Судебные решения, арбитраж
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Метелькова Л.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.
судей Захарова И.Д., Маслова А.К.
с участием прокурора Бригадиной В.Ю.
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 15 февраля 2011 года
кассационную жалобу Г.Е.
на решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 29 декабря 2010 года
по делу по иску Г.Е. к ОАО "ЦентрТелеком" о признании незаконным приказа от 15.04.2010 г. об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, о назначении и выплате неначисленной негосударственной пенсии,
Заслушав доклад судьи Маслова А.К., объяснение представителя Г.Е. Г.Н. (доверенность в деле), поддержавшей доводы жалобы, заключение прокурора, полагавшего решение оставить без изменения, судебная коллегия
установила:
Г.Е. с 4 ноября 1996 г. по 20 апреля 2010 г. работал в Белгородском филиале ОАО "ЦентрТелеком" электромехаником.
с 1 декабря 2008 г. Г.Е. получает пенсию по старости.
Приказом от 15.04.2010 г. N 59-у трудовой договор с Г.Е. расторгнут по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации с 20 апреля 2010 г.
В период работы в Белгородском филиале "ЦентрТелеком" Г.Е. заключил договор негосударственного пенсионного обеспечения от 17.02.2005 г. с негосударственным пенсионным фондом "Телеком-Союз", по которому уплачивал пенсионные взносы. Договор предусматривает выплату Фондом негосударственной пенсии на условиях, предусмотренных п. 6, 7 договора. Негосударственная пенсия ему с 20 апреля 2010 г. не выплачивается.
Дело инициировано иском Г.Е. к ОАО "ЦентрТелеком" в лице Белгородского филиала о признании незаконным приказа о его увольнении по сокращению штатов, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, о возложении обязанности назначить и выплатить негосударственную пенсию с момента увольнения.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
В кассационной жалобе Г.Е. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что обстоятельства дела исследованы не полно.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы (представления прокурора), судебная коллегия находит решение в части отказав иске в части назначения и выплаты негосударственной пенсии отменить подлежащим отмене в силу п. 4 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ ввиду неправильного применения норм материального права.
Отказывая в иске, суд по ходатайству ответчика применил трехмесячный срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
Такой вывод является правильным только к требованиям, связанным с применением трудового законодательства.
На требования истца о назначении и выплате негосударственной пенсии положения ТК РФ не распространяются.
При таких обстоятельствах решение суда в части назначения и выплаты негосударственной пенсии подлежит отмене с направлением дела в этой части на новое рассмотрение.
Руководствуясь ст. ст. 347, 361, п. 4 ч. 1 ст. 362, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 29 декабря 2010 года по делу по иску Г.Е. к ОАО "ЦентрТелеком" о признании незаконным приказа от 15.04.2010 г. об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, о назначении и выплате неначисленной негосударственной пенсии, в части назначения и выплаты негосударственной пенсии отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд, в ином составе судей.
В остальной части решение оставить без изменения, кассационную жалобу Г.Е. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 15.02.2011 ПО ДЕЛУ N 33-547
Разделы:Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 февраля 2011 г. по делу N 33-547
Судья Метелькова Л.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.
судей Захарова И.Д., Маслова А.К.
с участием прокурора Бригадиной В.Ю.
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 15 февраля 2011 года
кассационную жалобу Г.Е.
на решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 29 декабря 2010 года
по делу по иску Г.Е. к ОАО "ЦентрТелеком" о признании незаконным приказа от 15.04.2010 г. об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, о назначении и выплате неначисленной негосударственной пенсии,
Заслушав доклад судьи Маслова А.К., объяснение представителя Г.Е. Г.Н. (доверенность в деле), поддержавшей доводы жалобы, заключение прокурора, полагавшего решение оставить без изменения, судебная коллегия
установила:
Г.Е. с 4 ноября 1996 г. по 20 апреля 2010 г. работал в Белгородском филиале ОАО "ЦентрТелеком" электромехаником.
с 1 декабря 2008 г. Г.Е. получает пенсию по старости.
Приказом от 15.04.2010 г. N 59-у трудовой договор с Г.Е. расторгнут по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации с 20 апреля 2010 г.
В период работы в Белгородском филиале "ЦентрТелеком" Г.Е. заключил договор негосударственного пенсионного обеспечения от 17.02.2005 г. с негосударственным пенсионным фондом "Телеком-Союз", по которому уплачивал пенсионные взносы. Договор предусматривает выплату Фондом негосударственной пенсии на условиях, предусмотренных п. 6, 7 договора. Негосударственная пенсия ему с 20 апреля 2010 г. не выплачивается.
Дело инициировано иском Г.Е. к ОАО "ЦентрТелеком" в лице Белгородского филиала о признании незаконным приказа о его увольнении по сокращению штатов, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, о возложении обязанности назначить и выплатить негосударственную пенсию с момента увольнения.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
В кассационной жалобе Г.Е. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что обстоятельства дела исследованы не полно.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы (представления прокурора), судебная коллегия находит решение в части отказав иске в части назначения и выплаты негосударственной пенсии отменить подлежащим отмене в силу п. 4 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ ввиду неправильного применения норм материального права.
Отказывая в иске, суд по ходатайству ответчика применил трехмесячный срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
Такой вывод является правильным только к требованиям, связанным с применением трудового законодательства.
На требования истца о назначении и выплате негосударственной пенсии положения ТК РФ не распространяются.
При таких обстоятельствах решение суда в части назначения и выплаты негосударственной пенсии подлежит отмене с направлением дела в этой части на новое рассмотрение.
Руководствуясь ст. ст. 347, 361, п. 4 ч. 1 ст. 362, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 29 декабря 2010 года по делу по иску Г.Е. к ОАО "ЦентрТелеком" о признании незаконным приказа от 15.04.2010 г. об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, о назначении и выплате неначисленной негосударственной пенсии, в части назначения и выплаты негосударственной пенсии отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд, в ином составе судей.
В остальной части решение оставить без изменения, кассационную жалобу Г.Е. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)