Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Председательствующий - Ялбакова Э.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего - Сумачаковой Н.И.
судей - Солоповой И.В., Антуха Б.Е.
при секретаре - К.Е.
с участием прокурора - Кулеевой Л.В.
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе директора МУ "Управление культуры" Т. на заочное решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 24 декабря 2010 года, которым
исковые требования С. удовлетворены частично.
Признан незаконным и отменен приказ МУ "Управления культуры" N 73 от 17 августа 2010 года "О прекращении трудового договора с работником С., уволенным по п. 11 ст. 83 ТК РФ".
Восстановлен С. на работе в должности заведующего сельским Домом культуры с. Курай Кош-Агачского района Республики Алтай с 17 августа 2010 года.
Взыскана с МУ "Управление культуры" в пользу С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца с. Чаган-Узун Кош-Агачского района Алтайского края заработная плата за время вынужденного прогула с 17.08.2010 по 24.12.2010 года в сумме рублей, компенсация морального вреда в сумме рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме рублей.
Взысканы с МУ "Управление культуры" в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 230 рублей 20 копеек.
В удовлетворении искового требования С. к МУ "Управление культуры" о взыскании компенсации морального вреда в сумме рублей, отказано.
Решение в части восстановления на работе приведено к немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Сумачаковой Н.И., судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к МУ "Управление культуры" об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя доводы тем, что он работал заведующим дома культуры с. Курай МУ "Управления культуры" с 20.03.2000 года по 17.08.2010 года. Приказом N 73 от 17.08.2010 он уволен по п. 11 ст. 83 ТК РФ, основанием увольнения указано кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РА от 28.04.2010 года, определение о прекращении производства по делу Кош-Агачского районного суда от 15.06.2010 года. Истец увольнение считает незаконным, так как первый раз он был уволен 28.12.2009 года. Решением Кош-Агачского районного суда РА от 10.02.2010 он был восстановлен. С 11.02.2010 года он продолжил работу в должности заведующего СДК с. Курай. 28.04.2010 решение Кош-Агачского районного суда РА от 10.02.2010 отменено, дело направлено на новое рассмотрение. 15.06.2010 года дело было прекращено производством. Он продолжал работать. 28.06.2010 был уволен на основании кассационного определения от 28.04.2010. С 01.07.2010 восстановлен вновь в своей должности. 17.08.2010 уволен вновь. Истец считает, что действиями работодателя нарушены требования ст. 3 ТК РФ - которой запрещается дискриминация в сфере труда. Работодателем истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а именно он сильно переживает, что остался без работы, лишил семью материального содержания, так как его доход является основным источником. Супруга не работает, обращался за медицинской помощью, находился на стационарном лечении в Кош-Агачской ЦРБ, перенес сильный стресс. С. просил отменить приказ N 73 от 17.08.2010 как незаконный, восстановить его на работе в должности заведующего СДК с. Курай с 17.08.2010 года, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 17.08.2010 по день восстановления на работе в сумме рублей и компенсацию морального вреда в сумме рублей, расходы на услуги представителя в сумме рублей.
Суд вынес вышеуказанное решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе директор МУ "Управление культуры" Т., указывая, что при вынесении решения суд приводит основание, согласно которому С. фактически находился в трудовых отношениях с ответчиком, однако суд не принял во внимание, что трудовые отношения возникли по вине Кош-Агачского районного суда, ввиду вынесения незаконных решений, и что предметом рассмотрения является наличие незаконных оснований для увольнения С., которые в решение суда не приведены. Основания для увольнения С. имеются и в настоящее время - заявление об увольнении по собственному желанию, кассационное определение от 28 апреля 2010 года.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав пояснений директора МУ Управление культуры" МО "Кош-Агачский район" Т., представителя МУ Управление культуры" МО "Кош-Агачский район" Ш., поддержавших доводы жалобы, пояснения С. и его представителя К.В., заключение прокурора Кулеевой Л.В., полагавших решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Разрешая спор, суд правильно установил юридически значимые обстоятельства и применил закон, регулирующий правоотношения сторон.
Судом установлено, что С. на основании приказа МУ "Отдел культуры" N 11 от 10 января 2009 года принят на работу заведующим СДК с. Курай, ранее на работу С. был принят 20 марта 2000 года.
28 декабря 2009 года С. подал заявление на имя директора МУ "Управление культуры" Т. об увольнении с работы по собственному желанию с 28 декабря 2009 года.
Приказом МУ "Управление культуры" N 133 от 28 декабря 2009 года С. уволен с должности заведующего СДК с. Курай по ст. 80 ТК РФ - прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Решением Кош-Агачского районного суда от 10 февраля 2010 года С. вышеуказанный приказ признан незаконным, восстановлен С. на работе в должности заведующего сельским Домом культуры с. Курай с 28 декабря 2009 года, о чем директором МУ "Управление культуры" вынесен приказ N 016 от 10 февраля 2010 года. Кроме того, 10 февраля 2010 года директором МУ "Управление культуры" вынесен приказ N 015 об отмене приказа N 133 от 28 декабря 2009 года.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 28 апреля 2010 года решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 10 февраля 2010 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
Также из материалов дела следует, что по причине предоставления при новом рассмотрении дела представителем ответчика М. приказа N 015 от 10 февраля 2010 года об отмене приказа N 133 от 28 декабря 2009 года, С. отказался от исковых требований в полном объеме. Определение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 15 июня 2010 года прекращено производство по делу по иску С. к МУ "Управление культуры" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с отказом истца С. от иска.
Приказом директора МУ "Управление культуры" N 63 от 28 июня 2010 года С. уволен с должности заведующего СДК с. Курай, в качестве основания прекращения трудового договора в приказе указано кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай от 28 апреля 2010 года.
Приказ N 63 от 28 июня 2010 года отменен приказом директора МУ "Управление культуры" N 71 от 3 августа 2010 года, С. восстановлен на работе в должности заведующего СДК с. Курай с 1 июля 2010 года.
Из оспариваемого решения суда следует, что определением Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 4 августа 2010 года прекращено производство по делу по иску С. к МУ "Управление культуры" об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в связи с отказом истца С. от иска.
Приказом директора МУ "Управление культуры" N 73 от 17 августа 2010 года С. уволен с должности заведующего СДК с. Курай, по п. 11 ст. 83 ТК РФ - отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, в качестве основания в приказе указано кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 28 апреля 2010 года, определение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай о прекращении производства по делу от 15 июня 2010 года.
Кроме того, приказом директора МУ "Управление культуры" N 270 от 1 октября 2010 года отменен приказ N 16 от 10 февраля 2010 года.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 24 ноября 2010 года отменено решение Кош-Агачского районного суда от 11 октября 2010 года, которым С. было отказано в удовлетворении исковых требований к МУ "Управление культуры" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что определение Кош-Агачского районного суда от 15 июня 2010 года, которым прекращено производство по делу, констатировано фактическое восстановление С. на работе и нахождение в трудовых отношениях с ответчиком МУ "Управление культуры". В дальнейшем увольнение С. производилось ответчиком по п. 11 ст. 83 ТК РФ, основанием которого явились судебные акты от 10 февраля 2010 года и от 15 июня 2010 года, что не может быть признано законным.
То есть, фактически С. в период с 16 июня 2010 года по 28 июня 2010 года, а также в период с 3 августа 2010 года по 17 августа 2010 года находился в трудовых отношениях с МУ "Управление культуры", в связи с чем его увольнение с работы могло быть произведено только по новым основаниям и при новых фактических обстоятельствах, наличие которых по делу не установлено.
Судебная коллегия находит указанный вывод суда первой инстанции обоснованным, так как основанием для отмены решения суда от 11 марта 2010 года послужил факт того, что истец С. неоднократно подвергался увольнению работодателем по одному и тому же основанию, действие которого прекратилось 16 июня 2010 года, из чего усматривается недобросовестность использования своих прав работодателем при увольнении данного работника, в этой связи не могут быть приняты во внимание доводы жалобы, сводящиеся к наличию законных оснований для увольнения С.
В связи с изложенным, суд, учитывая положения п. 60 Постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с которым работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, принял обоснованное решение об удовлетворении исковых требований истца С. о восстановлении его на работе в должности заведующего сельским Домом культуры с. Курай Кош-Агачского района Республики Алтай.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Сумма взысканной задолженности заработной платы за время вынужденного прогула С. в размере рублей определена судом с учетом среднедневного заработка С. (рублей), размер которого определен на основании справок МУ "Управление культуры" о заработной плате истца, указанный расчет ответчиком при рассмотрении дела судом кассационной инстанции не оспаривался.
Также суд правильно применил положения ст. 394 ТК РФ и с учетом стажа работы истца - более 10 лет, характера и объема причиненных нравственных страданий, обстоятельств незаконного увольнения, продолжительности рассмотрения дела, иных заслуживающих внимание обстоятельств, принял обоснованное решение о взыскании с МУ "Управление культуры" рублей в пользу С. в счет причиненного морального вреда.
Судебная коллегия находит, что обжалуемое судебное постановление соответствует заявленным требованиям и не содержат нарушений норм материального или процессуального права.
Решение суда в части распределения судебных расходов, является правильным и принято судом в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361, 362 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 24 декабря 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу директора МУ "Управление культуры" Т. - без удовлетворения.
Председательствующий
СУМАЧАКОВА Н.И.
Судьи
СОЛОПОВА И.В.
АНТУХ Б.Е.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 16.03.2011 ПО ДЕЛУ N 33-121
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 марта 2011 г. по делу N 33-121
Председательствующий - Ялбакова Э.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего - Сумачаковой Н.И.
судей - Солоповой И.В., Антуха Б.Е.
при секретаре - К.Е.
с участием прокурора - Кулеевой Л.В.
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе директора МУ "Управление культуры" Т. на заочное решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 24 декабря 2010 года, которым
исковые требования С. удовлетворены частично.
Признан незаконным и отменен приказ МУ "Управления культуры" N 73 от 17 августа 2010 года "О прекращении трудового договора с работником С., уволенным по п. 11 ст. 83 ТК РФ".
Восстановлен С. на работе в должности заведующего сельским Домом культуры с. Курай Кош-Агачского района Республики Алтай с 17 августа 2010 года.
Взыскана с МУ "Управление культуры" в пользу С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца с. Чаган-Узун Кош-Агачского района Алтайского края заработная плата за время вынужденного прогула с 17.08.2010 по 24.12.2010 года в сумме рублей, компенсация морального вреда в сумме рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме рублей.
Взысканы с МУ "Управление культуры" в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 230 рублей 20 копеек.
В удовлетворении искового требования С. к МУ "Управление культуры" о взыскании компенсации морального вреда в сумме рублей, отказано.
Решение в части восстановления на работе приведено к немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Сумачаковой Н.И., судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к МУ "Управление культуры" об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя доводы тем, что он работал заведующим дома культуры с. Курай МУ "Управления культуры" с 20.03.2000 года по 17.08.2010 года. Приказом N 73 от 17.08.2010 он уволен по п. 11 ст. 83 ТК РФ, основанием увольнения указано кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РА от 28.04.2010 года, определение о прекращении производства по делу Кош-Агачского районного суда от 15.06.2010 года. Истец увольнение считает незаконным, так как первый раз он был уволен 28.12.2009 года. Решением Кош-Агачского районного суда РА от 10.02.2010 он был восстановлен. С 11.02.2010 года он продолжил работу в должности заведующего СДК с. Курай. 28.04.2010 решение Кош-Агачского районного суда РА от 10.02.2010 отменено, дело направлено на новое рассмотрение. 15.06.2010 года дело было прекращено производством. Он продолжал работать. 28.06.2010 был уволен на основании кассационного определения от 28.04.2010. С 01.07.2010 восстановлен вновь в своей должности. 17.08.2010 уволен вновь. Истец считает, что действиями работодателя нарушены требования ст. 3 ТК РФ - которой запрещается дискриминация в сфере труда. Работодателем истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а именно он сильно переживает, что остался без работы, лишил семью материального содержания, так как его доход является основным источником. Супруга не работает, обращался за медицинской помощью, находился на стационарном лечении в Кош-Агачской ЦРБ, перенес сильный стресс. С. просил отменить приказ N 73 от 17.08.2010 как незаконный, восстановить его на работе в должности заведующего СДК с. Курай с 17.08.2010 года, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 17.08.2010 по день восстановления на работе в сумме рублей и компенсацию морального вреда в сумме рублей, расходы на услуги представителя в сумме рублей.
Суд вынес вышеуказанное решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе директор МУ "Управление культуры" Т., указывая, что при вынесении решения суд приводит основание, согласно которому С. фактически находился в трудовых отношениях с ответчиком, однако суд не принял во внимание, что трудовые отношения возникли по вине Кош-Агачского районного суда, ввиду вынесения незаконных решений, и что предметом рассмотрения является наличие незаконных оснований для увольнения С., которые в решение суда не приведены. Основания для увольнения С. имеются и в настоящее время - заявление об увольнении по собственному желанию, кассационное определение от 28 апреля 2010 года.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав пояснений директора МУ Управление культуры" МО "Кош-Агачский район" Т., представителя МУ Управление культуры" МО "Кош-Агачский район" Ш., поддержавших доводы жалобы, пояснения С. и его представителя К.В., заключение прокурора Кулеевой Л.В., полагавших решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Разрешая спор, суд правильно установил юридически значимые обстоятельства и применил закон, регулирующий правоотношения сторон.
Судом установлено, что С. на основании приказа МУ "Отдел культуры" N 11 от 10 января 2009 года принят на работу заведующим СДК с. Курай, ранее на работу С. был принят 20 марта 2000 года.
28 декабря 2009 года С. подал заявление на имя директора МУ "Управление культуры" Т. об увольнении с работы по собственному желанию с 28 декабря 2009 года.
Приказом МУ "Управление культуры" N 133 от 28 декабря 2009 года С. уволен с должности заведующего СДК с. Курай по ст. 80 ТК РФ - прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Решением Кош-Агачского районного суда от 10 февраля 2010 года С. вышеуказанный приказ признан незаконным, восстановлен С. на работе в должности заведующего сельским Домом культуры с. Курай с 28 декабря 2009 года, о чем директором МУ "Управление культуры" вынесен приказ N 016 от 10 февраля 2010 года. Кроме того, 10 февраля 2010 года директором МУ "Управление культуры" вынесен приказ N 015 об отмене приказа N 133 от 28 декабря 2009 года.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 28 апреля 2010 года решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 10 февраля 2010 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
Также из материалов дела следует, что по причине предоставления при новом рассмотрении дела представителем ответчика М. приказа N 015 от 10 февраля 2010 года об отмене приказа N 133 от 28 декабря 2009 года, С. отказался от исковых требований в полном объеме. Определение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 15 июня 2010 года прекращено производство по делу по иску С. к МУ "Управление культуры" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с отказом истца С. от иска.
Приказом директора МУ "Управление культуры" N 63 от 28 июня 2010 года С. уволен с должности заведующего СДК с. Курай, в качестве основания прекращения трудового договора в приказе указано кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай от 28 апреля 2010 года.
Приказ N 63 от 28 июня 2010 года отменен приказом директора МУ "Управление культуры" N 71 от 3 августа 2010 года, С. восстановлен на работе в должности заведующего СДК с. Курай с 1 июля 2010 года.
Из оспариваемого решения суда следует, что определением Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 4 августа 2010 года прекращено производство по делу по иску С. к МУ "Управление культуры" об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в связи с отказом истца С. от иска.
Приказом директора МУ "Управление культуры" N 73 от 17 августа 2010 года С. уволен с должности заведующего СДК с. Курай, по п. 11 ст. 83 ТК РФ - отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, в качестве основания в приказе указано кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 28 апреля 2010 года, определение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай о прекращении производства по делу от 15 июня 2010 года.
Кроме того, приказом директора МУ "Управление культуры" N 270 от 1 октября 2010 года отменен приказ N 16 от 10 февраля 2010 года.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 24 ноября 2010 года отменено решение Кош-Агачского районного суда от 11 октября 2010 года, которым С. было отказано в удовлетворении исковых требований к МУ "Управление культуры" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что определение Кош-Агачского районного суда от 15 июня 2010 года, которым прекращено производство по делу, констатировано фактическое восстановление С. на работе и нахождение в трудовых отношениях с ответчиком МУ "Управление культуры". В дальнейшем увольнение С. производилось ответчиком по п. 11 ст. 83 ТК РФ, основанием которого явились судебные акты от 10 февраля 2010 года и от 15 июня 2010 года, что не может быть признано законным.
То есть, фактически С. в период с 16 июня 2010 года по 28 июня 2010 года, а также в период с 3 августа 2010 года по 17 августа 2010 года находился в трудовых отношениях с МУ "Управление культуры", в связи с чем его увольнение с работы могло быть произведено только по новым основаниям и при новых фактических обстоятельствах, наличие которых по делу не установлено.
Судебная коллегия находит указанный вывод суда первой инстанции обоснованным, так как основанием для отмены решения суда от 11 марта 2010 года послужил факт того, что истец С. неоднократно подвергался увольнению работодателем по одному и тому же основанию, действие которого прекратилось 16 июня 2010 года, из чего усматривается недобросовестность использования своих прав работодателем при увольнении данного работника, в этой связи не могут быть приняты во внимание доводы жалобы, сводящиеся к наличию законных оснований для увольнения С.
В связи с изложенным, суд, учитывая положения п. 60 Постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с которым работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, принял обоснованное решение об удовлетворении исковых требований истца С. о восстановлении его на работе в должности заведующего сельским Домом культуры с. Курай Кош-Агачского района Республики Алтай.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Сумма взысканной задолженности заработной платы за время вынужденного прогула С. в размере рублей определена судом с учетом среднедневного заработка С. (рублей), размер которого определен на основании справок МУ "Управление культуры" о заработной плате истца, указанный расчет ответчиком при рассмотрении дела судом кассационной инстанции не оспаривался.
Также суд правильно применил положения ст. 394 ТК РФ и с учетом стажа работы истца - более 10 лет, характера и объема причиненных нравственных страданий, обстоятельств незаконного увольнения, продолжительности рассмотрения дела, иных заслуживающих внимание обстоятельств, принял обоснованное решение о взыскании с МУ "Управление культуры" рублей в пользу С. в счет причиненного морального вреда.
Судебная коллегия находит, что обжалуемое судебное постановление соответствует заявленным требованиям и не содержат нарушений норм материального или процессуального права.
Решение суда в части распределения судебных расходов, является правильным и принято судом в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361, 362 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 24 декабря 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу директора МУ "Управление культуры" Т. - без удовлетворения.
Председательствующий
СУМАЧАКОВА Н.И.
Судьи
СОЛОПОВА И.В.
АНТУХ Б.Е.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)