Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Анисимов Д.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:
председательствующего судьи Орлова А.М.
судей Сметаниной О.Н., Шерстенниковой Е.Н.
с участием прокурора Новиковой И.В.
при секретаре Р.
рассмотрев 17 марта 2011 года в открытом судебном заседании в городе Кирове
кассационные жалобы представителя ООО "Здоровье", Л.
на решение Вятскополянского районного суда Кировской области от 24 января 2011 года,
которым постановлено:
Иск удовлетворить в части.
Восстановить Л. на работе в ООО "Здоровье" врачом-гинекологом.
Взыскать с ООО "Здоровье" в пользу Л. заработную плату за октябрь и ноябрь 2010 года в размере 3 397,35 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула с 11 ноября 2010 года по 24 января 2011 года в размере 10 617,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в возмещение судебных расходов 4 099,86 рублей.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
заслушав доклад судьи Кировского областного суда Сметаниной О.Н.,
установила:
Л. обратилась в суд с иском к ООО "Здоровье" о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указала, что с 13.06.2007 г. работала в ООО "Здоровье" врачом-гинекологом. 10.11.2010 г. в связи с окончанием срока действия лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданной ООО "Здоровье", Л. уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Расчет по заработной плате при увольнении с истцом не произведен. Т.к. до настоящего времени ООО "Здоровье" не ликвидировано и продолжает свою деятельность, истец считает увольнение незаконным, просит восстановить ее на работе, взыскать невыплаченную заработную плату до 10.11.2010 г. и заработок за время вынужденного прогула с 11.11.2010 г. до дня рассмотрения дела, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя, расходы на проезд.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
С решением не согласен представитель ООО "Здоровье", в кассационной жалобе ставит вопрос об отмене решения суда и направлении дела на новое рассмотрение. В обоснование жалобы указал, что при рассмотрении дела суд должен был руководствоваться п. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ, согласно которому в случае прекращения деятельности иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. 10 ноября 2010 года закончился срок действия медицинский лицензии, в связи с чем, работодатель как организация, оказывающая медицинские услуги, был вынужден закрыть медицинский кабинет, расположенный в пос. Кукмор. 17 января 2011 года медицинский кабинет, расположенный в пгт. Кукмор, ликвидирован в установленном законом порядке, о чем подано в налоговый орган соответствующее сообщение.
С решением не согласна истец Л. в части размера компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, определенных судом. Причиненный ей действиями ответчика моральный вред оценивает в 20 000 руб. Просит решение суда изменить в части взысканных сумм.
Вятскополянской межрайонной прокуратурой поданы возражения на кассационные жалобы, из которых следует, что в соответствии с трудовым договором Л. принята на должность врача-гинеколога. Местом работы Л. является ООО "Здоровье", расположенное по адресу Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1-а. Надлежащих доказательств действительного прекращения деятельности ООО "Здоровье" ответчиком в судебное заседание не представлено. В части удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда и судебных расходов судом выполнены требования п. 2 ст. 1101 ГК РФ и ст. 100 ГПК РФ.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав заключение прокурора, пояснения представителя истца К., находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору от 11.01.2009 г. Л. принята на работу в ООО "Здоровье" врачом-гинекологом по совместительству, договором установлена почасовая работа истца (2 часа в неделю) с должностным окладом 5 000 рублей в месяц и оплата согласно отработанному времени. В трудовом договоре указан адрес ООО "Здоровье" - Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1а.
17.08.2010 г. генеральный директор ООО "Здоровье" ФИО14 принял решение о прекращении с 11.11.2010 г. деятельности медицинского кабинета по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2, увольнении работников, занятых в медицинском кабинете, прекращении деятельности медицинского кабинета по адресу: Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1а, увольнении работников, занятых в медицинских кабинетах.
Приказом генерального директора ООО "Здоровье" ФИО15 N 30 от 10.09.2010 г. в связи с окончанием срока действия лицензии N 43-01-000153 от 10.11.2005 г., прекращена деятельность медицинского кабинета по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2 с 11.11.2010 г.
10.11.2010 Л. уволена из ООО "Здоровье" по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией обособленного подразделения.
ООО "Здоровье" по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2, постановлено на учет в МРИ ФНС РФ N 10 по РТ 22.11.2005 г.
17.01.2011 г. представитель ООО "Здоровье" С. обратился в Вятскополянскую МРИ ФНС N 4 по Кировской области с заявлением о ликвидации обособленного подразделения ООО "Здоровье" в пгт. Кукмор.
В соответствии с частью 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Из материалов дела видно, что по отношению к ООО "Здоровье" медицинский кабинет, в котором работала истец расположен в другой местности: Республика Татарстан, п. Кукмор, ул. Ворошилова, 2.
Однако данного обстоятельства недостаточно для признания структурного подразделения обособленным. К тому же Трудовой кодекс РФ не содержит понятия обособленного структурного подразделения.
Подразделение юридического лица может считаться обособленным, если оно отвечает требованиям, содержащимся в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса РФ общими для представительств и филиалов признаками являются: они представляют интересы юридического лица и осуществляют их защиту; наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений; имеют руководителей, назначаемых юридическим лицом и действующих на основании его доверенности; подлежат указанию в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Поскольку согласно материалам дела медицинский кабинет в п. Кукмор не отвечает признакам обособленного структурного подразделения, применение ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ не верно.
Как установлено судом первой инстанции, Л. принята на должность врача-гинеколога в ООО "Здоровье", расположенное по адресу Кировская область, г. Вятские Поляны ул. Гагарина, д. 1-а. Данное юридическое лицо является действующим, состоит на учете в ИФНС, поэтому увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ Л. не законно.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и по требованию работника в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.
В части удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда и судебных расходов, по мнению коллегии, судом учтены ее доводы и требования п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ и ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ.
С учетом изложенного, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Вятскополянского районного суда Кировской области от 24 января 2011 года оставить без изменения, а кассационные жалобы представителя ООО "Здоровье", Л. без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 17.03.2011 ПО ДЕЛУ N 33-845
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 марта 2011 г. по делу N 33-845
Судья Анисимов Д.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:
председательствующего судьи Орлова А.М.
судей Сметаниной О.Н., Шерстенниковой Е.Н.
с участием прокурора Новиковой И.В.
при секретаре Р.
рассмотрев 17 марта 2011 года в открытом судебном заседании в городе Кирове
кассационные жалобы представителя ООО "Здоровье", Л.
на решение Вятскополянского районного суда Кировской области от 24 января 2011 года,
которым постановлено:
Иск удовлетворить в части.
Восстановить Л. на работе в ООО "Здоровье" врачом-гинекологом.
Взыскать с ООО "Здоровье" в пользу Л. заработную плату за октябрь и ноябрь 2010 года в размере 3 397,35 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула с 11 ноября 2010 года по 24 января 2011 года в размере 10 617,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в возмещение судебных расходов 4 099,86 рублей.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
заслушав доклад судьи Кировского областного суда Сметаниной О.Н.,
установила:
Л. обратилась в суд с иском к ООО "Здоровье" о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указала, что с 13.06.2007 г. работала в ООО "Здоровье" врачом-гинекологом. 10.11.2010 г. в связи с окончанием срока действия лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданной ООО "Здоровье", Л. уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Расчет по заработной плате при увольнении с истцом не произведен. Т.к. до настоящего времени ООО "Здоровье" не ликвидировано и продолжает свою деятельность, истец считает увольнение незаконным, просит восстановить ее на работе, взыскать невыплаченную заработную плату до 10.11.2010 г. и заработок за время вынужденного прогула с 11.11.2010 г. до дня рассмотрения дела, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя, расходы на проезд.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
С решением не согласен представитель ООО "Здоровье", в кассационной жалобе ставит вопрос об отмене решения суда и направлении дела на новое рассмотрение. В обоснование жалобы указал, что при рассмотрении дела суд должен был руководствоваться п. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ, согласно которому в случае прекращения деятельности иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. 10 ноября 2010 года закончился срок действия медицинский лицензии, в связи с чем, работодатель как организация, оказывающая медицинские услуги, был вынужден закрыть медицинский кабинет, расположенный в пос. Кукмор. 17 января 2011 года медицинский кабинет, расположенный в пгт. Кукмор, ликвидирован в установленном законом порядке, о чем подано в налоговый орган соответствующее сообщение.
С решением не согласна истец Л. в части размера компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, определенных судом. Причиненный ей действиями ответчика моральный вред оценивает в 20 000 руб. Просит решение суда изменить в части взысканных сумм.
Вятскополянской межрайонной прокуратурой поданы возражения на кассационные жалобы, из которых следует, что в соответствии с трудовым договором Л. принята на должность врача-гинеколога. Местом работы Л. является ООО "Здоровье", расположенное по адресу Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1-а. Надлежащих доказательств действительного прекращения деятельности ООО "Здоровье" ответчиком в судебное заседание не представлено. В части удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда и судебных расходов судом выполнены требования п. 2 ст. 1101 ГК РФ и ст. 100 ГПК РФ.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав заключение прокурора, пояснения представителя истца К., находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору от 11.01.2009 г. Л. принята на работу в ООО "Здоровье" врачом-гинекологом по совместительству, договором установлена почасовая работа истца (2 часа в неделю) с должностным окладом 5 000 рублей в месяц и оплата согласно отработанному времени. В трудовом договоре указан адрес ООО "Здоровье" - Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1а.
17.08.2010 г. генеральный директор ООО "Здоровье" ФИО14 принял решение о прекращении с 11.11.2010 г. деятельности медицинского кабинета по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2, увольнении работников, занятых в медицинском кабинете, прекращении деятельности медицинского кабинета по адресу: Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1а, увольнении работников, занятых в медицинских кабинетах.
Приказом генерального директора ООО "Здоровье" ФИО15 N 30 от 10.09.2010 г. в связи с окончанием срока действия лицензии N 43-01-000153 от 10.11.2005 г., прекращена деятельность медицинского кабинета по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2 с 11.11.2010 г.
10.11.2010 Л. уволена из ООО "Здоровье" по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией обособленного подразделения.
ООО "Здоровье" по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2, постановлено на учет в МРИ ФНС РФ N 10 по РТ 22.11.2005 г.
17.01.2011 г. представитель ООО "Здоровье" С. обратился в Вятскополянскую МРИ ФНС N 4 по Кировской области с заявлением о ликвидации обособленного подразделения ООО "Здоровье" в пгт. Кукмор.
В соответствии с частью 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Из материалов дела видно, что по отношению к ООО "Здоровье" медицинский кабинет, в котором работала истец расположен в другой местности: Республика Татарстан, п. Кукмор, ул. Ворошилова, 2.
Однако данного обстоятельства недостаточно для признания структурного подразделения обособленным. К тому же Трудовой кодекс РФ не содержит понятия обособленного структурного подразделения.
Подразделение юридического лица может считаться обособленным, если оно отвечает требованиям, содержащимся в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса РФ общими для представительств и филиалов признаками являются: они представляют интересы юридического лица и осуществляют их защиту; наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений; имеют руководителей, назначаемых юридическим лицом и действующих на основании его доверенности; подлежат указанию в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Поскольку согласно материалам дела медицинский кабинет в п. Кукмор не отвечает признакам обособленного структурного подразделения, применение ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ не верно.
Как установлено судом первой инстанции, Л. принята на должность врача-гинеколога в ООО "Здоровье", расположенное по адресу Кировская область, г. Вятские Поляны ул. Гагарина, д. 1-а. Данное юридическое лицо является действующим, состоит на учете в ИФНС, поэтому увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ Л. не законно.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и по требованию работника в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.
В части удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда и судебных расходов, по мнению коллегии, судом учтены ее доводы и требования п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ и ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ.
С учетом изложенного, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Вятскополянского районного суда Кировской области от 24 января 2011 года оставить без изменения, а кассационные жалобы представителя ООО "Здоровье", Л. без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)