Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело слушала судья Муликова И.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего: Кочуковой Г.Н.
судей: Кулигина Д.В., Хохловой Е.Ю.
при секретаре: Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - по кассационной жалобе представителя ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 23 июня 2010 г.
Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., пояснения представителей ГОУ СПО "Хабаровский торгово-экономический техникум" - К. и В., заключение прокурора Максименко Е.В., полагавшей решение суда оставлению без изменения, судебная коллегия
С. обратилась в суд с иском к ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" о признании незаконными приказов о наложении на нее дисциплинарных взысканиях: Номер... от 02.12.2009 г. об объявлении ей замечания за опоздание на работу; Номер от 29.12.2009 г. об объявлении выговора за нарушение "Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов заочного отделения ХТЭТ"; Номер от 11.01.2010 г. об объявлении выговора за приписку часов в журнале. Кроме того, просила восстановить ее на работе в прежней должности преподавателя, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
В обоснование исковых требований сослалась на то, что работала у ответчика в должности преподавателя общих гуманитарных дисциплин с 19.09.2007 г. Приказом от 19.03.2010 г. Номер лс она уволена с работы в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ,
Увольнение считает незаконным. При наложении на нее дисциплинарных взысканий работодателем не учтены тяжесть совершенных проступков, обстоятельства их совершения, предыдущая работа и отношение к труду.
Кроме того, на момент увольнения она являлась членом участковой избирательной комиссии избирательного участка N 214 по выборам депутатов Законодательной Думы Хабаровского края пятого созыва с правом решающего голоса и в силу п. 18 ст. 35 Избирательного кодекса Хабаровского края не могла быть уволена с работы по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий.
Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 23 июня 2010 г. С. восстановлена на работе в ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" в должности преподавателя общих гуманитарных дисциплин, высшей квалификационной категории.
Решение в указанной части обращено к немедленному исполнению.
С ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" в пользу С. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула - ... руб. и компенсация морального вреда - ... руб., и государственная пошлина в бюджет городского округа "Город Хабаровск" - ... руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований С. отказано.
В кассационной жалобе представитель ответчика - К. просит решение отменить в части восстановления истицы на работе, ссылаясь на его необоснованность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
При рассмотрении дела суд пришел к правильному выводу о том, что все дисциплинарные взыскания, наложенные на С. приказами: Номер... от 02.12.2009 г. об объявлении ей замечания за опоздание на работу; Номер от 29.12.2009 г. об объявлении выговора за нарушение "Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов заочного отделения ХТЭТ"; Номер от 11.01.2010 г. об объявлении выговора за приписку часов в журнале, применены работодателем правомерно, в соответствии с требованиями ст. 192 - 193 ТК РФ.
Удовлетворяя исковые требования С. в части восстановления на работе, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истица, являясь членом комиссии избирательного участка N 214 по выборам депутатов Законодательной Думы Хабаровского края пятого созыва с правом решающего голоса, не могла быть уволена с работы по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий в соответствии с п. 18 ст. 35 Избирательного кодекса Хабаровского края.
В соответствии с 19 ст. 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
В соответствии с п. 18 ст. 35 Избирательного кодекса Хабаровского края от 26 ноября 2003 г. член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
Ссылка представителя ответчика в кассационной жалобе на Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 16 января 2007 г. N 160-О-П "По жалобе Федерального государственного учреждения "Маганский лесхоз" на нарушение конституционных прав и свобод положением пункта 19 статьи 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", согласно которому указанный пункт закона в системе действующего правового регулирования не исключает возможность увольнения по инициативе работодателя лица, исполняющего полномочия члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, по такому предусмотренному законом основанию для расторжения трудового договора, как грубое нарушение трудовых обязанностей в случае, если увольнение не является результатом преследования лица за исполнение возложенных на него публично-значимых функций, является несостоятельным.
Пункт 19 статьи 29 указанного закона Конституционным Судом Российской Федерации в установленном законом порядке не признавался не конституционным, Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 16.01.2007 г., N 160-О-П не обязывает работодателя на увольнение работника за грубое нарушение трудовых обязанностей, а лишь не исключает возможность такого увольнения.
Кроме того, уволена С. с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии действующих дисциплинарных взысканий, а не за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
Довод кассационной жалобы о том, что истица скрыла от работодателя тот факт, что она является членом избирательной комиссии, является несостоятельным. В судебном заседании установлено, что директор ГОУ СПО "Хабаровский торгово-экономический техникум" был поставлен Территориальной избирательной комиссией Центрального района г. Хабаровска в известность о включении истицы в члены участковой избирательной комиссии избирательного участка N 214, что подтверждается материалами дела л.д. 239 - 240).
Судебная коллегия считает, что судом полно и правильно установлены обстоятельства, имеющие значение по делу, им дана надлежащая правовая оценка, правильно применены нормы материального права, в связи с чем постановленное судебное решение является законным и обоснованным и оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 23 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 25.08.2010 ПО ДЕЛУ N 33-5604
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 августа 2010 г. по делу N 33-5604
В суде первой инстанции дело слушала судья Муликова И.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего: Кочуковой Г.Н.
судей: Кулигина Д.В., Хохловой Е.Ю.
при секретаре: Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - по кассационной жалобе представителя ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 23 июня 2010 г.
Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., пояснения представителей ГОУ СПО "Хабаровский торгово-экономический техникум" - К. и В., заключение прокурора Максименко Е.В., полагавшей решение суда оставлению без изменения, судебная коллегия
установила:
С. обратилась в суд с иском к ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" о признании незаконными приказов о наложении на нее дисциплинарных взысканиях: Номер... от 02.12.2009 г. об объявлении ей замечания за опоздание на работу; Номер от 29.12.2009 г. об объявлении выговора за нарушение "Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов заочного отделения ХТЭТ"; Номер от 11.01.2010 г. об объявлении выговора за приписку часов в журнале. Кроме того, просила восстановить ее на работе в прежней должности преподавателя, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
В обоснование исковых требований сослалась на то, что работала у ответчика в должности преподавателя общих гуманитарных дисциплин с 19.09.2007 г. Приказом от 19.03.2010 г. Номер лс она уволена с работы в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ,
Увольнение считает незаконным. При наложении на нее дисциплинарных взысканий работодателем не учтены тяжесть совершенных проступков, обстоятельства их совершения, предыдущая работа и отношение к труду.
Кроме того, на момент увольнения она являлась членом участковой избирательной комиссии избирательного участка N 214 по выборам депутатов Законодательной Думы Хабаровского края пятого созыва с правом решающего голоса и в силу п. 18 ст. 35 Избирательного кодекса Хабаровского края не могла быть уволена с работы по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий.
Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 23 июня 2010 г. С. восстановлена на работе в ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" в должности преподавателя общих гуманитарных дисциплин, высшей квалификационной категории.
Решение в указанной части обращено к немедленному исполнению.
С ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" в пользу С. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула - ... руб. и компенсация морального вреда - ... руб., и государственная пошлина в бюджет городского округа "Город Хабаровск" - ... руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований С. отказано.
В кассационной жалобе представитель ответчика - К. просит решение отменить в части восстановления истицы на работе, ссылаясь на его необоснованность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
При рассмотрении дела суд пришел к правильному выводу о том, что все дисциплинарные взыскания, наложенные на С. приказами: Номер... от 02.12.2009 г. об объявлении ей замечания за опоздание на работу; Номер от 29.12.2009 г. об объявлении выговора за нарушение "Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов заочного отделения ХТЭТ"; Номер от 11.01.2010 г. об объявлении выговора за приписку часов в журнале, применены работодателем правомерно, в соответствии с требованиями ст. 192 - 193 ТК РФ.
Удовлетворяя исковые требования С. в части восстановления на работе, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истица, являясь членом комиссии избирательного участка N 214 по выборам депутатов Законодательной Думы Хабаровского края пятого созыва с правом решающего голоса, не могла быть уволена с работы по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий в соответствии с п. 18 ст. 35 Избирательного кодекса Хабаровского края.
В соответствии с 19 ст. 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
В соответствии с п. 18 ст. 35 Избирательного кодекса Хабаровского края от 26 ноября 2003 г. член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
Ссылка представителя ответчика в кассационной жалобе на Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 16 января 2007 г. N 160-О-П "По жалобе Федерального государственного учреждения "Маганский лесхоз" на нарушение конституционных прав и свобод положением пункта 19 статьи 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", согласно которому указанный пункт закона в системе действующего правового регулирования не исключает возможность увольнения по инициативе работодателя лица, исполняющего полномочия члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, по такому предусмотренному законом основанию для расторжения трудового договора, как грубое нарушение трудовых обязанностей в случае, если увольнение не является результатом преследования лица за исполнение возложенных на него публично-значимых функций, является несостоятельным.
Пункт 19 статьи 29 указанного закона Конституционным Судом Российской Федерации в установленном законом порядке не признавался не конституционным, Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 16.01.2007 г., N 160-О-П не обязывает работодателя на увольнение работника за грубое нарушение трудовых обязанностей, а лишь не исключает возможность такого увольнения.
Кроме того, уволена С. с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии действующих дисциплинарных взысканий, а не за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
Довод кассационной жалобы о том, что истица скрыла от работодателя тот факт, что она является членом избирательной комиссии, является несостоятельным. В судебном заседании установлено, что директор ГОУ СПО "Хабаровский торгово-экономический техникум" был поставлен Территориальной избирательной комиссией Центрального района г. Хабаровска в известность о включении истицы в члены участковой избирательной комиссии избирательного участка N 214, что подтверждается материалами дела л.д. 239 - 240).
Судебная коллегия считает, что судом полно и правильно установлены обстоятельства, имеющие значение по делу, им дана надлежащая правовая оценка, правильно применены нормы материального права, в связи с чем постановленное судебное решение является законным и обоснованным и оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 23 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя ГОУ среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум" - без удовлетворения.
Председательствующий
Г.Н.КОЧУКОВА
Г.Н.КОЧУКОВА
Судьи
Д.В.КУЛИГИН
Е.Ю.ХОХЛОВА
Д.В.КУЛИГИН
Е.Ю.ХОХЛОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)