Судебные решения, арбитраж
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Швецов С.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Залесной Р.Н.
судей Недюжина В.Г., Гордейчук Е.Б.
по докладу судьи Недюжина В.Г.
при секретаре Д.
слушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе директора ООО АПК "Светлый путь" А. на решение Кореновского районного суда от 10 февраля 2011 года.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
С. обратился в суд с иском к ООО АПК "Светлый путь" о взыскании задолженности по заработной плате.
Решением Кореновского районного суда от 10 февраля 2011 года с ООО АПК "Светлый путь" в пользу С. взыскана невыплаченная заработная плату с 22.10.2010 года по 22.11.2010 года в размере 26 554 рублей 21 копеек. Взыскано с ООО АПК "Светлый путь" госпошлину в доход государства в размере 996 руб. 65 коп.
В кассационной жалобе директор ООО АПК "Светлый путь" А. просит решение суда отменить, указав, на то, что данное решение незаконно и необоснованно, вынесенным с существенным нарушением норм материального и процессуального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в кассационной жалобе.
Как следует из материалов дела, С. с 01.08.2003 года по 22.09.2010 года работал на предприятии ООО АПК "Светлый путь".
Судом установлено, что 22.09.2010 года он был уволен по сокращению штатов по п. 2 ст. 81 ТК РФ, приказ N 244 от 22.09.2010 года.
Решением Кореновского районного суда от 15.11.2010 года в пользу С. была взыскана задолженность по заработной плате и выходному пособию в сумме 85 384 руб. 81 коп.
Из материалов дела усматривается, С. в адрес ООО АПК "Светлый путь" было направленно заявление директору А. 25.11.2010 года о выплате ему суммы сохраняемого среднемесячного заработка на период его трудоустройства, за второй месяц со дня увольнения. Однако добровольно среднемесячный заработок ему выплачен не был.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о наличии оснований для удовлетворения требований С.
Доводы жалобы о том, что С. не представлены суду доказательства, что он до настоящего времени не трудоустроен, и тем самым может злоупотребить своим правом, судебной коллегией не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований так и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Иные доводы жалобы направлены на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и иное толкование действующего законодательства, не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения суда или опровергали бы выводы судебного постановления, и потому не могут служить основанием к отмене обжалуемого решения суда.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции, вынесенного с соблюдением норм материального и процессуального права.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Кореновского районного суда от 10 февраля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 17.03.2011 ПО ДЕЛУ N 33-5394/11
Разделы:Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 марта 2011 г. по делу N 33-5394/11
Судья Швецов С.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Залесной Р.Н.
судей Недюжина В.Г., Гордейчук Е.Б.
по докладу судьи Недюжина В.Г.
при секретаре Д.
слушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе директора ООО АПК "Светлый путь" А. на решение Кореновского районного суда от 10 февраля 2011 года.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к ООО АПК "Светлый путь" о взыскании задолженности по заработной плате.
Решением Кореновского районного суда от 10 февраля 2011 года с ООО АПК "Светлый путь" в пользу С. взыскана невыплаченная заработная плату с 22.10.2010 года по 22.11.2010 года в размере 26 554 рублей 21 копеек. Взыскано с ООО АПК "Светлый путь" госпошлину в доход государства в размере 996 руб. 65 коп.
В кассационной жалобе директор ООО АПК "Светлый путь" А. просит решение суда отменить, указав, на то, что данное решение незаконно и необоснованно, вынесенным с существенным нарушением норм материального и процессуального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в кассационной жалобе.
Как следует из материалов дела, С. с 01.08.2003 года по 22.09.2010 года работал на предприятии ООО АПК "Светлый путь".
Судом установлено, что 22.09.2010 года он был уволен по сокращению штатов по п. 2 ст. 81 ТК РФ, приказ N 244 от 22.09.2010 года.
Решением Кореновского районного суда от 15.11.2010 года в пользу С. была взыскана задолженность по заработной плате и выходному пособию в сумме 85 384 руб. 81 коп.
Из материалов дела усматривается, С. в адрес ООО АПК "Светлый путь" было направленно заявление директору А. 25.11.2010 года о выплате ему суммы сохраняемого среднемесячного заработка на период его трудоустройства, за второй месяц со дня увольнения. Однако добровольно среднемесячный заработок ему выплачен не был.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о наличии оснований для удовлетворения требований С.
Доводы жалобы о том, что С. не представлены суду доказательства, что он до настоящего времени не трудоустроен, и тем самым может злоупотребить своим правом, судебной коллегией не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований так и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Иные доводы жалобы направлены на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и иное толкование действующего законодательства, не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения суда или опровергали бы выводы судебного постановления, и потому не могут служить основанием к отмене обжалуемого решения суда.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции, вынесенного с соблюдением норм материального и процессуального права.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кореновского районного суда от 10 февраля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)