Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Ужанская Н.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего Мелешко Н.В.,
судей Чуфистова И.В., Смышляевой И.Ю.,
с участием прокурора Войтюк Е.И.,
при секретаре Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 1 августа 2012 г. дело N 2-537/12 по апелляционной жалобе Г. на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. по делу по иску Г. к ООО о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, обязании выдать акт о несчастном случае на производстве.
Заслушав доклад судьи Мелешко Н.В., объяснения истца Г., представителя ответчика ООО К., заключение прокурора, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда
установила:
Г. обратился в суд с иском к ООО о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что <дата> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого он приступил к выполнению обязанностей в соответствии с занимаемой должностью - бармен первой категории. <дата> в рабочее время и на рабочем месте с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил производственную травму кисти правой руки. Для получения пособия по временной нетрудоспособности <дата> истец предоставил ответчику листок нетрудоспособности N <...> за период болезни с <дата> по <дата>. Однако пособие по временной нетрудоспособности за указанный период, несмотря на неоднократные обращения истца, ответчиком не выплачено. <дата> истец обратился к ответчику с письменной претензией, в которой требовал произвести оплату пособия по вышеуказанному больничному листу, выплатить пособие по временной нетрудоспособности по четырем больничным листам, в связи с возникшими осложнениями после травмы, за период с <дата> по <дата>, а также оплатить расходы, понесенные на лечение. Указанную претензию ответчик оставил без внимания, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд за защитой нарушенного права. Уточнив заявленные исковые требования, в окончательном виде истец просил взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности N <...>, N <...>, N <...>, N <...>, N <...> в размере <...>, расходы на лечение последствий производственной травмы в размере <...>, обязать ответчика выдать истцу акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. с ООО в пользу Г. взыскано пособие по временной нетрудоспособности в размере <...>, расходы на лечение в сумме <...>, а всего <...>. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано.
Г. в апелляционной жалобе просит изменить решение суда от 23 мая 2012 г. в части взысканного пособия по нетрудоспособности.
Изучив материалы дела, заслушав мнение явившихся участников процесса, заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, <дата> между ООО и Г. был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в организацию ответчика по совместительству в должности бармена первой категории на неопределенный срок.
<дата> в 09 часов 20 минут при выполнении работы истцом, произошел несчастный случай: при мытье соковыжималки после ночной смены, не обесточив электроприбор, сработала кнопка включения, в результате чего пострадала кисть правой руки истца, которая находилась на вращающемся механизме, что привело к рваным ранам 4-х фаланг. В результате полученной травмы истцу установлен диагноз: рваные раны 2, 3, 4, 5 пальца правой кисти, который отнесен к категории легких.
Согласно акту о несчастном случае N <...> от <дата> несчастный случай произошел с истцом по причине несоблюдения им требований безопасности по эксплуатации электрооборудования (соковыжималки) и нарушения правил безопасности.
С правилами безопасности при эксплуатации электроустановок истец ознакомлен <дата>, что подтверждается его собственноручной подписью в журнале учета, приобщенного к материалам дела.
В связи с полученной травмой в период с <дата> по <дата> истцу выдан листок нетрудоспособности N <...>, за указанный период ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере <...>. Однако от получения данного пособия в бухгалтерии ответчика истец отказался, полагая, что указанные денежные средства должны быть перечислены на его расчетный счет, что подтверждено им в судебном заседании.
В связи с отказом истца от получения пособия, сумма пособия, с учетом вычета подоходного налога, в размере <...>, была переведена ответчиком на депонент.
Решение Куйбышевского районного суда от 23 мая 2012 г. в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности в размере <...> и расходов на лечение в сумме <...> сторонами не оспаривается.
На основании ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
В силу ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
На основании п. 2 ст. 14 вышеуказанного закона средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
В силу п. 3 ст. 14 вышеуказанного закона средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
В соответствии с п. 4 ст. 14 вышеуказанного закона размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
В силу п. 5 ст. 14 вышеуказанного закона размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Таким образом, при определении размера подлежащего взысканию пособия по временной нетрудоспособности по больничным листам N <...>, N <...>, N <...>, N <...> суд первой инстанции не учел, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.
В соответствии с больничными листами N <...> период нетрудоспособности составил 21 день с <дата> по <дата>; N <...> - 15 дней с <дата> по <дата>; N <...> - 14 дней с <дата> по <дата>; N <...> - 30 дней с <дата> по <дата>
Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 г. заработная плата истца составила <...>
В соответствии со справкой ООО "О" Г. с <дата> по <дата> заработная плата истца составила <...>
С ООО в пользу Г. подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в сумме <...> исходя из следующего расчета:
- среднедневной заработок составит <...>;
- <...>
Довод ответчика о том, что истец работал неполный рабочий день, судебная коллегия находит несостоятельным.
Так, из трудового договора следует, что ответчик гарантирует истцу установление режима рабочего времени не менее 20 рабочих часов в месяц, что указывает, что Г. мог отработать и больше этого времени, и имеет право на оплату труда пропорционально отработанному времени. Из табеля учета рабочего времени за ноябрь 2010 г. следует, что за период с <дата> по <дата> Г. отработал 95 час., что значительно больше нормальной продолжительности рабочего времени, в связи с чем, он имеет право на оплату труда на условиях работы полного рабочего дня.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме <...>
На основании вышеизложенного, решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. в части взыскания пособия по листам нетрудоспособности в сумме <...> подлежит изменению.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. в части взыскания пособия по листам нетрудоспособности в сумме <...> изменить.
Взыскать с ООО в пользу Г. пособие по временной нетрудоспособности в сумме <...>
Взыскать с ООО в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в сумме <...>
В остальной части решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 01.08.2012 N 33-10881/2012
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 августа 2012 г. N 33-10881/2012
Судья: Ужанская Н.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего Мелешко Н.В.,
судей Чуфистова И.В., Смышляевой И.Ю.,
с участием прокурора Войтюк Е.И.,
при секретаре Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 1 августа 2012 г. дело N 2-537/12 по апелляционной жалобе Г. на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. по делу по иску Г. к ООО о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, обязании выдать акт о несчастном случае на производстве.
Заслушав доклад судьи Мелешко Н.В., объяснения истца Г., представителя ответчика ООО К., заключение прокурора, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда
установила:
Г. обратился в суд с иском к ООО о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что <дата> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого он приступил к выполнению обязанностей в соответствии с занимаемой должностью - бармен первой категории. <дата> в рабочее время и на рабочем месте с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил производственную травму кисти правой руки. Для получения пособия по временной нетрудоспособности <дата> истец предоставил ответчику листок нетрудоспособности N <...> за период болезни с <дата> по <дата>. Однако пособие по временной нетрудоспособности за указанный период, несмотря на неоднократные обращения истца, ответчиком не выплачено. <дата> истец обратился к ответчику с письменной претензией, в которой требовал произвести оплату пособия по вышеуказанному больничному листу, выплатить пособие по временной нетрудоспособности по четырем больничным листам, в связи с возникшими осложнениями после травмы, за период с <дата> по <дата>, а также оплатить расходы, понесенные на лечение. Указанную претензию ответчик оставил без внимания, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд за защитой нарушенного права. Уточнив заявленные исковые требования, в окончательном виде истец просил взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности N <...>, N <...>, N <...>, N <...>, N <...> в размере <...>, расходы на лечение последствий производственной травмы в размере <...>, обязать ответчика выдать истцу акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. с ООО в пользу Г. взыскано пособие по временной нетрудоспособности в размере <...>, расходы на лечение в сумме <...>, а всего <...>. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано.
Г. в апелляционной жалобе просит изменить решение суда от 23 мая 2012 г. в части взысканного пособия по нетрудоспособности.
Изучив материалы дела, заслушав мнение явившихся участников процесса, заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, <дата> между ООО и Г. был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в организацию ответчика по совместительству в должности бармена первой категории на неопределенный срок.
<дата> в 09 часов 20 минут при выполнении работы истцом, произошел несчастный случай: при мытье соковыжималки после ночной смены, не обесточив электроприбор, сработала кнопка включения, в результате чего пострадала кисть правой руки истца, которая находилась на вращающемся механизме, что привело к рваным ранам 4-х фаланг. В результате полученной травмы истцу установлен диагноз: рваные раны 2, 3, 4, 5 пальца правой кисти, который отнесен к категории легких.
Согласно акту о несчастном случае N <...> от <дата> несчастный случай произошел с истцом по причине несоблюдения им требований безопасности по эксплуатации электрооборудования (соковыжималки) и нарушения правил безопасности.
С правилами безопасности при эксплуатации электроустановок истец ознакомлен <дата>, что подтверждается его собственноручной подписью в журнале учета, приобщенного к материалам дела.
В связи с полученной травмой в период с <дата> по <дата> истцу выдан листок нетрудоспособности N <...>, за указанный период ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере <...>. Однако от получения данного пособия в бухгалтерии ответчика истец отказался, полагая, что указанные денежные средства должны быть перечислены на его расчетный счет, что подтверждено им в судебном заседании.
В связи с отказом истца от получения пособия, сумма пособия, с учетом вычета подоходного налога, в размере <...>, была переведена ответчиком на депонент.
Решение Куйбышевского районного суда от 23 мая 2012 г. в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности в размере <...> и расходов на лечение в сумме <...> сторонами не оспаривается.
На основании ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
В силу ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
На основании п. 2 ст. 14 вышеуказанного закона средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
В силу п. 3 ст. 14 вышеуказанного закона средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
В соответствии с п. 4 ст. 14 вышеуказанного закона размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
В силу п. 5 ст. 14 вышеуказанного закона размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Таким образом, при определении размера подлежащего взысканию пособия по временной нетрудоспособности по больничным листам N <...>, N <...>, N <...>, N <...> суд первой инстанции не учел, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.
В соответствии с больничными листами N <...> период нетрудоспособности составил 21 день с <дата> по <дата>; N <...> - 15 дней с <дата> по <дата>; N <...> - 14 дней с <дата> по <дата>; N <...> - 30 дней с <дата> по <дата>
Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 г. заработная плата истца составила <...>
В соответствии со справкой ООО "О" Г. с <дата> по <дата> заработная плата истца составила <...>
С ООО в пользу Г. подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в сумме <...> исходя из следующего расчета:
- среднедневной заработок составит <...>;
- <...>
Довод ответчика о том, что истец работал неполный рабочий день, судебная коллегия находит несостоятельным.
Так, из трудового договора следует, что ответчик гарантирует истцу установление режима рабочего времени не менее 20 рабочих часов в месяц, что указывает, что Г. мог отработать и больше этого времени, и имеет право на оплату труда пропорционально отработанному времени. Из табеля учета рабочего времени за ноябрь 2010 г. следует, что за период с <дата> по <дата> Г. отработал 95 час., что значительно больше нормальной продолжительности рабочего времени, в связи с чем, он имеет право на оплату труда на условиях работы полного рабочего дня.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме <...>
На основании вышеизложенного, решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. в части взыскания пособия по листам нетрудоспособности в сумме <...> подлежит изменению.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. в части взыскания пособия по листам нетрудоспособности в сумме <...> изменить.
Взыскать с ООО в пользу Г. пособие по временной нетрудоспособности в сумме <...>
Взыскать с ООО в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в сумме <...>
В остальной части решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 23 мая 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)