Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Э.Т. Шагвалиева
Учет N 10
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего Р.Г. Габдуллина,
судей Г.А. Сахиповой, И.И. Багаутдинова,
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе закрытого акционерного общества "ТГК Уруссинская ГРЭС" (далее ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС") на решение Ютазинского районного суда Республики Татарстан от 8 сентября 2010 года. Этим решением постановлено:
Иск С.А. к ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" о взыскании вознаграждения по итогам работы за год удовлетворить.
Взыскать с ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" в пользу С.А. вознаграждения по итогам работы за 2008 год.
Взыскать с ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" в доход государства государственную пошлину
Заслушав С.С. - представителя ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС", проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" о взыскании вознаграждения по итогам работы за 2008 год. Свои требования С.А. обосновал тем, что при увольнении данное вознаграждение ему не было выплачено.
В судебном заседании представитель ответчика с указанными требованиями не согласился, пояснив, что ответчик не отказывается выплатить вознаграждение, в связи с финансовыми трудностями был издан приказ о приостановлении выплат вознаграждений по итогам года до особого распоряжения.
Суд иск удовлетворил и вынес решение в вышеприведенной формулировке.
В кассационной жалобе ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" просит решение отменить как вынесенное без учета финансового положения ответчика.
Судебная коллегия оснований для отмены решения не находит.
Из дела усматривается, что С.А. работал в ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" с 1978 года. 31 декабря 2008 года С.А. был уволен в связи с истечением срока трудового договора. При увольнении вознаграждение по итогам работы за 2008 год не было выплачено.
Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно пришел к выводу о законности требований прокурора. Данный вывод суд обосновал ссылкой на части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской федерации, предусматривающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Доводы ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" о тяжелом финансовом положении не могут служить основанием для отмены решения, так как обязанность по выплате вознаграждения не оспаривается ответчиком, и данное обстоятельство не является поводом для отказа в выплате вознаграждения при увольнении.
Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объеме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, судебная коллегия
Решение Ютазинского районного суда Республики Татарстан от 8 сентября 2010 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу закрытого акционерного общества "ТГК Уруссинская ГРЭС" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 22.11.2010 ПО ДЕЛУ N 33-13605/10
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 ноября 2010 г. по делу N 33-13605/10
Судья Э.Т. Шагвалиева
Учет N 10
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего Р.Г. Габдуллина,
судей Г.А. Сахиповой, И.И. Багаутдинова,
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе закрытого акционерного общества "ТГК Уруссинская ГРЭС" (далее ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС") на решение Ютазинского районного суда Республики Татарстан от 8 сентября 2010 года. Этим решением постановлено:
Иск С.А. к ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" о взыскании вознаграждения по итогам работы за год удовлетворить.
Взыскать с ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" в пользу С.А. вознаграждения по итогам работы за 2008 год.
Взыскать с ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" в доход государства государственную пошлину
Заслушав С.С. - представителя ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС", проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
установила:
С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" о взыскании вознаграждения по итогам работы за 2008 год. Свои требования С.А. обосновал тем, что при увольнении данное вознаграждение ему не было выплачено.
В судебном заседании представитель ответчика с указанными требованиями не согласился, пояснив, что ответчик не отказывается выплатить вознаграждение, в связи с финансовыми трудностями был издан приказ о приостановлении выплат вознаграждений по итогам года до особого распоряжения.
Суд иск удовлетворил и вынес решение в вышеприведенной формулировке.
В кассационной жалобе ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" просит решение отменить как вынесенное без учета финансового положения ответчика.
Судебная коллегия оснований для отмены решения не находит.
Из дела усматривается, что С.А. работал в ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" с 1978 года. 31 декабря 2008 года С.А. был уволен в связи с истечением срока трудового договора. При увольнении вознаграждение по итогам работы за 2008 год не было выплачено.
Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно пришел к выводу о законности требований прокурора. Данный вывод суд обосновал ссылкой на части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской федерации, предусматривающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Доводы ЗАО "ТГК Уруссинская ГРЭС" о тяжелом финансовом положении не могут служить основанием для отмены решения, так как обязанность по выплате вознаграждения не оспаривается ответчиком, и данное обстоятельство не является поводом для отказа в выплате вознаграждения при увольнении.
Решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объеме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Ютазинского районного суда Республики Татарстан от 8 сентября 2010 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу закрытого акционерного общества "ТГК Уруссинская ГРЭС" - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Г.ГАБДУЛЛИН
Р.Г.ГАБДУЛЛИН
Судьи
Г.А.САХИПОВА
И.И.БАГАУТДИНОВ
Г.А.САХИПОВА
И.И.БАГАУТДИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)