Судебные решения, арбитраж

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 17.08.2010 ПО ДЕЛУ N 33-7208

Разделы:
Штатное расписание; Документирование трудовых отношений

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 августа 2010 г. по делу N 33-7208


Судья Лобастова Т.И.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:
председательствующего судьи: Лазорина Б.П.,
судей: Щербакова М.В., Курепчиковой О.С.
при секретаре: Б.
рассмотрела в открытом судебном заседании 17 августа 2010 года гражданское дело
по представлению прокурора Шарангского района Любарского С.В.
на определение Шарангского районного суда Нижегородской области от 16 июля 2010 года об отказе в принятии искового заявления,
заслушав доклад судьи Нижегородского областного суда Курепчиковой О.С., судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда,
установила:

Заместитель прокурора Шарангского района Нижегородской области Смирнов А.А. обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю М. о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией.
В обоснование заявленных требований указал следующее: Прокуратурой Шарангского района Нижегородской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда ИП М., в ходе которой установлено, что в соответствии со штатным расписанием у ИП М. работает 10 человек, однако с момента создания организации до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Оценка условий труда на рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья отсутствует, что нарушает права работников.
Просит обязать ИП М. провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией и установить ему срок для совершения указанных действий.
Определением Шарангского районного суда Нижегородской области от 16 июля 2010 года в принятии искового заявления отказано.
В представлении прокурора Шарангского района Нижегородской области поставлен вопрос об отмене определения суда и передаче вопроса на новое рассмотрение в суд первой инстанции. В представлении указано, что судом первой инстанции допущены существенные нарушения норм процессуального права. Суд пришел к необоснованным выводам о том, что круг лиц, в защиту интересов которых обратился с исковым заявлением заместитель прокурора Шарангского района Нижегородской области, определен, а также о том, что у него отсутствует право на обращение в суд с заявленными требованиями.
Законность и обоснованность определения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по правилам главы 40 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в представлении, судебная коллегия находит определение суда подлежащим отмене на основании следующих обстоятельств.
В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Согласно абзацу 2 пункта 2 статьи 1 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона "О прокуратуре РФ" прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
На основании пункта 4 статьи 27 указанного Федерального закона в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно статье 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, в целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
На основании положений статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с пунктом 4 статьи 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Как указано в исковом заявлении, проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ответчиком не обеспечено безопасных условий труда, нарушены требования статей 22 и 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Из указанного следует, что при подаче заявления в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией Российской Федерации права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, заместитель прокурора Шарангского района действовал в рамках предоставленных ему законом полномочий в целях предупреждения причинения вреда.
Вывод суда о том, что круг лиц, в защиту интересов которого обращается прокурор, возможно определить, нельзя признать обоснованным по следующим причинам.
Рабочим местом в соответствии со статьей 209 ТК РФ признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. При этом по смыслу статьи 57 ТК РФ условие трудового договора о рабочем месте относится в числу дополнительных, следовательно, в трудовом договоре оно может и не содержаться. Одновременно с этим, условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор.
В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" штатное расписание должно содержать информацию о количестве штатных единиц, однако указания на данные о конкретных работниках не содержит.
Кроме того, в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. При этом аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом, и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Таким образом, направляя в суд заявление в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией Российской Федерации права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прокурор действовал в рамках предоставленных ему законом полномочий в целях предупреждения причинения вреда.
С учетом изложенного определение суда первой инстанции не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене с направлением заявления заместителя прокурора Шарангского района Нижегородской области в тот же районный суд для рассмотрения по существу.
Руководствуясь статьей 374 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:

Определение Шарангского районного суда Нижегородской области от 16 июля 2010 года отменить.
Передать представленный материал в Шарангский районный суд Нижегородской области для совершения процессуальных действий, предусмотренных статьей 133 Гражданского процессуального кодекса РФ о возбуждении гражданского дела.
Председательствующий
ЛАЗОРИН Б.П.
Судьи
ЩЕРБАКОВ М.В.,
КУРЕПЧИКОВА О.С.















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)