Судебные решения, арбитраж
Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Павлова Л.А.
судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего Колгановой В.М.,
судей Хачатуровой Л.В., Самойловой Н.Г.,
при секретаре А.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Волгоградского областного суда Хачатуровой Л.В.
гражданское дело по кассационной жалобе З. на решение Быковского районного суда Волгоградской области от 21 октября 2010 года, которым постановлено:
в иске З. к Федеральному государственному учреждению "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области" и Быковскому филиалу Федерального государственного учреждения "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области" о признании приказа N 63-вд от 23.06.2010 "О создании комиссии для осуществления обмера орошаемых участков в части включения его в состав комиссии незаконным с даты его издания, отказать,
установила:
З. обратился в суд с иском к Быковскому филиалу Федерального государственного учреждения "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области", Федеральному государственному учреждению "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области" о признании приказа недействительным в части.
В обоснование иска указал, что работает инженером по охране труда 1 категории в Быковском филиале ФГУ "Управление Волгоградмелиоводхоз". 23 июня 2010 директором Быковского филиала ФГУ "Управление Волгоградмелиоводхоз" издан приказ "О создании комиссии для осуществления обмера орошаемых участков", в соответствии с которым на него, как на члена комиссии, были возложены обязанности по обмеру орошаемых площадей, составлению соответствующих актов об использовании земель, заключению дополнительных соглашений.
Просил суд признать приказ от 23 июня 2010 незаконным в части, так как на него были возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, и фактически он был переведен на другую работу.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационной жалобе З. оспаривает законность и обоснованность постановленного решения и просит его отменить.
В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав З., поддержавшего кассационную жалобу, представителя ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз" Б., полагавшуюся на усмотрение суда, обсудив изложенные доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона.
В силу ст. 72.1 ТК РФ переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
При разрешении спора судом первой инстанции по делу установлено, что 2 сентября 2004 года З. принят на работу инженером по охране труда в Быковский филиал ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз", 1 декабря 2008 года переведен на должность инженера по охране труда и техники безопасности 1 категории, продолжает трудиться в данной должности по настоящее время.
Как усматривается из Устава ФГУ "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области", а также Положения о Быковском филиале ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз", основным видом его деятельности является проведение мелиоративных мероприятий.
Из должностной инструкции инженера по охране труда 1 категории Быковского филиала "Управление "Волгоградмелиоводхоз" З. следует, что он в своей работе руководствуется указаниями директора, приказами филиала, а также должностной инструкцией.
В соответствии с приказом N 63-од от 23 июня 2010 года директором Быковского филиала ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз" создана комиссия для осуществления обмера орошаемых участков. В состав данной комиссии включен истец наряду с другими работниками филиала.
Порученная З. оспариваемым приказом работа была им выполнена.
В работе названной комиссии З. участвовал в течение рабочего времени, получил заработную плату в полном размере.
Принимая во внимание, что истец в составе комиссии по обмеру орошаемых земельных участков выполнял работу в той же организации, в той же местности, с поручением трудовой функции, определенной трудовым договором, а также с сохранением заработной платы, суд пришел к правильному выводу о том, что выполненная З. работа не являлась переводом на другую работу.
Доводам сторон суд дал должную правовую оценку, судом правильно определены юридически значимые обстоятельства, выводы суда мотивированы, нарушения норм материального и процессуального права, в том числе и те, на которые имеется ссылка в жалобе, судом не допущено.
При таких данных, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Быковского районного суда Волгоградской области от 21 октября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу З. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 02.12.2010 ПО ДЕЛУ N 33-13025/2010
Разделы:Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 декабря 2010 г. по делу N 33-13025/2010
Судья - Павлова Л.А.
судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего Колгановой В.М.,
судей Хачатуровой Л.В., Самойловой Н.Г.,
при секретаре А.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Волгоградского областного суда Хачатуровой Л.В.
гражданское дело по кассационной жалобе З. на решение Быковского районного суда Волгоградской области от 21 октября 2010 года, которым постановлено:
в иске З. к Федеральному государственному учреждению "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области" и Быковскому филиалу Федерального государственного учреждения "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области" о признании приказа N 63-вд от 23.06.2010 "О создании комиссии для осуществления обмера орошаемых участков в части включения его в состав комиссии незаконным с даты его издания, отказать,
установила:
З. обратился в суд с иском к Быковскому филиалу Федерального государственного учреждения "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области", Федеральному государственному учреждению "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области" о признании приказа недействительным в части.
В обоснование иска указал, что работает инженером по охране труда 1 категории в Быковском филиале ФГУ "Управление Волгоградмелиоводхоз". 23 июня 2010 директором Быковского филиала ФГУ "Управление Волгоградмелиоводхоз" издан приказ "О создании комиссии для осуществления обмера орошаемых участков", в соответствии с которым на него, как на члена комиссии, были возложены обязанности по обмеру орошаемых площадей, составлению соответствующих актов об использовании земель, заключению дополнительных соглашений.
Просил суд признать приказ от 23 июня 2010 незаконным в части, так как на него были возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, и фактически он был переведен на другую работу.
Суд постановил указанное выше решение.
В кассационной жалобе З. оспаривает законность и обоснованность постановленного решения и просит его отменить.
В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав З., поддержавшего кассационную жалобу, представителя ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз" Б., полагавшуюся на усмотрение суда, обсудив изложенные доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона.
В силу ст. 72.1 ТК РФ переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
При разрешении спора судом первой инстанции по делу установлено, что 2 сентября 2004 года З. принят на работу инженером по охране труда в Быковский филиал ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз", 1 декабря 2008 года переведен на должность инженера по охране труда и техники безопасности 1 категории, продолжает трудиться в данной должности по настоящее время.
Как усматривается из Устава ФГУ "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Волгоградской области", а также Положения о Быковском филиале ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз", основным видом его деятельности является проведение мелиоративных мероприятий.
Из должностной инструкции инженера по охране труда 1 категории Быковского филиала "Управление "Волгоградмелиоводхоз" З. следует, что он в своей работе руководствуется указаниями директора, приказами филиала, а также должностной инструкцией.
В соответствии с приказом N 63-од от 23 июня 2010 года директором Быковского филиала ФГУ "Управление "Волгоградмелиоводхоз" создана комиссия для осуществления обмера орошаемых участков. В состав данной комиссии включен истец наряду с другими работниками филиала.
Порученная З. оспариваемым приказом работа была им выполнена.
В работе названной комиссии З. участвовал в течение рабочего времени, получил заработную плату в полном размере.
Принимая во внимание, что истец в составе комиссии по обмеру орошаемых земельных участков выполнял работу в той же организации, в той же местности, с поручением трудовой функции, определенной трудовым договором, а также с сохранением заработной платы, суд пришел к правильному выводу о том, что выполненная З. работа не являлась переводом на другую работу.
Доводам сторон суд дал должную правовую оценку, судом правильно определены юридически значимые обстоятельства, выводы суда мотивированы, нарушения норм материального и процессуального права, в том числе и те, на которые имеется ссылка в жалобе, судом не допущено.
При таких данных, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Быковского районного суда Волгоградской области от 21 октября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу З. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)