Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор с учеником (ученический договор); Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Федоровой Г.И.
судей Матухно Л.В., Поздняковой О.Ю.
при секретаре Г.
рассмотрела в судебном заседании от 02 марта 2011 года частную жалобу представителя ООО "Перевозчик - 10" - Т. на определение Кировского районного суда г. Хабаровска от 09 ноября 2010 года о возвращении искового заявления.
Заслушав доклад судьи Поздняковой О.Ю., объяснения представителя ООО "Перевозчик-10" П., судебная коллегия
ООО "Перевозчик - 10" обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением по ученическому договору в размере., судебных расходов в размере.
Определением судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 09 ноября 2010 года исковое заявление возвращено, на основании п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ как неподсудное районному суду. Заявителю для рассмотрения данных требований рекомендовано обратиться к мировому судье судебного участка Кировского района г. Хабаровска.
В частной жалобе представитель заявителя просит определение судьи отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Указывает на то, что судья необоснованно пришел к выводу о неподсудности рассмотрения заявленных требований районному суду, поскольку между сторонами возник спор, вытекающий из трудовых отношений. В данном случае истец как работодатель обратился к ответчику бывшему работнику в связи с неисполнением последним своих обязательств по ученическому договору, который в силу ст. 198 ТК РФ является дополнением к трудовому договору.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия считает определение судьи подлежащим отмене.
Принимая данное определение, судья пришел к выводу о неподсудности рассмотрения возникшего спора суду, поскольку исходил из того, что требование истца носит имущественный характер, цена иска не превышает 50000 рублей и, руководствуясь п. 5 ч. 1 ст. 23, ст. 135 ГПК РФ, возвратил исковое заявление, рекомендовав обратиться для разрешения исковых требований к мировому судье.
С данным выводом судьи судебная коллегия согласиться не может.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору, а следовательно, возникающие по нему правоотношения регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется и на учеников, включая законодательство об охране труда, что прямо указано в ст. 205 ТК РФ.
Требования истца основаны на ст. 207 ТК РФ, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.
В соответствии со ст. 23 ГПК РФ трудовые споры в редакции Федеральных законов от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ и от 11 февраля 2010 г. N 6-ФЗ к подсудности мировых судей не отнесены.
Таким образом, правоотношения, возникшие из ученического договора, относятся к трудовым и регулируются главой 32 ТК РФ, а следовательно, подсудны районному суду.
При таких обстоятельствах, определение судьи не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене, а исковое заявление с приложенными к нему материалами направлению в тот же суд рассмотрения вопроса о принятии его к производству.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 374 ГПК РФ, судебная коллегия
определение судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 09 ноября 2010 года отменить, исковое заявление с приложенными к нему материалами возвратить в Кировский районный суд г. Хабаровска для решения вопроса о принятии его к производству.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 02.03.2011 ПО ДЕЛУ N 33-1247
Разделы:Трудовой договор с учеником (ученический договор); Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 марта 2011 г. по делу N 33-1247
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Федоровой Г.И.
судей Матухно Л.В., Поздняковой О.Ю.
при секретаре Г.
рассмотрела в судебном заседании от 02 марта 2011 года частную жалобу представителя ООО "Перевозчик - 10" - Т. на определение Кировского районного суда г. Хабаровска от 09 ноября 2010 года о возвращении искового заявления.
Заслушав доклад судьи Поздняковой О.Ю., объяснения представителя ООО "Перевозчик-10" П., судебная коллегия
установила:
ООО "Перевозчик - 10" обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением по ученическому договору в размере., судебных расходов в размере.
Определением судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 09 ноября 2010 года исковое заявление возвращено, на основании п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ как неподсудное районному суду. Заявителю для рассмотрения данных требований рекомендовано обратиться к мировому судье судебного участка Кировского района г. Хабаровска.
В частной жалобе представитель заявителя просит определение судьи отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Указывает на то, что судья необоснованно пришел к выводу о неподсудности рассмотрения заявленных требований районному суду, поскольку между сторонами возник спор, вытекающий из трудовых отношений. В данном случае истец как работодатель обратился к ответчику бывшему работнику в связи с неисполнением последним своих обязательств по ученическому договору, который в силу ст. 198 ТК РФ является дополнением к трудовому договору.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия считает определение судьи подлежащим отмене.
Принимая данное определение, судья пришел к выводу о неподсудности рассмотрения возникшего спора суду, поскольку исходил из того, что требование истца носит имущественный характер, цена иска не превышает 50000 рублей и, руководствуясь п. 5 ч. 1 ст. 23, ст. 135 ГПК РФ, возвратил исковое заявление, рекомендовав обратиться для разрешения исковых требований к мировому судье.
С данным выводом судьи судебная коллегия согласиться не может.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору, а следовательно, возникающие по нему правоотношения регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется и на учеников, включая законодательство об охране труда, что прямо указано в ст. 205 ТК РФ.
Требования истца основаны на ст. 207 ТК РФ, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.
В соответствии со ст. 23 ГПК РФ трудовые споры в редакции Федеральных законов от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ и от 11 февраля 2010 г. N 6-ФЗ к подсудности мировых судей не отнесены.
Таким образом, правоотношения, возникшие из ученического договора, относятся к трудовым и регулируются главой 32 ТК РФ, а следовательно, подсудны районному суду.
При таких обстоятельствах, определение судьи не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене, а исковое заявление с приложенными к нему материалами направлению в тот же суд рассмотрения вопроса о принятии его к производству.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 374 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
определение судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 09 ноября 2010 года отменить, исковое заявление с приложенными к нему материалами возвратить в Кировский районный суд г. Хабаровска для решения вопроса о принятии его к производству.
Председательствующий
Г.И.ФЕДОРОВА
Г.И.ФЕДОРОВА
Судьи
Л.В.МАТУХНО
О.Ю.ПОЗДНЯКОВА
Л.В.МАТУХНО
О.Ю.ПОЗДНЯКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)