Судебные решения, арбитраж
Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Стахова Т.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего Мелешко Н.В.,
судей Смышляевой И.Ю., Чуфистова И.В.,
при секретаре Д.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 30 июля 2012 г. дело N 2-1212/12 по апелляционной жалобе Д. на решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 14 мая 2012 г. по делу по иску Д. к ОАО "Росжелдорпроект" в лице филиала Санкт-Петербургского проектно-изыскательского института "Ленжелдорпроект" об обязании оформить документы для назначения и выплаты негосударственной пенсии.
Заслушав доклад судьи Мелешко Н.В., объяснения представителя ОАО "Росжелдорпроект" М., представителя НО "НПФ "Благосостояние" К., судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда
установила:
Д. обратилась в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОАО "Росжелдорпроект" в лице филиала Санкт-Петербургского проектно-изыскательского института "Ленжелдорпроект", указав, что <дата> истец принята на работу в институт "Ленжелдорпроект" ГУП Октябрьская железная дорога МПС России в должности ведущего инженера. <дата>, заполнив подписной лист, Д. присоединилась к системе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО "Российские железные дороги", предусмотренной договором N <...> о негосударственном пенсионном обеспечении работников Октябрьской железной дороги от <дата>, заключенным между ФГУП "Октябрьская железная дорога" МПС России и некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние". <дата> истец уволена из ОАО "РЖД" - филиал Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" по собственному желанию. <дата> Д. принята на работу в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "РЖД" по срочному трудовому договору. <дата> уволена в порядке перевода в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "Росжелдорпроект". С <дата> по <дата> между Д. и Санкт-Петербургским проектно-изыскательским институтом "Ленжелдорпроект" ежегодно заключались срочные трудовые договоры сроком на 1 год. <дата> истец уволена в связи с истечением срока трудового договора. Истец полагает, что приобрела право с января 2012 г. на назначение негосударственной пенсии из расчета 20% от среднего месячного заработка в размере 64.000 руб., исчисленного из размера дохода за 2010 - 2011 гг.
Решением Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 14 мая 2012 г. в удовлетворении искового заявления Д. отказано.
В апелляционной жалобе Д. просит указанное решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.
На основании п. 1 ст. 2 Федерального закона от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
В соответствии с п. 4 ст. 14 вышеуказанного закона вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед фондом.
На момент обращения Д. с заявлением о назначении негосударственной пенсии, негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "Росжелдорпроект" осуществлялось на основании пенсионного договора от <дата> N <...>, заключенного между Фондом и ОАО "РЖД" и в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденным <дата> N <...>.
В соответствии с п. 3 вышеуказанного Положения о негосударственном пенсионном обеспечении участник - работник, которому в соответствии с пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты корпоративной пенсии в соответствии с положением; участник-вкладчик - это участник, являющийся стороной пенсионного договора и уплачивающий пенсионные взносы в фонд в свою пользу.
В соответствии с договором N <...> от <дата> участник-вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наступлении у него пенсионного основания и соблюдении иных условий, предусмотренных положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". Вкладчик на основании заявления участника-вкладчика производит предварительную оценку пенсионных прав на негосударственную пенсию в соответствии с условиями и нормами положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" и (или) договора и направляет в фонд представление на назначение участнику-вкладчику негосударственной пенсии. Размер негосударственной пенсии на дату назначения не может быть меньше минимального размера, установленного положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". Одновременно с представлением о назначении негосударственной пенсии вкладчик формирует макет пенсионного дела участника-вкладчика. Перечень документов, входящих в пенсионное дело участников-вкладчиков устанавливается положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, утверждаемым фондом по согласованию с вкладчиком.
В соответствии с договором и п. 15 Положения право на корпоративную пенсию по старости участник-вкладчик приобретает при прекращении работы у вкладчика и наличии одновременно условий, предусмотренных подпунктами "б" и "в" п. 15 Положения.
Согласно подпункту "б" пункта 15 Положения участник-вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наличии стажа работы не менее 15 лет, в том числе не менее 2 лет непрерывной работы непосредственно перед обращением за назначением корпоративной пенсии, и подпункта "в" при наличии следующего основания, предусмотренного законодательством РФ для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению - достижение общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п. 28 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Российские железные дороги" от <дата> N <...>, лицам, возобновившим работу в ОАО "Российские железные дороги" после назначения корпоративной пенсии и уплатившим пенсионные взносы в свою пользу не менее 12 месяцев после возобновления работы, указанная пенсия может быть пересчитана исходя из общей суммы пенсионных обязательств, сформированных на момент возобновления трудовой деятельности, и прироста пенсионных обязательств, сформированных за счет пенсионных взносов, внесенных на условиях паритетного участия за последующий период их работы в ОАО "Российские железные дороги". Перерасчет размера корпоративной пенсии производится по заявлению этих лиц в том же порядке, как при ее установлении.
В соответствии с п. 3 Положения, одним из основных принципов организации и функционирования корпоративной системы НПО является паритетное (равное) участие ОАО "РЖД" и участника-вкладчика в финансировании будущей корпоративной пенсии.
<дата> истец была принята на работу в институт "Ленжелдорпроект" ГУП Октябрьская железная дорога МПС России в должности ведущего инженера.
<дата>, заполнив подписной лист, Д. присоединилась к системе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО "Российские железные дороги", предусмотренной договором N <...> о негосударственном пенсионном обеспечении работников Октябрьской железной дороги от <дата>, заключенным между ФГУП "Октябрьская железная дорога" МПС России и некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние".
<дата> истец уволена из ОАО "РЖД" - филиал Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" по собственному желанию.
Как следует из пенсионного дела, <дата> Д. обратилась в некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" с заявлением о выплате негосударственной пенсии. Истцу выплачивается негосударственная пенсия в размере 3.409 руб. 29 коп., составляющая 20% от среднего месячного заработка, исчисленного за 12 месяцев 2004 года.
<дата> Д. принята на работу в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "РЖД" по срочному трудовому договору.
<дата> уволена в порядке перевода в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "Росжелдорпроект".
С <дата> по <дата> между Д. и Санкт-Петербургским проектно-изыскательским институтом "Ленжелдорпроект" - филиалом ОАО "Росжелдорпроект" ежегодно заключались срочные трудовые договоры сроком на 1 год.
<дата> истец уволена в связи с истечением срока трудового договора.
Поскольку после увольнения из Санкт-Петербургского проектно-изыскательского института - филиала ОАО "Российские железные дороги" Д. реализовала свое право на получение негосударственной пенсии, оснований для назначения второй негосударственной пенсии у истца не имеется.
Из объяснений истца и материалов дела следует, что после назначения корпоративной пенсии <дата> и возобновления работы в ОАО "РЖД" - филиал Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" уплату пенсионных взносов истец не производила, с заявлением о перерасчете назначенной корпоративной пенсии не обращалась.
При таких обстоятельствах, отказывая в удовлетворении исковых требований Д., суд первой инстанции правомерно исходил из того, что при переходе на работу в организацию ответчика Д. не заполнялся подписной лист о присоединении к системе негосударственного пенсионного обеспечения, предусмотренной договором негосударственного пенсионного обеспечения N <...> от <дата> для работников ОАО "Росжелдорпроект", заявление в бухгалтерию об удержании пенсионных взносов из заработной платы не подавалось и иным способом пенсионные взносы не уплачивались, факт неуплаты пенсионных взносов исключает возможность перерасчета корпоративной пенсии, выплачиваемой истцу, что лишает истца права на перерасчет размера корпоративной пенсии.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик является правопреемником ОАО "РЖД" по пенсионным обязательствам судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку пересчет пенсии возможен только в случае уплаты истцом пенсионных взносов в свою пользу в течение 12 месяцев после возобновления работы, которые истцом не уплачивались, таким образом, на момент заключения трудового договора с ответчиком, истец вкладчиком не являлась, в связи с чем, перевод обязательств к ответчику был невозможен.
Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном понимании норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 14 мая 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 30.07.2012 N 33-10571/2012
Разделы:Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 июля 2012 г. N 33-10571/2012
Судья: Стахова Т.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего Мелешко Н.В.,
судей Смышляевой И.Ю., Чуфистова И.В.,
при секретаре Д.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 30 июля 2012 г. дело N 2-1212/12 по апелляционной жалобе Д. на решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 14 мая 2012 г. по делу по иску Д. к ОАО "Росжелдорпроект" в лице филиала Санкт-Петербургского проектно-изыскательского института "Ленжелдорпроект" об обязании оформить документы для назначения и выплаты негосударственной пенсии.
Заслушав доклад судьи Мелешко Н.В., объяснения представителя ОАО "Росжелдорпроект" М., представителя НО "НПФ "Благосостояние" К., судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда
установила:
Д. обратилась в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОАО "Росжелдорпроект" в лице филиала Санкт-Петербургского проектно-изыскательского института "Ленжелдорпроект", указав, что <дата> истец принята на работу в институт "Ленжелдорпроект" ГУП Октябрьская железная дорога МПС России в должности ведущего инженера. <дата>, заполнив подписной лист, Д. присоединилась к системе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО "Российские железные дороги", предусмотренной договором N <...> о негосударственном пенсионном обеспечении работников Октябрьской железной дороги от <дата>, заключенным между ФГУП "Октябрьская железная дорога" МПС России и некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние". <дата> истец уволена из ОАО "РЖД" - филиал Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" по собственному желанию. <дата> Д. принята на работу в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "РЖД" по срочному трудовому договору. <дата> уволена в порядке перевода в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "Росжелдорпроект". С <дата> по <дата> между Д. и Санкт-Петербургским проектно-изыскательским институтом "Ленжелдорпроект" ежегодно заключались срочные трудовые договоры сроком на 1 год. <дата> истец уволена в связи с истечением срока трудового договора. Истец полагает, что приобрела право с января 2012 г. на назначение негосударственной пенсии из расчета 20% от среднего месячного заработка в размере 64.000 руб., исчисленного из размера дохода за 2010 - 2011 гг.
Решением Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 14 мая 2012 г. в удовлетворении искового заявления Д. отказано.
В апелляционной жалобе Д. просит указанное решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.
На основании п. 1 ст. 2 Федерального закона от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
В соответствии с п. 4 ст. 14 вышеуказанного закона вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед фондом.
На момент обращения Д. с заявлением о назначении негосударственной пенсии, негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "Росжелдорпроект" осуществлялось на основании пенсионного договора от <дата> N <...>, заключенного между Фондом и ОАО "РЖД" и в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденным <дата> N <...>.
В соответствии с п. 3 вышеуказанного Положения о негосударственном пенсионном обеспечении участник - работник, которому в соответствии с пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты корпоративной пенсии в соответствии с положением; участник-вкладчик - это участник, являющийся стороной пенсионного договора и уплачивающий пенсионные взносы в фонд в свою пользу.
В соответствии с договором N <...> от <дата> участник-вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наступлении у него пенсионного основания и соблюдении иных условий, предусмотренных положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". Вкладчик на основании заявления участника-вкладчика производит предварительную оценку пенсионных прав на негосударственную пенсию в соответствии с условиями и нормами положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" и (или) договора и направляет в фонд представление на назначение участнику-вкладчику негосударственной пенсии. Размер негосударственной пенсии на дату назначения не может быть меньше минимального размера, установленного положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". Одновременно с представлением о назначении негосударственной пенсии вкладчик формирует макет пенсионного дела участника-вкладчика. Перечень документов, входящих в пенсионное дело участников-вкладчиков устанавливается положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, утверждаемым фондом по согласованию с вкладчиком.
В соответствии с договором и п. 15 Положения право на корпоративную пенсию по старости участник-вкладчик приобретает при прекращении работы у вкладчика и наличии одновременно условий, предусмотренных подпунктами "б" и "в" п. 15 Положения.
Согласно подпункту "б" пункта 15 Положения участник-вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наличии стажа работы не менее 15 лет, в том числе не менее 2 лет непрерывной работы непосредственно перед обращением за назначением корпоративной пенсии, и подпункта "в" при наличии следующего основания, предусмотренного законодательством РФ для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению - достижение общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п. 28 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Российские железные дороги" от <дата> N <...>, лицам, возобновившим работу в ОАО "Российские железные дороги" после назначения корпоративной пенсии и уплатившим пенсионные взносы в свою пользу не менее 12 месяцев после возобновления работы, указанная пенсия может быть пересчитана исходя из общей суммы пенсионных обязательств, сформированных на момент возобновления трудовой деятельности, и прироста пенсионных обязательств, сформированных за счет пенсионных взносов, внесенных на условиях паритетного участия за последующий период их работы в ОАО "Российские железные дороги". Перерасчет размера корпоративной пенсии производится по заявлению этих лиц в том же порядке, как при ее установлении.
В соответствии с п. 3 Положения, одним из основных принципов организации и функционирования корпоративной системы НПО является паритетное (равное) участие ОАО "РЖД" и участника-вкладчика в финансировании будущей корпоративной пенсии.
<дата> истец была принята на работу в институт "Ленжелдорпроект" ГУП Октябрьская железная дорога МПС России в должности ведущего инженера.
<дата>, заполнив подписной лист, Д. присоединилась к системе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО "Российские железные дороги", предусмотренной договором N <...> о негосударственном пенсионном обеспечении работников Октябрьской железной дороги от <дата>, заключенным между ФГУП "Октябрьская железная дорога" МПС России и некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние".
<дата> истец уволена из ОАО "РЖД" - филиал Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" по собственному желанию.
Как следует из пенсионного дела, <дата> Д. обратилась в некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" с заявлением о выплате негосударственной пенсии. Истцу выплачивается негосударственная пенсия в размере 3.409 руб. 29 коп., составляющая 20% от среднего месячного заработка, исчисленного за 12 месяцев 2004 года.
<дата> Д. принята на работу в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "РЖД" по срочному трудовому договору.
<дата> уволена в порядке перевода в Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" - филиал ОАО "Росжелдорпроект".
С <дата> по <дата> между Д. и Санкт-Петербургским проектно-изыскательским институтом "Ленжелдорпроект" - филиалом ОАО "Росжелдорпроект" ежегодно заключались срочные трудовые договоры сроком на 1 год.
<дата> истец уволена в связи с истечением срока трудового договора.
Поскольку после увольнения из Санкт-Петербургского проектно-изыскательского института - филиала ОАО "Российские железные дороги" Д. реализовала свое право на получение негосударственной пенсии, оснований для назначения второй негосударственной пенсии у истца не имеется.
Из объяснений истца и материалов дела следует, что после назначения корпоративной пенсии <дата> и возобновления работы в ОАО "РЖД" - филиал Санкт-Петербургский проектно-изыскательский институт "Ленжелдорпроект" уплату пенсионных взносов истец не производила, с заявлением о перерасчете назначенной корпоративной пенсии не обращалась.
При таких обстоятельствах, отказывая в удовлетворении исковых требований Д., суд первой инстанции правомерно исходил из того, что при переходе на работу в организацию ответчика Д. не заполнялся подписной лист о присоединении к системе негосударственного пенсионного обеспечения, предусмотренной договором негосударственного пенсионного обеспечения N <...> от <дата> для работников ОАО "Росжелдорпроект", заявление в бухгалтерию об удержании пенсионных взносов из заработной платы не подавалось и иным способом пенсионные взносы не уплачивались, факт неуплаты пенсионных взносов исключает возможность перерасчета корпоративной пенсии, выплачиваемой истцу, что лишает истца права на перерасчет размера корпоративной пенсии.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик является правопреемником ОАО "РЖД" по пенсионным обязательствам судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку пересчет пенсии возможен только в случае уплаты истцом пенсионных взносов в свою пользу в течение 12 месяцев после возобновления работы, которые истцом не уплачивались, таким образом, на момент заключения трудового договора с ответчиком, истец вкладчиком не являлась, в связи с чем, перевод обязательств к ответчику был невозможен.
Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном понимании норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 14 мая 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)