуру прохождения денежных средств.
Судебная коллегия считает, что задержкой получения причитающихся денежных средств при увольнении трудовые права истицы были нарушены, в связи с чем она имеет право на возмещение компенсации морального вреда, предусмотренной положениями ст. 237 ТК РФ.
В связи с удовлетворением иска подлежат частичному возмещению понесенные истицей расходы на представителя и подготовку искового заявления.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает возможным решение отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, вынести новое решение о взыскании с ответчика в пользу С. расходов на оплату услуг представителя 1000 рублей, расходов на подачу иска - 250 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.
Иные доводы кассационной жалобы направлены на отмену определения о прекращении производства по делу по иску в части взыскания выходного пособия и пособия по временной нетрудоспособности. Жалоба на указанное определение не подана.
Руководствуясь ст. ст. 347, 361, п. 3 ч. 1 ст. 362, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Губкинского городского суда от 19 ноября 2010 года по делу по иску С. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин Белгородской области" о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отменить и вынести новое решение.
Взыскать с Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15 г. Губкин" в пользу С. расходы на услуги представителя 1000 рублей, расходы на подачу иска - 250 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)