Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Овчаренко Н.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Комбаровой И.В.,
и судей Гончаровой С.Ю., Сагитовой Е.И.,
по докладу Сагитовой Е.И.,
при секретаре П.,
слушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе К. на решение Ейского городского суда от 28 октября 2010 года
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
К. обратилась в суд с иском к Ейскому отделу УПФ РФ в Ейском городском поселении о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении ей трудовой пенсии по старости досрочно. Свои требования мотивировала тем, что на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, ее педагогический стаж составлял требуемые 25 лет. Ответчик необоснованно отказал в удовлетворении ее заявления. Считала, что периоды ее работы по замещению на время отпусков в должности воспитателя подлежат включению в специальный трудовой стаж, так как во время данной работы она выполняла функции воспитателя, работала непосредственно с детьми, т.е. занималась педагогической деятельностью. Кроме того, в льготный стаж должны быть также включены периоды ее нахождения в учебных отпусках. Просила суд удовлетворить ее требования.
Представитель Ейской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ исковые требования поддержала.
Представитель ответчика иск не признал, считал, что правовых оснований для удовлетворения требований К. не имеется.
Решением Ейского городского суда от 28 октября 2010 года в удовлетворении исковых требований К. отказано.
В кассационной жалобе К. просит отменить решение как незаконное, вынесенное с нарушением норм материального права. Оспариваемые периоды времени должны быть включены в льготный трудовой стаж.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения по доводам, изложенным в жалобе.
Суд верно установил имеющие значение для дела обстоятельства, тщательно исследовал представленные доказательства и правильно применил нормы материального права.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия назначается лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Как следует из материалов дела, в спорный период истица работала помощником воспитателя и замещала воспитателей на время их отпусков.
Данная работа выполнялась истицей в условиях совмещения профессий, от своей основной работы в должности помощника воспитателя К. не освобождалась, начисление заработной платы производилось по должности "помощник воспитателя" с доплатой в графе "совмещение". Трудовой договор о работе на штатной должности по совместительству не заключался, и в трудовую книжку запись о работе по совместительству не вносилась.
Кроме того, суд обоснованно указал, что в период нахождения в учебных отпусках К. не занималась педагогической деятельностью, с которой закон связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
С учетом изложенного, суд правильно отказал в удовлетворении исковых требований К.
Судебная коллегия не может согласиться с доводами кассационной жалобы о незаконности обжалуемого решения, поскольку данные доводы основаны на неверном толковании норм материального права.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Ейского городского суда от 28 октября 2010 года по иску К. к Ейскому отделу УПФ РФ Ейского городского поселения оставить без изменения, кассационную жалобу К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 21.12.2010 ПО ДЕЛУ N 33-24766
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 декабря 2010 г. по делу N 33-24766
Судья - Овчаренко Н.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Комбаровой И.В.,
и судей Гончаровой С.Ю., Сагитовой Е.И.,
по докладу Сагитовой Е.И.,
при секретаре П.,
слушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе К. на решение Ейского городского суда от 28 октября 2010 года
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
К. обратилась в суд с иском к Ейскому отделу УПФ РФ в Ейском городском поселении о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении ей трудовой пенсии по старости досрочно. Свои требования мотивировала тем, что на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, ее педагогический стаж составлял требуемые 25 лет. Ответчик необоснованно отказал в удовлетворении ее заявления. Считала, что периоды ее работы по замещению на время отпусков в должности воспитателя подлежат включению в специальный трудовой стаж, так как во время данной работы она выполняла функции воспитателя, работала непосредственно с детьми, т.е. занималась педагогической деятельностью. Кроме того, в льготный стаж должны быть также включены периоды ее нахождения в учебных отпусках. Просила суд удовлетворить ее требования.
Представитель Ейской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ исковые требования поддержала.
Представитель ответчика иск не признал, считал, что правовых оснований для удовлетворения требований К. не имеется.
Решением Ейского городского суда от 28 октября 2010 года в удовлетворении исковых требований К. отказано.
В кассационной жалобе К. просит отменить решение как незаконное, вынесенное с нарушением норм материального права. Оспариваемые периоды времени должны быть включены в льготный трудовой стаж.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения по доводам, изложенным в жалобе.
Суд верно установил имеющие значение для дела обстоятельства, тщательно исследовал представленные доказательства и правильно применил нормы материального права.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия назначается лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Как следует из материалов дела, в спорный период истица работала помощником воспитателя и замещала воспитателей на время их отпусков.
Данная работа выполнялась истицей в условиях совмещения профессий, от своей основной работы в должности помощника воспитателя К. не освобождалась, начисление заработной платы производилось по должности "помощник воспитателя" с доплатой в графе "совмещение". Трудовой договор о работе на штатной должности по совместительству не заключался, и в трудовую книжку запись о работе по совместительству не вносилась.
Кроме того, суд обоснованно указал, что в период нахождения в учебных отпусках К. не занималась педагогической деятельностью, с которой закон связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
С учетом изложенного, суд правильно отказал в удовлетворении исковых требований К.
Судебная коллегия не может согласиться с доводами кассационной жалобы о незаконности обжалуемого решения, поскольку данные доводы основаны на неверном толковании норм материального права.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ейского городского суда от 28 октября 2010 года по иску К. к Ейскому отделу УПФ РФ Ейского городского поселения оставить без изменения, кассационную жалобу К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)